2008年5月20日這一天,對台灣而言,是一個新時代的轉捩點,對台灣房仲業而言,更是一個新紀元的開始。 為了感謝客戶、消費者的支持,為了更精益求精,擴大服務格局,「台灣房屋」正式由原來在國內享譽口碑、專業形象出眾的「北區房屋」升級服務,以「台灣房屋」品牌卓越新格局,繼續並擴大為2,300萬台灣鄉親服務。 「台灣房屋」將延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務。 (一)台灣房屋昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元,以數位化、行動化、科技化、效率化的提升是台灣房屋致力的主軸。結合公司企業網站、資料庫系統、無線寬頻網路化,再加上PDA、行動電腦及智慧通訊系統,為客戶建構最即時、專業,安全的資訊化服務系統,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 (二)為提升同仁的專業素質,除全力輔導同仁考取經紀人執照外,更提供各項專業的教育訓練如法律實務、稅務、心理、電腦、管理、不動產、生涯規劃等課程。使同仁在公司服務,不但創造個人財富,更能充實自我,學習專業。 (三)提供新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (四)提供育成新人30小時訓練,迅速熟悉工作狀況投入客戶服務。

***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。

本公司基於以往長期與建築業搭配合作,有感於專業知識決定往後市場必然趨勢,尤其房地產更因買賣價金甚巨,涉及範圍廣範,更需要專業知識、品格優良之專業人員來服務客戶,保障客戶買賣過程安全進行,讓客戶安心放心的全權委任行使買賣,不再如以往一昧的排斥房仲人士,在專精專業、品優人員整裝具備,謹慎規劃助動之下,斷然決定成立百年基業。 為了給客戶最好最專業的服務品質,自本公司成立自今,大街小巷無不有中信房屋青年加盟店之行跡,高樓大廈、鄉間小路無不有中信房屋青年加盟店之腳印,服務客戶是我們的使命、是我們的榮幸,為了向下紮根,培訓新進人員,安排專業教育,充實能量,實地解說,了解房屋仲介生態,服務客戶群多年的服務。 本公司於業界、客戶群,口碑深具好評。客戶的肯定與推崇使本公司堅定的腳步得以跨大步伐, 邁近另個巔峰之動力,感謝大家的支持,我們將倍加努力,盡其所能,來完成客戶付予的我們最佳始使命。 想要有買賣最安全的交易,想要有最完整專業的團隊,請蒞臨本公司,將為您準備最完整最安全交易的全面服務。

◆公司名稱 :中國不鏽鋼 ◆職缺名稱 :不鏽鋼 鐵棟技工 / 半技工 ◆徵求條件 :肯努力、勤勞 ◆工作地點 :台中市南屯區楓樹南街181號(186號旁) ◆工作時間 :早上8點-下午5點 ◆薪資範圍 :日薪1300元 ~ 2400元(依工作能力;面談) ◆薪資發放日 :每月10號發薪;每月25號借資 ◆聯絡人:陳小姐 ◆聯絡時間 :早上8點 - 晚上8點 ◆聯絡方式:04-24702342 0923-129973 ◆其他備註 : 有任何疑問,請來電詢問,感謝

乙甸家居讓你享有高品質生活，我們提供符合您的需求的專業客製化椅墊、傘布、涼亭頂篷訂做服務。柔軟抱枕、超舒適沙發居家坐墊設計，輕鬆打造個性品味宅，只要有您感興趣的商品，歡迎來信洽詢。 專業椅墊訂製，無成品出售。 電話：0911-858-288 謝小姐 聯絡信箱：[email protected] 上班時間：週一至週六 早上9:00~晚上8:00 椅墊/椅套訂製事項 1 本公司備有百款布料花色供您自由選擇搭配 2 布料圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準，敬請見諒 3 商品布料皆為高品質提花布，樣布約為5cm*5cm尺寸的布料 4 坐墊內材均使用高密度彈性泡棉，舒適透氣且不易變形，耐用性高 5 由於工作人員有限，訂製品請來電或來信洽詢，預約到府丈量 6 確定尺寸及報價後，請全額匯款至指定帳戶，產品2星期製做完成後將郵寄至府上，感謝您的配合

本公司從事房屋仲介5年已成交900件 買賣雙方對我公司感謝和讚譽有加 還會介紹客戶給本公司 公司亦不失禮數 所以客戶源源不斷 身為國家社會一員有責任盡己一份義務 增加國家稅收 本公司從未漏開發票 公司正派經營 在同業當中樹立典範 有口皆碑

Hi!我是太保分校班主任Michelle，我們公司成立在99年9月5日，在佳音，每天與這群寶貝們相處的時光裡，我總能發現許多好玩的、好笑的、生氣的、難過的事，我認為有效的語言學習是需要密集而持續的學習模式，我們要提供的不只是一個專業學習英語環境，更要在學習的過程中，讓這群寶貝們建立自信心，給予他們自我表達的平台，學習遵守團體規範的機會，發揮自己的特色，藉由這些架構起孩子們在佳音的每 一天，由衷的感謝家長們的支持及孩子們的投入，讓我們有機會陪伴寶貝們在JOY的學習領域裡一起成長。

●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。

光盛橡膠有限公司創立於西元2002年,主要的營業項目為:橡膠、塑膠原料及相關之原物料進出口、加工、買賣、進出口貿易買賣,業務範圍內外銷、三角貿易進出口。 我公司深知中國區未來業務市場和客戶需求日趨國際化前提下,亦於2003年在中國廈門深鎮成立分公司,積極開拓中國大陸市場,以提供客戶之需求,共創利益共同成長,我們真摯的感謝新老客戶的支持和協作,歡迎繼續垂詢賜教,惠顧商洽,雙贏共進。 請上本公司網站 謝謝

凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 經營理念 多年來,一直以「專注、誠信、專業」的企業文化自許,憑著專業的經營能力以及卓越的服務態度,創造了在同業間優良的評價和優異的經營績效。我公司的優異表現除了來自於客戶的信賴與肯定外,更進一步與AVX&KYOCERA、AVNET及ARROW…等全球製造、通路大廠成為最佳策略夥伴,攜手合作一起進軍亞洲、歐洲、美洲國際市場,讓凱旋門企業在被動市場上,佔有一席之地。 　 凱旋門企業為面對日新月異的電子產業,還是持續積極爭取原廠業者的代理權,於2007年正式授權代理美國Johanson品牌,將於高壓電容器(HI-VCAPACITOR)的市場上創造更多佳績。在未來,凱旋門企業會秉持著我們所擁有的專業態度和服務精神,繼續努力為客戶提供全方位的服務、創造客戶價值。 凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 　 凱旋門企業的成功,來自於員工的積極努力、全心投入態度,並以「做一個因努力而值得尊敬的人,不是為追求被尊敬而努力的人」做為理念。凱旋門企業用心關懷員工,並重視員工的教育和觀念,領導員工再次進修來增加個人知識領域,另也配合員工學習第二技能,以利幫助企業跨國際準備。員工與股東同是公司最重要的組成份子。我們提供給員工一個在同業平均水準以上的福利,同時讓股東對公司的投資得到平均水準以上的報酬。同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。