政府立案專業幼教與托嬰之教學中心.本中心為0~6歲學齡前的嬰、幼兒托兒所。以尊重幼兒為基礎,以幼兒發展為主軸,以親師合作為手段,以服務社區為宗旨。歡迎有愛心喜愛兒童的專業人士,加入我們的工作行列。

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一、公司簡介 慎學文理補習班致力耕耘教育的福田已逾35個年頭,提供學子們一個讀書的好地方,優秀的師資陣容,親切的施教輔導,嚴密週到的管理是慎學最大的特色,慎學歡迎優秀的老師加入我們的行列! 二、公司經營理念-班主任:李學政 用心授課的教師、專注學習的學生、明亮整潔的教室以及勤毅誠樸的學風,這一幕幕看似熟悉的教學場景,都包含著堅定的信念。35年前,我來到士林,從一個學生、一張課桌椅開始,一點一滴累積家長及學生對慎學的信賴與肯定,我始終秉持一個信念:認真負責教導每個來到慎學的孩子,讓學習的喜悅,洋溢在慎學人的臉上。 慎學文理補習班創班以來,沒有華麗的包裝,只有明確的目標,輔以勤教嚴管的態度,帶領考生們一步一步更上層樓。慎學能有今日的規模,靠的不是廣告宣傳,而是家長及地方人士良好口碑的口耳相傳。許多早期學生甚至帶著自己的下一代來到慎學對我說:「老師,我把孩子交給您了!」就是這份信任,讓我兢兢業業,絲毫不敢鬆懈。 數十年來,慎學在士林戮力紮根,陪伴數千個莘莘學子,度過人生第一場升學戰役。國中是孩子生命中重要的里程碑,儲備好實力,才能展翅高飛。「辛苦會過去,美會留下。」不管這段期間有多麼艱辛,所有慎學的老師都會給予孩子最大的協助,讓孩子盡情享受學習的喜悅。 教育是終身志業,我期許自己能成為孩子生命中的貴人,每當有學生回來探訪,知道他們很有成就,是我最大的欣慰,也讓我對教育更加執著,並要求慎學團隊要做到最好。只要看見孩子們因進步而開心,就是我們最大的成就。加入慎學,給自己一份督促的力量,你將能感受到:這裡是讀書的好地方!

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日芳是複合式企業機構,主要從事於全身經絡芳療舒壓及淋巴穴位排毒,有各類美容產品,舉凡天然植物精油、乳液,賦予了SPA精緻的多元優質服務,讓全身疲備的客戶都能在這邊得到最尊貴的服務、最尊寵的待遇,宛如來到森林芬多精的洗禮,釋放生活中的壓力,喚起人們對自己身體的重視與愛護,並給予顧客一體、完善的服務資訊。 公司秉持著「以客為尊」的服務態度、現代化的經營理念,提供多功能的貼心服務,打造最舒適的芳療空間,產品完善精緻、多元化,提供客戶高品質、親切、專業化的消費環境,並與客戶交流spa護理、精油芳療法的知識。 我們相當重視每位員工,有良好的工作環境、擁有保障的薪資制度、免費的專業職前訓練,讓員工皆可用心努力,分享公司經營的成果,也有不定期的員工餐敘,增進同事之間的情感! 歡迎有誠心為客戶服務及熱情喜愛服務業的您一同加入我們專業的團隊。 面試注意事項: 1.來電洽詢時間為:【周一~周五】早上9:00 至 晚上18:00。 電話:2542-2466 郭小姐 2.如要另約面試時間或是當天無法在預約時間趕到的話,請務必電話告知,以維護你個人的權益,並請遵守職 場道德。

主打迴轉素火鍋,主要鍋底大約有十種左右,喜歡清淡口味的可選擇養生日式鍋,利用天然新鮮蔬果熬出的湯頭高雅且具清爽的香氣;冷冷的冬天可選擇素羊肉爐鍋,中藥材、私釀黑麻油和有機老薑熬煮的湯頭令人口齒留香;用二十幾種天然香料和花椒、麻椒而熬煮三個鐘頭料理的麻辣鍋湯頭,香醇濃郁,辣得順口又能提升食材的鮮美,是嗜辣者的絕佳選擇。 選好了鍋底,就可以等待餐桌上的可愛小火車繞過你的面前,盡情選用您中意的食材,小火車共有十六節,從葉菜、根薑類蔬菜、火鍋料、各式菇類、麵類、點心和小菜等等,多是新鮮天然的食材,而且也會跟隨著季節有所變幻喔!

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

　浪漫、充滿異國情調的美術園道，是台中必遊的景點，喜歡吃泰國料理的您可以享受氣氛與美食的雙重奏，東方泰泰式餐廳的店主人李念華身兼師傅親自掌廚，本身就是泰國華僑的他，因為喜愛料理工作，特別拜師學藝回國開店，至今已有十多年歷史，將泰國菜的精神：醬汁和香料，也是酸、甜、辣三種口味，忠實呈現，帶給客人大滿足。 　　唯一一間在美術園道賣泰國菜的餐廳，每到假日總是高朋滿座，親切的老闆還會發揮創意，嘗試以不同醬汁和做法，烹調出令人驚艷的泰國菜，搭配不同時節的活動，客人還可以能吃到非常划算的菜色呢！

【公司簡介】 ◎注入新血擴大營業邁向一年一家店的目標,東森房屋 文心聯邦加盟店精英招募新團隊。 ◎許多行業逐漸被網路交易取代造成銷售人員中年失業被迫轉業,房地產網站只能扶助行銷無法 直接交易,將來不會被網路交易所取代,可長可久的業務銷售行業是【不動產經紀業】。 ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個”贏”的團隊。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並 輔導考取國家證照,提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁, 擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,已在地萬事通,居家顧問師自我 期許,告進客戶、提供最窩心的服務,讓所有買賣客戶看見房屋的價值。 ◎首創東森房屋系統46家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完 善的服務。 ◎連續二年榮獲北區、北屯區:業績王、成交王、百萬經紀人、店人效獎數個獎項。 【商圈位置】 本公司利於專員方便性特選定北區文心路四段210號(聯邦銀行)旁含蓋週邊有北區-中國醫藥商圈、北屯區-水湳經貿園區、西屯區-逢甲商圈三大區塊,至今仍是台中房屋汰換率與人口密集度之首選,而「吃在北平、穿在天津」,更讓這兩條衣食大道成為消費者的最愛。使專員在行使業務上同時享有地利之便。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互助、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長、不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 對同仁「支持、支援」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊通份合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,七大入口網站:YAHOO房地產、ETTODAY東森新聞網、GOOGLE全球最大搜尋引擎、壹蘋果網絡、中華電信蕃、薯藤天空等網路媒體曝光的房仲聯賣網頻道、手機影音看屋、超商房產便利通等,讓買賣方配對及業務員行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性活潑開朗擅交朋友、具主動積極高度抗壓、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 ◎房仲業不是把房子賣掉就好的工作,而是經營人的事業,是客戶至上的服務業。

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