廣和淑惠區是一個以年輕,活力為主要號召的團隊 幾乎一半以上的伙伴都是7年級生 我們目前主力在培訓業務主管 簡單的說明如下: 1. 我們有六個月完整的教育訓練 (讓你在市場上打遍無敵手) 2. 透明的升遷制度 (你的競爭對手只有自己 主任>襄理>區經理>處經理) 3. 終身的學習平台 (擁有專業的頭腦) 4. 獎勵方式多多 (讓公司每年免費送你出國) 5. 親切,熱情又有活力的工作伙伴 (溫馨的環境,不再讓你孤單) 6. 有趣,新奇的活動也不少 (找到屬於你自己的舞台) .... 這是一份業務工作沒錯 但這是一份幫助人的業務工作!! 身邊的親人,最好的朋友...都是你最關心的人 如果能在危及時給予最大的幫助, 又或者透過你自身的努力 讓你身邊的人老有所託 不用擔心退休金 養老金 甚至是養病津貼 那份成就感,是任何業務工作都比擬不上的! 保險業已經不再是菜籃媽媽,沒有工作,學歷不高的人最後的選擇 我們要的是一個有愛心 有責任 肯努力 重點也要會玩 愛玩 敢玩 喜歡玩 的熱血青年 趁年輕 給自己一個機會走不同的路 挑戰自我 挑戰高薪 歡迎你一同加入我們的團隊!

◆工作內容 :幫狗狗洗澡or造型..環境清潔..支援店內事務..接待客人等 ◆徵求條件 :喜歡小動物..有愛心耐心.. 工作態度認真負責..(可配合加班者尤佳) 有經驗 or 證照者,歡迎剛考到證照但未有實務經驗的新手美容師 ( 有領導經驗者尤佳) ◆需求人數 :1-2位 ◆工作地點 :苗栗市 ◆工作時間 :10:00 ~ 21:00 ◆休假制度 :每周二公休 , 月休 6 天 ◆聯絡人:黃’s ◆聯絡時間 :12:00 ~ 22:00 ◆聯絡方式 : mail履歷 or 電話預約面試 ◆其他備註 : 這個行業很辛苦 , 希望真的有興趣的朋友加入我們的大家庭..但需有一顆認真負責的心.無誠勿試!

活力、健康、安全、專業 希望用我們的創意與熱情、專業與堅持 讓所有大朋友、小朋友都能用心的玩,用力的玩,玩出大未來 我們是一群喜歡小朋友且熱愛運動的專業體能老師 每當您參加小朋友的活動時,總有一群最有活力與熱情的老師 不管是運動會、畢業典禮、聖誕節、母親節、成長營、營火晚會、親子日等 總是由他們企劃、主持、執行,小朋友心目中的大偶像 舉辦過無數場的活動,最高興的就是看到家長與小朋友認真、愉快的參與 臉上的笑容是全世界最幸福的事

宜笙光電有限公司創立於2010年，於2013年3月25日遷移至現址桃園市平鎮區新光路二段61號擴大營業,是一家專業製造銷售各種的測試設備/治具製造廠，我們著重在測試領域發展，擁有一群豐富測試治具經驗的工程人員，搭配自動化設備機構人員，致力客戶需求，研發各種初期/手動，量產/自動的頂針測試設備，宜笙光電堅持以『品質第一』、『價格合理』、『顧客滿意』、『交貨迅速』、『永續經營』為理念，與客戶、供應商建立互信合作關係，創造三贏、皆大歡喜是我們努力的目標。 我們歡迎您來電或傳真來了解我們產品的品質與服務，並希望能夠為您的工作與事業，創造互利互惠且雙贏的未來。

重要篇 １. 全力協助小朋友「今天比昨天更進步」。 2 .多元文化、多結善緣、正面思考、積極行動、掌握現在，成為彼此生命中的貴人。 一．辦學理念： １. 提供機會讓孩子有信心喜歡音樂，細心的父母親給孩子一個快樂學習音樂的起跑點。 ２. 最好教育品質。 ３. 最新的學習觀念。 ４. 最佳的人格教育。 ５. 最實際的生活技能【音樂】及三語能力【國語、鄉土、英文】。 ６. 培養孩子獨立自主，思考及動手能力。 二．課程規劃： 　　從０歲開始，以Ｂａｂｙ生理、作息為架構，專業量身訂製：嬰幼兒複合式『領域統整』、大 　　腦開發『０～４歲教育音樂』。（ＣＤ、教材、課程…多媒體互動式網路示範…等）。 三．教學理念： 　　課程制式化　　　　　　評量生活化 　　活動遊戲化　　　　　　教育精緻化 　　教材系統化　　　　　　音樂律動化 　　師資專業化　　　　　　發展均衡化 四．未來展望： 　　從家庭、班級、學校、社區、國際世界…等生活倫理出發，培養倫理關懷概念。 五．成長篇 【自我了解】： １. 能感受自己與他人的異同。 ２. 能體驗相親相愛、互助合作社會化歷程。 ３. 能學會愛護自己、他人及動植物。 ４. 能學會表達自己的心情感受。 ５. 能讚美、欣賞周遭人事物的美好。 ６. 能體會與人分享的快樂。 ７. 能體會父母養育的辛勞。 ８. 能學習認識控制自己的情緒。 ９. 能與人互動、溝通、表達自己的機會。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

我們是一間經驗豐富的新公司, 目前坐落在台灣地王旁邊清幽的巷道裡, 旁邊還有一顆氣味芬芳雞蛋樹, 點綴者一絲的悠閒. 平日上班生活機能雖然沒有鬧區那麼五花八門, 不過懷念的鐵路便當老闆娘, 總會滿臉微笑的迎接你. 若你加班時, 7-11也24小時在旁為你服務, 當然也少不了M牌微笑曲線漢堡店. 工作中不順心時, 你可以到旁邊民輝公園走走, 或是沉浸在仁愛路的林蔭大道上, 放空自己, 重新開始, 有時下了班後, 若跟朋友約在光華敗家, 你只需要穿過後面的北科大, 再走個一分鐘就到. 當然, 若約在華納看電影, 你就要走到巷口做捷運囉!! 跟隨著小野リサ或著Clementine的歌聲, 你會找到我們的室內創作環境. 它有著全新的裝潢與頗具設計感的長條型連桌, 貫穿整個辦公室, 週末公司舉辦研討會時, 有者很方便的設計, 讓每個人收起他的東西, 當然, 我們保留大量的留白空間, 等著聰明的你, 盡情創作工業設計或是.com服務的衍生性產品, 去增添他更多的玩樂氣質. 上述這些, 都不是讓你想加入我們的重點, 請你先仔細思考下列事情, 是否是你在現職工作所面對的困境: 為什麼我這麼努力的成果, 最後卻不了了之, 完全被漠視? 為什麼總覺得外行領導內行? 老鳥欺負新鳥嗎? 為什麼公司裡總充滿著內鬥與效率不彰嗎? 為什麼每天下班回家後, 心中總嘆著, 離自己的夢想越來越遠? 即便你天賦英才, 也得靠著排隊升遷, 也許永遠也達不到自己可以創造的成就地位與薪資? 我們創作環境會杜絕上述悲劇發生. 我們不在乎你的年齡老或少, 學歷低或高, 只要你有著最專業的技能, 最靈活的思考與最快的動作, 同時有著穩健踏實的性格, 你就有本事說服我們, 這間公司就是你擁有的公司. 當然有者不輸人的待遇與福利, 甚至有成為股東的機會. 最棒的一點是: 我們保留工作天數20%比例, 讓你創造屬於自己的夢想, 不論是.com或是app開發, 數位內容, 雲端應用, 與各式各樣的創意, 只要通過公司審核, 並談妥比例分配, 你將同時擁有屬於自己的事業與原本的工作!!! 讓我們一起, 一步一歩, 穩扎穩打的去矽谷與上海開創我們的全球事業吧! 公司的一切我們都準備待續, 現在只等著準備好的你來實現彼此共同的夢想! 切記: 若你是公務員性格, 也無超人一等的長才, 也討厭求新求變, 甚至沒有 Facebook或 Twitter帳號, 沒用過FourSquare簽到, Instagram留下倩影, 沒看過<社群網站>的電影, 不曾購買過ps3,wii, kinect或 android phone或iphone, ipad這些敗家必備聖品? 而只想找份穩定平實的工作, 每天下午四點就開始跟朋友討論, 下了班要去哪? 一到週五就開始計畫週末去哪出去遊山玩水? 我們這裡, 不適合你. 因為會在這裡的人, 都是瘋狂迷戀.com產業, 對它充滿報負, 確信他為未來世界發展之圭臬, 無時無刻離不開Lcd panel, 看到 Mashable或 Techcrunch報導的新科技/新服務發明就會血脈噴張, 全身散發著對科技極度迷戀氣質與對文創產業的使命感, 同時擁有強健體魄與熱愛運動之人. 如果你不是, 跟我們相處在一起會很痛苦!!! 因為我們是怡然自得~

關於希臘 我們帶著希臘浪漫風情和藍與白的純真於2010年來到台灣基隆,這裏有同希臘一樣的藍天、白雲和海灘在這裏也有追求浪漫與幸福的戀人,我們想要為台灣的新人見證幸福!我們熱情,我們親切,我們真誠, 我們貼心,我們用相片濃縮您浪漫的戀情,展現您瞬間的永恒;我們尊重藝術、追求個性,我們只拍屬於新人個性的婚紗照,因為你們的愛情故事只屬於你們自己,我們會用屬於您的唯一愛情故事去見證!

幸福樂手室內樂團簡介 受Erato依拉朵女神（希臘神話記載九位繆思女神之一，撫七弦琴、掌管情詩的音樂女神）召喚，以此為名－2002年「幸福樂手室內樂團-Erato Chamber Orchestra」在悠揚的旋律中誕生。 我們喜歡音樂，喜歡演奏，更喜歡看到人們聆聽樂曲時臉上的感動。音樂是一種有機生命，能夠牽動心靈、洗滌情感。所以我們在這裡，為以音符詮釋人生每個重要時刻的幸福協奏曲。 幸福樂手由一群熱愛表演藝術的音樂老師們組成之職業表演團隊，成員均受過專業紮實古典音樂薰陶及正統科班訓練15年以上的演奏菁英，擁有國內外音樂演奏碩士學士學經歷及豐富的演出經驗與絕佳默契，有別一般樂師之匠氣，特將女性優雅風貌與柔美樂曲完美結合，呈現現場演奏愉悅氣氛與感動。 幸福樂手演奏風格囊括古典、流行、輕爵士、電影配樂、日韓劇主題曲、民謠等數十種跨界曲風，將古典學院技巧融入各式新編曲式，重新演譯經典曲目的靈魂，勾勒出瑰麗多變的音樂彩繪。 幸福樂手以精緻的室內樂型態時常受邀至總統晚宴、政府公家機關、知名企業商業活動、博物館、藝廊開幕展覽及婚禮等各式場合演出。 幸福樂手為國內首創的優質女子室內樂團/表演團隊，知性柔美的演奏風格及活潑多元的音樂表現，已引起樂界注目，廣受各界好評。

　　玩很多、感受很多、驚喜很多，為好奇心旺盛的孩子準備一個好環境，是我們能給孩子在成長中最好的養份。在愛子日式幼兒園...孩子們被陽光、綠意、農場、動物園、蟲鳴鳥叫…圍繞著，可以自由奔跑、盡情玩耍，...歡迎喜歡孩子的您，加入愛子大家庭。 　　詳細園所介紹，請參考本園網站 www.ai-ko.com，謝謝！