佈丹生化科技中心致力於各類食藥用真菌之研究，一個革命性的創新企業，從事漢方草本食品行銷 ，與業界頂級的科達製藥合作，研發出一系列具有革命性價值的中藥食品與中藥藥物。基於中國傳統中藥，跨足生物科技，運用最新的萃取純化技術，賦予中國的老智慧新生命。成立宗旨就是要發揚漢方中草藥 ，擦亮中國人手中鑽石 為己任。 運用「神造元」技術先後完成「靈芝」「舞茸」「椎茸」「姬松茸」等項目之研究，在日本將此四種真菌以神造元技術萃取稱為「四大天王」，由於其β-葡聚醣含量極其豐富及穩定，在日本廣受重視並已被証實其功效。 現代人因生活環境與飲食習慣不佳的影響，致使國人罹患慢性文明病的人口急遽增加，同時患者年齡亦有年輕化的趨勢，可見慢性病已成為現代人的隱形殺手，因此世界各國對於預防醫學與個人保健的推行愈來愈重視。有鑑於此，為了協助國人能夠遠離慢性病的困擾，推廣個人自我健康管理觀念，本公司引進預防醫學保健技術，基於真誠服務、永續關懷的經營理念，以促進人們永保健康、樂活長壽為目標，依照客戶個別的情況與需求，提供安全、安心且有效的健康管理相關諮詢與服務，期望藉由我們專業人員體貼細微的服務下，能帶給每位客戶進而每個家庭都能擁有健康幸福的人生。

嘉仁國際文教集團成立於1983年,27年來全心投入教育及文化工作,稟持「誠正、踏實、創新」的理念,堅持提供優質的教學與服務。在各界的肯定與支持下,企業得以穩定的成長。除了台灣各縣市的教育服務據點及書店門市外,2004年也於新加坡成立第一個海外據點,除提供當地幼稚園及國小學生優質學前和語言教育外,更規劃專業完善的冬夏令營遊學團服務,是亞洲地區孩子跨向世界最佳的前哨站。2008年年底前更將於加拿大、澳洲及上海成立辦事處,期許讓何嘉仁的教育服務觸角可以向國際延伸。然而「人」是一切服務之本,唯有優質的團隊才能提供優質的服務,是故創造所有學生及工作夥伴最高的學習及工作成就,是機構的期許與目標,完整的訓練計劃則是我們一貫的堅持。目前機構共計有近3000位員工,另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭---等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列,期望凝聚跨國界的力量,帶領全亞洲的孩子自信走向世界!Daring to Dream!!誠摯邀請您的加入!

何嘉仁國際文教機構成立於1983年，25年來全心投入教育及文化工作，稟持「誠正、踏實、創新」的理念，堅持提供優質的教學與服務。在各界的肯定與支持下，企業得以穩定的成長。除了台灣各縣市的教育服務據點及書店門市外，2004年也於新加坡成立第一個海外據點，除提供當地幼稚園及國小學生優質學前和語言教育外，更規劃專業完善的冬夏令營遊學團服務，是亞洲地區孩子跨向世界最佳的前哨站。2008年年底前更將於加拿大、澳洲及上海成立辦事處，期許讓何嘉仁的教育服務觸角可以向國際延伸。然而「人」是一切服務之本，唯有優質的團隊才能提供優質的服務，是故創造所有學生及工作夥伴最高的學習及工作成就，是機構的期許與目標，完整的訓練計劃則是我們一貫的堅持。目前機構共計有近3000位員工，另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭---等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列，期望凝聚跨國界的力量，帶領全亞洲的孩子自信走向世界！Daring to Dream!!誠摯邀請您的加入！

何嘉仁國際文教機構成立於1983年,27年來全心投入教育及文化工作,稟持「誠正、踏實、創新」的理念,堅持提供優質的教學與服務。在各界的肯定與支持下,企業得以穩定的成長。除了台灣各縣市的教育服務據點及書店門市外,2004年也於新加坡成立第一個海外據點,除提供當地幼稚園及國小學生優質學前和語言教育外,更規劃專業完善的冬夏令營遊學團服務,是亞洲地區孩子跨向世界最佳的前哨站。2008年年底前更將於加拿大、澳洲及上海成立辦事處,期許讓何嘉仁的教育服務觸角可以向國際延伸。然而「人」是一切服務之本,唯有優質的團隊才能提供優質的服務,是故創造所有學生及工作夥伴最高的學習及工作成就,是機構的期許與目標,完整的訓練計劃則是我們一貫的堅持。目前機構共計有近3000位員工,另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭---等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列,期望凝聚跨國界的力量,帶領全亞洲的孩子自信走向世界!Daring to Dream!!誠摯邀請您的加入! Hess Educational Organization was founded in 1983. In the past 25 years, we have dedicated ourselves in pursuing excellence in the areas of education and cultural awareness. Through the hard work, dedication and creativity of our international workforce, we have steadily grown each year, including the establishment of our first international school in Singapore. We provide an excellent learning environment for both our students and team members, ensuring that each individual reaches his or her highest learning potential and acquires a sense of accomplishment. As a result, employee training is regarded as one of our most important and biggest investments. We currently employ nearly 3,000 employees, including 600 from the United States, Canada, United Kingdom, Australia, New Zealand, and South Africa. Our diverse international workforce allows us to provide a wealth of experience, culture and different perspectives that we can pass on to our students. We welcome you to join our excellent team.

所有受評企業均接受「同業與專家」分別針對該企業的10項指標(包含營運績效、人才培育、創新、前瞻、長期投資、公民責任、顧客導向、財務、跨國營運及科技運用)進行評估，再依各指標平均得分排名。積極進入大陸金融市場，採取企業金融與消費金融的雙軸策略，發揮台灣經驗，將最好的服務帶進新市場。業務精英召募 你正在尋找工作與生活緊密結合的事業？ 你期望加入前景看好，不易被取代的行業？ 你嚮往成就自我，又能協助他人實現夢想的事業？ 你期望在職場上持續學習成長、跟上社會脈動？ 你工作多年，但覺得收入與付出不成正比？ 你期待做自己的老闆，自由選擇志同道合的工作夥伴？ 加入精英團隊 開創精采人生 一份理想的工作，是實現理想生活與未來夢想的一大推手。將為你設計了一套專業的生涯規劃藍圖，從風險觀念的建立、專業知識的培養，一直到晉升管道的透明順暢，只要你拿出勇氣改變現狀，夢想就會愈來愈近！

經營各項才藝課程 提高兒童學習英文的興趣為前提 重質不重量 會規劃與溝通並有自己的教學方式 建立與學生快樂學習的基礎上 打開自己在英文方面的知名度 一分耕耘一分收穫 我提供場地學生老師負責教學與溝通 學生多彼此雙方互贏(一定人數可抽成)

本班班主任擁有多年的教學經驗並注重學生的各項學習,生活常規與智能發展,學生的英文聽說讀寫樣樣精通,安親課輔方面擁有最專業的教學指引,歡迎有責任感,有愛心,想為自己增進教學能力的老師加入我們的行列,成為名師不再是夢想喔 ^^ 英文班: 本班採用一系列專業的英語教材與自行研發的會話本,學生能在短期內增進英文能力,定期師資培訓也是本班重點之一. 安親課輔班: 專業安親制度,提供老師多方面的課程資訊,舒適的教學環境,在教學上老師可以發揮所長.

優迪文教機構是由擁有150家加盟分校的「超優教育事業機構」創辦人謝智芳所成立。 六星級的學習環境加上全方位專業課輔班和超優數學與迪迪美語。集超優事業機構創辦人二十多年之精華於一身。用「全心全意的呵護、無微不至的照顧」理念,為孩子打造一個多元學習的優質魔鑰,開啟孩子通往未來的學習之門。

Stanley Glass Group 位於基隆市大武崙工業區,共有四個廠房,員工130名,年營業額5億,是一家專業的玻璃加工廠,成立已二十年,由鄭氏與吳氏兩玻璃世家結合創立的,此兩家族從事玻璃行業已超過半個世紀,永續穩健的經營,經過不斷的創新、研發許多產品在國內均屬首屈一指,因此在國內的建築玻璃與室內裝璜玻璃方面,均享有很高的知名度,近年來更成功的開發出壓克力廠專用的模具玻璃,LED ON GLASS 等多樣新產品,顯示本公司在技術方面有著很好的優勢。 公司經營理念 我們的中心思想,以『誠為本』待人接物要『真誠』,服務客戶要『熱誠』,同仁相處要『坦誠』,職場工作要『誠實』,尤其『誠實』是我們在工作中最重要也是最根本的要求,容許員工犯錯,但不容許員工作假欺騙,是我們的信念。重視員工價值,鼓勵員工、激勵員工、學習成長。 我們的經營理念,是【品質、速度、服務、創新、分享】這個信念,就是以最好的品質,讓客戶滿意的服務,準時快速的供貨,不斷創新、研發,創造豐碩的成果,分享客戶、員工和股東。 公司的福利及制度 本公司創立以來,即成立福利委員會,由各部門選派代表獨立運作,由公司提撥一定比例經費作為福利金,福利委員會每年舉辦二天或三天的旅遊,且每個部門也常舉辦登山、郊遊、烤肉、聚餐聯誼活動。本公司並成立急難救助金,於員工或眷屬生病住院時給予適當的慰問補助,公司本著【分享】的理念,妥善照顧員工是我們的目標。 本公司非常重視員工的教育訓練,員工的工作態度與員工的學習精神,這些都是員工考核升遷的重要指標,每位新人從加入本公司成為工作夥伴的一員起,公司即派一位輔導員【資深員工或幹部擔任】從旁協助,無論是工作技能之教導,或行政方面與生活方面,均會得到貼心的協助,以便迅速融入本公司的文化及勝任他所承擔的工作,且透過各種方式的教育訓練,積極培養員工各種技能與知識,增加員工之附加價值與競爭力,使員工在一個良好的環境中能不斷的成長。 本公司有一套完整且公開公平又透明化的升遷制度,任何同仁經過內部之學習後,經過部門品質方面與學科方面的考試及技能檢測,通過者均能獲得升遷,並由輔導員全力輔導通過考試,並訂有快速升遷獎勵辦法,由於本公司是一家快速成長型的公司,升遷管道通暢,只要肯努力,有很多機會等著您,努力迅速的追求成功是我們對您的期待。

《成立宗旨》 生命中平安幸福、健康快樂是無價的 元誠捲門有限公司的成立宗旨，即是以愛心關懷社會、用心設計、研究開發新時代居家與生活的用品設備。為創造平安幸福、健康愉快的生活環境而努力。 《經營理念》 企業永續經營，要具備全球化的競爭力。只有重視經營管理、研發創新，生產行銷高品質、高附加價值商品與服務，才能在激烈市場競爭中，永續生存發展。 本公司長期以來，一直努力在建立自身的品牌，從設計、開發、生產、製造、推廣、銷售、施工、安裝，採一貫作業，不外包，具有良好的保固服務品質。藉由不斷的創新研發，才不會被市場淘汰，讓消費者使用到更好的產品。 因此，我們朝多元化經營，向國際化進軍，藉由彼此生命交集，激發出每位元誠同仁的潛力，自我超越、步步邁向高峰！經由這樣歷程「耐盾捲窗」將持續以優良的品質作為服務客戶的後盾。獻給廣大費者安心、安全、安靜、舒適、節省能源高品質居家生活！ 《發展沿革》 1979 公司成立，從事傳統鐵門、鐵窗加工業 1992 導入研發專利捲門產品銷售及服務 1993 代理德BECKER、法SOMFY等國專利傳動系統 1995 創立「耐盾捲窗」（YCND）品牌，拓展市場需求 1996 與海洋大學創新育成中心合作，技術提昇，品質升級 2001 與台灣大學合作開發「綠房子」，開創環保、節能之綠色領域 2004 榮獲經濟部中小企業第十一屆創新研究獎 2007 獲得國際ISO 9001：2000品質管理系統認證 2008 成立台南展示中心，擴大市場銷售服務 五股新廠落成啟用 2009 榮重推出頂級尊榮-捷豹御堡門! 《經濟部中小企業榮譽指導員》 元誠捲門有限公司負責人 鍾茂淵 君致力企業經營管理有成，平素關懷地方企業發展熱心助人普獲譽，為期發揮企業志工之精神，扮演政府與企業間橋樑良角色，以嘉惠廣大之中小企業，經濟部特敦聘為中小企業榮譽指導員企業服務志工。