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全格網版器材有限公司 成立於1981年,是一家專業製版公司。專業於磁磚印花圖案設計及印刷版材的供應,供應的印刷版材有:孔版( 網版 )、絲網滾筒、矽膠滾筒等各式各樣的印刷版材,公司自2006年從義大利引進最先進的鐳射雕刻機從事各種大小尺寸的矽膠滾筒雕刻工作,公司有專業的設計團隊從事各種圖案的設計開發,為磁磚、陶瓷製品從設備、設計、雕刻、製版到印製等工藝,提供一系列的服務,在1999年自義大利引進絲網滾筒及矽膠滾筒之製作技術和機器設備為所有客戶提供最先進更專業的服務。 1981 年 公司成立,專為磁磚工廠及各式陶瓷用品印花,供應絲網印花版材。 1996 年 公司穩健經營,業績穩定成長,營運規模持續擴大... 同年於中國大陸福建省南安市官橋鎮及印尼雅加達成立分公司,持續加強對所有客戶的服務。隨著客戶的需求與日俱增,公司營運的項目亦隨之增加,舉凡有關絲網印刷之一切所需。 1999 年 目前隨著科技不斷進步,網版印刷技術亦不斷更新,為應此趨勢及潮流,全格公司亦在1999年自國外引進絲網滾筒及鐳射雕刻矽膠滾筒之製作技術和機器設備,為所有客戶提供最先進的服務。 全格企業秉承一貫創業 『全心服務, 格調出眾』之理念。 為應未來發展及市場趨勢特別投入大量資金,專門研發設計新產品。 並針對技術性的運用,配合市場的需求,予以最大的冀望,以期為廣大的客戶提供最優質、最有效率的服務。 ISO9001國際品質體系認證 ISO14001國際環保體系認證 公司嚴格貫徹執行ISO9001品質體系,瞄準國際先進品質水準,制定滿足於顧客需求的內控品質標準,以盡善盡美的品質,讓全格用戶放心。 2002年3月,全格一次性通過ISO14001環境管理體系認證,由此全格擁有了業界稱之為進入國際市場的“綠色通行證”。

本大樓純商辦大樓 位於信義區 有自雇的完整的物業管理制度 管理员為出入管理以及信件管理工作 另有總幹事管理大樓事務 工作均需穿著本大樓管理制服 需輪班 上班3天休一天 月薪23500元

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富士達保險經紀人股份有限公司/富士達財富管理股份有限公司是由前保誠人壽總經理廖學茂與目前服務於中國平安保險的業界泰斗梁家駒共同創立,兩人合計超過70年的豐富經營 經驗。短短三年多,公司營業據點遍布全省,業務人員數逾1000人,將透過「100專案」的實施,成立100個通訊處,100年全省達成 設立100個據點,在100年成為國內最大的保險經紀人公司、並培養出百位以上千萬年薪的業界菁英。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』!我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能『 one-stop shopping,一次購足』,更能提供『one-stop service,全能服務』,富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁 進;富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融保險市場注入新的活力! 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣財務管理公司制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品,放眼先進國家,不論歐美、日本、新加坡,保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選,我看到這股趨勢及潮流,並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有,成立「富士達保險經紀人公司」,將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。惟有依賴經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,銀行,證卷,為客戶把關;如此將為客戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。( 保險經紀人定義依據保險法第九條所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取報酬或佣金之人。) 『富士達財富管理股份有限公司』!我們不止能提供客戶完整的商品,還要先幫客戶財務規劃,才能達到量身定作,真正滿足客戶需求;財務規劃顧問 (Financial Advisor)在協助客戶確立理財目的、明白投資屬性,協助客戶看到自己的投資價值觀;風險規劃,並且按照客戶想要做的理財目的做財務健診,並提出現況及規劃後的差異性,由客戶作選擇。俗稱金融業的『家庭醫生』。 有別於商品導向的業務銷售模式,財務顧問不隸屬於任何保險公司、基金公司或是銀行,其存在的價值,猶如醫生為病人看診,專業而細心的傾聽客戶的需求,並提供完整的財務規劃觀念,協助客戶確立財務目標釐清理財方向、掌握正確的理財架構、並注意投資風險的控管、有效的資產配置、周延的租稅規劃按步就班逐一落實,實踐一個賺得了錢、留得住錢、賺得了錢,可被期待的人生。而且一個稱職的財務顧問,在面對複雜而多元的金融商品,不應只告訴你購買商品的優點,還應該讓你注意到商品的缺點、涉及的成本、收費和風險,以助你掌握充分的資訊作出最好的決定。 我們為一群財務顧問團隊,整合了會計、法律、稅務、投資、理財、勞基的專業並具有高道德標準,過去協助很多家庭及企業,完成其心願及夢想,我們能提供您的不是單方面的投資商品,而是全方位的整合性服務與解決方案,我們堅持以滿足客戶的需求並符合預算為最高指導原則,並對市場上各式各樣的金融商品及服務作出最全面及最嚴格的客觀評估。 無可否認,中立而專業的角色是我們在財務規劃顧問行業中最獨特的優勢,因此能讓我們堅守不偏不倚的原則為客戶提供完整財務規劃方案。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本公司有四十幾年的歷史,初期以機踏車、電扇零配件之產品為主,至民國68年開始走向外銷路線,此時發現衛浴配件在美國有相當大的空間,乃將產品慢慢導向衛浴設備,主要生產不銹鋼漏水製品外,銷美國/日本/加拿大 。 公司之經營理念以「誠信為先、品質第一、服務至上」的原則,提昇產品之品質與產能來擴展市場,將最好之品質展現市場

『泰』不斷的整合、創新。『舍』在房地產的領域。 在全贏的策略下,客戶買到物超所值的房屋、地主擁有好的合作開發條件、配合的廠商能以好的價格承攬好的施工品質、而『泰舍』專研在土地整合、建築規劃中,在預售階段不留餘屋的政策,並全案交付銀行信託的合作安全交易中,各個層面都能有保障、並也有合理的利潤。 『泰舍』清楚那個建商規劃什麼房子,客戶只能遷就選擇,屬於賣方市場的時代可能會結束。以客為尊,屬於買方市場的時代即將來臨。『泰舍』就是以這理念為目標:先有客戶,再以客戶的需求找土地、規劃客戶要的產品給客戶。一來可降低產品規劃錯誤而滯銷的風險,客戶更可以省卻 5%的廣告銷售費、甚至購買更低價的房屋。到最後....由『安家計畫』網站中搜尋客戶的需求、由『土地開發』部門開發合適的土地、由『房屋銷售』部門通知客戶以最優惠的價格選屋、由『裝潢設計』部門以量制價、採工程發包模式,幫客戶籌劃後續的裝修工程.... 秉持如此信念的『泰舍』,以垂直整合,不斷的延攬各領域專業夥伴,在土地整合、建築規劃的領域裡,持續的創新、研發。再以水平整合,結合其他建商、營造廠、銷售、裝潢設計等公司,共創與客戶全贏的局面。 自1995年以預售屋銷售為根基、1999年成功的以『選配』觀念,二個月內承攬80戶不同設計的裝潢並全數點交給客戶、2002年在台南成立『E級棒-租賃部門』、2004年第一次土地合作開發-在北投捷運-忠義站正對面400多坪的土地、2006年將租賃部門轉型成立『IPIG智慧租屋網』、2007年成立『電子商務部門』、在房地產的漲跌週期內,每個階段的創新、突破,都是『泰舍』全體員工不斷求進步的里程。

華電聯網於民國八十三年創立，目前資本額為新台幣柒億陸仟萬元整，員工兩百多人，主要為代理或經銷全球電腦網路知名品牌，並提供完整系統整合服務。總公司位於台北汐止， 另在中壢、新竹、台中及高雄均設有辦事處，並於大陸成立公司。本公司的主要業務從最初之個人電腦及週邊軟硬體買賣，至今之電信整合業、有線電視/媒體業、網際網路業等不同產業專案系統規劃與產品行銷。主要客戶為國內電信業、媒體業、資訊業、網路業及上市、上櫃公司。 我們的驕傲 各項專案優先採用國內生產產品 技術扎根，申請經濟部科技研發專案， 與工研院共同合作，其中IPTV STB服務開發軟體 相關專利，將開放相關程式原始碼，免費供業界研發人員及學術界下載 與台北科技大學合作光電通訊產業研發碩士班，培育光電人才 與高雄應用科技大學合作建置IPTV實驗室及教材，培育IPTV人才 引進高階技術 落實產業生根 1995引進有線電視(CATV)HFC光纖傳輸設備 1998建置全台第一個ADSL寬頻商業運行網路 2000建置中華電信一百萬門 GPRS IP 寬頻網路系統 2001~2008 建置全台最大寬頻互動多媒體系統(MOD) 2004 Nokia 3G 系統 IP 骨幹網路建置 2006中華電信互動式多媒體片庫管理暨儲存設備 2006中華電信e-life多功能電話機(標準型有線話機) 贊助中國工程師學會，通訊產業聯盟及智慧型交通系統協會會員 2003年 上市上櫃一千大企業營收排名第488名(商業周刊) 2004年 上市上櫃一千大企業營收排名第430名(商業周刊) 五百大服務業排名第466名(天下雜誌) 資訊設備銷售與服務類第39名(天下雜誌) 2005年 上市上櫃一千大企業服務業排名第448名(商業周刊) 五百大服務業排名第444名(天下雜誌) 2006年 五百大服務業排名第444名(天下雜誌) 「TOP5000產業標竿」電腦系統整合服務業第9名(中華徵信所) 2007年 五百大服務業排名第275名(天下雜誌) 服務業營收成長排名第15名(天下雜誌) Deloitt 亞太成長FAST 500 名列348名 2008年 五百大服務業排名第318名(天下雜誌) 「TOP5000產業標竿」電腦系統整合服務業第4名(中華徵信所) 台灣科技100強(數位時代) IP STB 出貨量亞洲排名第6名全球排名第13名

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