為了創辦一個真正用愛心及暖意經營的老人養護中心， 不但使居住在此養護中心的老人真正享受到人道的關懷，完整的服務及舒適的環境，更使得社會上許多無力自行照料老人家、卻又擔心養護中心照顧品質的家庭，能夠安心地將自己親愛的長輩交予這個養護中心看護。 老人福利機構評鑑甲等

本公司是專業的家事服務公司，成立宗旨乃替有居家照護需求的家庭代辦外籍幫傭看護工的申請引進與管理諮詢，及提供多元又專業的本國家事服務員派遣與轉介的服務。 主要業務分兩大類： 一、好幫手居家照護網 ----- 台灣管家的培訓與派遣。 二、巨石國際開發有限公司 ---- 外籍幫傭 / 看護工的引進與管理諮詢。

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遠東國際開發股份有限公司簡介 2011.03.31. 著作權所有 基植於誠實正直合法的創業精神 本公司是一家基於誠實、正直、合法的跨國的人力仲介機構，並取得中華民國行政院勞工委員會核發許可證 （私業許字第0534號），專業從事外籍勞工的申請案件的諮詢、委任、引進、雙語溝通、外籍勞工在台的生活與工作績效管理顧問。 公平、公正、公開的企業文化 本公司秉持「公平、公正、公開」的企業文化，信任與尊重每一位公司同仁，用積極、熱忱、負責的態度爲顧客提供最佳的服務。 真誠專業的服務品質 1、 諮詢品質，申辦引進外勞作業程序與費用的完整解說服務。 2、 選工素質，提供印尼、越南、泰國、菲律賓，適合雇主聘僱的外勞人事資料。 3、 服務品質，協助雇主辨理外勞入境之後的行政作業、居留、體檢與雙語溝通服務。 4、 標準作業程序，本公司設置品質保證專業體系，對任一項目的服務作業，編寫標準作業程序（SOP），要求所有同仁提供完整的服務標準。 經驗豐富的專業能力 　　本公司創立於1993年，有足夠的經驗與專業能力接受顧客之委託，採用合法、迅速、靈活的管道，為產業界及家庭需求，辦理引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國的外籍勞工、家庭幫傭及看護工，以協助雇主解決勞動力不足的現象，並提供外勞入境後之雙語溝通輔導服務，讓雇主無後顧之憂。 團隊精神的發揮 1、 本公司重視團隊精神，建構良好的經營團隊與服務組織，設有業務部、行政部、客服部及管理部，以健全的服務體系爲顧客提供完整的服務。 2、 本公司的管理制度力求完善，包括有完整的教育訓練課程、勞、健保、退休金、團體保險，三節獎金，婚喪喜慶禮金，餐敘、旅遊，特別休假等等。 3、 特別設立「立即獎賞」的分紅機制，誘導同仁經常保有傑出的服務表現。 從業人員素質優秀 1、 本公司所有同仁皆大專畢業、學經歷完備，公司並提供完善的職前訓練、在職訓練與自我成長教育，使全體同仁皆能具備謙虛的服務態度、保有最新的服務資訊與專業工作技能。 2、 本公司要求所有同仁皆具備高度的工作熱忱、凡事以顧客至上、服務第一。 3、 追求卓越服務：每一位同仁的服務表現，就是公司的服務品質。 服務品質管理及流程電腦化管理 1、 本公司經勞委會服務品質評鑑為優良人力仲介公司。 2、 本公司購置多部「巡迴服務車」定期巡訪外勞與拜訪客戶，適時提供最佳之服務。 3、 本公司之電腦作業中心安裝最新的人力仲介專業軟體，全面採用網路連線作業系統，文書行政作業品質及文件流程管制作業，皆可順利確保無虞。 標竿學習：麥肯錫、惠普、台達電、王品集團 麥肯錫7’S "惠普之道"的七大核心價值 台達電「以人為本」的信念 （共同價值觀） 我們熱忱對待客戶 真誠服務的態度3 （風格） 我們信任和尊重個人 平等開放的待人態度1 （戰略） 我們追求卓越的成就與貢獻 人人代表公司7 （技能） 我們注重速度和靈活性 自我成長的重要5 （人員） 我們專注有意義的創新 善盡人生與掌握現在的態度4 （結構） 我們靠團隊精神達到共同目標 團隊意識2 （制度） 我們在經營活動中堅持誠實與正直 平衡的個人與組織關係6

公司概況： 高極國際顧問，結合人力仲介與顧問團隊為建立勞雇雙方共創雙贏的服務團體。 自民國98年正式成立，提供適才適所的人力資源仲介服務，協助產業界聘僱廠勞、漁工、醫療機構看護工及家庭幫傭、看護等服務。 本公司集結專業的法令顧問團隊，協助企業規辦薪資制度設計、勞動契約、工作規則、勞健保、退休制度、勞資會議、協商、爭議調解等專業諮詢服務，來有效控制企業各類人事成本，創造企業高度競爭力。 擁有健全就業服務相關法規專業知識基礎下，專業服務人員與客戶之間充份雙向溝通，愈了解客戶需求，以達理想的服務品質。 高極全新定位，掌握重要關鍵，給予專業知識、用心經營勞雇關係，共創勞資雙贏的最高價值。

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