每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

長頸鹿美語 公司介紹 身處在競爭激烈的世代,語言是孩子面對未來競爭必備的工具,對於孩子的教育的投資,長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。我們從孩子的角度出發,秉持著『好還要更好』的理念,以『分齡分級制』的學習課程,多元化的學習內容,營造全英語的學習環境,並透過各式活動開發潛能,培養菁英領袖素質,讓他們自信地站上世界的舞台,未來成為國際化人才。 ☆華人美語教育的第一品牌 1986年,長頸鹿文化事業股份有限公司成立,1987年成立第一家兒童英語教學中心,並於隔年1988年開始推廣加盟事業,成立兒童美語加盟推廣中心,目前則有658家分校遍佈於各地,是現今台灣地區最大的美語教學連鎖體系。這20年來,長頸鹿美語一直兢兢業業,秉持著作育英才的教育理念,不斷致力於國內兒童美語界,同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆創新研發、團隊合作 長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外,另也邀集專業師資出版傑瑞實用美語月刊及傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶,1989年製作英語電視節目於台灣電視,中華電視,鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出,也製作廣播節目進行每日30分鐘的美語廣播教學。在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下,不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版,皆受到廣大歡迎,成功建立美語教學的品牌形象,同時也打響『長頸鹿美語』之名號。 同時,透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫,並以生活化、統整性的編輯理念,結合主題式情境教學,編寫具國際觀的教材,更以專業教學系統培養孩子的溝通能力,塑造優質的學習空間與成效,讓孩子與世界同步學習,不僅學習美語、更能使用美語。 2007年,長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀,更是領袖』的教學理念,結合九年一貫課程綱要,推出一套重要的學習方法--『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』,突破以往教學模式,課程帶入自然發音概念,讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英文就會拼,不但成就高效能的學習成效,更開創美語學習的新紀元。 ☆專業分工、熱誠服務 為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助,總公司於1985年起於桃、中、南、高等四區成立地區管理處,以快速回應各分校之需求,並提供給老師及學生更優質的服務。 ☆展望未來、邁向國際、胸懷世界 長頸鹿美語成立以來,積極投入各項公益活動與進行異業結盟,董事長—魏忠香先生,也於1996年以其創業精神與經營理念,獲頒『第十九屆創業青年楷模』之殊榮,並為歷屆青創楷模中首現之文教業代表。接下來在2002年春天,並與美國『大峽谷大學(Grand Canyon University)』、及加拿大『太平洋合眾學院(United Pacific College)』分別簽訂多元合作計劃案,成為國內率先與國際接軌的美語教育機構。 2008年,長頸鹿美語啟動產學合作計畫,與國立台灣師範大學、國立台北大學、屏東教育大學、中原大學、東海大學等多所學校合作,推出兒童美語師資雙認證班,提升師資品質,培育優秀人才。 長頸鹿美語優先導入『企業識別』的最新觀念,期許未來繼續朝向國際化、多元化及專業化邁進。長頸鹿美語永遠在學習與成長,期冀能提供給學生及家長一個無後顧之憂的學習環境。

騏璣資訊科技股份有限公司 ( CheerG Information Technology Co., Ltd. ) （以下簡稱為CheerG）籌備於 2007 年初，正式成立於 2007年 8月，CheerG成立主要之目的，希望能成為電腦軟體產業中，網際網路平台服務提供業者，我們稱之為IPP ( Internet Platform Provider )，藉由平台的服務提供，讓使用者能輕易且安全地交換與分享訊息。有別於一般純網頁式的平台服務，CheerG在成立初期，工作團隊花費了相當多時間，進行平台底層之程式開發與測試，希望能打造一個跨作業系統的平台，讓網頁程式 ( Web ) 與應用程式 ( AP ) 的開發均能相容於此平台，並確保在此平台上交換之資料具備穩定、安全且有效率的特性。經過一年多的努力，在自行研發的通訊基礎架構下，建立一套網際網路服務平台，稱為MyLife平台，藉由 MyLife平台，CheerG將推出一系列應用軟體與服務，提供一般使用者下載，希望透過MyLife系列的產品與服務，能增進大眾在網路與電腦使用的便利性。 榮譽事蹟 榮獲：2009 第十二屆 中華民國年度傑出企業「金峰獎」 　　　一、年度傑出創業楷模 　　　二、年度傑出商品：Linker ( 連客網,人客網 ) 　　　　　　　　　　　　MyLife ( 我的生活平台 ) 　　　主辦單位：中華民國傑出企業管理人協會 　　　協辦單位：中華民國全國工業總會、台灣區電機電子工業同業公會、 　　　　　　　　資策會產業支援處、國際青年商會中華民國總會、 　　　　　　　　中國青年創業協會總會、中華民國資訊軟體協會、 　　　　　　　　中華民國會計師公會聯合會、中華創業育成協會、 　　　　　　　　汎亞人力銀行、經理人月刊 媒體報導 98.11.18 (三)「中時電子報」報導 報導 Linker(連客網) 與 MyMind(買賣)頻道 98.10.10 (六)、98.10.17 (六)「中天電視台」娛樂台(39台) 下午2點 大膽想願景　採訪報導 Linker(連客網) 與 MyLife tools 98.09.30 (三)「經濟日報」A18版 採訪報導 報導 Linker(連客網) 與 MyLife tools 98.08.01 (六)「Manager Today經理人月刊」八月號 刊登「金峰獎」得獎訊息 98.07.22 (三)「工商時報」A16版 專題報導 98.06.27 (六)「中天電視台」第39台 下午2點 轉播頒獎典禮 98.06.27 (六)「工商時報」頭版 刊登得獎訊息

伊美肌國際事業有限公司,電話:04-22990330,地址:臺中市南區福平里光輝街115號1樓,本公司產品杜絕添加任何有害人體的人工物質，以健康為前提來研發各種保養品，幫助人體內健康能量的平能與補充，肌膚自然就呈現容光煥發的迷人魅力。依美肌推廣一種簡單而有效的保養方式，讓您在第一次使用後就能感受到明顯而有效的改變，就像魔術般的神奇過程，這種享受並不需要昂貴的費用就能擁有。我們除了有堅強的研發團隊不斷持續為產品注入新活力，保持全球性的競爭優勢，使肌膚保養變的輕鬆自然。研發製造背景我們的研發領航者—王藥師，學經歷簡介：台北醫學大學畢業之合格認證藥師三十餘年的化妝品調配技術累積經驗台中縣化妝品公會第

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乾坤科技創立於1991年由台達電與日本SUSUMU進工業株式會社合資，以研發、生產、銷售高精度 高密度之零組件、感測器及應用模組。歷經十多年自主開發，已發表專利達百餘項，建立多項核心技術。未來發展方向：本著高頻、高溫、高密度、高整合性、高精度的技術，開發省能源、環保/低成本高附加價值的產品，著重在筆記型電腦、多媒體、寬頻及汽車產業應用產品開發。 目前正與國際大廠Infineon、台達、筆記型電腦廠商,共同開發先進電源模組及與歐美日汽車廠合作開發引擎用感測器,亦與國內外廠商共同開發之無線通訊關鍵元件，目前已正式量產，獲得業界大量採用，同時持續開發衍生產品 ◎乾坤大事紀： ． 1991年7月通過管理局投資審查入區設立 ． 1997年通過ISO 9001認證 ． 1998年通過QS 9000認證 ． 1999年導入SAP系統 ． 2000年完成廠房興建工程 ． 2001年5月31日正式掛牌上市 ． 2002年6月27日與德國英飛凌(Infineon)簽訂移轉MegaDIP技術合約 ． 2002年4月經投審會通過轉投資陸華騰電子科技(蘇州)有限公司 ． 2002年8月通過ISO 14000認證 ． 2003年9月獲第十一屆經濟部產業科技發展奬、電子資訊優等奬 ． 2005年12月轉投資之華騰電子科技(蘇州)有限公司新廠落成啟用 ． 2006年9月經投審會通過之轉投資吳江華豐電子科技有限公司設立 ． 2009年12月富比士雜誌評選亞太區二百家營收十億美元以下的最佳中小企業 ． 2010年3月轉投資之吳江華豐電子科技有限公司新廠落成啟用 ． 2010年4月以股份轉換方式成為台達電子百分之百持股之子公司 ◎營業之主要內容 A.研究、開發、生產、製造、銷售下列產品： 薄膜熱感式列印頭、薄膜感測器及其應用模組、薄膜晶片電阻器、薄膜光電元件、薄膜晶片排阻器、電源感測器、混合積體電路、濕度感測器、絕緣閘雙載子電晶體功率模組及通訊零組件如晶片電感、晶片電容、排容和各式濾波器等。 B.兼營與本公司業務相關之進出口貿易業務。

展現活力.服務客戶至上 隨著台灣經濟的快速成長;累積近四十年專業經驗的健椿工業股份有限公司提供客戶高品質低價格的主軸產品,如高頻精密主軸,內藏式馬達主軸,工具機主軸,產業機械主軸,特殊機械主軸…等,建立了區域市場行銷服務網,並廣泛的運用於航太、汽車、機車、生物科技、木工機、造船、醫學設備、電子半導體製造工業、IT產業行業在各大中小企業工廠裡隨處可見,KENTURN品牌更行銷遍佈世界各地,擁有客戶極高的肯定,不僅幫客戶維修,解決實際生產技術問題,大幅降低時間成本,並有效地協助客戶完成生產目標,健椿提供各先進機械製造廠商需求為主要目標。 精密主軸的製造技術,是從規劃─設計─研發─製造,一貫作業,因此,在設計部門的規劃上,健椿擁有台灣主軸製造界罕見的生產團隊,多位資深設計工程師都深具學識與實務經驗,不斷研究先進的技術理論與實務,提高健椿的設計製造團隊的實力,致力於各項研發計劃,藉由高精密製程,嚴格檢驗測試過程,提供客戶多樣化,高品質的主軸產品。 為貫徹高品質、高效率的各類型機械主軸製造指標,健椿十分重視檢驗步驟,在進料檢驗方面都採用全程檢驗,由專業人員執百分百的執行檢驗程序,來確保高品質的零配件水準,在組裝線上時,以精細組裝流程,嚴格測試過程確保品質無缺點。 在高品質前題下,本公司仍不斷提高主軸組裝技術,不僅能信守對客戶準時交貨的一貫承諾,並能維持品質穩定,來確保客戶權利。 企業競爭力的提昇關鍵點,始終來自人才的素質,因此健椿將竭盡所能打造一個理想的企業環境制定合理的員工福利制度,使員工擁有穩定的生活條件,同時,提供各項培訓課程,鼓勵員工終生學習,不僅能提高個人工作能力,也不斷的研發創新製程。 健椿感謝所有客戶的支持,我們將持續提供高品質產品給予客戶最大保障。 網站:http://www.kenturn-machinery.com.tw http://www.kenturn.com.tw

2004年8月公司正式與遠傳遠簽訂特約服務中心,相信遠傳榮獲Asian MobileNews Awards「臺灣區年度最佳電信公司」與「最具創意的電信服務」兩項大獎,2007~2008國際知名財經專業雜誌「金融亞洲雜誌」- Finance Asia揭曉第八屆「亞洲最佳公司」年度評比結果,再度榮獲「臺灣年度最佳公司治理」獎項,遠傳電信為臺灣地區唯一連續兩年獲得此殊榮的臺灣電信業者。服務品質方面, 除連續兩年榮獲國際知名瑞士SGS ( Société Générale Surveillance ) 公司所認可之Qualicert服務驗證,為亞洲地區第一家電信業者獲得此項殊榮外,更於2008年四月榮獲讀者文摘所頒發的信譽品牌獎及遠見2008年電信公司評鑑第一名之殊榮與台灣企業社會責任表現前50強之企業,代表著遠傳電信向消費大眾宣示其對服務品質以及企業責任所做出的具體承諾。綜觀未來,電信產業將朝向數位匯流趨勢發展,加上 3.5G 無線上網、WiMax等新科技服務的陸續推出。遠傳於2008年03月正式成立 「遠東集團電信事業群」,將提供行動、寬頻、媒體、國際服務等四大類整合性服務。面對未來的挑戰,遠傳擴大服務範疇,透過最新科技將服務整合傳遞到客戶手中,以期在電信上中下游產業占居重要領導地位,橫跨電信溝通、資訊下載、趣味娛樂與商務交易的全方位電信服務業者。遠傳必將持續努力,強化管理機能,以創造對客戶、股東與員工之最大利益。