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我們是特別針對衛道中學所設的家教補習班，全部採小班制教學。亦設有國小部及公立國中部及一對一 特別需要各科老師加入我們行列，希望能發揮熱忱幫助同學。本補習班成立於民國79年,多年以來熟悉市場通路,口碑佳,師資優良,教學認真。最重要的是我們特別針對私校有一套非常棒的教材可有效提昇學生成績。 「狀元」不僅是教育的園地，也是一個能給學生正確的人生指引以及協助他們找到最好的求學環境，更是一個充滿真誠的愛心與關懷的大家庭。 事實証明；我們學生參加基測都有非常好的成績展現。 主要商品或服務項目：主要以衛道中學為主導；教學係採讓學生有成就感為主訴求。 狀元補習班在台中市以優質的教育為首要目標,小班教學,重視師資。 班系規劃有:各版本學測考古題、各校歷屆考古題、學校考試最新命題測驗卷 來加強學生課業成績有效提昇外，更有専業輔導老師來協助功課不佳學子。

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每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

騏璣資訊科技股份有限公司 ( CheerG Information Technology Co., Ltd. ) （以下簡稱為CheerG）籌備於 2007 年初，正式成立於 2007年 8月，CheerG成立主要之目的，希望能成為電腦軟體產業中，網際網路平台服務提供業者，我們稱之為IPP ( Internet Platform Provider )，藉由平台的服務提供，讓使用者能輕易且安全地交換與分享訊息。有別於一般純網頁式的平台服務，CheerG在成立初期，工作團隊花費了相當多時間，進行平台底層之程式開發與測試，希望能打造一個跨作業系統的平台，讓網頁程式 ( Web ) 與應用程式 ( AP ) 的開發均能相容於此平台，並確保在此平台上交換之資料具備穩定、安全且有效率的特性。經過一年多的努力，在自行研發的通訊基礎架構下，建立一套網際網路服務平台，稱為MyLife平台，藉由 MyLife平台，CheerG將推出一系列應用軟體與服務，提供一般使用者下載，希望透過MyLife系列的產品與服務，能增進大眾在網路與電腦使用的便利性。 榮譽事蹟 榮獲：2009 第十二屆 中華民國年度傑出企業「金峰獎」 　　　一、年度傑出創業楷模 　　　二、年度傑出商品：Linker ( 連客網,人客網 ) 　　　　　　　　　　　　MyLife ( 我的生活平台 ) 　　　主辦單位：中華民國傑出企業管理人協會 　　　協辦單位：中華民國全國工業總會、台灣區電機電子工業同業公會、 　　　　　　　　資策會產業支援處、國際青年商會中華民國總會、 　　　　　　　　中國青年創業協會總會、中華民國資訊軟體協會、 　　　　　　　　中華民國會計師公會聯合會、中華創業育成協會、 　　　　　　　　汎亞人力銀行、經理人月刊 媒體報導 98.11.18 (三)「中時電子報」報導 報導 Linker(連客網) 與 MyMind(買賣)頻道 98.10.10 (六)、98.10.17 (六)「中天電視台」娛樂台(39台) 下午2點 大膽想願景　採訪報導 Linker(連客網) 與 MyLife tools 98.09.30 (三)「經濟日報」A18版 採訪報導 報導 Linker(連客網) 與 MyLife tools 98.08.01 (六)「Manager Today經理人月刊」八月號 刊登「金峰獎」得獎訊息 98.07.22 (三)「工商時報」A16版 專題報導 98.06.27 (六)「中天電視台」第39台 下午2點 轉播頒獎典禮 98.06.27 (六)「工商時報」頭版 刊登得獎訊息

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

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