一、宗旨： 　　邁入21世紀，繼資訊產業的革命性成長後，生物技術產業的革命將會主導未來世界的經濟成長，無論是國家競爭力抑或企業競爭力，生技產業已經展開其深遠的影響力，世界各國亦已積極投入生技產業並將其視為國家重點發展計劃。有鑑於此，如何自國外盡快引進最新的知識及相關產品，以滿足國內國人對健康管理日益迫切的需求進而提升國人健康水平，便是本公司要努力的目標。 　　本公司將以品質、負責、誠信、效率、團隊、主動之六大價值理念致力於專業的服務，藉由引進各國生技領域的優質產品，服務社會大眾，進而使公司有能力駐足於生技舞台中，加上以「專業至上，品質第一」的要求，提升更專業的能力來有效的提供更多服務給社會大眾。 二、公司沿革： 　　奕駪生活科技股份有限公司，由董事長J.B. YANG及執行董事Celine Cheng引領之下，結合傳統產業的成就，整合公司團隊成員，並延覽生技產業有數十年經驗的顧問群當背景。期望以科學配方、天然原料加以精心生產，透過營養醫藥科技，提供人類正確選擇優質營養保健品的方法與知識。 三、使命： 　　本公司將以「合理價格、高品質、促進人民健康，提倡平民化保健，預防勝於治療」為使命。並以達成下列三項目標為全體同仁之重大使命： A：成為消費者最優先選擇之產品供應者 B：成為夥伴最優先選擇之公司 C：擁有認同公司經營理念，志同道合之事業夥伴！ 四、願景： 　　長壽革命的到來，現在只有少數人具有保健的概念，當愈來愈多人了解保健預防醫學對提升生活品質和延年益壽有益時，保健產業前途必無可限量，保健食品之市場將是21世紀通路革命之商機，透過與美國原廠及FDA認證之緊密合作，提供組織行銷通路尋求有志一同者，共創事業高峰。

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專業的清潔服務工作通常有規則性、計畫性的清潔作業流程,工作時需使用多種的清潔設備、工具以及清潔用品。每一種清潔服務工作都會有專門的清潔方法,例如可能需要特殊的清潔機器設備或是特別的清潔溶劑。一些化學清潔劑以及有用的設備會讓整個清潔服務工作更省時、省力,但清潔服務人員必須確切了解如何使用這些設備以及溶劑,以免傷害設備以及自己。 每一個清潔服務地點或一個清潔專案通常會有一位監管人員,其是具環境清潔經驗且可處理工作現場突發狀況之人,負責安排清潔打掃員工的工作服務內容,以及協調清潔工作人員間的工作,並為他們排定行程以及監督他們是否都有做好自己份內的工作。監管人員也會徵選以及雇用應徵者,訓練新進清潔員工, 本公司成立於99年8月,致力於開創清潔的最高領域,並以最新進口機器設備與技術,提供完整系列的清潔維護服務,維護更優良之環境為標的,為您創造出最專業,最貼心的服務品質。 清潔服務事業,本是良知事業,本公司秉持良性循環的一貫信念,並引進先進的器材與技術,堅持以最好的品質,合理的價格,呈現給每一位客戶。 求新.求變.求進步是本公司宗旨不管現在或未來,希望成為國內最專業之清潔公司。 專業面:詳細規劃有日.週.月保養項目,各級管理幹部依計畫檢討執行。 教育面:每月定期實施專業教育訓練,落實工業安全。 管理面:經驗豐富之幹部管理,責任分明,確實負責。 服務面:專業.誠信.負責是我門的工作標竿。 經營理念:不斷進步、永續經營。

模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。

axj安心家科技有限公司(System Integration系統整合),以從事數位網路IP電子科技相關商品為主要業務,整合數拾家,國內外一線上游製造大廠,生產商品,〝axj安心家〞以專案規劃系統及大盤通路批發,OEM、ODM轉單生產為主要業務。 axj安心家科技股份有限公司,以數位網路IP電子科技商品,多元化商品垂直整合〝axj安心家〞扮演重要橋樑的角色,提供完整專業技術能力,服務與整體規劃解決方案。 未來,〝axj安心家〞將隨著國際市場的脈動,持續拓展商品多元化組合,以卓越的品質及持續的創新,提供給客戶最佳的服務與品質。以期持續提升企業價值,提供優異的商品與服務,創造無窮盡的成長潛力。 經營理念: 恪遵創辦人Sam Ni.、Morris、Amy、Peter、Nick、Jerry、Sam、Rain「用心的經營、安心的商品、信心的誠諾、關心的客戶、細心的服務、誠心的關懷」的經營理念,致力實踐其六大理想訴求,在全體活力的菁英團隊的努力下,日益茁壯。 技術能力 axj安心家科技股份有限公司,並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,一流軟硬體MIS及RD技術設計工程師進行技術與經驗交流,提供本公司員工軟硬體技術方面更精進。 axj安心家科技股份有限公司,同時也鼓勵員工在職進修相關科系,讓員工能提昇多元化軟硬體技術能力。 售銷對像: axj安心家科技股份有限公司,主要銷售對像、一般公司行號、住宅、工廠、公家機關、學校、醫院、養老院、停車場、倉儲業,室內設計業、建設公司、則以提供完整專業各項數位網路IP系統設計規劃,軟硬體技術已領先群倫及銷售服務以ISO為基準。 axj安心家科技股份有限公司,提供消費者(個人)DIY商品,指導安裝軟硬體技術及如何使用商品方式,讓消費者能簡單DIY自行安裝各項系統設備,讓消費者享受親手DIY的樂趣。 社會責任: axj安心家科技股份有限公司,將每年度稅後純利固定提撥捐助 ,協助弱勢團體,積極關懷社會。 axj安心家科技股份有限公司,於人事部門設置急難救助專戶,提供員工透過捐助款項關懷社會的管道。 axj安心家科技股份有限公司,主動於公司內部發表,招募志工或其他相關社會參與訊息,鼓勵員工積極參與。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定財稅相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。 axj安心家科技股份有限公司,依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。 axj安心家科技股份有限公司,遵守政府節約能源,環境保護議題,同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與,時時刻刻提醒員工正確用水與電方法及操作習慣。 axj安心家科技股份有限公司,善盡企業公民的責任,秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,協助社會弱勢團體,並從axj安心家的專業領域出發培育更多服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上,將持續推動更多的行動方案,綠色IT的目標。 事業夥伴: axj安心家科技股份有限公司並與國際性,大型電子科技生產製造工廠,雙方簽訂地區代理經銷合約及區代商品代銷售權等等。 axj安心家科技股份有限公司,配合事業夥伴不勝枚舉,同時也要感謝眾多事業夥伴提供優質頂尖高科技商品及相關技術教育,讓axj安心家科技股份有限公司能與世界安防科技接軌,同時能讓本公司在眾多同業展露頭角並領先群倫。

2007年3月 成立安鎂科技有限公司,廠房面積9.7公頃 廠訓 服務:以穩定的品質和先進的技術作好CRM,達成客戶的期望和 需求。 敬業:以廠為家』的工作態度,『人性的管理』。公司的成就等 於自己的成就,以誠懇的態度投入工作,創造『利益共享 』的成果。 創新:不斷的變革求新,超越現狀,以積極的態度,激盪腦力, 致力研發和革新,永遠站在領先地位。 效率:講究『速度』與『效益』做事又快又好,要以科學管理方 式,講求計畫和方法,以最少的時間和成本,達到最大效 用。 經營管理 1、 公司是社會企業之永續經營,致力於創造利潤來回饋客戶、 貢獻社會。 2、 品質是良心企業的生命,如何製造安全可靠的產品來滿足客 戶的需求是我們的責任。 3、 挑戰二十一世紀,我們研究創新冷鍛技術,不斷追求革新與 突破。

本公司有三節獎金、享勞健保、意外險及升遷管道。 重要是本公司有完整的訓練,使您在公司上班了解工作業 的方法及如何做事情。

宗鉦企業成立於1989年,創業之初以生產齒帽為主,產品包括了白鐵、黑鐵和銅金屬及鋁金屬等各式材質的螺帽,主力產品為特殊品、安全又防鬆用螺帽為主,未來將朝向航太的產品進行開發研究。繼1998年取得ISO9002的認證之後,再接再厲於2002年通過申請QS9000認證,朝打入國際汽車零件供應市場的目標邁進。2006年經濟部國際貿易局輔導汽車零組件專業貿易商計劃(中衛發展中心)9月取得ISO/TS 16949:2002認証。 宗鉦企業的創業過程可以說是一步一腳印,余董事長說:『宗鉦成功的秘訣無他,除了生產品質達到客戶的要求外,和客戶維持朋友夥伴的關係也是宗鉦的成功之道』。此外,余董事長更進一步補充說明:『其實要在競爭市場中贏得商機,最好的方法就是避免競爭。如何避免競爭呢?開發別人做不來的產品,走特殊品路線,客戶交期要準時,在客戶間的信用度高,讓客戶群穩定才是公司贏取競爭優勢之處』。 余董事長經常搭飛機往來國外,實地瞭解客戶需求,解決客戶問題。他表示:『目前競爭的對象不是來自別人而是自己,企業只有自我不斷要求成長,才能在業界有一席之地,而培養有外語國貿能力的人才,則更是傳統螺帽廠商要轉型的必備條件』。

有感於國內數位學習與數位生活環境的蓬勃發展與殷切需求,富志科技於 2010 年初於焉成立。團隊成員,均為國內軟體研發的高手,並於資訊應用領域與數位學習擁有多年的經驗。我們期望帶著多年在資訊領域的務實工作經驗,立志成為國內數位學習與數位生活的標竿企業,並能複製成功的經驗,推廣到國內外的市場。 數位學習在國內推行多年,但僅限於局部的應用。富志科技以多年在數位學習的專業與國內補教業者合作,採用加盟的概念,整合成涵蓋硬體,教材,試題,管理,招生與輔導的完整解決方案,讓補習教育經營可以完全E化,促進教育的品質與提升補習班的競爭力。 近年來,由於少子化以及多元入學方案的興起,補教業者面對有史以來最嚴峻的考驗。市場仍然存在,但如何經營勝出?產生區隔化與競爭優勢?莫不時刻縈繞於每一個有志經營補教業者的腦海。富志科技的大無限補教聯盟,因應時代的需求,採取創新的方法,結合多年補教名師的經驗與資訊科技的融合,推出最快速有效的經營方案,成為您補教經營的好夥伴。