我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

網路是一個創新、藝術、精彩的e化世界，而新藝采的誕生，就是來自於這樣的概念。新藝采具有創新的本能、藝術的特質以及精彩的團隊，能夠為客戶帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。 　　新藝采數位行銷，聯手與臉書雲端科技，在Facebook這巨人的肩膀上打造出企業的粉絲平台，以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維，再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標，並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能，建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後，再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益，創造1+1>2極大化效益！新藝采數位行銷+臉書雲端科技，讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 　　新藝采數位行銷重視每一個客戶的需求，以客戶需求為導向，堅持重「質」而不重「量」的理念，透過最優質的團隊，提供高品質、高價值的行銷服務。新藝采不只是要超越客戶的需求、更超越客戶的期待，並藉由替客戶服務的過程，給予客戶最完善、最完整的360度網路整合行銷。 新藝采，是一家結合創新、藝術及精采團隊的數位互動行銷公司。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬，正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你加入新藝采數位行銷，和我們一起創造更多的「新」、「藝」、「采」!

福瑾實業有限公司的前身是富謙股份有限公司成立於1979年. 主要是代理一些英國. 加拿大.沙烏地阿拉伯.挪威.荷蘭客戶在臺灣的採購業務。台灣從1970年開始就扮演世界工場的角色，出口各式各樣產品到全世界。富謙股份有限公司也替代理出口這些產品，當代理須要台灣產品，我們幫他們找產品, 去追蹤樣品 , 去注意生產及安排出貨。 我們出口電器、電子產品，禮品，季節禮品如聖誕節用品，運動器材，化工原料，化妝品， 食品，成衣， 廚房用品，家庭用品，工業設備如攪拌槽 , 儲存槽, 運輸槽, etc., 工作母機如粉碎機、冰水機、塑膠射出機、塑膠吹瓶機，自動液體充填鎖蓋貼標機，自動計量肥料包裝機，自動收縮膜包裝機等。 台灣很擅長生產日常生活用品。經過這麼多年的工作經驗，我們了解什麼對人類是好的.這市我們介入綠色產品的另外一個重大原因。我們介入生化及生物科技領域如食品、護膚產品，這些都來自自然界，因為天然是最好的。我們知道如何讓事物簡單而有用，我們用新的技術在去開發產品。 台灣有很好的天然資源和環境去生產好的食物和植物。我們結合中國傳統古老知識及最新科技技術，讓天然的產物變了一個新風貌，我們舊法新用，更讓舊法傳承又推陳就新!

臉書雲端科技,為客戶在Facebook這巨人的肩膀上,帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維,再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標,並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能,建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後,再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益,創造1+1>2極大化效益!臉書雲端科技,讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 擅長領域- 最擅長整合電視廣告的廣度曝光後,延伸到網路上的創意互動表現與深度溝通, 並以”eCRM”為核心而發展出的網路行銷新思維,為企業顧客發展出波段網路活動與Facebook口碑行銷,有效協助企業執行顧客生命週期行銷,協助廣告主運用網路來進行全方位的360度數位行銷。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬,正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你 加入臉書雲端科技團隊!

一個企業粉絲專頁或個人粉絲專頁具有一定數量的粉絲和追蹤人數，可以使其在客戶或社交圈的印象中產生正面影響力。 想像Ａ企業只有 120 個讚的粉絲專頁，相較於Ｂ企業有 120 萬個讚，我肯定您已經知道哪間公司能獲得較高的客戶信任度。​在媒體的世界，即便是一個音樂家或演員藝術家，他們可購買廣告來宣傳自己，並證明自己的質量（連 Lady Gaga 都曾買過讚）。這將有助於他們獲得更大量的演出和締造回響。 在政治上，您可以購買更多的讚，藉以提高評價。大部分政治候選人都會擁有很多粉絲，相信你就會明白為什麼讚是如此的重要。

克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

關於利士多 利士多國際，結合台灣與廈門的資源。數年來，集團成員在不斷創新理念的引導下，共同致力於按摩保健產品的研發、生產和銷售，造就利士多國際發展蒸蒸日上。在競爭激烈的按摩產品製造業中，利士多國際榮獲多項新概念產品專利權，突破多項設計創新記錄，擁有優異生產能力和專業製造工藝，鍛練出一支開發實力突出的技術研發團隊，創造出驚人的銷售成績。在力爭集團發展的同時，我們結合醫療、美容相關原理和技術，秉承【優質產品，精益求精，創造健康，造福人類】的質量方針，為人類的健康與美麗做貢獻，讓利士多深入每個家庭。 利士多國際，堅持以客戶為中心，用專業的技術和熱忱的態度，為消費者及貿易商提供專業的服務。 企業通過了ISO9001：2000質量管理體系認証及ISO13485：2003醫療器械製造質量體系認証。產品透通了相關的美國UL/ETL、加拿大CUL、歐洲CE ，RoHS及日本PSE認証。 工廠概況 利士多國際的產品，都來自全體同仁的用心及成熟的製造工藝。利士多國際根據不同種類的按摩器材，規劃出多條一字型半自動化流水線生產。從3D產品設計到生產組裝、配線、成品包裝、檢驗到封箱出貨，每道程式的作業人員，都經過專業培養訓練及輔導，以最熟練、最流暢的作業流程，生產出行銷國內外市場的各類產品。 研發創新 為使產品多元化發展，利士多國際於成立之時即設立研發部致力於產品開發。專業的開發團隊及完善的軟硬體設施。從產品構思、市場調查、首樣製作、研究測試到策劃執行，各自分工明確並團結合作。一種產品，多重測試，層層改善，不斷創新，省時高效，是利士多國際研發遵循的首要原則，【追求低污染，高環保商品】是利士多國際研發團隊的重要信條，融入人體工學數據及原理，輔之以3D軟體設計，為消費者設計出更貼心、更有保障的商品。 品質管理 利士多國際秉著【品質第一，追求完善】的經營理念，設立品質管理部門，嚴格控管產品生產的每個製程，以確實達到列管品質檢驗的效果，每件產品在生產的同時編列流水號，以便日後做為品質追蹤、檢討及維護修理的依據。執行完善的品質管理制度，生產出讓國內外消費者安全滿意的商品。

專人專屬、專車專業的態度給您最好的服務品質和難忘的回憶 其實一個團隊,一個公司,是無須淨做一些矯柔造做,形而外的包裝,虛情假意的語言,那些謊言經不起時間,經不起沉澱時,令人作噁不悅。現在的社會要的是真誠和善良,少的也是真誠和善良,這也是我們要的方向和所求,相信這也是人類社會所需要的普世價值。 「日本旭日國際旅行社」成立於1996年某個黃道吉日,原始股東是幾個留日的,和一群英勇付出的英雄,英雌,負責人只從事過這一行,就這行。目前是台北,北京,上海,四川,日本跨國公司。目標是亞洲和美洲再增十個點。很勤勞,但也很踏實。 在多年的服務期間，我們秉持豐富的經驗、專業知識、服務熱忱及敬業精神，以最好的服務團隊最高品質、最優秀的客服人員為您服務，為您處理各種國外旅遊、團體出遊、自由行程、機票、酒店、休閒渡假、商務會議、高爾夫球團等各項服務；無論對商務旅客或團體旅客，皆以最大的心力提供迅速、確實、經濟實惠的服務，來為客戶做最好的行程安排，只為讓您在有限的休息渡假空間中得到最大的休憩放鬆和最好的遊樂品質。 我社具有專業的服務、準確的地接操作、豐富的安排經驗、無與倫比的團體默契。如即時線上諮詢（解決您的疑難雜症）、提供資料（幫助您安排行程）、站在客人立場（為您量身訂做最佳方案）、注重細心細節，以顧客為第一優先）、當地領隊服務讓您安心、資量追蹤（隨時反應您的意見）。十幾年來共安排過過來自中國大陸人士至日本進行公務交流不下數十萬人次，累積了極為豐富的接洽經驗，曾接洽過日本醫療 :東海大學附屬病院八王子 飲食業:服部營業專門學校　校長交流、施設見學 建築業:六本木HELLS 跟DAIWA HOUSE 人事管理:松下資料館　館長交流、見學 以及 4大阪商公會議所、等等..不勝枚舉。 我們的堅持 我們不需千萬裝潢來偽裝來擺譜; 我們不做無謂的廣告最後來嫁禍消費者; 我們不需網站部落格的美化小組來打誑語; 我們更不需噁心淨講些令人作噁 虛偽文字 語言 猩猩作態; 因為您要的很簡單就是 "真誠" 二字! 真誠可以信用的旅行社 就是我們呈給您的 所有旭日的貴賓，都是認同肯定旭日的鼓勵，而每一分鼓勵都是如此可貴、不易。而每個旭日人都將是深銘於心，永感於情，若不是有這滴滴點點的灌注、愛顧，則絕無旭日的成長、永續。我們要的不是高額的團費，懾人的獲利，我們要的是您的一句肯定、是您的相信。因為我們把您旅行的付託當成無可比擬的榮耀，宛若自己的親人、親友以待，正因我們感同身受！ 「專業品質」是「日本旭日國際旅行社」服務的出發點，也是我們的精神。以日本的服務業的最高水平為標竿，提供「貼心」的服務。我們提前察覺週遭大環境的變化，為了能提供給您最完善的服務，我們除了以日本作為起點：設立了「日本旭日國際旅行社」接著在中國成立海外子公司：「大東國際旅遊」和在台灣的「十勝旅行社」，無論您在何地都可以提供高品質的旅遊行程一圓您到日本旅遊的夢想

自1954年開始,克蘭詩集團已在美容領域,運用無人所及的技術,故能提供顧客最安全,最有效的產品。克蘭詩集團總是以消費者的安全為第一考量,並相信植物的效益。15年前起克蘭詩已不再採用任何動物性來源成份,也是開創此舉的化妝品公司。使用的原料都持續在監測下,所有物理.化學與細菌分析,都是在嚴格的監控下進行的。在生產過程中,每個成份都有電腦辨識的國際條碼,來確保可追蹤安全性,這是對顧客品質的最佳保證。產品一旦開封也有使用期限,顧客的意見對我們來說是很寶貴的,每項產品內我們也置入問卷表,用來鼓勵顧客表達意見,這些寶貴意見可激勵我們發展更新配方及產品,讓更有效益的產品來滿足顧客的新需求。

每當救護車火速從醫院旁經過將病患載送其他大型醫院救治時,心理不免有一陣責任未竟完成的壓力,道周醫院雖不大,但如何讓和美地區民眾就近得到良好的醫療照護已成為自己的社會責任了。 和美地區人口數與鹿港並不相上下,但是醫療資源與鹿港地區是有落差的,在健保局醫療費用不足而採取總額預算制度下,本院依然積極面對所有醫療惡劣環境,繼續投資軟、硬體設備,堅持以照顧鄉親的健康為宗旨而認真經營道周醫院。 24小時開放急診是迫切需要的,為解決9萬人口三更半夜無處就診的窘境,本院除了開放24小時急診外,並將急診室修繕並增加近一倍的空間,讓就醫的民眾與家屬有比較寬暢舒適的空間,醫院的醫療品質在全體員工共同激勵下也提昇頗多。 糖尿病患在和美地區數量也佔有不少比例,本院有兩位醫師與兩位護理人員及營養師共同展開糖尿病共同照護網作業,許多民眾服用了一段時間的藥物,但是在作息時間、運動量、飲食控制與食物種類欠缺完善的規劃下,服用藥物控制也未見會有良好的效果。 但經由本院醫護團隊的共同努力,糖尿病病患在本院門診前兩次時,醫師將會把患者轉介由糖尿病衛教護理師及營養師向患者解說飲食及護理應注意事項,讓民眾除了藥物外,也能更進一步的經由飲食及生活習性的改變讓糖尿病症狀得到改善。 本院衛教護理師也都會追蹤監督需要長期就醫及服藥的民眾,了解患者是否有按時服藥及回診,因慢性病必須 長期服藥控制及生活習性的改變才有辦法讓症狀減輕及讓併發症減少。 道周醫院需要全體和美地區民眾一起來經營,醫院的成長是因著民眾有需要而成長,祈盼著未來的醫療作業在全體鄉親的愛護及鼓勵下,能更積極認真的將醫療事務管理得更好,讓鄉親能得到一個全人的照護。 宗旨 :道德醫術為尚 周致照護是宗。 願景 :永續經營,在地深耕,成為大和美地區之優質社區醫院。 目標 : 1.以愛心、熱心、細心、關心、用心服務鄉親 。 2.提昇醫療品質,建立病人安全文化,尊重病人權利。 3.關懷社區需求,提供健康促進服務。 4.提供以病人為中心的全人醫療服務。