成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力: 西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

台灣萬代南夢宮夥伴股份有限公司(Namco Bandai Partners Taiwan Ltd.) 「台灣萬代南夢宮夥伴」是日本知名國際企業集團「NAMCO BANDAI」旗下的一員。前身是英寶格,本身就有發行眾多歐美遊戲,現在被併入日本萬代南夢宮旗下,又加入了更豐富的日本遊戲陣容,成為兼具日本與歐美遊戲豐富陣容的遊戲發行商。 主要業務正式負責經銷所有NAMCO BANDAI Games的遊戲,例如《鐵拳》《機動戰士鋼彈》《太鼓之達人》《時空幻境》《七龍珠》以及《火影忍者》系列遊戲等,另外也代理ATARI以及其他主要國際遊戲發行公司如Codematsers、Square Enix等的產品,未來將與更多遊戲發行公司洽談合作,提供台灣市場更豐富的遊戲經銷服務。 產品銷售據點:各大遊戲賣場均有販售 台灣萬代南夢宮夥伴股份有限公司 10542 台北市民權東路三段144號13樓1521室 官方網址:http://www.namcobandaipartners.com.tw/

大豐環保創立於2001年初春，創辦人林盟洲先生領導一群志同道合的環保戰士，在彰化市金馬路經營第一家回收站。有鑑於資源短缺現象日益嚴重，但資源回收產業，卻仍相當傳統未受重視，因此為提昇產業競爭力，決心導入企業化經營；陸續於全省北、中、南設置十餘個回收站，並持續擴展中；為達到更有效率的管理，積極導入電腦化系統，並於2004年將各式車輛裝置衛星即時追蹤系統(GPS)；且為了讓回收站跳脫以往髒亂不堪的傳統印象，積極推動回收站形象改造工程，除了兼具美化環境的作用，更是充滿人性關懷、教育宣導及社群功能的資源回收站，不但是社區特色，更是資源回收業界典範。歷經數次組織再造及業務發展之需，2008年初擴大營業，總公司遷址至台中市北屯區，除提供員工更優質的工作環境，也正式跨足至再生處理領域，為公司未來發展奠定更優勢的基礎。且於2008年初通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001並為TTQS教育訓練96年度標竿企業。

我們是銷售國產安全帽、雨衣、手套為主,騎摩托車周邊的配件,東西簡單易懂,有銷售經驗為佳,平常就保持店內整潔

本公司成立於1996年五月的母親節，創台之初定位為流行音樂電台，以提高婦女權益與促進家庭幸福為宗旨，在競爭激烈的大台中天空發聲，於2001年轉型為專業的古典音樂電台，深耕文化藝術的節目內涵，秉持著熱情、專業、理想、創新的經營理念，將古典音樂帶進一般人的生活中，實踐台中成為音樂文化城的夢想。 混亂的媒體戰國時代，人們需要心靈可以得到養息的頻道，好家庭廣播古典音樂台 FM97.7不唱高調也不談政治，平實的將生活中美好的人、事、物與愛樂聽眾分享。對的事、對的理念就該堅持下去，展望未來我們充滿信心，堅信深耕古典音樂文化的種子已在逐步發芽，明天會更好。

巨鼎保險經紀人有限公司成立于民國98年12月， 總經理 黃崇榮 從事壽險業20餘年，曾歷經各大小保險公司工作，擔任過業務、組訓、主任、課長、處經理、部長等職務。 由於一直接觸基層業務同仁，因此對目前保險公司在職的業務伙伴及主管们的辛勞及壓力特別感同身受。 更有鑑於臺灣保險業正處於轉型的階段，保險公司的經營及營運也同樣辛苦，因此和幾個志同道合夥伴成立一家優質的保險經紀人公司，不管在佣金制度或業務福利上都有突出的特色。 公司Logo的意義就如易經有云：“天行健 君子以自強不息” 業務同仁的專業及服務要求與保戶的照顧 　　　──永遠像天體運行一般：日新又新　永不停息 公司強調利潤共享，責任共享的宗旨及僕人式領導與歡樂式管理的精神加以誠信、專業、服務、熱情的公司文化，相信不但能照顧好保戶權益更能同時維護業務同仁的福利，歡迎有志一同夥伴加入我們行列。 找巨鼎保險經紀人買保險，具四大優點： 一、貨比三家不吃虧，貨買多家效益高： 根據保險法第九條：保險經紀人基於被保險人之利益代向保險公司洽訂契約，因其不屬於任何一家保險公司，故角色比較客觀，可以真正站在客戶的立場，按照他的需要來挑選適合的保單。 二、提供多元化之商品搭配： 雖然每家保險公司均有相同的商品，但因策略不同，導致保險費費或保障內容也有所不同，透過保險經紀人對商品的了解，可替客戶做最有利的搭配組合，使其付相同的保費，卻能獲得更大的保障。 三、可立即擁有高額保障： 降低不必要之風險；對於一個想立即擁有高保障的人而言，透過保險經紀人的安排，將保額分散在各家保險公司，不懂可立即擁有所需的高額保障，還可免除必須做體檢的困擾。 四、為客戶爭取保單權益，更為有利： 在實際運作上，保險經紀人對保險公司的作業流程非常清楚，尤其當客戶發生保險事故，申請理賠時，由於其對保單條款及保險法的熟悉，再加上豐富的經驗，常能為客戶爭取最大利益，免除客戶直接面對保險公司爭取權益的困擾。 總之，一家好的保險經紀人公司，除了不斷在專業知識與銷售方法上給予業務人員專業訓練外、對其操守與正確的保險觀念更要予以重視，畢竟根據保險法第九條之定義，得知保險經紀人是客戶的代理人，非保險公司的代理人。

www.uums.com.tw欠缺聚落特點,改打團體戰術 高義清是梅山子弟,到外地求學、出社會後在嘉義市創業從事電腦硬體銷售。97年間,他把事業遷回家鄉,在梅山老街開了間茶行,販售茶區比賽特等獎師父嚴選精製的高山茶,並參加農委會茶葉改良場的園丁計畫,接受茶業產製銷的訓練。偶爾間,透過嘉義市電腦公會理事長李偉誠與理事洪時敏的介紹,他得知縮減產業數位落差計畫,並結識奮起湖和竹崎兩地的聚落業者。當時他興奮地閃過一個念頭,「梅山商圈一定要抓住這種機會,發展農特產業與觀光。」 但一開始要召募成員、界定聚落特點時,就遭遇到很大的定位問題。「因為梅山鄉的地方特色就是沒有特色,沒有鮮明的產地或品牌識別。」高義清直言,「例如,縣府基於對外行銷的考量,茶葉都採用嘉義阿里山高山茶的名號,但其實當中有超過五成是產自梅山鄉,我們為人作嫁很久囉。既然沒有現成可用的響亮名號,那就打團體戰吧,心意和行動就是我們的力量啊。」 經過一番奔走遊說,總計召募了13家座落於梅山老街(中山路與中正路上)的成員,因為店家的地點相對集中,遊客可以方便選購伴手禮或品嚐地方特色小吃。然而,把人數找齊只是開端,梅山商圈是一個高度資訊數位落差的地方,這種落差也存在店家之間,有像源春苦茶油行已在Yahoo!奇摩、PChome開設賣場、買關鍵字做網路行銷,也有像玉美香(梅樹牌)架設網站只做靜態產品宣傳的特產業者,但更多的是從沒接觸過電腦網路、甚至懷疑其效用的熟齡店家老闆。★小標 www.uums.tw

臺北醫學大學公共衛生學系 台北醫學院成立於民國四十九年,並於民國七十八年八月正式成立公共衛生學系,成為台北醫學院第七個系。本系創系主任為許東榮教授,已於民國八十二年本系第一屆畢業生邁出校門時榮退,現擔任本系榮譽教授,之後由葉錦瑩副教授代理第二任系主任,於民國八十三年由邱文達教授接任系主任,均至力於積極擴展公衛領域,加強師資陣容,充實教學及研究設備,以提供本系師生最佳研究與學習環境。公共衛生學研究所在邱前主任大力推動下於民國八十五年八月成立,招收環境衛生組與社區衛生組碩士班研究生。九十年起招收流行病學組碩士班研究 生,九十一年起甄試招收媒體碩士班研究 生。八十五年九月起由韓柏檉教授擔任第四任系主任暨首任研究所所長。邱文達教授轉任萬芳醫院並榮升院長 ,九十三年起榮升副校長 ,九十七年起榮升校長。九十四年九月起由邱弘毅教授擔任第五任系主任。邱弘毅教授九十八年榮升院長 ,九十八年八月起由薛玉梅毅教授擔任。 八十九年十月本校改名大學並成立五個學院,九十九年八月本校擴展為七個學院 ,本系所隸屬公共衛生暨營養學院,二十年來系所在全體師生努力之下已呈現大幅進步,無論在師資的延聘、教學品質的提昇、研究計畫與經費的申請,畢業學生的深造與就業等都有長足的提昇。二十一年後的今天博士班的招生亦已第九屆,九十九年八月招收國際學生,博士生二位,碩士生四位,邁向教學國際化,嶄新的未來已跨出一大步。

2011年3月新成立的遊戲工作室。 目前執行中專案是Facebook上的Flash web game。 以自行研發、自行營運為主。 徵求2D美術人員中,有意以外包方式合作也可。 主要工作內容是畫背景圖、icon、角色動作表(sprite sheet)。 風格以太空戰士3那種早期的日式rpg風格為佳。