遠東國際開發股份有限公司簡介 2011.03.31. 著作權所有 基植於誠實正直合法的創業精神 本公司是一家基於誠實、正直、合法的跨國的人力仲介機構，並取得中華民國行政院勞工委員會核發許可證 （私業許字第0534號），專業從事外籍勞工的申請案件的諮詢、委任、引進、雙語溝通、外籍勞工在台的生活與工作績效管理顧問。 公平、公正、公開的企業文化 本公司秉持「公平、公正、公開」的企業文化，信任與尊重每一位公司同仁，用積極、熱忱、負責的態度爲顧客提供最佳的服務。 真誠專業的服務品質 1、 諮詢品質，申辦引進外勞作業程序與費用的完整解說服務。 2、 選工素質，提供印尼、越南、泰國、菲律賓，適合雇主聘僱的外勞人事資料。 3、 服務品質，協助雇主辨理外勞入境之後的行政作業、居留、體檢與雙語溝通服務。 4、 標準作業程序，本公司設置品質保證專業體系，對任一項目的服務作業，編寫標準作業程序（SOP），要求所有同仁提供完整的服務標準。 經驗豐富的專業能力 　　本公司創立於1993年，有足夠的經驗與專業能力接受顧客之委託，採用合法、迅速、靈活的管道，為產業界及家庭需求，辦理引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國的外籍勞工、家庭幫傭及看護工，以協助雇主解決勞動力不足的現象，並提供外勞入境後之雙語溝通輔導服務，讓雇主無後顧之憂。 團隊精神的發揮 1、 本公司重視團隊精神，建構良好的經營團隊與服務組織，設有業務部、行政部、客服部及管理部，以健全的服務體系爲顧客提供完整的服務。 2、 本公司的管理制度力求完善，包括有完整的教育訓練課程、勞、健保、退休金、團體保險，三節獎金，婚喪喜慶禮金，餐敘、旅遊，特別休假等等。 3、 特別設立「立即獎賞」的分紅機制，誘導同仁經常保有傑出的服務表現。 從業人員素質優秀 1、 本公司所有同仁皆大專畢業、學經歷完備，公司並提供完善的職前訓練、在職訓練與自我成長教育，使全體同仁皆能具備謙虛的服務態度、保有最新的服務資訊與專業工作技能。 2、 本公司要求所有同仁皆具備高度的工作熱忱、凡事以顧客至上、服務第一。 3、 追求卓越服務：每一位同仁的服務表現，就是公司的服務品質。 服務品質管理及流程電腦化管理 1、 本公司經勞委會服務品質評鑑為優良人力仲介公司。 2、 本公司購置多部「巡迴服務車」定期巡訪外勞與拜訪客戶，適時提供最佳之服務。 3、 本公司之電腦作業中心安裝最新的人力仲介專業軟體，全面採用網路連線作業系統，文書行政作業品質及文件流程管制作業，皆可順利確保無虞。 標竿學習：麥肯錫、惠普、台達電、王品集團 麥肯錫7’S "惠普之道"的七大核心價值 台達電「以人為本」的信念 （共同價值觀） 我們熱忱對待客戶 真誠服務的態度3 （風格） 我們信任和尊重個人 平等開放的待人態度1 （戰略） 我們追求卓越的成就與貢獻 人人代表公司7 （技能） 我們注重速度和靈活性 自我成長的重要5 （人員） 我們專注有意義的創新 善盡人生與掌握現在的態度4 （結構） 我們靠團隊精神達到共同目標 團隊意識2 （制度） 我們在經營活動中堅持誠實與正直 平衡的個人與組織關係6

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公司本公司雙福人力資源管理有限公司成立於民國九十三年六月，屬於168生活資訊銀行之策略聯盟成員關係企業,。我們是由一群原本分屬各仲介之經理人本著共同外勞經營理念而組織成立的公司,成立之初，業務重點著眼於國內人力資源的整合，以滿足國內之人才需求，隨著國際業務的成長和國際化人才招募的整合運用及全球化人力重分配各面向發展，本公司更將業務觸角延伸到海外人才之搜尋與人力整合。 　 民國八十一年政府開放外勞、幫傭、監護工等勞動市場後，由於外勞政策失當以及仲介短視近利的經營手法,造成外勞市場詬病頗多,有鑑於此,一群具有十五年實務經驗的仲介好朋友,共同發起為維護仲介市場尊嚴,創造台灣人力市場新氣象的使命感,我們決心站出來做一家值得您信賴又感動的不一樣的外勞顧問公司,讓所有接觸與本公司合作的人事物都能創造共贏局面史大家都有福氣.公司亦逐漸把服務訴求轉為海外勞工的供應與家庭幫傭、監護工等市場的開發，迄今為止，短短成軍才進二年的我們,已成功透過各經理人多年經營出來的口碑介紹,本公司引進到國內之海外勞工已超過近600名，雖然我們不是最大,但我們絕對是值得您信賴最老實的外勞仲介公司.；所有經理人及服務人員都是累積多年經驗，不論是在外籍勞工素質的挑選、服務體系或管理輔導制度上，都讓所有的客戶豎起大拇指稱讚,並相繼介紹客戶。 　 為提昇對客戶的服務品質，本公司於95年3月通過經濟部標準檢驗局ISO9002品質認證核可，同時本公司備有網路視訊設備，使您不用出國挑工，也能輕鬆與外傭面對面交談，達到挑選滿意勞工之目的。 　 因應 政府開放外籍勞工、幫傭、看護工等勞動市場政策，協助企業或個人客戶申請具備專業素質的海外勞工、外籍幫傭及監護工。 人力仲介

驊朗企業有限公司成立於民國72年,秉持著“質優價實”之經營原則,提供台灣地區食品工廠的產品出口至歐、美、亞等地區,20多年來秉持服務社會大眾的精神,不斷創新、改進,希望為客戶提供更好的產品及完善的服務﹔於民國99年經過金融風暴後,景氣已漸漸回溫,了解外勞政策會再度重整,工廠需要更多的人才,為因應客戶的需求而增加引進外勞、所有相關的業務以服務廣大客戶群。 本公司成立至今,為台灣企業引進無數外籍勞工並為企業解決缺工窘境及家庭看護工、女傭之問題,重點在於專為客戶細挑合適的人選並降低企業人事成本﹔業務人員以最親切的服務態度,對客戶提供迅速優質的服務,提供迅速確實處理,能提供最完善,在各種不同專業領域之技術人才。

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