***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。

日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

中柱工程股份有限公司 (以下簡稱中柱工程) 成立於民國73年,在過去二十餘年來中柱工程一直在國内機電綜合統包工程之領域奮力向前邁進,並累積了許多寶貴的工程實績與經驗,也贏得業主的肯定與信任。自94年底起,中柱工程為因應市場需求特再強化團隊組織,業務範圍除以往專擅之石化、煉製、電力等業務外,並包括食品、交通、控制、水利防洪、輸儲、環境、電子、鋼鐵……等等,更廣泛多元之專業領域。 本公司多年來已培育出橫跨各專業領域經驗豐富的傑出工程人員,再配合有多年合作經驗之國外廠商先進技術來源,使本公司專業團隊確保如期、如質、如價地完成業主所交付之任務。品質與工安是本公司向來重視之核心價值,故工程部門同仁幾乎都同時具備品管及工安合格證照,此亦為本公司業務執行上所具備的特色之一。不斷地追求卓越並為客戶創造價值,是本公司的企業精神。在此基礎上,本公司已建立起良好的口碑與佳譽,可提供給客戶從設計到施工全方位值得信賴的專業統包工程服務,客戶的肯定與支持也是我們不斷向前邁進的動力泉源。

全球的商業環境趨於零距離零時差，每個人為了培養國際競爭力，莫不爭相學習第二及第三職場技能，以因應職場生涯競爭下的可用性與競爭力!除了提升學歷、學習第二語言專長、多元化的管理課程、證照皆是企業與個人欲提升競爭力的目標選擇與規劃。 有鑑於此，中碩知識管理顧問股份有限公司提供許多的進修管道，如：在職成人教育課程、短期企業管理講座、企業內部訓練等；以期許達成終身回流教育之潮流，提升個人及企業競爭力。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

中華人力資本發展協會 -------------------------------------------------------------------------------- 企業在資源有限下掌握關鍵資源進行關鍵技術及人才管理與發展將是企業提昇競爭力不二法門。 -------------------------------------------------------------------------------- 『CHCDA中華人力資本發展協會』依據產業趨勢及業界需求,重視人力資本管理與應用功能為宗旨的前提下,由一群專業之大學教授、專業顧問及企業伙伴所成立的非營性之社團法人團體。 企業可透過協會『人才發展平台』資源,獲得人才管理與發展上所必備資訊、知識之教育及諮詢服務。並透過協會多元化培訓資源與課程、才能評鑑中心、國內外認證課程、讀書會、知識文章分享、各委員會(顧問及企業業界專業人士)諮詢服務下,企業可依據組織特性,引用協會『人才發展平台』資源,快速提昇企業本身競爭力。

一、緣 起： 本會的創立緣起，係為迎接知識經濟到來，以及台灣經濟結構朝服務產業轉換，為使現代勞工能吸收更多跨領域的知識，並透過此平台促進人才提昇與交流，俾使人們免於轉業之滯礙以及強化職場競爭力，是為宗旨。 二、願景： 我們希望成為：伴隨您學習成長的好夥伴。 我們希望成為：能有效提昇勞工國際競爭力的A級訓練團體。 我們希望成為：具有源源活水的創意與競爭力的教育社團。 我們希望成為：受勞工朋友期待，並攜手成長的勞工服務社團。 三、使命與定位： (1)我們提供國際化、前瞻性、專精化、實務化之課程，以提昇我國之人才的競爭力。 (2)我們專注於提供商管學位課程、管理職能課程、專技證照課程、外國語文課程、人資管理課程等知識領域，以有益於勞工之職能與就業力。 (3)配合政府政策，積極辦理政府委託之就業服務，以降低失業率。

中華台一通訊工程有限公司,創立於1988年春季 , 歷經企業社有限公司資本額從五萬元, 至今以達壹仟壹佰萬 , 走過風風雨雨年代今年以邁入第二十年,並因應各項業務需求下逐步成長成 , 誠信 負責 專業 永久不變的最高指導原則，在北 ,中,南區全體員工努力， 已承接自新竹商銀與渣打銀行多項系統如監視,網路,電話等常態維修與新增等業務,並在貴行長官之指導下不斷成長。 •連續十年符合財政部規範與檢查,(金融機構安全維護管理辦法) ，並因應各項業務需求下，逐步成長成 , 。 地址: 新竹市北區東大二段路133號， 緊臨經國路東大路口位居新竹市交通樞紐為公司獨立自有產權，。 設備：工程服務車七輛、並配備網路、電信、監控等多項檢修儀器. 業務負責人：葉文政 24小時專線 0932-115588 0937-135246 0800-580365 資歷及持有證照 營建勞工安全管理佐證照:葉文政,李建興 甲種電匠技術證照:葉文政 林家慶 林棋勝 德國HORMANN中央監控警報發放系統終端維護工程師證照:葉文政 大專通信電機工程系畢業程度員工數 8 名 員工平均年齡 31 歲

中華民國美容造型藝術交流協會創立於民國85年(西元1996年)，以促進產業發展及國際間學術交流，培養優秀人才，延續職場生涯與心靈發展教育為目的。 本會深感社會結構、價值觀偏差，特招集業界資深先進，奉獻其專長，免費提供清寒家庭及中輟生心靈諮商輔導、職能培訓，並輔助就業，或回歸教育體制。 結合國內外專業美容教師、營養師、藥師、醫師群合作，於各分會不定期舉辦會員活動研習會，並積極推廣與世界美容之教育交流，目前有大陸、美國、日本、法國、英國...等方面合作交流計劃，提供國內外在職及進階教機會與取得證照窗口。

自久裕成立於1960年起,持續於醫藥界深耕已歷經45年, 始終保持謙卑的態度服務顧客,致力於台灣與亞太地區的醫藥行銷物流服務,建立高績效的供應鏈網絡,並於2005年獲IMS評鑑為同業中顧客滿意度最高之企業。 以堅強的醫藥行銷及業務推廣經驗,與快速、彈性的後勤支援能力,使得久裕目前往來客戶已超過12,000家,遍佈各醫學中心、區域/地區醫院、診所、藥局、連鎖藥粧通路。主要服務產品範圍自處方用藥、OTC產品、涵蓋至健康消費品及醫療儀器,所服務的原廠包括:輝瑞大藥廠(Pfizer)、楊森大藥廠(Janssen-Cilag)、先靈葆雅大藥廠(Schering-Plough)、衛采製藥(Eisai)、輝凌製藥(Ferring)、愛爾康眼藥廠(Alcon)、安斯泰來製藥(Astellas)、台灣東洋藥品(Taiwan Tung Yang)、美敦力鼎眾(Medtronic))、永信藥品(Y.S.P)等...。 優異的行銷與業務推廣能力表現,協助顧客屢創佳績。豐富的通路管理經驗、確實的庫存管理、訂單追蹤與市調監控分析,使得久裕能快速有效地回應市場,協助顧客締造亮眼的銷售業績,近三年業績成長率均高於市場平均值10~20%。 國際化的專業供應鏈後勤服務,提供顧客最堅固的支援。提供增值加工、常(低)溫配送、逆物流、國內運輸配送整合規劃(含偏遠地區)等精緻物流服務。擁有國際保稅倉儲環境, 為同業中第一家取得cGMP證照的服務商。更同步擁有強而有力之客服、資訊、金流之後勤系統。 從過去到現在,久裕始終堅持以顧客立場為出發點,不斷激盪創意,追求服務與心的創新,用心追求提供更卓越的服務予顧客,是久裕的成長指標!

【公司簡介】 ◎2010年5月1日,東森房屋-文心捷運店正式啟程。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個團結合作的不動產仲介公司。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並輔導考取國家証照,更提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁,擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,以在地萬事通、居家顧問師自我許,靠近客戶、提供最窩心的服務。 中市東森房屋系統42家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完善的服務。 【商圈位置】 本公司位處文心路三段,未來捷運綠線櫻花路站旁。北有逢甲商圈、經貿園區;南有五期、科博館商圈;東有水湳商圈;西有七期新市政中心。本地區房地產需求量大、人口密集,所以成交率很高。有遠見的經紀人當然選擇在此精華區域長期發展。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互動、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長,不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。(目前本店擁有3張經紀人證照) 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,讓買賣方配對及業務員每日行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 【誠徵千里馬】 ◎態度決定人生的長度與寬度,尋找與我們有共同理念的夥伴一起經營事業。 「做對的事、找對的人」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸談話、個性開朗活潑擅交朋友、具主動積極高度抗壓性、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 歡迎剛畢業或退伍的有志青年、願向高新挑戰者、同業菁英及二度就業婦女加入我們的行列! 預約面試專線電話:(04)2312-0077胡秘書(聯絡時間9:00-17:30) 請自備交通工具:機車。