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菲揚外勞仲介有限公司位於台北市中山區，營業登記地址:台北市中山區復興北路38號11樓，菲揚外勞仲介有限公司的統一編號:97307884，，資本額:9,000,000元。 菲揚外勞仲介有限公司的地址位於
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優越國際外勞人力仲介有限公司位於台北市中山區，營業登記地址:台北市中山區民權東路一段55號11樓，優越國際外勞人力仲介有限公司的統一編號:27559226，，資本額:5,000,000元。 優越國際外勞人力仲介有限公司的地址位於
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勞伯外勞仲介國際有限公司位於台北市大同區，營業登記地址:台北市大同區南京西路61號11樓，勞伯外勞仲介國際有限公司的統一編號:84087992，，資本額:7,000,000元。 勞伯外勞仲介國際有限公司的地址位於
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康健人力外勞仲介 專業承辦高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工.醫療機構看護工.廠工. 引進國別:印尼外勞.菲律賓外勞.越南外勞
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「一個能創造健康與滿意的服務團隊」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此康健人力所有同仁秉持康健「專業、服務、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。
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面觀在現在人力仲介市場中，各家業者爭的是只要有案件，先搶先贏；考慮的、在意的，往往不是雇主與受照顧者的實際需求。我們深信把雇主及受照顧者的需要當重點，主張產品價格合理定位，絕不先以虛假的流血價格先招攬客戶上門，日後再提供粗劣的服務品質來應付了事。這一二十年的人力仲介經驗告訴我們，「服務」是同業最難模仿也是最有效經營策略，也因我們對服務的堅持，至今才能在業界屹立不搖持續成長。
展望未來，在邁入外勞人力仲介市場佔有率南台灣第一名的康健人力,市場上的口碑與市占率，就是我們品質的最佳保證。今日的康健更積極致力於高品質與更完善的售後服務,我們深信配合高度的服務熱忱,加上我們積極強化直接面對客戶的第一線客服人員的專業知識,迅速完善處理的售後服務態度,精挑再細選的優秀翻譯輔導員,確實在雇主與外勞之間,建立出一道良性且有效的溝通橋梁,並依不同的僱主需求，做好在國外學校外勞的職前訓練,將每個個案做最妥善的安排與規劃,提供出最符合大眾需求的品質與服務。
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社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。
電話：02-28169292, 0914033941 地址：台北市士林區通河西街2段35號
一、吉力不動產公司:台中市南屯區大墩路286號 電話:04-24721993 傳真:04-24720067 本公司位於大墩路與大墩七街口,坐擁五期望眼七期是本市目前最密集的精華地段,在此營業時間已有10年之久,前身永春不動產改為惠雙房屋五期加盟店,亦有5年之時間擁有渾厚的在地經營深耕的基礎。 二、遠景: 不動產是所有行業的火車頭,所有的土地與人緣關係隨時間流逝亦無法搬動遷移,唯有所有權重復的移轉,同時也帶動買賣商機之重復滾動,合法服務費,買方百分之2%,賣方佣金百分之4%,有機會在單獨成交之際,一件翻身只要擁有全心全意之投入意願準備,一張口、一台機車(汽車)、營業員證照,即可從事不動產的職場,從200萬→2億的營業額皆可承接買賣,是真正的大生意呢! 三、工作態度: 從事不動產行業要不燥不急,從專業本質與行銷技巧琢磨,更要有堅強被拒絕的勇氣,一次再一次的把基礎功完成,方有機會成就大案件,誠實與承諾、積極、熱忱是最不可或缺重要因素,當客戶肯定你、信賴你,買賣之橋樑,藉由原故介紹中蘊育而生,基礎客源滾滾而來,財富就隨服務費而來。 四、制度福利如營運規章: 不定期舉辦公司餐敘,國內外旅遊,其費用由公積金支付。 員工享有婚喪禮金由公司公積金支付。 任職期間團體保險(除秘書外,勞健保自理)。 不定期培訓同仁參加公司內外教育訓練課程(證照取、換證自行付費)。 公司定期或不定期辦理業務競賽,其競賽獎金獎品(牌),其費用由公司公積金支列。 五、升遷: 在公司從事不動產基本責任額、工作態度、專業開發與行銷表現優異者,可提升管理幹部,進入公司經營團隊。
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