敝公司成立於94年、專營廣告設計及其週邊產品研發,希望有概念的社會新鮮人來共同參與。 隔週休二日、希望薪資面談、勞健保、加班費、年節獎金。

本會是屬於職業工會的團體,承接勞健保等相關業務,培訓專業芳療人員並與職訓局搭配職業訓練養成班別,本會目前會員人數3百多位,並有志工團隊對外服務

本工會成立於91年，所聘請的師資皆取得無數個獎狀擁有師鐸獎及講師資格並具有美容乙級証照，美容12年以上經驗，工會於每年參與職訓局之在職勞工第二專長培訓，除了為美容美髮業界提供勞健保服務外，並對外開放美容美髮教學，希望提供給有心跨入美容業的人士，一個正當安全的學習環境. 工會除積極輔導有心從事美容行業者正當的學習管道習得技能外，亦積極爭取政府相關單位之支持與輔助，期盼籍由工會之力量，給予最多人最大的協助。 　　除美容技能的訓練外，本會亦提供學員及廠商間工作謀合之服務，並與積極參與社區大學教育推廣教學、與職訓局課程開辦事宜。

我們對於教育懷有極大的熱情，就像培育許多的小樹苗，願意用時間去灌溉，從小六開始到高中三年級，我們以長期培育優秀學子的教育理念作為公司經營的方向。 由於對教育有著崇高的理想，對於團隊人員也會有相當的要求，當然，表現優異之同仁，公司也不吝於獎賞。 除一般勞健保之員工福利外，還有三節禮金、生日禮金、員工旅遊之獎賞，員工聚餐等....我們歡迎和我們一樣，對教育懷著熱誠的您，一起加入我們的團隊。

美髮業務*保障底薪21500元*國定假日*周日休*享有勞健保*專車接送*上班早上8點半至5點半* 每個月有10天需加班到6點*5點半後算加班費*公司已成立多年*業績都是平穩線上*跑業務更加不必擔心 抄不到單*

台安特殊鋼鐵股份有限公司自民國七十六年成立,經營鐵板及碳板切割買賣, 自八十年代始也開始經營塑膠模具鋼材,並辦理國外知名鋼材的進出口, 客戶層遍及全台模具模座廠及東南亞, 亦是台灣區模具工會會員之一. 我們重視人的價值,並持續歡迎新進人員加入我們的行列,我們相信唯有人才的引進及成長才是企業成長的不二法門. 員工享勞健保及三節奬金

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 福利與制度: 1) 享有勞、健保、團體意外險 2) 績優人員國內外旅遊 3) 完整規劃之職前訓練 4) 保險專業考試獎勵 5) 享有專案訓練津貼

1. 本公司為日商投資設立,總公司在台北,工廠在高雄縣大發工業區。 2. 係24小時運轉,現場操作員為四班三輪之上班方式。 3. 本公司對安全之要求極嚴,自七十九年運轉至今,未曾發生事故,且對污染防治投資很高,廠內環境優良, 花木繁茂。 4. 年薪16個月(固定),第一年可享特別休假9天。 5. 除週休2日外,國定假日亦放假。 6. 己成立工會、褔委會,除法定勞健保外,並享有團保,每年團體旅遊,三節禮金。

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