灴鎰電子成立於2009年12月28日 本單位是以維修電子電路相關設備為主 其次幫助客戶代尋代購零件及備品 凡事皆以服務為宗旨 現缺行政業務助理一職 薪資 適用期20000 三個月過適用期 依能力 配合程度調薪 ~~~~~工作時間~~~~~~ 早上8:00~下午17:00 ~~~~~工作內容~~~~~~ 對外 接聽電話 幫忙客戶搜尋所需物品 買賣 與供貨商確認貨品 單價 交期 建立通訊表聯絡方式 接收訂單 回傳 與客戶採購協商議價 對內 幫忙購買一些 維修所需用料 零用金控管 收+寄 貨物 聯絡快遞 整理公司 ~~~~~福利~~~~~ 享有 勞保+健保(公司支付) 三節 年終 依公司營運盈收之比例發放 生日禮金 1000 隔週休二日 註:可彈性週休二日 於星期五決定 特休一年7天 第三年10天

本公司創立於西元1982年,為専業藥品原料藥製造廠,1983年11月完成建廠,開始產銷救世濟人的藥品原料藥,本著「精誠務實、創新發展」的理念及「嚴謹細心、精益求精」的精神,從研發設計開始,歷經請採購以迄製造過程及銷售等等環節,皆依循既定程序及作業規範進行,實施全面品質管制,製造符合最先進cGMP標準的優良原料藥。 公司重視品質也重視安全,廠區設備配置井然有序,電力設施視實際需要採防爆系統,實施自動檢查作業管理,及定期與不定期的教育訓練,配合品質稽核制度,在安全確保中,落實公司「品質保證、安全第一」的品質政策。更基於地球只有一個,除重視品質及安全經營外,亦兼顧環保,因此除cGMP外,同時實施落實ISO 9001、ISO 14001及OHSAS 18001管理系統,產品因而能為Pfizer、JohnsonJohnson、GlaxoSmithKline、Sanofi-Aventis、Wyeth、Astra-Zeneca等國際前十大藥廠所採用。 公司主要為有機合成之原料藥,以研發、產製、銷售人用原料藥為主要業務,而原料藥為藥品製劑中主要有效成分,可說是製劑廠之上游工業,屬技術層次較高之產業,為落實技術生根,公司特別注重產品研發與人才培育,每年投入大筆研發經費,除自行研究外,同時與相關技術單位,如:工研院、生技中心、各大専院校等合作,以提昇研發及技術開發能力,成為公司之競爭優勢。 公司的人數與廠地面積雖不能與大型企業相較,然而麻雀雖小,五臟俱全,擁有完整的制度規章,各部門善盡其責,勞資雙方建立良好的溝通管道,以及健全的福利及良好的工作環境,形成一個和諧融洽的大家庭。公司產品百分之八十為外銷,銷售網遍及歐、美、亞洲、中東及南非等世界各國,在員工的努力與股東支持下,營業額及獲利均穩定成長,94年順利申請為上櫃生技類股,未來將繼續朝向研發新藥,產品國際化,使業績與獲利持續成長,為人類健康創造更美滿生活而努力。 生泰公司的榮耀: 84年 3月 通過美國FDA嚴格查廠合格 87年 9月 榮獲國家醫藥品質獎(整體藥廠類及單一藥品類),為國內唯一同獲兩項榮譽的原料藥廠 87年10月 通過ISO 9001品質管理系統驗證,為國內第一家原料藥廠獲得通過 88年 1月 榮獲第二屆亞太跨世紀特優商品金寰獎 88年 3月 再度通過美國FDA嚴格查廠合格 88年 4月 榮獲經濟部中小企業創新研究獎 88年 5月 榮獲中華民國跨世紀十大傑出企業金鼎獎 88年11月 榮獲亞太產業研究發展基金會主辦之第二屆小巨人獎 89年 8月 通過ISO 9001環境管理系統驗證,為國內第一家藥廠獲得通過 89年11月 獲選經濟部工業局績優ISO 14001示範推廣團隊 91年 2月 通過2000年版ISO 9001品質系統驗證 91年11月 榮獲經濟部主辦之第三屆工業永續精銳獎 91年11月 榮獲經濟部中小企業處主辦之第十一屆國家磐石 91年11月 國內第一家通過cGMP之原料藥廠 92年12月 榮獲行政院衛生署主辦之第三屆藥物科技研究發展獎 93年10月 再度榮獲經濟部第十一屆中小企業創新研究獎 93年12月 通過OHSAS 14001職業安全衛生管理系統驗證 93年12月 接受行政院衛生署階段性cGMP查廠合格之獎勵及表揚 94年10月 公司股票正式掛牌上櫃 96年 3月 榮獲行政院環保署推動清淨家園全民運動計畫績效卓著表揚 96年 4月 通過行政院衛生署原料藥cGMP後續查廠 96年10月 榮獲經濟部標準局主辦之第八屆全國標準化獎 97年 2月 通過美國FDA第三次派員查廠合格 97年 6月 通過匈牙利FDA第一次派員查廠 98年 5月 通過行政院衛生署後續cGMP查廠 98年 6月 五項產品通過行政院衛生署cGMP查廠 98年12月 榮獲行政院衛生署主辦之98年度藥物科技發展研究獎 99年 7月 五項產品通過行政院衛生署cGMP查廠

百音國際自1985年成立以來，積極的與世界各大展覽公司合作，致力於協助出口廠商開拓海外市場。 我們的主要業務是透過國際商情彙總，精選各大產業優質商展供廠商參與展會活動，達成快速有效開拓市場任務」。同時提供進口商各大產業市場資訊，組團參與展會採購促進雙邊貿易。 目前代理的展覽會有法國巴黎美容展、德國紐倫堡的玩具展、日本東京美容展、俄羅斯莫斯科禮品家用品展、中國進出口商品交易會(廣交會)、印度醫療展、美國拉斯維加斯珠寶展、印度孟買食品、機械設備展以及其他多個國際性專業展覽會。產業含蓋禮品、家用品、玩具、文具、美容、電子、電腦、保全、汽車零配件、五金工具、體育用品、食品等產業。 我們結合主辦單位展覽貿易平台和商業的優勢，提供廠家最佳的商品行銷組合，開創市場最大商機服務。多年來成功的為出口廠商開拓出歐、美、日、澳、中東以及亞太地區等市場。

成立時間: 西元2003年 經營據點: 總部設於台北 全球佈點:共2個 、上海磐石 國內門市:共21個 、台中 、高雄 、台南 經營理念: 熱情(Passion)、理想(Vision)、實踐(Action)一直是磐石的核心價值, 在這些理念的驅使下,磐石一步一腳印的走出領導品牌的格局。 創造客戶、商品供應商與通路三贏是磐石的使命,也希望有前瞻性的專業人員能共同參與, 為這個有榮耀的使命共同奮鬥。 磐石以全方位專業服務團隊真正做到讓企業與消費者一次購足, 完整規劃好風險、保障與財務,以最小的成本獲得最大效益。 磐石的理念是以專業、用心、服務、創新來承諾,成為您永遠值得信賴的專屬財務風險顧問, 為您提供『最有價值的金融服務』。 經營原則 •財務透明,遵守當地法令,善盡社會公益責任。 •以正直專業為核心,厭惡官僚,重視員工素質與品格。 •愛與關懷、發展員工,以客戶滿意為榮。 •與策略夥伴發展長期的合作關係,建立雙贏模式。 磐石全省擁有1000多位專業人員,獲得國內外各大企業一致高度肯定, 相信也是您在企業經營及個人最佳專業財務風險管理顧問。 未來願景: [磐石的願景與市場定位] ◎成為金融服務通路的領導品牌 最專業的業務人員 最能符合客戶需求的商品 最佳的服務品質 最好的工作環境 ◎豎立第三方獨立理財顧問的經營模式(IFA) 以全方位的商品與服務,服務客戶關於風險管理、保險保障以及金融理財之需求 財富管理就是財務的風險管理、退休金及子女教育基金的規劃、資產保全、以及在資產累積到一定程度後,如何傳承給子女的問題,另外還有如何利用現有資產,創造更多資產。 企業文化: 1.金融超市的崛起 2.兩岸華人市場發展的契機 3.客戶購買行為的改變 4.金融人員市場的重整的機會 5.國內建立IFA資金規劃的契機 磐石十大優勢 1.客戶導向的經紀人角色 2.鑽石陣容的經營團隊. 3.領先業界的訓練能力 4.個人專屬的IT行政服務 5.優質頂級的辦公環境 6.永續發展的業務制度 7.正確價值觀的經營理念 8.深受業界肯定的契約品質 9.向心力強的高素質員工 10.財富管理的行銷模式 得獎紀錄: 2009-2011「信望愛獎 最佳保險專業獎」 ~加入磐石共創未來~

祺欣科技不斷地研究與創新，提供先進的技術幫助客戶及夥伴進入全球化時代。 今日我們提供跨平台的Web架構產品，讓客戶有多樣經濟且彈性的選擇。 目前客戶遍及 買賣業/製造業/貨運承攬業/公教單位/財團法人..。 我們擁有多年的IT專業技術，無論是公司網站設計架設、 內部資訊系統開發，伺服器設定及故障排除、 網路架構規劃及維護、、資訊安全規劃 等， 都能提供客戶最有效率的軟硬體解決方案， 幫助客戶控制資訊預算，提昇績效與業務。 我們的宗旨『強化客戶競爭力,降低客戶營運成本』 我們的承諾『服務快速,客戶滿意』 本公司產品特色： ■ 一地安裝，全球使用：購買一套軟體，透過瀏覽器，全球皆可使用。 ■ 帳務與會計一體化：不必額外購買會計軟體，可即時掌握營運狀況。 ■ 各式報表或文件電子化：可以隨時以Email傳送給客戶， 　清晰且不需成本，實現無紙化辦公室。 ■ 圖形化報表：以圓形圖/長條圖呈現統計數據。 ■ 操作介面簡單易學：人性化的操作環境，簡單易學，降低訓練成本。 ■ 權限控管嚴密：依帳號存取所屬資料。 ■ 量身訂作：可依客戶需求設計修改。 更多優點等您試用發掘

於民國八十八年起屏東縣政府社會局為推動家庭暴力及性侵害防治相關業務，在合作單位尋求不易下，黃文翔醫師所帶領的醫療專業團隊接下該項任務，爾後又陸續接受屏東縣政府社會局各項與精神醫療有關之社會福利有關委辦工作。在推案過程中，長期在屏東縣從事精神病友照顧的一群夥伴們（社工師、護理師、心理師、職能師、醫師、醫管等專業工作同仁），體認到精障朋友的照顧工作應當結合醫療與社會福利雙方面的人力與資源方能臻於完善，因而於民國九十二年十月共同發起創立財團法人屏東縣私立福慧社會福利慈善事業基金會，正式以非營利組織來推動各項社會福利慈善工作。 在94年6月以前，屏東縣內未有慢性精神病障別之長期養護機構的設立，無法真正落實依內政部及衛生署協定之「精神病患照顧體系權責劃分建議表」所列屬第五、六類慢性精神病患由「社會福利養護機構與衛生主管之護理之家」負責收容養護。因此經董事會同意在目前現址設立『財團法人屏東縣私立福慧社會福利慈善事業基金會附設大同之家』共計42床，辦理慢性精神病及失智症身心障礙收容養護業務，為了提昇養護照護環境，本家已於95年度向內政部提出擴充興建工程補助申請通過，已計於96年動工，預計98年完成136床之服務量與新無障礙環境規劃，期使提供更優質的養護環境。

Jabil is a products solution company providing customized, end-to-end electronics design, comprehensive product management and robust post-manufacturing repair services to a diverse set of customers and industry segments. Jabil has more than 70,000 employees and over 50 facilities in 20 countries. Jabil’s dynamic, experienced leadership and employees have driven the strong financial performance for almost four decades. Jabil is one of only 15 Fortune 500 companies growing revenue, operating income and earnings per share at a compound annual growth rate of over 25 percent over the past 10 years. The company’s superior operational and financial results flow from an unwavering focus on customer satisfaction and operational execution. 捷普集團(Jabil Circuit) 為－著名的美資企業，成立於1966年，總部設於美國佛羅里達州，全球員工超過 70,000 位。上市於紐約證券中心，2005年財政年度收入75億美元，為全球最大的電子合約製造服務商(EMS)之一，於2006年全球財富500強排名303。 在電腦週邊設備、數據傳輸、自動化及消費產品等多個領域，捷普集團向全球各地的客戶提供從設計、開發、生產、裝配、系統技術支援，甚至到最終用戶分銷等優質服務。憑藉強大的技術優勢、銳意創新的專業態度和盡善盡美的服務精神，捷普集團一直處於國際市場領先地位，擁有分佈在美洲、亞洲及歐洲等超過45個高度自動化的生產基地，資金、技術實力雄厚。 捷普集團除提供強大的生產技術外，近年來亦積極投入產品技術研發，於美洲、歐洲及上海皆設有研發單位。 2005年6月，美商捷普公司全額投資購買了”凱宣科技股份有限公司”，成立「台灣捷普科技股份有限公司」。台灣捷普科技專注於設計研發，積極發展GPS、天線、Display 等產品技術，致力發展成為全方面設計研發中心！ 為提供更完整及多元的服務,Jabil Circuit於2007年4月全資購併手機零組件大廠-綠點高新科技(股)。前綠點高新科技(股)為一世界知名的通訊及光電零組件製造公司，已成為世界知名手機大廠最信賴的供應商之一，在台灣手機機殼之製造居於領導地位。全球據點分布於台灣、大陸(華北、華東、華南)、馬來西亞、美國，總員工人數達25,000人以上。綠點主要產品為專業代工OEM及專業代工及設計ODM多家世界級大廠通訊等手機機殼之零組件，全球市占率高達15%以上，並積極朝向通訊/光電/汽車產業發展，汽車產業則與德國大廠合資成立子公司，通訊產業則以就近生產服務客戶之成功策略，及專責研發團隊，取得競爭優勢及市場先機。

翔億資管致力於為企業提供優質的金融服務。『翔億資管』兼具財務與管理諮詢的專業投資顧問公司,由資深專業顧問群所組成之專業服務團隊,在台北、台中、彰化.高雄、.等地,針對企業及個人之不同特性與需求,為客戶提供全方位的顧問諮詢服務。在投資、財務等各方面,皆為客戶量身打造全面的服務達成每一位客戶的需求,讓客戶獲得最大助益及最完善之服務品質,多年來,我們與客戶攜手成長,深獲客戶信賴。 在企業諮詢服務上,將即將的上市公司這種新型的融資上市方式介紹給企業。為了更好地使用這種上市併購基金公司幫助企業成功上市。於資本市場結合有經驗之合作夥伴,為企業提供量身定做的資本服務,幫助他們在資本市場上保持長久的競爭力。 2010年3月在諮詢服務上,為企業提供充足的資本服務,運用現今股權特性及優勢,籌設公司。由於是著眼於股權的投資,基本上屬於長期的投資。投資策略原則上皆是尋找具有成長潛力的公司或是體質好的公司進行併購,在買進後,跳脫追求短期績效壓力轉向長期改善,最後再以更高的價格轉售或上市(IPO)出脫持股,達成獲利。另外亦有在併購買入後,直接將獲利業務直接分拆尋求買家。

有了良好的品牌形象以及優異的產品，MAZDA在台灣接著想要努力的方向，是更進一步去滿足消費者心中對於高品質購車過程、以及完善售後服務的需求。 「zoom-zoom動感精神日式精緻文化始終是我們MAZDA所想要提供給消費者最重要的精神與價值，所以，我們整個展售服務據點的每個環節，也是圍繞著這個主題去設計的。」為了賦予經銷據點的外觀陳設更多的日式人文氣息，MAZDA收集了許多日式建築的設計範本，研習浸染之後，並參與整個硬體升級的設計規劃，現在在MAZDA展示據點可以見到的一些獨特元素，像是天花板上橫柵式的日式氣口條、日式庭院中充滿禪味的枯山水、還有以竹枝為影的燈箱，其實都是出自於MAZDA Taiwan團隊的意見。MAZDA Taiwan團隊認為「要呈現出豪華舒適不難，許多人都已經做到了，我們更進一步想要提供給消費者的是一種質感，是一種與眾不同、有區隔性的質感，那不是奢華，而是一種簡約的美。」 除了硬體的設計，銷售與服務流程的升級也是整個計畫的重點。除了銷售顧問、服務專員、以及技師基本的儀態、禮儀要求之外，MAZDA Taiwan特地針對銷售、交車、以及維修保養訂立了完整的標準流程規範。其中，有以顧客至上為中心思想的標準銷售流程，有名為「御守護」的完整售後服務體制，這些規範透過教育訓練、不斷地演練、加上實測的認證機制，讓全體第一線的銷售人員以及服務人員都能夠改變過去不夠專業化、不夠統一性的個人化習慣，希望可以提供顧客最一致性、最高質感的感受。來MAZDA買車、或是回到MAZDA進行保養維修，可以感覺一種尊重、一種貼心、一種在實際交易之上的高價值感受，這是整個升級計畫最重要的目的。 「我們最大的挑戰來自於急遽的成長速度，我們希望我們的進步可以滿足大量增加的客戶、不只要跟得上客戶的期待，還要能夠超越客戶的期待」MAZDA的市場佔有率和十年前相比高速度地成長，過去大半年的賣量，現在一個月就可以達成了，而MAZDA Taiwan也體認到更多的客戶對於服務品質比過去有了更高的要求。然而，MAZDA Taiwan在拓展業務的同時，並沒有疏忽於銷售品質和服務品質的提升，事實上，MAZDA Taiwan對於業務單位和維修服務單位的訓練份量和要求，也同樣是倍計在成長的！」 更好的銷售環境以及售後服務，這是MAZDA Taiwan對每個消費者所許下的承諾。

公司介紹: 耐久公司創立於1994.8.3。 創立之初先有目前之Logo Nine-9之構想：因99乃是二位數中之最大者，代表永遠長久，非常適合刀具之耐用長久之義，故而取其英中文之諧語「耐(Nine)久(9)」。 ● 1994～1999 奠基期： 刀具買賣 -客戶「訂製刀具」- 規格化「高效率刀具」 ● 1999～2003 轉型期： 以「客戶製程解決方案」為導向的專業刀具廠 - 產品受到歐美業界矚目、與國際性大廠陸續建立合作關係 ● 2003～∞ 邁向國際化、永續經營： 整合「研發、設計、製造、品管、行銷、服務」團隊體系 - 邁向國際化 - 永續經營 公司經營理念 : 正直誠信和諧快樂積極努力分享 我們將秉持一貫之創新研發精神，結合銷售系統、學術單位、及各有志之刀具業菁英，一起來為刀具業及加工產業作一番努力，也希望能在刀具界開發出更多的小尖兵，讓Nine-9耐久產品與國際刀具接軌，成為一國際知名品牌；也希望所有刀具界先進能一起走向國際市場，把「台灣刀具」的名號打得跟「台灣工具機」一樣響亮。如此讓所有國外的刀具買者都將「台灣刀具」列為採購第一優先，則此訂單不是在您手上便是在我手上，大家都有很好的發展遠景，我們願與大家共同勉勵！