威光達光電(深圳)有限公司于一九九八年八月成立，原駐深圳市寶安區龍華聯弓路，成員有二十人，在公司總經理的帶領下，公司于九九年二月就發展至一百多人，于二零零一年搬遷至現在石觀工業區，占地面積達三萬平方米，人員達四百五十多人，公司主要生產LED舞臺燈具及週邊設備，產品主要銷往歐美市場。

本公司設立於民國五十七年, 並漁民國六十四年十二月經證管會核准於台灣證券交易所上市公開買賣. 公司工廠設立於桃園龜山鄉, 生產銷售傳統聚酯絲(POLYE-STER FILAMENT)為主.

＊1975─蔡天瑞董事長白手起家，自行創立尚德娛樂器材公司，開啟了國內運動器材專業經營之先河。 ＊1978─自創『強生牌』『CHANSON』品牌，為邁向國際化而準備，將自行生產之乒乓球桌、撞球檯創銷國內外，並且秉持『經營實在、實在經營』的理念用心經營，迅速在業界嶄露頭角，成為第一品牌。 ＊1980─商品經營朝多元化發展，自歐美引進及代理日本高科技之運動健康器材，如先進的氣墊式跑步機、重量訓練器材和電動按摩等專業健身設備，為消費者提供更多健康方面的軟硬體服務。也正式將營運的觸角向國際市場延伸。 ＊1982─致力於研發工作，多次至日本及韓國考察，習得更專業的生產技術並將之引進台灣，以提升製造乒乓球桌的品質。 ＊1983─設立半自動化生產設備，取代原有人工生產模式，逐漸導入全自動化生產設備規模，在品質及技術上已能與日本並駕齊驅。 ＊1984─榮獲『國際桌球總會認證』『I.T.T.F』正式成為國際乒乓球比賽指定用桌，生產技術符合國際性品質標準，直至目前為止『CHANSON』是東南亞地區唯一獲得這項殊榮的製造商；全省經銷網已達500家經銷商。 ＊1986─為擴大公司規模，將原設立於板橋的工廠遷移至楊梅，佔地1700坪，得以有更大量之產能因應國內外需求，並於台北設立總部統籌規劃一切「生產、通路、行銷、貿易….」事宜，為消費者提供立即且更方便的服務。 ＊1993─全省經銷網已達600家經銷商 ＊1996─經過蔡董事長二十年辛勤實在的經營，獲得台北市政府建設局頒授優良商號獎。同年並再度榮獲ISO-9002 國際標準品質保證制度認可證書，由經濟部商檢局局長陳佐鎮先生親自頒證贊。全國電子盃世界男子桌球賽，指定比賽用桌。 ＊1998─六福女子世界盃桌球賽，指定比賽用桌。 ＊1999─再度榮獲台北市政府建設局頒設『優良商號』廠商。 ＊2000─於海南省海口市設立乒乓球訓練中心，讓愛好桌球運動的人士能夠有充份的練球空間、切磋球技，及提供世界各地乒乓球愛好者一個既可訓練又可渡假的好地方。 　 強生運動用品股份公司在創辦人蔡天瑞先生二十五年來辛勤的耕耘之下，成為台灣業界的第一品牌，商品發展至今多達上千種，並且致力於提供顧客更完整的售後服務，建立良好口碑。『強生牌』CHANSON以專業生產乒乓球桌為主，除了國際認證之外，也榮獲中華民國桌球協會認證「C.T.T.A」，不論品質或服務都是蔡董事長堅持的標準。 除此之外，強生公司另長期贊助國立科技大學社會服務團自80 至 89 年，提供商品，使學生們得以幫助需要幫助的人；九二一大地震之後，為幫助受災同胞，強生公司全體同仁發起一日捐活動並主動將營業收入的 5％ 捐與慈濟發揮人飢已飢人溺已溺的精神，讓慈善團體能有更充份的資源幫助受災戶，早日重建家園。 而為推動全民運動，蔡董事長更是不遺餘力，協助辦理乒乓球比賽及參加各相關團體，如曾任中小企業協會常務理事、中小企業協會跨業交流同心會會長、台灣區體育用品工會理事、台北市體育用品工業同業工會理事、監事…。 『經營實在、實在經營』是創辦人蔡天瑞董事長的經營理念，我們期望以最新最好的商品，帶給消費者最適合、使用方便的運動健康用品，從家庭經濟型到專業的健身房級，選擇十分多樣化，更重要的是自創辦品牌開始，便以提供完善的 售後服務為宗旨，給予顧客最佳的選擇！

本校奉准於民國五十二年十一月,奉准設立彰化縣私立曉陽商業職業學校,設有初商、高商二部。辦學宗旨以愛的教育為基礎,實施導師責任制、教學合一,使學生成為國家社會的棟梁。 民國五十五年 附設「商業補習學校」。 民國五十八年 改名為「曉陽商工職業學校」,增設電子設備修護科。 民國五十九年 增設汽車修護科。 民國六十年 改制為「曉陽高級商工職業學校」。 民國六十二年 商科設綜合商業科、會計統計科。 民國七十六年 實施工業類科新課程標準。 民國七十七年 實施商業類科新課程標準。原設科名改為商業經營科、會計事務科。 民國七十九年 增設資料處理科。 民國八十年 增設資訊科。 民國八十二年 增設美工科。 民國八十三年 增設美容科、不動產事務科。 民國八十八年 試辦綜合高中實驗課程,十一月董事會改組,由蕭松喜先生榮膺董事長。 民國九十年 改名為『彰化縣私立大慶高級商工職業學校』,增設幼兒保育科。 民國九十六年 增設飾品製作實用技能班。 校訓 勤: 昔日士大夫時代,所謂:〔四體不勤,五穀不分〕,形容知識分子的無用與可恥。今天的學府,便要針對此弊,加以教育,成為〔士可弘毅,任重道遠〕的時代志士,故嚴必以勤為其動力,以收自教之事功。一心一意。 誠: 為人處事應以誠為其中心;不誠無物,是生命的開始,也是生命的延續,管以誠為其中心,安身立命,培養良好的道德觀。 智: 教以止愚,重在啟智;一切知識,無非在於智慧的啟發。各科學術,有如日光,各人的智慧,有如多角的寶石,日光能在不同的角度上光芒四射,便能觀照各種不同的人才。古人說:〔天無枉生之材〕的寶訓,至理不悖。 德: 〔德者,人之所自得〕,〔自得〕便是學能與品行的總表現;換言之,也就是學生的總成績。故日常考查,貴在真實;優者加勉,差者務須及時糾正,相機教誨,以充實其所成,以擴大其所〔自得〕,教育幸甚。 辦學理念 (一) 加強技能教育,培養技術專才,為社會服務。 (二) 以學生為本位,激發學生潛能。 (三) 重視生活教育,涵養學生高雅品格。 (四) 落實教學正常化,奠定學生終身學習的能力。 我們深信,沒有不能教的孩子,沒有教不會的學生。我們更堅信,因為有理想,教育的空間無限寬廣;因為有堅持,教育的理想源遠流長。 教學目標 (一) 配合時代脈動,活化課程設計。 (二) 提昇教學品質,落實職業證照。 (三) 尊重人性尊嚴,注重啟發教育。 (四) 注重五育均衡,提升學生學力。 (五) 重視生活教育,加強人文陶冶。 (六) 擴大校務參與,落實校園民主。 (七) 鼓勵教師進修,充實專業知能。 (八) 追求卓越教學,提升教學品質。 (九) 注重資訊教育,提昇競爭能力。 (十) 推展社團活動,健全學生人格。

請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

微學館書店在北部已有多達12家以上店面,中部為第一家店面.本店位於東海商圈 與其說是書店應該說是精品零售百貨. 不同於一般的傳統書店經營,微學館是一間充滿新奇且平價的零售書店,每一間店的風格又有不一樣的味道 歡迎對零售服務有興趣及喜歡挑戰且抗壓性高又負責任的朋友加入我們打拼的行列!!

德成保險經紀人股份有限公司，創立於民國八十四年，總經理曾福德先生經由國家考試院考試及格，專業保險經紀人及保險代理人，於保險業有豐富多年的實際經驗，領導德成保險創造年保費收入為新台幣二億元以上。德成保險經紀人業務項目： 1.產物保險(工程險、火險、車險、其它特種保險) 2.人壽保險(人身險、年金險、醫療險) 3.意外險(個人意外險、團體意外險) 4.責任險(公共意外險、產品責任險、員工誠實保險) 5.再保險(國外再保險) 德成保險經紀人股份有限公司對每一位成員都要求在工作上達到盡善盡美。我們不只以德成妥善的服務為滿，更以德成保險經紀品質完全保證的專業服務為傲。 德成保險經紀人股份有限公司的團隊精神，不僅可在報價、承保、理賠等過程中，以最迅速的、專業性的處理過程，為客戶爭取最大之利益與保障。 德成保險經紀人股份有限公司仰賴其專業技術經驗的累積，與配合企業中相關人力資源的相助，以期快速解決保險投保上的諸多問題。

公司沿革 1958 由董事長 蕭添福 先生成立台灣第一家全鋼製輪胎模具製造工廠 德裕機器廠於台北市大同區歸綏街佔地260平方公尺,員工40人 1969 新建廠房 德裕機械工業有限公司 於台北市松山工業區佔地805平方公尺,員工60人,以生產塊式壓鑄型花紋模、內胎模、氣囊模為主 1971 由總經理 蕭德裕 先生領導研發技術人員另成立內湖研發分場 德裕橡膠股份有限公司 於台北市內湖區,以開發鋁花環及輪胎工業所需之模具為主 1973 成功開發一體成型模,並獲得台灣及東南亞輪胎製造廠商品質認證 1976 因業務所需及拓展業務,併購 中央齒輪工廠股份有限公司 於台北縣三重市頂崁工業區佔地3500平方公尺,員工75人 1984 開始導入CAD/CAM二軸及三軸CNC自動化加工,取代傳統製造方式,以提昇產品品質、生產效率 1985 開始與 台北縣私立穀保高工機械科 建教合作 1989 榮獲 台灣普利司通股份有限公司 頒贈最佳貢獻感謝狀 1996 為儲備四軸、五軸CAD/CAM及機器操作人才,公司陸續派員前往美國、德國及日本進修,以拓展國際化路線 1998 與日本商社技術合作共同開發多功能四軸高速雕刻機EGT-1400,加入生產行列。 1999 導入德國EUKLID五軸專業CAD/CAM輪胎模組軟體並引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60P。並成功開發多片式分割模 2000 投入新產品渦輪葉片及重裝甲車用引擎活塞製造 2001 從日本引進第二台四軸高速雕刻機EGT-1400 2002 獨立開發EUKLID TIRE MODULE CSR SUBROUTINE輔助程式 2003 從日本引進第三台四軸高速雕刻機EGT-1400 2004 於泰豐輪胎50周年慶,榮獲最佳協力廠商殊榮,並成功開發多片式VENTLESS MINI型真空分割模 2007 引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60T 具凝聚性、強力與反映的團隊 自成立以來50年的穩定成長中,我們仍清楚知道對社會屢行義務的利基價值。德裕,為精密儀器製造商同時也是我們的團隊成員之一,堅持對廣泛的產品開發的承諾,為德裕贏得業界中卓越的聲譽。 德裕結合了具創造力的無與倫比的技術智識與獨到的經驗製造出色的產品。對品質的挑剔,不斷的超越先前的成就,德裕於提供優良產品上實至名歸。 如此,德裕以強盛的能力與企圖心準確、迅速地反應全球不斷進化的需求。 先進的生產系統 著重於品質與精密度的高度精製生產系統需要靈活且專注的控制系統,以確保持續的順利運作。德裕機械廠最優越的技術結合了其特殊工作部門的集中控制,開創了「技巧與方法」完美的組合,使真正先進的生產系統得以實現。 整合的製造運作強調產品品質的平衡管理、製造流程,以及成本等直接在我們生產部門與顧客間提供了一個管道。與顧客間無阻礙的溝通為優先考量,並讓客戶對於未來產品規格的需求能準確快速的傳達到我們的生產部門。決定市場需求後,我們的頂尖技術人員,以成功的自信注入他們的技巧與熱忱將新產品規劃實做出來。 德裕所製造的產品充滿了技術性,挑戰以往並且一再證明我們成功之風範。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

服務宗旨: 隨著家庭結構轉型及價值觀念變遷,親職功能日漸式微,本院對於家庭功能失調之不幸兒童提供生活照顧、教養以及法律制定的兒童保護服務,保障兒童基本人權和尊嚴,促進兒童身心正常發展,減少社會問題發生。 服務目的 (一)擁有專業保育人員及完善設備如:兒童多功能活動室、圖書休息室、諮商室、保健室等專業教室,促進兒童身心健康,健全人格發展。 (二)在安全、溫馨的環境之下,提供兒童完整家庭式照顧,陪伴兒童成長,協助生活適應及自理能力,並建立正確行為模式。 (三)培養兒童獨立自主能力,進而認識自我、關懷別人,並教導兒童懂得感恩、惜福及分享。