1988年‧日本丸富公司與潤泰工業公司合資成立「富 潤股份有限公司」。 ○ 1989年‧北投第一家鞋店成立。 ○ 1990年‧公司改組，由達新工業公司接收潤泰工業股 權，公司名稱變更為 達 富股份有限公司」。 ○ 1991年‧公司再度改組，達新公司撤資，全部股份由 三商行股份有限公司 承 收。 ‧『 全家福鞋業股份有 限公司 』正式誕生，資本額新台幣一億九 千萬 元。 ‧加入鄭豐喜基金會之「單腳鞋銀行」，服務足部殘 障同胞。 ○ 1992年‧引進Bar-code SYSTEM採用Handy Terminal做 進貨及盤點作業，以 求 資 料之迅速確實。 ○ 1993年‧逐步擴大海外進口貨源，引進歐美知名品牌 及提昇價格競爭力。 ○ 1995年‧為降低庫存壓力，加強ＰＯＳ系統功能，引 進自動補貨系統（Ａ .Ｏ .Ｓ）。 ‧開始使用自印發票 。 ○ 1997年‧網站正式啟用。 ○ 1998年‧推出ＶＩＰ卡至三月底共開設102家鞋店。 ○ 1999年‧與「台北商業技術學院」建教合作，培訓儲 備幹部。 ○ 2000年‧成立物流中心，完成全省商品配送系統。 ○ 2001年‧首度進駐大賣場，導入店中店的經營模式。 ○ 2002年‧六月份與「三商行股份有限公司」合併，至 12月底共開設112家鞋店。 ○ 2003年‧全面更新ＰＯＳ系統，導入網際網路概念， 進入ｅ化管理時代。 福利佳，升遷管道佳，工作穩定，環境單純，不需經驗!!

世界先進積體電路股份有限公司（簡稱「世界先進」）於民國八十三年十二月五日在新竹科學園區設立。自成立以來，我們在製程技術及生產效能上不斷精進，並持續提供最具成本效益的完整解決方案及高附加價值的服務予客戶，成為「特殊積體電路製造服務」的領導廠商。世界先進目前擁有兩座八吋晶圓廠，平均每月約產出110,000片晶圓。 世界先進前身為工研院次微米製程技術發展計畫。民國八十三年，經濟部為落實此項科技專案成效，決定成立衍生公司。同年十二月，台灣積體電路製造股份有限公司(簡稱「台積公司」)率同其他十三家公司，共同投資成立世界先進積體電路股份有限公司，以生產及開發DRAM及其他記憶體晶片為主要營運內容。民國八十七年三月，世界先進以科技類股掛牌上櫃，主要股東包括台積公司、行政院國家發展基金等法人機構。 民國八十八年，世界先進在台積公司協助下，成功導入邏輯產品代工技術，並成為台積公司之代工伙伴。民國八十九年，世界先進正式宣佈由DRAM廠轉型為晶圓代工公司，其後各種代工製程，包括高壓元件（High Voltage Device）製程及0.18微米快閃記憶體( Flash )製程等，均順利進入量產。民國九十三年七月，世界先進正式結束DRAM生產製造，成功轉型為百分之百的晶圓代工公司，並於同年十月完成減資作業，將實收股本由原約新台幣282億元減為約新台幣146億元，以改善財務結構及強化經營體質。民國九十六年，世界先進成功購入華邦電子的八吋廠，不但確保世界先進的成長動能，更能滿足客戶在產能及技術上之需求，提供客戶產品更多的選擇及競爭力。 世界先進目前員工人數約有3500人，我們堅持以「客戶服務為導向」的經營理念，持續加強對特殊積體電路晶圓代工客戶的專業服務。而為提供全球客戶最佳支援服務，我們除在台灣設立總公司外，於全球各主要IC據點皆設有銷售及服務據點。 除了顯示器相關IC，類比（特別是電源管理）和混合訊號是本公司深耕的市場，預期高壓類比，電源管理和功率元件將持續成長，客戶群也從Fabless進入IDM大廠。本公司藉由深化客戶長期夥伴關係以確保特殊晶圓代工的領導地位。

業務拓展: 首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 資產增長: 總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 資本強化: 實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 投資人認同: 至2010年外資持股比重近5成 海外業務拓展: 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險市場 信用驗證優良: 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區 大型企業人壽保險業排名第五名, 服務業組營收排名第11 名 資訊透明: 榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新: 名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司

九和汽車股份有限公司創立於1973年3月,為六和企業集團之一員,目前以專營福特六和汽車股份有限公司生產之福特車輛,暨專案獨家代理進口之北美福特進口車銷售、維修及零件銷售為主流業務,並分別於2000年5月及2001年7月分別取得英國Jaguar及Land Rover車輛銷售與維修之經銷權,為對於汽車銷售與維修有豐富經驗的專業汽車公司,同時也是福特六和汽車與 Jaguar及Land Rover在台灣最大的經銷夥伴。目前員工總人數近千人,年營業額達新台幣一百億元以上。 九和汽車成立30多年來,隨著市場結構之變革,歷經多次轉型後,目前公司的走向,是以顧客導向,帶給客戶最精緻化的服務,追求顧客非常滿意,是我們持續努力的目標,因此於各分公司均設立有顧客服務中心,統籌顧客滿意工作的規劃、推展與考核,推動至今,也在福特六和的評鑑中屢創佳績,連續多年奪得「顧客滿意總裁獎」之榮耀,另外,在管理工作上,歷經台灣汽車市場的起伏興衰,流程制度化、電腦化,並落實5S教養,形成公司企業文化,企求質量並重的經營方針,達到永續經營的目的,也是我們不斷努力的方向。 隨著市場的開放及自由化經濟時代的到來,九和汽車為給予本公司客戶更全方位的服務,除為了貫徹「一家買車,全省服務,全年無休」的企業精神,而在台北、台中與高雄設有分公司,以22個新車銷售展示中心,18個汽車維修服務廠服務現有客戶外,仍有計劃的擴大銷售區域,以拓展市場,服務更多的客戶。在台北忠孝廠及高雄民族廠,均為符合政府規範的甲級保養廠,並提供有汽車檢驗業務,也是監理所合約代檢廠。 除此而外,在汽車本業之周邊產業上亦不斷持續擴充,足跡遍及海峽兩岸,在台灣方面,首先於1997年成立了萬和小客車租賃股份有限公司,公司的營業方式是鎖定於小客車長期租賃的模式,目的在於希望提供各公司行號,另類的購車方式,並以此幫助客戶節省賦稅,使客戶能避免因自購車輛而衍生得種種困擾,目前公司正積極的拓展業務以使得社會大眾能夠得到更多行得便利。另有見於保險市場日益競爭,為確保本公司客戶均能得到較佳的服務品質,與保險的安全保障,因此,也於2003年10月成立了六和國際保險代理人股份有限公司,協助各家汽車公司與保險公司洽商車險、理賠等業務。 而自1993年4月起,九和汽車亦在中國大陸上海市、青島市、大連市及江蘇省昆山市轉投資了九華汽車實業有限公司、青島六和汽車有限公司、昆山通和豐田汽車有限公司及大連六和汽車有限公司,為長安福特、江鈴、五十鈴及豐田汽車的當地總經銷,均為符合廠家規範的4S店。 在福利制度方面,公司全體員工除享有勞健保及員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)外,並投保人身意外保險、年度定期健康檢查,每年均訂定獎勵競賽,有不定期之國內外旅遊及大型團康活動,調劑員工身心,以最誠摯愉快的心情,為顧客做最佳的服務。並有年節獎金,員工餐廳,員工定期聚餐,員工制服,員工購車低利貸款等。 另外員工為公司永續經營之命脈,因此,員工的在職教育訓練工作,亦是公司重視的一環,各單位同仁,均已配合原廠建立了一套完善的培訓認證制度,公司亦不定時的安排教育訓練,針對主管幹部、現場基層幹部、業務代表及現場技術人員等,依不同性質的人員所需,排定各種不同性質的教育課程,使人員都可以吸收新知識,建立新技術。因此,於福特六和所舉辦的顧客服務競賽中,多次蟬連全國顧客服務競賽團體總冠軍及各單項前三名之殊榮。 隨著產業自由化、國際化的腳步加速,九和汽車將秉持創立的初衷,在專業經營團隊的帶領及全體同仁同心協力,一步一腳印的辛勤耕耘下,以關懷、創新的服務理念,繼續在汽車專業領域中,不斷的求新、求變、精益求精,除穩居國內服務業的領導地位外,更積極的向外擴展,立足台灣,放眼中國,提供客戶更優質、更精緻的服務,以自我為超越對象,不斷邁向新的里程碑,走出一條嶄新的道路,成為業界的標竿企業,為我們全體同仁共同努力的目標,九和汽車誠摯邀請您與我們共創美好的未來。

※徵人作業程序及應徵者務必備齊之相關資料： 請務必參閱本公司網址 www.solectron-asia.com 徵才－請按說明配合，提供完整的資料，否則在公平的原則下，我們只好不列入考量。採購業務之工作性質：與國外客戶之日常連絡(BY FAX/E-MAIL)，與國內及中國供貨廠商之連絡協調(SOURCING ，詢價，送樣，下單，安排檢驗及出貨....)。 　　公司成立已28年(1983年起)，代理多家歐美公司在台港中國地區採購測試儀器，電子電腦零組件，鋁合金壓鑄產品等出口，由客戶每月支付固定之營運費用，另加出貨之佣金，與一般貿易公司自行加上佣金後再轉賣貨品給客戶之營運方式不同。亦進口客戶所生產之工安環保儀器在台銷售(客戶含台電，台塑，南紡，華隆，福懋...)。 　　經營謹慎穩健：採零負債方式經營(往來銀行：花旗，世華，華南，信用評等最佳)，不盲目擴張，二十餘年來從未受景氣變動影響，無業務或財務壓力，付款皆開即期支票，從不以開立遠期支票之方式來擴充信用，貿然追求成長。觀念做法先進，人性化自主式的管理：24年(1987年起)前即已每週休二日，彈性上班時間，每週工作 32.5小時，生日當天放假，排斥加班文化(不加班)，海外旅遊補助，進修學費補助，業務/財務/人事公開透明化....目前正思考規劃每週開放 1天讓同仁以 HOME OFFICE 方式在家中處理業務。 　　待遇合理：不設定月薪上限，而視應徵者之經歷，應對及敬業樂群之程度給予符合期望之金額。任職滿一年者每年至少可領 14個月，資深或績優同仁視營運情形可達 16-20個月(唯須視營業獲利情形而保持彈性)。 　　基本工作要求：敬業樂群，對工作品質及生活品質有所期待且願真正付出努力者，唯須具備較佳之英文讀寫能力及進出口貿易經驗。公司年營業額約台幣 2億餘元，獲利 7-9百萬元。 　　本公司於2001年轉投資在台中工業區設立一生化工廠，產銷檢驗糖尿病所用之血糖及其他更高階之醫檢用試紙，產品已於2001年第4季陸續上市，為國內極少數經美國食品藥物管理局(FDA)查廠認證之CGMP世界級生化工廠. 　　關係企業：美國加州矽谷之「旭電股份有限公司」 (Solectron Corporation)，全球員工 8 萬人，1999 年營業額美金100億元，2000 年為美金 140 億元，2001年為美金 230 億元，曾為全世界最大之專業電子代工製造廠(EMS)，1991 及 1997 年皆獲美國國家品質獎，公司創辦人陳文雄博士為本公司(亞太旭電股份有限公司)董事長之長兄。註:美國旭電公司已於2007年以美金36億元售予另一EMS公司。 　　※待遇方面：並無上限，您希望多少都是可以的，我們從不討價還價(因為這不是在買賣商品)，但若與您的綜合條件不符，我們也不好請您屈就，我們最希望的是以較優厚的待遇尋得較好的人才。 Updated 02/22/11.

一、 本公司住商不動產台中五權加盟店依照公司法有限公司之規定組織章程，定名為『宗盛不動產仲介經紀有限公司』，店地址為台中市南屯區五權西路二段379號。營業統一編號：27456777 二、 本公司依法設立公司，必要時得經董事會決議，依法在國內外設立分公司，目前營運公司如下： 住商不動產台中五權加盟TEL：(04)2471-9898 FAX：(04)2473-0505 三、 本公司公告方法以登載於本公司所在地之縣市或省市日報顯著部份及通涵行之。 四、 本公司住商不動產台中五權加盟店資本總額，是為新台幣壹佰萬元正，各分壹拾萬股每股新台幣壹拾元正，全額發行。 五、 本公司住商不動產台中五權加盟店設立於民國93年9月28日營業迄今，企業精神為「仲介不只是專業、有心最要緊」。 六、 本公司住商不動產台中五權加盟店 負責人：盧威勳先生，台灣省嘉義縣人，80年淡江大學（院）財務金融系畢，82年陸軍空降特戰財務行政退役，83年台灣省仲介經紀公會考試及格，82年起任職於台中市卡內基不動產管理顧問有限公司主任乙職，85年間任職台中市旭富房屋有限公司經理乙職，87年創立住國不動產仲介經紀股份有限公司，91年合併變更為千禧熊不動產經紀有限公司，承任職台中市力霸房屋千禧加盟店、台中市力霸房屋惠文加盟店、台中市中信房屋美術館加盟店值行協理乙職。今於93年9月28日加盟住商不動產 台中五權加盟店任職店協理乙職。 七、 本公司不動產資深顧問，熊維勤先生，台灣省台中市人。 八、 本公司不動產買賣、租賃特聘代書，陳世春，住商不動產特約代書：0800-212306

●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。

光輝生醫股份有限公司成立於2011年5月,資本額為新台幣一億五千萬元,創辦人及董事長為李光輝博士。擁有英國雪菲爾大學精神醫學博士 1998年瑞士年輕科學家獎 第三代免疫細胞體外複製專利 在台灣各細胞儲存與醫療團隊中,自體免疫細胞培養儲存前技術並非專利醫療技術,然而,「液態氮儲存後復甦再增殖」是專利技術(專利發明人李光輝博士 正進行台灣、中國、香港等各國之專利申請)。其專利技術為第三代最新之細胞增生技術,能將自體免疫細胞培養之良率 (以30C.C血液為一單位培養出自體免疫細胞之數量) 達到60C.C血液可培養出60億個自體免疫細胞,李董事長於1996年在英國攻讀博士時,即擁有該項細胞培養的最新技術。 目前國內針對體外培養之自體免疫細胞用於實際治療疾病之發展階段,已在行政院衛生署同意實施列入管考下,自2009年3月起於新光醫院與三軍總醫院進行治療肝癌病患之第二期 / 第三期臨床試驗。預定2012年3月,若臨床試驗報告出爐後明確發表體外培養之自體免疫細胞可殺死肝癌細胞而治癒肝癌,將對國內「自體免疫細胞儲存銀行」之業務有重大利基影響。 光輝生醫另一項專利技術為「腫瘤抗原疫苗之合成」。如美國Dendreon 公司於2010年6月知名的「自然生物技術期刊」 (nature biotechnology),已經利用「免疫細胞中的樹突細胞攜帶腫瘤疫苗」來治療前列腺瘤,此項成果讓已經有25年的免疫細胞治療,不僅合法,更為該公司賺進4億美金的股價,也劃下免疫細胞治療是【有效】的里程碑。此成功模式也是光輝生醫未來的具體發展方向與願景之一。

全國不動產台中松竹加盟店位於大台中北屯區松竹路二段294號,擁有獲獎無數受廣大客戶群肯定的資深績優頂尖不動產菁英在地為您服務。 本公司秉持正派經營遵守法令,依不動產經紀業管理條例及內政部訂定規範作業,通過台中市政府特許資格,加入公會並繳交營業保證金保障客戶交易、聘任合法經紀人親自駐店簽證服務確保交易品質並向市政府登錄備查,實施買賣價金信託履約保證制度確保交易安全,讓買方賣方及經紀人員三方在產權移轉期間大幅降低價金控管風險確保交易安全。 歷年來成交產品有新成屋、中古屋、別墅、店面、住宅大樓、建地、農地、廠房、辦公室等等各類型不動產,累積經驗十分多樣豐富。 珍惜所託!包您滿意!是我們的信念!一群和諧正派勤奮努力的不動產精英團隊,用心服務您絕對可以安心託付。

公勝保險經紀人公司成立於民國 82年，是國內最悠久保險經紀人公司之一，在全省 11個地方為國人保險做一完整的服務與規劃。 我們的優勢 : 1：制度透明化~展現經營者(資方)的誠意，原始代理費透名公開，任何職階，對其長期收益皆可查知清楚。 2：職位不考核~目標自我設定、自我管理；發展無上限，職位只升不降。 3：努力不打折~晉升加獎金，續佣不間斷且可世襲繼承。 4：業績不歸零~累積性晉升管道，凡走過必留下痕跡，晉升只是時間的問題。 5 :教育訓練扎實~除部份公司內部訓練外，還結合外部行銷顧問公司的結盟、訓練，讓在業務的路程上更穩健扎實。 6 :超高佣金率~以同階做比較，我們所發放佣金在業界是屬一屬二，公司將大部份的利潤用在業務員的身上，自己的努力看得到。 我們有銷售及售後服務富邦、新光、遠雄、中國、台銀人壽等等 20餘家壽產險公司，可為客戶篩選保障最多，保費最便宜的商品，省去您很多比較時間與體力。 找公勝保險經紀公司服務如同找到近20家的壽、產險業務人員，讓您行銷更自如。