吾友成立於逾三十多年,本著誠實正直、服務熱忱的精神,致力於本業數十載,平均年營業額為新台幣二億元,資本額為新台幣一千萬元,目前射出機約二十多台。專業射出技術人員及專業模具技術人員數位,並自繪圖、設計、模具、射出成型皆可一貫處理,全廠人員近50人採三班制作業,以利產能穩定,供貨順暢。

目前在市面上沒有一種觸控技術是可以通用,而且不容易將市面上主流的觸控技術做客觀的比較或是讓使用者親自體驗,在同一個營業場所裡不免有時還需要用到多種以上的觸控技術,對中小企業的老闆或是IT人員,要如何選擇適當的尺寸與適當的觸控技術,一直是不容易克服的難題。 呈現股份有限公司建立全台首創的觸控技術展示平台,致力於液晶螢幕與投影機呈像 觸控螢幕/電腦的研發,整合軟體、硬體與機構外型,將觸控技術整合到生活食、衣、住、行、育樂當中,提供給終端客戶完整的硬體、軟體與機構的解決方案。於台北總公司內設有展示中心,展出電阻式、表面電容式、音波式、光學式與投射式電容等等17"~120"相關觸控螢幕/電腦,歡迎參觀選購或租賃。 本公司致力於觸控技術的整合並將實質的觸控與互動技術應用到生活中,開創創新體驗的便利電腦化生活,不僅是改善人與機器的互動模式,更希望藉由互動裝置增加人與人的互動。 我們更希望能結合各縣市的合作夥伴,在台北、桃園、新竹、台中、台南與高雄等地提供給我們的客戶在地化的即時服務。

本公司創立於民國91年9月,為一家績優殷實的專業貿易商及國內綜合商品買賣商。本公司擁有一群具備豐富國際貿易、商品知識、產業經驗的專業經理團隊,從事國內外各項電子零組件、電子消費性產品、交通運輸工具…等產品的代理及提共國內土地住宅開發、景觀室內設計相關的服務。股東成員主要包括國內上市櫃公司如美亞鋼管、系統電子、和新汽車、傳璽廣告..等。配合公司多年來業務的快速發展,營運規模不斷的擴大,並因應未來的業務發展所需,在堅強股東陣容的支援下,公司資本額已大幅增加達新台幣二億八千萬元。 配合國內的經濟發展及快速的產業脈動,本公司多年來提供客戶多元化的專業服務,並與客戶的成長緊密結合,透過與客戶長期合作的經驗及商品代理的專業實務經驗,協助客戶提升產品之市場競爭力。 本公司一貫以踏實及誠信的經營態度,注重服務及創新的精神,提供良好的客戶滿意度,並以專業的產業技術,精確掌握客戶需求、市場變化與發展趨勢,提供客戶完善且及時的市場資訊,提升產品附加價值使本公司多年來之營運規模得以不斷的成長。 為培養優秀及專業的人才,本公司多年來致力創造一個良好的工作環境,使員工有追求挑戰性的自我表現及終身成長的機會,並落實內部人才培訓計畫,提昇整體專業水準,提供員工學習成長及價值實踐的發展空間。 未來本公司將不斷的精益求精,積極求變,以穩健的步伐,配合公司整體發展資源,創造良好的經營績效,並不斷擴大差異化行銷策略及規模經濟,發展多元化產品代理,以穩健的財務結構,創新的服務理念,來提升營運規模,同時以積極及全方位的視野,自我超越,以多角化經營模式,不斷追求成長,以厚植公司在市場上的競爭地位。 隨著國際化及現代化的時代趨勢,產業的競爭日益加大,本公司期望在業務服務上,能依個別客戶的需求,提供相對可操作性及前瞻性的服務解決方案,以奠定未來永續經營的根基,並以立足台灣而後跨足國際市場為努力的目標。 公司願景 本公司未來仍將秉持著誠信、專業為經營基礎,以客戶服務為導向,持續以創新的思維、完善客戶滿意度,取得客戶的認同,建立長期的合作關係,並透過團隊的合作,強化經驗價值,持續培育優秀的人才,以靈活彈性的業務策略,提升核心競爭力並不斷擴大營運規模,成為公司業務相關產業方面最優秀的品牌定位。同時本公司將以精進的態度,不斷的自我提升,追求卓越,強化經營績效,提高股東權益報酬,以逐步實現一個客戶共榮、員工共享、股東共利三贏的生命共同體,並以奠基台灣,而後跨足國際,邁向全球市場為未來努力的目標。

飛寶旅遊網成立於2007年,提供國際(國內)旅遊、國際機票、國際訂房以及詳盡精采的旅遊資訊,網羅旅遊界優秀的從業人員為您做全方位的專業旅遊服務。 「服務親切,用心規劃,專業諮詢」是我們的宗旨,我們深信精采專業的事,就必須交給精采專業的人來辦理服務! 2001年05月 於22日創立「和昌旅行社」旅遊集團 2001年07月 加入台北市旅遊同業公會,為正式會員 2001年11月 加入中華民國品質保障協會(北)1387號,為優質會員 2003年03月 於吳哥窟成立分公司 2004年09月 成為中華、華信、長榮航空公司東南亞供應商 2005年03月 成為吳哥航空公司供應商 2006年02月 和越南OSC及首都旅遊集團簽訂合作協定 2006年05月 股東改組,增資新台幣為800萬元整 2006年06月 網羅各線精英,成立同業諮詢部門 2007年06月 專業旅遊諮詢網站成立

我們要多傾聽孩子的聲音,多關心孩子的需要,適度容忍孩子偶爾不成熟的意見。 我們瞭解此時期的同儕及朋友,對孩子的影響力遠超過父母、師長,這是必然的過程。 我們最好用「理性」、「溝通」、「朋友」的方式去面對這群發展中的孩子。 當孩子出現偏差行為時,要讓孩子徹底瞭解問題的焦點所在,及時導正。 看待學習結果,應重視個人比較與努力過程,分數(成績)不等於程度。 堅持小班精緻教學,用心照顧到每一位孩子。 提供1對1家教式授課服務。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

喬崴進科技股份有限公司成立於1999年,經營團隊擁有多年的數值控制工具機(CNC工具機) 研發、設計、製造生產、品質管理、銷售及服務等專業經驗,創立以來主要以提供客戶物超 所值【最佳性能 / 價格】的高精度龍門加工中心為主要產品。 在簡單精實的系統運作管理下,喬崴進以客戶需求為導向開發設計產品,採用一級供應商提 供的零組件,以嚴謹的生產及品管流程製造品質穩定可靠的產品,提供客戶優質技術服務與 銷售伙伴互利互惠一起成長,由於成功有效整合上述優勢公司成長快速已達到年營業額新台幣10億以上的規模,產品以自有品牌【Vision Wide】 銷售到全球主要工業化國家。 為滿足市場需求喬崴進將逐步開發龍門系列產品( 立式 / 五面 / 五軸、定樑 / 動樑、硬軌 / 線軌 ),並以寬廣深遠的世界世觀(Vision Wide)及『求真、創造、分享』的經營理念,持續結合優秀人才共同建立專業化、國際化的一流團隊,以實現『追求完美效益,建立行業典範』的願景。

本公司成立於民國72年,主要經營商品有:天然緬甸翠玉.鑽石.珍珠.有色寶石等,其中又以緬甸翠玉為主,近年來台灣經濟提升,生活水準也提高,購買珠寶以不再是奢侈品,而是日常生活裝扮的重要配件,消費者年齡也漸漸的趨於年輕化,過去一般消費者比較接受傳統銀樓,現今已轉變至百貨公司,因百貨公司較能提共品質和服務保證,因此,本公司應市場需求漸漸轉行為百貨公司設櫃之型式,已滿足消費者需求 若表現良好將給予加薪,另有抽成 上班時間分為兩班制(排班制).週六/日可排修一天休假,月休五天

本店是屬於壽喜鍋吃到飽的餐廳,開業已經7年,一切穩定成長中,雖然我們地點比較偏僻但是工作還境優良,希望有志青年可以加入我們行業

嚴粹科技有限公司（Macondo Lovers Limited）是一新成立的軟體開發公司，主要針對英語系國家與國際市場進行iOS開發遊戲與應用程式。 目前公司處於起步的階段，規模精緻，核心成員都是35歲以下國內外名校畢業的碩士畢業生。剛完成全新裝潢的現代化辦公室位於交通方便的捷運站旁，全體員工配有iMac/MacBook Pro，公司制度完善，有著美式科技公司自由開放、不設限制、輕鬆融洽的工作氛圍。 我們對於競爭白熱化的iOS軟體市場有著獨到的設計策略與行銷策略，也許習於單打獨鬥的你也漸漸明瞭iOS市場已經不再是一人能夠包辦全套的夢幻市場，iShoot的成功契機已經過了，沒有完整分工的專業團隊是已經很難在百家爭鳴的iOS市場中存活的。要是你對iOS程式開發有熱誠、有想法，非常歡迎你加入我們的團隊，我們會全力支持你完成理想中的作品，我們或許沒有大公司的規模，但是我們也沒有大公司的僵滯刻板與官僚。厭倦於傳統台灣企業文化或感覺孤立無援的你，我們誠心歡迎你的加入！ 我們鼓勵且獎勵工作夥伴主導專案，提案一但採用就有提案獎金，每季依照市場反應與參與程度發放紅利。你想做但做不到的，我們會協力一同完成。我們不將工作成員視為員工，而是由本質上視為工作夥伴與創業同志。非常歡迎你與們接洽，談談你的夢想，也許你會發現一群人一起做的夢，會比較美好且踏實。 嚴粹的含義是「嚴厲的精粹」，我們秉持著必須對自己的夢想嚴厲，再將最精粹的產品提供給消費者，這不儘是對消費者的堅持，也是對自己的堅持。公司英文名稱Macondo Lovers（馬康多戀人），出自哥倫比亞魔幻寫實作家馬奎斯的名著【百年孤寂】，馬康多是整部故事發生的魔幻小鎮，在這裡，天空會降下花瓣雨悶死路上的貓狗、死者能與生者交談、愛情是人賴以維生（或致死）的元素，在馬康多，什麼事都可能，也必將會，又或曾經發生過。而馬康多的戀人們最深悉夢與愛的魔力，義無返顧的用生命去完成愛戀的夢想。“Magical Fun.”是我們的企業精神標語，Have fun while giving fun!