成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

巨鼎保險經紀人有限公司成立于民國98年12月， 總經理 黃崇榮 從事壽險業20餘年，曾歷經各大小保險公司工作，擔任過業務、組訓、主任、課長、處經理、部長等職務。 由於一直接觸基層業務同仁，因此對目前保險公司在職的業務伙伴及主管们的辛勞及壓力特別感同身受。 更有鑑於臺灣保險業正處於轉型的階段，保險公司的經營及營運也同樣辛苦，因此和幾個志同道合夥伴成立一家優質的保險經紀人公司，不管在佣金制度或業務福利上都有突出的特色。 公司Logo的意義就如易經有云：“天行健 君子以自強不息” 業務同仁的專業及服務要求與保戶的照顧 　　　──永遠像天體運行一般：日新又新　永不停息 公司強調利潤共享，責任共享的宗旨及僕人式領導與歡樂式管理的精神加以誠信、專業、服務、熱情的公司文化，相信不但能照顧好保戶權益更能同時維護業務同仁的福利，歡迎有志一同夥伴加入我們行列。 找巨鼎保險經紀人買保險，具四大優點： 一、貨比三家不吃虧，貨買多家效益高： 根據保險法第九條：保險經紀人基於被保險人之利益代向保險公司洽訂契約，因其不屬於任何一家保險公司，故角色比較客觀，可以真正站在客戶的立場，按照他的需要來挑選適合的保單。 二、提供多元化之商品搭配： 雖然每家保險公司均有相同的商品，但因策略不同，導致保險費費或保障內容也有所不同，透過保險經紀人對商品的了解，可替客戶做最有利的搭配組合，使其付相同的保費，卻能獲得更大的保障。 三、可立即擁有高額保障： 降低不必要之風險；對於一個想立即擁有高保障的人而言，透過保險經紀人的安排，將保額分散在各家保險公司，不懂可立即擁有所需的高額保障，還可免除必須做體檢的困擾。 四、為客戶爭取保單權益，更為有利： 在實際運作上，保險經紀人對保險公司的作業流程非常清楚，尤其當客戶發生保險事故，申請理賠時，由於其對保單條款及保險法的熟悉，再加上豐富的經驗，常能為客戶爭取最大利益，免除客戶直接面對保險公司爭取權益的困擾。 總之，一家好的保險經紀人公司，除了不斷在專業知識與銷售方法上給予業務人員專業訓練外、對其操守與正確的保險觀念更要予以重視，畢竟根據保險法第九條之定義，得知保險經紀人是客戶的代理人，非保險公司的代理人。

台中第一家古早味現烤蛋糕創始店-----綿密本舖 本公司為賣現烤蛋糕品質優良環境清潔 在用料方面只加入蛋及牛奶，不加防腐劑 綿密現烤的蛋糕熱的時候香氣很濃，冷藏過後，比較紮實有彈性，各有不同風味

媽媽好藥局連鎖是於1995年創立的傳統複合式藥局,在市場競爭下重新定位,結合嬰童用品專賣店商品結構。以孕婦及0~7歲幼童媽媽為主要的消費族群。 一、經營理念﹕ (1)以最高顧客滿意為目標,強調顧客永遠第一。 (2)以門市經營為導向,將後勤人員集中於門市經營,快速反應並改善門市經營問題。 (3)培育專業的經營管理人才滿足公司展店之需求。 (4)整合品牌追求卓越,維持高效率之經營運作。 媽媽好更以「專業、平價、奢華的媽媽好夥伴」為主要的營運目標,更傳達「好媽媽關心我的小孩,媽媽好關心我們的小孩」為企業使命。 二、在「專業知識」上,區分為兩項專業﹕ (1)人員的專業: 首要是專業的藥師,其二專業營養師,其三育嬰護理師,其四專業育嬰門市人員。全是與消費者在最前線接觸的第一線人員,為使消費者都能得到專業的服務,除藥師、營養師與護理師,均需領取國家專業證照外,全體員工皆需接受不定期在職教育,其成績列入年度考績,讓藥嬰店的核心職能更趨完善。 (2)商品的專業: 品牌的整合,不讓市場上品牌各自為政,讓消費者無法在同一級數商品做比較。開放的陳列,市場知名品牌全部到齊,讓消費者更多更安全的選擇。 年輕熱情的團隊,未來「店長」將是「新貴」的代名詞,只要你願意,只要你有心,不管學歷,科系。快加入我們的團隊,一起努力。

竑佑特殊鋼成立於西元1985年9月26日，座落於新北市樹林工業區，地址：樹林區武林街2-2號。 竑均特殊鋼成立於西元1989年4月1日，座落於新北市新莊區武林街2-2號 公司經營宗旨 本公司以創造利潤、善盡社 會責任為宗旨，並以人性化管理為經營理念，尤其著重與同仁家屬良好互動為一大特色，且重視團隊精神的表現，對幹部採充分授權、盡心栽培的經營方式。 竑佑公司這27年來一秉「以客為尊」的服務精神，同仁都非常珍惜與客戶相處的情份，如何讓客戶滿意已成我們每天工作的重心。 竑佑體系的優良傳統「夠勤勞、不計較、好配合」為公司奠定感恩的企業文化，進而落實「回饋感恩、彼此尊重、永保誠信、終身學習、態度積極、做法創新」六大核心意識。 企業文化與活動開會理念的溝通、上課專業的分享、廠外視野的拓展到休閒活動的舉辦，乃至於健身房、卡拉OK室、撞球間的構思，甚至於生日假、結緍週年假營造夫妻情感的窩心、親子關係的促進、關心下一代教育的獎助學金，在在皆顯示竑佑體系對人文關懷的重視，務必建立注重相處情分超越現實金錢的價值觀，及堅持人才培養是公司經營最高原則的理念。 一年兩次的年中與歲末檢討 會，除了達到各廠內部溝通外，也趁此機會對公司做出必要可行性的建議，而一年兩次的年中與歲末激勵表揚大會，除了驗收半年度與全年度的工作績效成果外，並表揚努力打拼的成果，或以私人時間、心力對公司或群體做出貢獻的個人或各廠。 發佈重要的人事命令，暢通人 事升遷管道，好讓用心做事、真心付出、高執行力的同仁有很好的前途與未來，且邀請家屬前來觀禮，分享自己子弟、先生或太太的成就。 定期舉辦各類型活動，如尾牙聚餐、摸彩、五週年、十週年、十五週年、二十週年的感恩晚會，以及員工旅遊。 在充滿挑戰的今天，公司的一切看似平順美好，但大家都知道我們一定要有： “比別人多一點努力” “比別人多一點服務” “對品質多一點把關” “對觀念多一點省思” 的經營理念，才能讓竑佑成為您最忠實的協力廠與事業的好伙伴。而堅強的經營團隊，是延續服務態度與品質最好的保證。

茂凱音響成立於1973年6月3日，早期產製測試儀器、電源供應器1981年國內最早研發長短距離無線電話，風行海內外市場。也設計製造PRC-77組件，戰機上的電子模組，特殊電源供應器和無線通信機等，供應海、空及聯勤等單位並獲國防部頒狀等殊榮。 　　除了無線電、電源系統，更深入研發音響，迄今三十餘年。我們應用多種儀器設備，最新科技與材料，經歷五千次以上，研究電路結構和零件特性與聆聽效果相互對照的經驗，提昇音質追求完美，希望美聲是人生一大甜美享受。茂凯音響特質是通透、甜美、有生命活力的高貴感音質，詳細評斷方法，請參閱〞音質的八大要求〝一文(在Q&A內)。聽美聲自己確認最重要，沒比較不要下結論，好友賴董有感而發：愛過始知情深，喝過方知醉酒濃，聽過才知什是絕妙好聲！我們竭誠歡迎您撥冗聆聽鑑賞，希望您體驗甜美、活潑的生命美聲。 　　專研極致音響，自創品牌並為國外知名公司ODM產品。資深設計師劉茂良先生北科大電子科畢業，擁有堅實理論基礎，曾於中山科學研究院電子研究所研發RF、AF產品，從事發明創作三十餘年是台灣省發明人協會創始人之一。擁有全套音響設計技術以及多年的搭配聆聽經驗，從訊源、無pre-ringing的DAC、晶體機、管機、喇叭、電源、線材到空間處理等深入研究與創新技術，尤其MKE-200放大器的發明更突破百年音響的先天困擾，大幅提昇音質。而調音八寶的設計既使千萬音響，只有我們的專利產品，才能發揮音響的自然音韻，聽見〝聲動〞真感情。

儀特絲美容集團(含依翠絲國際股份有限公司)本著提供好產品，做好功德的宗旨，引進享譽美容業界『活細胞王國』所製造的「瑞士儀特絲化妝品」，為求高品質及產品的新鮮度，所有保養品是每兩個月空運一次，雖然成本增加，但為的是堅持好的品質。 　　行銷通路為護膚沙龍，本著協助沙龍開業美容師，提升其專業的知識、常識、技術和經營能力，故於北、中、南各設一個美容教育中心、由專業的講師每月固定授課，再加上提供好的產品，並傳授其行銷，以獲得市場良好的口碑。 　　儀特絲美容集團所有幹部均擁有多年的實際經驗，為台灣沙龍美容界堪稱數一數二的堅強陣容，除臉部健康之各種優質保養品外，更前瞻性的推出能重塑鬆弛臉部結實，促進淋巴排毒，使顧客漸漸恢復彈性與年輕肌膚的【儀特絲FNB電腦美容儀】和現代人最需要的【儀特絲電腦健身儀】，尤其更引進SPA護理的【SPA舒活水療浴缸】，來按摩調理內在器官與各經穴點，強化血液與淋巴循環正常和心肺功能，促進體內新陳代謝正常，改善各種文明病，提倡運動健身的觀念，更藉此改變消費者不當的減食減肥的舊觀念，尤其能同時調理身、心、靈的【SPA舒活水療浴缸】結合精油的放鬆，使現代人因各種壓力的累積能有效的達到舒壓。 　　儀特絲美容集團特別針對台灣特有環境、氣候、和生活起居習慣，所造成的問題肌膚所需要的產品，可分成幾大系列： 1.美妍系列：針對粉刺、面皰、油脂出油量大等中油性肌膚. 2.柔敏系列：針對肌膚比較不健康，容易產生敏感脆弱的肌膚. 3.嫩白系列：針對中乾、老化、有細紋且想要美白肌膚. 4.食療及精油產品. 　　所以公司有BIO-WINNER及EdeS系列產品，讓任何膚質或崇尚進口產品的客戶有選擇的機會，滿足客戶的需求，藉以提升儀特絲美容集團夥伴的營運效益。 　　儀特絲美容集團本著服務的精神，從國外引進最新科技產品及儀器、如量子檢測儀器、雙波動離子活水系統以及花精療法的產品，主要也是要提升國人的健康及保養觀念。同時也為與儀特絲美容集團合作的夥伴們突破了競爭的經營瓶頸，開創出有特色、專業的、尊貴的且會下金雞蛋的經營項目，更會讓您有身為儀特絲人為榮的驕傲。 　　儀特絲美容集團本著提供臉部、身體、食品、健康等產品，除維護消費者的外在肌膚健康外，更要邁進能協助身體內在及運動，尤其預防的新觀念來改善各種文明病，使身體健康，真正做到全方位的健康美容合一的境界，提供最好的服務品質及優質的產品。

這是一家成立七年的冰品飲料店，逢夏季時會比較忙碌，冬天時也有熱甜湯之類的產品，員工簡單好相處，老闆不愛管事、很少在店，店長明理幽默，歡迎您加入。

成立時間暨發展歷史: 1993年 公司成立並於台北市成立第一家專業洗車場。 1994年 於龜山設立第一家加油站,正式涉入加油站經營。 1996年 籌設五股站營運事宜。 1997年 五股站開幕營運。 1998年 年營業額突破五億元 1999年 籌設八里關渡橋站及林口華亞站營運事宜(華亞站目前與台塑石油合作)。 2000年 增設大園百鼎站經營,同站經濟穫利最高成長45%。 2001年 三重湯城站獲准設立,於2002年七月加入營運。 2001年 同年九月與台塑合作之華亞站開幕。 2002年 同年四月八里關渡橋站開幕營運。 2002年 同年七月三重湯城站開幕營運。 2003年 長庚地區林口站動土興建,於九月加入營運行列。 2003年 籌設北縣三鶯交流道站營運事宜。 2004年 中壢三富加油站開幕營運。 2006年 三鶯地區三鶯交流道站開幕營運。 2007年 同年一月泰山地區五洲加油站開幕營運。 2007年 同年六月台北市大業加油站開幕營運。 2008年 楊梅梅新加油站開幕營運。 2009年 林口文化二路加油站開幕營運。 2010年 同年四月林口加油站擴大營運。 資本額 新台幣壹億元 車容坊股份有限公司自1993年於台北成立專業洗車中心以來,致力於提供用車人士最佳的貼心服務,舉凡洗車、加油等,並且以實際的行動證明??--唯有堅持一貫的服務品質及不斷的創新才能符合用車人士的需求。 目前車容坊現有十座加油站,分別於五股、三重、八里、林口、鶯歌、泰山、桃園大園、中壢、楊梅及台北市,另有籌設中加油站一座,於台北縣將於九十八年加入營運行列,而現有營業中加油站之發油量每日均達四百公秉,發油量與當地同業比較,均優於同業。 創業初期資本額由二百萬增加到壹億萬元,初期正職人員五位增加至目前的二百多位營業人員,年營業額由二千萬元成長至四十億元,我們的發展目標是照顧員工成就終生職志,為加油站這傳統行業創造出行行出狀元的重大意義,改變長期以來世人對加油站業僅會加油的刻板印象。

★蔡康永的第一本實用書！40篇短文，都是讓談話變美味的醍醐味。 　　「我不在乎說話之術，而在意說話之道。我的說話之道，就是把你放在心上。」 　　★把說話練好，是最划算的事。 　　因為怎麼說，決定你是誰；說對了話，人生節目就由你主持！ 　　★侯文詠：看電視只是聽「道」，要讀書才能知「道」、學「道」、做「道」、掌握康永的說話之道。 　　★職業婦女小S：做自己跟沒禮貌常常就是一線之間，每次聽到別人說：「我這個人說話就是比較直。」我就開始冒汗，因為接下來一定會有一些被他歸類為直其實挺刺耳的話出現，例如：「你今天氣色怎麼這麼差？」「最近胖囉？」「怎麼還不結婚？」「你記得我嗎？」（已經面露尷尬還死不報上名）