每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

『萬得富』1994年成立於台灣台南，以各種尺寸氣壓式升降調整器( Infinitely Adjustable Gas Springs)的研發、製造、銷售為主要業務， 2004年的月產能可達二百萬支。台灣是萬得富股份有限公司重要的亞太及全球事業中心，總部設於台南縣仁德鄉，市場版圖以台灣、歐美、中國大陸及日本為主，並逐步擴展至全球各主要國家。 在『氣壓式升降調整器』設計的表現上，萬得富處於獨特領先地位，不僅擁有自行開發關鍵技術，而且順利跨越量產的門檻，以同步於國際大廠的研發進度產出了『椅用、尾門桿及液氣分離』氣壓棒，成為全台第一個也是惟一能大量交貨的廠商，創新且精湛的研發技術令人激賞不已。 萬得富目前的競爭策略是全面提升產品的技術與品質，建立全球行銷網路，進而協助客戶開發出更具競爭力的終端產品，期許在氣壓棒設計的研發技術上成為世界第一，創造出無窮的成長潛力。 『萬得富』具有高度垂直整合之製造能力，從產品設計、模具設計、零件製造及自動裝配加工，均具良好技術基礎。配合優良之研發能力，可及早開發並量產符合市場需求之新產品，掌握最佳獲利契機。 萬得富透過高競爭力的產品，進入全球市場。專注於研發、銷售各類型升降調節器，明確的定位讓我們的產品能建立全球行銷網路，讓萬得富進而對客戶、股東、員工都交出了一張令人欣喜的成績單！

通過ISO9001與FSC-coc認證工廠。 穫美國黃豆出口協會同意使用黃豆標章廠商。 通過Disney與Starbucks工廠稽核檢查。 工欲善其事,必先利其器。本公司擁有專業人員先進高效高品質機械 ,1200餘坪庫存廠房,從開發、設計、製版、印刷、完全一貫作業 ,我們以最熱忱,勤奮的服務態度,提供給您高滿意品質的紙袋商 品。 全國第一部日本NEW PACK單面無折痕全自動高速製袋機,將商品意 念及視覺效果完美無暇的呈現。

辰昱公司是以從事珠寶櫥窗展示起家,陳列櫥窗展示與包裝設計已經有二十年了,生產開發的的展示道具多的不盛枚舉,陳列規畫過的店家更是數以千計,並且遍及全省。多年的經驗累積使得對於品質與質感的要求,曾獲中華民國寶石協會推薦為優良廠商,對品質的要求嚴格重視,因此,使得辰昱公司深受許多知名品牌的信賴其中如鎮金店、點睛品、今生金飾、珍愛一世、真愛密碼、Hearts on Fire、昇恆昌及各大百貨公司之專櫃、珠寶銀樓等都是一直持續服務的合作廠商,經過多年的深耕,更是爭取到DD、富御、DTC、PENTAX、ELLE、face、JOALAN、De Mood、J-Star、銀鎮、世界黃金協會、國寶...等知名品牌的櫥窗展示裝設計的合作,辰昱已成為台灣最大的櫥窗展示與包裝盒設計供應商之一。 1989年 辰昱公司是國內率先將進口布料引進國內市場的第一家公司,徹底改變舊有的材質,提升商品的品質與質感。 1991年 除了將公司全面電腦化的管理作業,並使用最專業的繪圖軟體來規劃設計,發揮公司最有效率與最專業的 服務。 1998年 9月辰昱公司是國內將珠寶展示道具率先推向國際市場,在香港珠寶展第一次參展。 2002年 6月辰昱公司遷址到南港成功路一段,佔地310坪,將公司規模擴大,以提供國內外大量訂單的製作。 2005年 9月為了因應更廣大的國內外市場,與擴大公司規模,辰昱公司斥資買下現址南港路三段80巷24號,佔地 900多坪的超大空間,除了將生產工廠擴大之外,更規劃了寬敞的展示門市為客戶做更好的服務。 經營理念 辰昱本著服務、效率、專業、誠懇、創新的經營理念,達成客戶需求至完美境界,以創造與構思的典範深自期許。 經營優勢 辰昱擁有技術創新的龐大製作工廠、專業的行銷採購及設計團隊,不斷採用新的高級皮料讓產品呈現最完美的施工品質,在每個環節上緊密相扣一貫化作業,所有的物品在客戶委託至成品時,都有專業的設計師為客戶提供最完善的品質與服務! 經營團隊 本公司專注專業分工的創意精神,並強調工廠與設計部門專工專責,提供創新多元化的技術服務,以創新、高質感的設計理念來迎合客戶的需求,並且不斷的開立進修課程與建立完整的書庫,強化公司內部結構,以提升核心競爭力。 服務理念 辰昱公司以客戶的需求提供客戶完整的企劃,從櫥窗規劃和包裝設計成品製作都有豐富的經驗,為提供給客戶最高品質,亦導入標準差製程及ISO認證流程,以強化管理與品質。且執著於設計師親自規劃設計,是為陳列櫥窗與包裝設計的結合做最完美的詮釋, 無論在展示道具的開發、櫥窗的規劃陳列、包裝設計等...從接單到設計到所有成品流程製作,都代表著辰昱公司秉持的專業精神。 未來展望 辰昱公司創立至今除了在陳列櫥窗與包裝設計做到領先的地位之外,更跨足各個領域,無論在珠寶、贈禮品、鐘錶、眼鏡、電子、3C產品、汽車、飯店及各式各樣的服務業,到處都有辰昱公司的服務足跡,近年來更將行銷層面擴展到型錄、雜誌、電視購物、網路購物...等,除此之外更擴大製作工廠與行銷版圖,預計將公司推向邁向多元化的國際化市場。

隆溢壓克力有限公司成立於西元1986年駐廠在台灣南部的台南,台南是台灣加工重鎮,早期都從事傳統壓克力製品加工及貼合膜加工。多年來秉持「用心服務、技術服人」的精神,本著誠實互助的經營理念,佈下穩定成長的根基,業務遍佈各行各業,同時建立極佳的口碑及信譽。 西元1999年隆溢積極投入壓克力電腦通訊、光電週邊產品…等3c產業製品元件的開發生產,如DVD塑膠面板,VCD塑膠面板..等,本公司是採取真空電鍍方式,幸蒙電子大廠的協助輔導,使隆溢得以跨足廣告裝潢及電子兩大領域。 使用壓克力鏡面板的廠商所考慮的問題,主要是射出模具的成本、表面的反光效果及氣泡點的多寡,本公司特別引進國外所生產之A級壓克力板,加上日本電鍍膜其表面經過處理後的效果,具有一定品質表現,除了印刷各別顏色的版費和剪裁外,沒有過高的模具費用,是您值得選擇的產品。

本公司是由瑞健集團（SHL GROUP）(全球最大的OEM／ODM專業醫療器材製造商，產品行銷全世界各知名的製藥與生技公司）與瑞士主要模具製造商FOSTAG(多穴模具的領導製造商，為全球模具產業製造龍頭)合資成立，初步投資新台幣二億多元打造的模具中心，結合Fehlmann、Erowa、Okuma和Studer最新的機器，歐洲和台灣工程師共同的智慧結晶與最高品質的原料，製造出持久耐用的多穴模具，供瑞健集團的射出成型機使用。預計未來三年分三階段再投資新台幣八億多元，將大幅提升台灣模具製造工業的水準及前景，並提供亞洲其他的射出成型廠商一個高品質、高產能的模具解決方案。 本公司擁有世界級的模具機台及來自歐洲的模具專業技術人才。我們誠致的邀請您加入，與我們共同建立一個與世界級技術同步的模具製造團隊。 集團介紹: 瑞健集團是1989年，由董事長Roger Samuelsson創立於瑞典。目前，集團依業務性質旗下分為︰ SHL Medical、SHL Technologies、SHL Healthcare、SHL Fostag Mould Limited。 其分別的業務範圍是︰藥物輸送系統、與醫療科技、工業製造以及醫院、家庭護理器材、模具生產與製造 / 批發 / 零售 / 機械設備製造。 瑞健集團充分運用內部資源共享原則，給客戶快速且完整的服務。從產品研發到製造，我們以業界最先進的製程技術及高品質的品管要求，提供客戶全方位的整合性解決方案。 目前，瑞健集團下共有七座世界級的生產中心，分布台灣與中國大陸；產品研發中心主要位於瑞典、台灣與美國，因為貼近客戶端的決策中心，使我們能及時修正專案設計藍圖以滿足客戶需求；更有遍及歐洲、北美、澳洲及亞洲的分公司，使我們與客戶溝通無障礙、服務零時差。未來，瑞健持續增加生產中心與服務據點，建立更緊密的全球化企業網絡。 我們的競爭優勢包括︰ 1.專業的產品管理團隊，提供量身訂作的產品，滿足客戶個別需求。 2.結合集團生產設備，共享子公司資源，提供最豐富、完整的專案內容。 3.通過ISO13485「醫療設備產業最新國際品質標準」，確保每一個生產步驟符合嚴謹的品質要求。 4.遍及歐美及亞洲的據點，提供零時差的服務網絡。 歡迎您透過本公司網站，瞭解更多相關訊息: http://www.shl-group.com.tw

公司概況： 高極國際顧問，結合人力仲介與顧問團隊為建立勞雇雙方共創雙贏的服務團體。 自民國98年正式成立，提供適才適所的人力資源仲介服務，協助產業界聘僱廠勞、漁工、醫療機構看護工及家庭幫傭、看護等服務。 本公司集結專業的法令顧問團隊，協助企業規辦薪資制度設計、勞動契約、工作規則、勞健保、退休制度、勞資會議、協商、爭議調解等專業諮詢服務，來有效控制企業各類人事成本，創造企業高度競爭力。 擁有健全就業服務相關法規專業知識基礎下，專業服務人員與客戶之間充份雙向溝通，愈了解客戶需求，以達理想的服務品質。 高極全新定位，掌握重要關鍵，給予專業知識、用心經營勞雇關係，共創勞資雙贏的最高價值。

(一) 產業背景 美國主管找尋顧問協會(Association of Executive Search Consultant, AESC)總裁Sheila McLean 指出:主管找尋顧問是管理顧問中的專業化分支,其專注於協助企業確認、評估與甄選主管。主管找尋顧問只替客戶公司工作,不為單一求職者工作。然而主管找尋工作發展於1940 年代,目的在幫助二次世界大戰後的企業重置管理秩序。至今它已是一個超過十五億美金的產業。 然而在現今高階主管搜尋顧問產業中,一般常見可以畫分以下五種不同類型:國際性專業人才顧問公司、本土顧問公司、專業會計管理顧問公司、人力網站業者、個人或二、三人合夥的小型人力仲介顧問公司等。本公司型態現階段主要設定為小型人力仲介顧問公司。 (二) 經營理念 鼎峰獵才顧問公司主要聚焦在觸控面板、太陽能光電產業;對於本公司高階主管資料庫中的高階人才,提供完整Total Solution服務。同時協助產業中簽約合作公司進行高階主管人力媒合。在滿足高階人才與簽約公司的雙方需求,且人力適才適所之下,使的公司與高階主管技能得以發揮最大效能。如此一來創造本公司、高階人才、簽約公司三贏的成效。 (三) 公司定位 1. 各項業務主要專注面板、太陽能光電產業鏈 2. 提供人才智庫的高階主管對於職務運用的Total Solution. 3. 產業鏈公司高階主管、顧問、獨立董事等相關人力招募 4. 小規模公司人力招募外包、專利權銷售處理 (四) 願景 協助整體產業鏈高階人力運用與安排達到最大效益。 (五) 使命 不斷提供產業鏈各式高階人力媒合與其他相關服務,讓各公司能因為擁有最佳人才,創造最大營運績效。高階主管相對能適才適所,發揮最大本職學能。 (六) 目標 1. 短期目標:建立人才資料庫、高階主管人力招募媒合。 建立產業鏈完整高階人才資料庫;與上下游廠商建立合作關係,進一步協助相關高階人力媒合。 2. 中期目標:建立高階主管對於職務運用的Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。 3. 長期目標:提供產業鏈公司各類高階人力招募Total Solution。 高階經理人才職能運用與統籌。除人才對象的產業鏈高階主管人力媒合之外,邀請擔任本公司諮詢顧問、專業課程講師等。使其專長職能發揮最大效益。

公司主要經營家庭飲用水設備規劃，商用市場飲用水設備規劃，自行研發淨水過濾設備，推展公司研發之全屋式中央系統過濾器，同時提供各種濾材研發.批發.oem，歡迎互相交流研討，經過共同協商創造更符合人性，更高效能的新商品。

台灣荃新股份有限公司創立於 1996 年,主要供應醫藥品、保健食品、保養品原料,配方設計以及 OEM/ODM 業務。台灣荃新擁有專業的團隊,無論在開發新品、研發、生產及品管方面皆有豐富的經驗,我們承諾能夠提供高品質的產品、最佳的服務及豐富的資源,滿足所有客戶的需求。所提供的原物料皆為國內外知名大廠,其製程與產品品品質符合美國 USP 、 FCC 、英國 BP 、日本 JP 等十大先進國家對醫藥品的最高要求,多個原料供應商通過 cGMP 的認證,並且荃新也在台灣陸續申請輸入藥品許可證及食品添加證,盡力為客戶提供最好的產品品質!