電信集團:總部設於高雄市前鎮區,目前13家自營加盟連鎖門市遠傳電信特約服務中心.台灣大哥大特約服務中心.亞太電信特約服務中心.積極擴大增才。 本集團秉持著專業、穩健的精神,發揮服務客戶至上之精神,是我們經營的宗旨。我們提供員工富挑戰性且充滿溫馨的工作環境,公司設有各階段長遠的發展目標、訂定各項人才培訓計畫、團隊努力的經營之下,也以高於同業的績效獎金及員工獎勵辦法讓公司全員分享利潤。 不論您是想從事內部管理、營業管理、還是您想在低迷的景氣中創造屬於自己的事業,也不必害怕你是初出校園的新鮮人或是經驗豐富的社會菁英,本公司均提供完整的學習教育及暢通的升遷管道、專人輔導。 社會新鮮人無經驗:25000起+獎金+競賽獎金+月休9天+榮譽假1天

本公司創立於1995年為台灣地區第一家麻將專賣店,自設立以來一直秉持著“誠信經營”之信念“服務客戶”之宗旨來營運,有鑑於品牌經營方針,向經濟部智慧財產局申請通過『東方不敗』註冊商標與服務標章。由於品牌健康形象並致力於推廣中國國粹,陸續配合贊助各大博弈娛樂益智節目與麻將比賽,奠定消費者心目中的博弈娛樂用品第一領導品牌。經營多年來業績持續穩定成長並積極多方向通路開發與產品持續創新,使得為目前台灣地區搏奕娛樂用品產品種類最多元、最齊全之批發供應商。 在解嚴之前中國國粹「麻將」曾被淪為和「賭博」兩個字畫成等號。然在解嚴後承蒙政府德政,始將中國固有的傳統遊戲文化,歸為正當休閒娛樂之名詞「家庭麻將」或「衛生麻將」。 在過去年代「麻將用品」是種見不得人之行業,總是很無奈的在一般文具書店裡最角落偷偷的擺著三、二付,讓人無從選擇。然今隨著社會型態丕變,國人對於正當休閒娛樂用品,高品質之需求苦於無處選購。促使「東方不敗」展開專業化的經營構想,成立台灣地區第一家麻將專賣店。 故老蔣總統曾說:西洋人打橋牌是一對一,咱中國人打麻將是 一對三,由此可見麻將牌理之奧妙。然只要懂得節制不沉迷於豪賭,不失為一項益智且高尚的休閒活動,甚可舒解 現代人工作忙碌的壓力。據報導指出,自政府實施週休二日以來,更是提昇不少室內休閒娛樂人口從以往打麻將人口的平均年齡七十歲已普遍至二十歲,可見目前國內熱衷於「方城之戰」的人口與日俱增,難以估計。

本公司於通訊業成立10餘年,由於本人非常堅持顧客至上服務第一理念,服務更多的人,無論是到門市面交的網友或是網路下標的網友通通享有我們最親切的態度及最優惠的價格還有最頂級的服務態度。

你.妳 對目前的工作跟薪水滿意嗎?是不是每天重複著同樣的動作,領固定的薪水,即使你的才能比人高,也不會得到上級的重視,職場上 就這樣平平淡但的度過 柏德.....給你能力完全發揮的空間,所謂要怎麼收穫就怎麼栽,在這邊你付出多少,就能得到相同的回報 柏德.....同事之間只有互助關心,喜歡勾心鬥角的人,無法在此生存 也許你沒有從事過仲介這一各行業,請放心,我們有最熱心的同仁引導你 人生的第一桶金就從柏德開始吧!

桃子緣起一位桃園土生土長的桃園在地人,因為他熱愛美食,抱持著這股對美食的熱忱,轉而希望在桃園這個美麗的故鄉,建立一間餐廳可提供頂級食材及高水準的用餐環境,在沒有計算成本的概念下,老闆憑著一股要給全台鄉親最好餐廳的堅持下,不惜耗資千萬打造-----{桃子頂級料裡鍋物}, 嚴選加拿大.南非.法國.澳洲進口及台灣本土的鮮活海鮮、美國.澳洲prime等級牛小排.和牛牛肉,珍貴的冷藏肉品.希望能邀請全台與他一樣對美食有所期待的鄉親.一同分享大嚥美食的經驗. 每日不分假日.中午時段提供精緻商午套餐.另有專屬個人無菜單料理.內容多樣化可供選擇.

我們是一群專業指導幼兒直排輪的老師，現在也要徵求一樣是熱愛直排輪及幼兒的你一起加入我們的行列 如果你/妳是有心想參加我們行列的人，無經驗也可以喔 我們也有做人才培訓。

公司經營已18年,一直堅持創造別人無法做的獨特差異性健康飲食,且完全採用純天然食材及台南自家農場種植有機水果製成,更特別的是所有產品均可依個人喜好為您量身訂做,保證讓您有不同的享受及滿意。

一提到夏朵就讓人無法不聯想到宛若置身大自然的自在狀態,取擷於空氣、水、天地的生命喜悅,鮮豔浪漫卻不花俏在她的概念中衣服就是「現代保護罩」,要輕便、美觀、舒適、簡潔並能突出體態美感。不但要符合各地域、氣候、以及不同場合的規限,更創造出了流行無界限的設計理念。,這都歸功於品牌創始人李盟理老師的天真與創意! 夏朵以愉悅豐富的想像力與創造力,敏銳地開創了世界性的品牌,不論是以東方的角度或是以西方的觀點,甚或鳥瞰地球村的世界觀,都可以感受到李盟理老師對於世界融合熱情與渴望,或許年輕、活力、浪漫、不僅僅是一種生理、心靈的狀態,而是一種對於生命的企盼,夏朵就是最好的印證!

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

寵物能給我們的.是一般人無法給我們的愛. 牠的世界裡.我們就是唯一.. 所以我們就要用更用心更愛牠們的心來為牠們服務. 只要有認真用心關心寵物的心.. 就歡迎你加入..