安達保險集團〈ACE Group〉為全球最大的保險公司之一，總部設於瑞士蘇黎士，目前在全球50個國家設有分支機構，超過10,000名員工提供專業的保險及理賠服務網。我們熟悉各國當地語言、保險法規、保險理賠及損害防阻的專業技術，無論本地公司或跨國大企業，都能就近提供周延的保險規劃、理賠需求及客戶品質服務。 在台灣耕耘20餘年，我們秉持一貫的理念，分別於1984年六三水災、1997年賀伯颱風、1999年921地震、2001年917納莉風災及2002年331地震、華航611空難等幾次重大災害中，皆能提供迅速且專業的理賠服務，使我們的客戶能因合理的理賠而將損失降至最低，在許多的拒賠聲浪中，如此關懷客戶權益的風範，無疑地被譽為「最關心」客戶的保險公司。 兩百餘年來，客戶的一再肯定是我們服務人群的最大支柱， 亦是我們繼續成為世界商業保險領導者的最大動力。 ACE 發揚保險專業領導地位，基於創意前瞻的服務理念及踏實穩健的經營原則。我們以提供最具實惠的保險與無微不至的服務為宗旨，並擁有專業的服務與熱誠，我們期許自己要更努力，為您創造一個更美好的未來。 若您有需要更進一步了解ACE安達保險集團所提供的全球保險服務，請查閱本網站內容或參考集團網站http://www.acelimited.com/

【成立日期】 -------------------------------------------------------------------------------- 艾思科科技有限公司成立於2010年7月，前身為手機報社『太原北分社』成立於2009年4月，將公司資本提高，是為了提供更完整的服務；所提供的服務包含：『SEO搜尋引擎優化、關鍵字排名、網頁規劃設計、網路行銷企劃、網路行為分析、手機簡訊搜尋、手機簡訊折價券、電子商務服務』的專業網路行銷整合公司。我們致力於幫助客戶推動網路行銷，我們的服務方式是將最大的利益歸於廣告主，以優質專業的網路行銷技術、親切的服務態度，榮獲客戶好評與支持。 【創辦人與經營理念】 -------------------------------------------------------------------------------- 艾思科科技有限公司是由顧鳴峰先生及許永泰先生共同創辦，由顧鳴峰先生擔任技術管理之技術總監，負責技術整合與技術人員管理；許永泰先生擔任總經理，並負責市場開發行銷及領導管理。所率領的網路行銷顧問團隊，有著年輕、熱忱服務的心，艾思科科技理念：『將客戶的事業，當成自己的事業來經營』。 【只做對客戶有益處的事】 -------------------------------------------------------------------------------- 企業經營是一條需要細水長流的路，我們不隨波逐流，也不盲目追求利益，只選擇做『對客戶有益處的服務』，艾思科科技會不斷努力，以『沒有最好，只有更好』的心態來不斷提升服務能力，我們將協助長久以來默默付出、用心經營的客戶，從茫茫大海的網路資訊中，推向更多人容易關注到的台前。您的需求我們用心傾聽，您的計畫我們盡力支援，我們更會發揮我們所學之網路行銷顧問能力來協助客戶，只為發揮一加一大於二的力量。 【專業能力值得信任】 -------------------------------------------------------------------------------- 本公司以專業的網路行銷技術自豪，提供SEO搜尋引擎優化、網路整合行銷、網頁設計、網路顧問諮詢、社群網站行銷、電子商務服務，若您有以上相關服務之需求，可先來電諮詢，如我們的能力足以應付您的需求，您再決定是否接受我們的服務。 【只給客戶需要的 絕不強迫您接受】 -------------------------------------------------------------------------------- 艾思科科技網路行銷顧問現場諮詢也絕對不『強迫行銷』，一定要在您認同我們的服務模式下，我們才提供我們的服務，否則我們絕不簽約，若您有發現本公司人員有任何以上不當情事，也請來電(04)2297-0678告知本公司主管人員，我們將無條件解除合約並全額退回已收之任何費用！

工作內容:冷氣安裝維修保養,水電維修,房屋修繕 薪資:隔日領,看工作能力工作態度.每二個月調薪一次,加班給付加班費 休假天數:面談 供應中餐,(加班提供晚餐)一個月聚餐一次, 應徵請來電,工作忙少上網收信. 工作不能穿拖鞋短褲,嚴禁上班時間喝酒.吃檳榔.有心想賺錢學技術, 請來電0921951202(中華),0989145482(亞太)陳先生

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

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『致力殯葬改革 一步一步筑夢踏實』 龍巖人本創立於1992年,創業迄今已邁入第十九個年頭,多年來龍巖致力於殯葬改革,默默以一己之力耕耘著艱難的產業環境,十多年來的堅持,不僅使殯葬一元化的夢想逐一實現,經營成果亦獲各界肯定。放眼亞洲、絕無僅有的頂級六星級香格里拉—真龍殿的誕生、生前契約觀念推廣及合法化的推動、持續打造禮儀精品及改善現有葬儀用品,與國內外知名藝術家合作開發殯葬精品等,皆是龍巖為提供給客戶最滿意的殯葬服務所做的努力。 『財務穩健成長 經營成果備受肯定』 龍巖自成立以來,財務狀況穩健,年年獲利穩定成長,業績於97年度以50億創下歷史新高,不僅是台灣第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業,多年來屢次入榜商周及天下雜誌500大服務業,近期成績為榮獲天下雜誌(421期)97年度500大服務業第386名,並同時名列成長最快企業第25名。除財務資訊公開透明外,更依法接受政府權責機關之公開評鑑、監督及考核,並持續獲得主管機關評鑑之最高評等。 『引領殯葬差異化革命 商品邁向精品化、藝術化』 龍巖自94年以來投入超過40億資金致力於殯葬服務、禮儀商品與設施改革研發,並與多位文化界及藝術界大師合作,例如王俠軍、黃國倫等知名藝術家及音樂家共同打造龍巖客戶專屬精品,龍巖深信,唯有不斷地創新、不斷地改革,才能樹立以人性為關懷起點的殯葬業文化,讓往生者在尊嚴、平靜的氛圍中,走完人生最後的旅程,為人生謝幕式畫下圓滿句點。 『依法信託 全台首家生前契約合法業者』 為保障消費者購買生前契約之權益,主管機關制訂殯葬管理條例加以規範,龍巖身為殯葬產業先驅,成為全台首家經通過國內主管機關備查,完全符合法令規定之生前契約業者,除了預收款75%交付信託之外,客戶繳費超過總價之20%以外更可隨時申請退還。截至目前為止,能保證以上條件者,國內目前仍僅有龍巖人本可以百分之百做到,不受許多同業仍然削價違法販售之競爭阻擾,不僅如此,近年來更斥鉅資於各縣市持續建構自有服務據點及會館,一心一意為消費者謀取最大的福利和保障,貫徹永續經營之決心!

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1.經營三十多年的老店,以最經濟優惠的價格提供最高品質的家電給予消費者,並且擁有完善的售後服務。 2.員工福利佳,膳食部分完全無須自行負擔,享勞保且待遇佳,只要您肯拚肯學肯吃苦,一技之長一定能擁有。 3.工作時間為禮拜一到禮拜六早上9點半至晚上9點半,若當天工作量少可提早下班。 4.其他欲瞭解事項煩請與負責人劉先生聯絡。歡迎您的加入!

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生