彰化縣肢體傷殘協進會成立於民國七十八年，成立時會員僅約二百人,十九年來於理監事團隊努力經營下，至今會員數已逾一千八百人。會員障別除小兒麻痺佔大多數外，因腦性麻痺、中風、工作傷害、車禍等因素導致肢體傷殘之會員數亦年年增長，因此本會始終秉持多元及優質社團服務之精神服務會員，近年來亦著重於身障就養、就醫及就業之關懷，以符合社會趨勢。

傷殘用具裝配組合、製造、修理、買賣業務。 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定,不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。 產品與服務： 團體保險、個人傷害保險、個人壽險、個人健康保險、個人年金保險、投資連結型壽險、保本型年金壽險、變額終身壽險福利與制度： 勞基法保障、旅遊活動、健保、團保、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、三節獎金、業務競賽獎金

台灣地區脊髓損傷人口約為23,000人,每年增加大約1,200例以上的病例;脊髓損傷者非天生即為身障,多數是後天的意外事故致殘,這其中以交通事故(56%)佔最大比例,其次為高度跌落(15%)及職業傷害(12%)。 「新生命資訊服務股份有限公司」係延續「脊髓損傷潛能發展中心」之使命—協助脊髓損傷朋友重新就業、自立自強,藉由努力來成就自我,期能維護其基本生活品質與生存尊嚴。 新生命資訊公司以「以社會企業」的方式經營,結合社會各界的力量與資源,發展適合脊髓損傷者之就業機會,提供無障礙的工作環境,讓擁有眾多專業人才的脊髓損傷族群,充份發揮殘而不廢的精神,將障礙轉化為社會的經濟力、勞動力,使脊髓損傷者都能為社會服務,進而回歸社會、適應社會。 面對科技的日新月異、網際網路的普及,並考量到脊傷族群之傷殘特性,新生命公司投入資訊服務之領域,以『網站建置』、『文件製作』、『客服中心』及『企業進用』四項為主要之服務;在多年的努力下,已造就出許多優秀的程式設計及美工設計人員,並在網站建置及系統設計領域中立下口碑。 我們堅信,脊髓損傷者絕不是家庭或社會的沉重負擔,只要一個工作、一個機會,他們的實力、創造力絕對令人驚艷!為此,本公司積極地擴展業務範圍、新增服務項目,開拓更多元豐富的就業機會,期使能更貼近社會發展趨勢,讓永不放棄的脊髓損傷朋友有更多貢獻與服務的機會,讓生命更發光發熱。歡迎有志一同打拼的您,加入我們的團隊!

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

龍巖人本秉持誠信、回饋原則,建立員工優渥的福利制度, 且成立職工福利委員會,依法令規定提撥款項,規劃出完善的福利制度。 員工享有婚喪喜慶補助津貼、生育津貼、傷病慰問、員工旅遊、提撥全額勞退基金及發放三節獎金,且公司除依政府規定享有勞健保外,亦定期安排員工健康檢查。

成立於1995年11月,,目前資本額五佰萬元整,擁有20餘名員工。 福利制度: *獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.勞動節禮金 4.生日禮金 *保險 1.勞健保 2.員工團保 3.意外險 4.職災保險 *休閒 1.部門聚餐 2.員工旅遊 *制度 1.伙食津貼 2.誤餐費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.加班津貼 6.教育訓 練 *其他 1.免費員工健康檢查 2.免費員工停車場 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.住院醫療補助金

本公司設立至今已20年.主要生產專利結構建材之製造工廠,今需全省駐區業務專員數名,具有銷售經驗者佳.享有保障底薪+油資+電話費津貼+高額業績獎金+達成獎金+回數票

我們是一家有制度的派遣公司.本公司採人性化管理.現領.立即上工.各行各業人力派遣.各項工程承包.點工.拆除.打石.搬運.室內整修.室內裝潢. 工作認真與工地主任配合度高.不喝酒不鬧事.可跟工地長期配合供住宿日領1100加班200需住宿,備機車佳!需役畢具經驗我們的工作性質是 新建案工地之臨時工人力派遣,做建築物清潔與公共工程雜項工作及各項協助工地事務進行為主-工程承包,各行各業人力派遣點工.拆除.打石.搬運.室內整修.室內裝潢. 獎金福利1.加班費2績優獎金保險福利1.員工 團保福利與制度:1三大節: 獎金或禮品之發放2員工伙食: 工作午餐先自費,於薪資發放日補發工作日每日一餐伙食津貼70元整3新進員工:工作態度完全配合施作,三個月升薪壹百元整4年終獎金: 依工作表現及工作態度發放期年終獎金.娛樂福利.員工聚餐公本司主要相目工地的環境清潔--建築物的修改打石--工地的安衛施做--雜項工程如今增加服務項目產品與服務:為室內裝修之拆除及完工清潔等...因業務量擴增急需人才數十名~1.年輕力壯 2.肯吃苦耐勞 3.有經驗者佳,無經驗肯學者佳 4.工作地區以台北市新北市為主每天可以領現金.供住宿,不隨便扣工,勤勞者另加薪,有困難可商量,天天有錢領,天天有工作,工作時間為周一到周六 早上08:00到下午17:00 歡迎缺現金的人來工作 條件 必須要認真勤勞 自動自發 新進員工工作態度完全配合施作,三個月升薪壹百元整可享有團體意外險工作假期彈性,可於1~2天前請假 歡迎有志青年加入我們的行列遠地者有供宿! 意者請電0917221558張先生 我們現在配合的建設公司及營造廠有春輝營造、天翰營造、成華建設、真理營造、合環建設、華鼎建設目前也配合過大大小小的公共工程營造商如:順益土木包工業、京林營造、百翔營造、毅國營造、日鎰營造、偉太營造、天允營造、鈺田營造、秉璘營造、東伸營造、國亨營造、久堡營造、日旭營造、誠泰營造、建都營造、齊毅營造、永銓營造、升皇營造、梅花營造、建彰營造、家林營造、朝宗土木包工業、嘉順營造、建春營造、協泰營造、中華威霸營造、惠春土木包工業、旭翔營造、上造營造等等再再都是對我们肯定,

1.本公司目前的資本額為30億9043萬元 2.福利:公司有提供職工福利包含~生日禮品(金)、三節禮品(金)、國內外旅遊補助、教育訓練補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金。 3.員工人數:目前小港站約28人 4.工讀時薪:自100/1/1起已按勞基法規定調整為每小時98元 5. 上班時段 早班 06:50-15:00 中班 14:50-23:00 大夜 22:50-07:00<有大夜津貼> 6. 採排班輪休制 享勞健保 體制健全 歡迎加入