關於-大珅建設開發 公司專業團隊,將景觀造園設計融入於建築之中,也認為 自然 環境 與 建築 是分不開的生活。 公司朝向綠化、節能、減碳、養生別墅方向規劃推動。 福利與制度: ◆獎金福利 1.年節禮盒 2.年節獎金 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆娛樂福利 1.國外旅遊 ◆補助福利 1.員工手機配發或補助

泰安消防公司成立20年.對各公共場所知消防設計規劃.施工.氣才安裝.器材保修.在桃竹苗服務20年對公共場所維護消防設備保護人民性命財產.本公司.有勞保.健保.團保.工程險.保障員工.定期聚餐

成立時間： 西元1930年 經營理念： 打造出可以百年居住的建築，一直是王泉記的理念，我們認為一棟高品質的住宅除了安全和美觀之外，更必需具備下列三項條件： 一． 健康 二． 舒適 三． 節能減碳 (省電） 盡可能在不消耗能源的前題下，我們發揮目前台灣三種別人沒有的整合專業： 1. 運用全屋斷熱工法來控制室內溫度使用： 在這個部分我們擁有極佳的技術讓建築物的能源不會浪費，包括了： 具強大效果的Heat Mirror雙中空斷熱玻璃（窗戶跟門）。不僅可以做到整間屋子斷熱保溫，也可以不破壞現有的建築結構。從地表跟地樑、牆壁、屋頂（雙層屋頂）斷熱，讓房子冬暖夏涼的PE斷熱板花小錢卻能省大錢的隔熱漆針對不同地區以及不同的家庭成員所推出的暖房地板 2. 利用天然的材料來控制濕度和空氣品質： 健康的居住環境需要讓建築本身就能自行維護溫濕度以及氣體循環，我們的做法包括了： 施工方便的珪藻土，珪藻土可吸附VOC甲醛，調節室內濕度,使室內濕度達到50~70%間，人體最舒適的濕度；尚有調濕壁板，可以使用在衣櫃、鞋櫃，以避免產生潮濕發霉，我們的房子變成節能減碳的住宅。一裝就能節省能源的自然換氣窗及強制換氣機，施工簡單並且又省錢除了能讓室內有新鮮空氣，房屋也不會再感到悶熱。 3. 運用風力及太陽能來自主發電： 當房子斷熱之後，我們再有效利用風力發電、太陽能發電，我們可以自主能源發電，這樣的發電可以達到最高的效能，以達到節能減碳的作為。 本公司致力於推廣高品質的住宅觀念及實踐，為此特引進及開發各種先進的建材及施工法，來?成上述的要求。如果您對這些建材及施工法有興趣，請與我們聯絡，我們將會提供完整資料給您參考。當預算有限時應該優先執行上述各項目來達成高品質的住宅. 我們除了承包新建房屋外，還有做舊屋翻修、內外牆的斷熱工作以我們公司將近80年的歷史，一定會讓客戶得到很好的服務和信認。 福利制度 基本權益：勞保　健保　新制退休金提撥　 產品／服務 當房屋的設計藍圖出爐之後，選擇各式各樣的建材就很重要了，王泉記提供系統又簡而易懂的產品說明，包含了：百年屋瓦、外壁材、內裝商品、門窗商品、節能商品、節能工法、鋼構工法不同的類別讓您可以清楚瞭解你的需求。 應徵方式 人事連絡人： 陳尤敏 E-Mail履歷： [email protected]

於1984成立第一家餐廳位於民生東路,目前有300多家分公司,我們提供了 彈性排班,制服,勞保,健保,大夜時段優惠時薪,員工激勵活動,職涯訓練發展

日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

輕鬆貸款理財中心銀行特約經銷商(超低利率 1.99%起) 信用貸款: 保證過件,快速,安全,保密,小白可,負債整合汽車貸款: 原車融資,最高150%,中古車買賣(可全額貸) 房地貸款: 高額度,無收入證明可,銀行一.二胎,(持分可) 企業貸款: 額度高,公司 店家 攤商 皆可辦亞鉅網科技有限公司 諮詢專線:0978-331-219 銀行＋代辦從業多年經驗 上班族賺少、繳多~暑假後的註冊費該如何籌措 範例： 根據最新一期《今周刊》報導，勞保基金將在20年內破產，換言之，目前35歲以下的上班族退休後，有可能領不到退休金，加上目前薪資水平已倒退回14年水準，屆時這群上班族恐將淪為「賺最少、繳最多、領不到」的一群人。---截錄至鉅亨網新聞 暑假過後，面臨開學季家長們必須重新檢視財務規劃，因為還有小孩的註冊費及一些林林總總的學雜費或補習費等等...。碰到薪資已退回10幾年前的水準的雙薪家庭們...該怎麼讓家中的財務情形更加困頓呢? 專家建議： 雖然常接到詢問有無資金需求的電話，但是總是不知道安不安全或者能否成功核貸嗎? 從未跟銀行有任何的資金往來紀錄~為什麼卻無法跟銀行借貸呢? 面臨小孩註冊時間逼進， 您是否正求助無門呢? 沒有跟銀行有任何的借貸關係，並不代表這個人多麼不缺錢；而是想借錢的時候，銀行就是會回答：『抱歉，因為您並無任何的相關信用記錄，因此本行很難借貸給您，退件原因-是信用空白(俗稱小白)』。因為現金雙薪家庭平常的消費習慣都是省吃儉用，所以完全不敢使用信用卡也不敢辦卡，擔心自己無法克制刷卡的慾望，因此並沒有想到要培養信用的重要性，導致真正需要一筆大錢的時候，才發現，原來自己還比不上擁有一張信用卡或有卡債但卻正常繳款的人，信用對銀行來說還要更不好.......

　 獎金：年終獎金　績效獎金　 津貼：三節禮品/禮金　 1.交通便利：座落於總統府博愛特區精華地段，捷運板南線西門站步行5分鐘到達，多路公車直達公司門口。附設汽、機車停車場(員工享優惠價)，下雨天不用愁。 2.四周環境：緊鄰重慶南路書店街，下班可帶本書回家。臨近228公園. 3.用餐飲食：鄰近桃源街牛肉麵、大三元，眾多美味小吃可選擇，7-11、漢堡王、星巴客、麥當勞，洽談公事好去處，宛如百貨公司美食街的員工餐廳，給你乾淨美味的用餐環境(員工卡享9折優惠) 4.公司內部：每層辦公室皆設大片落地窗，可眺遠景，辦公環境優美，蒸飯箱、微波爐、飲水機、廁所衛生紙免費使用，專人訂購午餐、下午茶。 5.福利、獎金：中秋、端午獎金、年終獎金、績效獎金(視職務而定)、不定期邀請知名講師進行內部訓練，春酒、年度聚餐。國內外旅遊 6.同事相處：同事多為6、7年級年輕人，辦公環境和樂，開會極有效率。 7.可隨時休息睡覺10分鐘.每天兩次 8.免費下午茶、五星級廁所 9.每天點心都吃不完.身體不適附近就有醫院.福利百分百 【職務說明】 艾美普國際教育機構 www.imap.org.tw 工作內容: 處理內勤工作,回答學生問題,安排上課事宜 上班時段: 可排班,時間彈性 福利: 公司聚餐,員工旅遊,下午茶點心 個性: 活潑 外向 認真 負責 公司交通便利,近228公園,總統府,西門町 上班大樓環境舒適,景觀優美,設備嶄新 同事及主管皆是活潑進取的年輕夥伴,歡迎熱情的您加入艾美普 【刊登人／公司】 博觀國際股份有限公司 (艾美普國際教育機構) 【職務類別】 教育／輔導／學術類其他 【行業類別】 教育學習其他 【工作性質】 全職、兼職 【工作地點】 台北市中正區衡陽路51號6樓-8 台北市中正區西門捷運站4號出口 【薪資待遇】 面議 【福利制度】 健保 勞保 三節禮金 員工聚餐 員工旅遊 【可開始上班日期】 不拘 【上班時段】 平日全班 假日 早班 晚班 【休假制度】 月休 排休 週休 工作條件限制 【學歷要求】 專科 、 大學(學院) 、 碩士 、 博士 【科系限制】 不拘 【工作經驗】 一年以上 【其它條件】 腦力開發的最佳工具 : i MAP 超倍速學習系統一個開發學習潛能、大幅 提昇腦力的思考技術。全球公認最佳學習系統 , 強化記憶與激發創意的筆記技巧 , Fortune 500大企業必備訓練課程。 【職務聯絡人】 吳副總 [email protected]

現代社會「投資理財」已成全民運動，但是投資人若將全部的「錢」擺在股市、基金衝來衝去，那麼一定要去祈求神明說：當要用錢的時候，或退休的那一天，保佑股票、金融市場一飛衝天。 在沒有經歷過金融海嘯後的「股災」，不知道「資產配置」的重要。世界性的金融風暴過後，一般的理財投資大眾，已經了解到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的道理；曾經投資人常犯的錯誤就是，疏忽了「資產配置」；以為買不同的股票，或買不同國家的基金，就等於分散風險；事實上，若只是分散著買「同類型」的金融投資商品，是並沒有避開風險。因為商品的同質性太高，形成了「漲時齊漲、跌時跟跌」的情況，其中差異只在於漲跌幅度不同而已，並沒有把「投資風險」分散掉。 「富貴達人保險經紀人有限公司」專業為不同屬性的顧客，提供適當的「現金資產配置」服務，協助顧客管理資本流動之風險，提供顧客在投資、理財的規劃時，將資金分為「保命錢」、「投資錢」、「投機錢」三大部分；且我們從「保本計畫」開始「穩求獲利」。讓客戶在多變的金融投資市場中，做適當的資本配置規避風險，尤其協助為客戶控管「長壽帶來的風險」，專業提供顧客中、長期的「保本+獲利」理財計畫來管理長壽的風險，並設免費投資策略諮詢服務，有效的協助客戶「為自己把錢留住」再穩求獲利，因而深受顧客之好評。 因應年度經營目標，廣增人才，邀請對「存錢、理財、投資」有高度興趣，並願意挑戰年薪百萬者加入我們，只要您具備3年以上任何行業之業務銷售經驗，歡迎投遞履歷應試；經錄用享勞保、健保基本福利，並提供您「簡單Simply」、「容易Easy」、「有效Effective」、「可以被複製Duplicadle」的作業訓練系統，協助您迅速上市場賺錢，再次邁向人生收入高峰。 我們尤其歡迎賺錢企圖心旺盛、獨力負擔家計婦女、中高齡二度就業人士、或有家庭經濟責任負擔者，優先面試錄用。 我們提供您： 1. 100坪以上的辦公環境，完善的軟硬體設備適合組織發展。 2. 二階制的業務發展制度晉升公平，公開。 3. 三個月試用期30000起薪(試用期滿公司提供健勞保,提撥退休金)

【產業類別】 建築或土木工程業建築工程業 【產業描述】 營建業 【員 工】 600人 【資 本 額】 暫不提供 【公司地址】 桃園市莊敬路一段342-5號14樓之1 【電 話】 03-3176655*673 【傳 真】 03-3173362 【公司網址】 無 寶佳機構自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始,寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長,全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島) 主要商品 / 服務項目: 本公司為一專營綜合住宅大樓之開發、興建、銷售之業務 福利制度: ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.紅利分享 3.三節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會、春酒、尾牙 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練。2009年於板橋成立300坪訓練中心「寶佳學苑」,提供同仁優質學習環境。 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.各項符合勞基法規定假別 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.喪葬津貼 5.購屋優惠補助