麗明營造成立於民國74年(1985),總公司設於台中市七期,為國內大型綜合營造廠之一,營建個案遍及國內,近年來更將觸角伸向海外,目前於泰國、越南及中國皆設有據點並有個案進行。 麗明營造於99年天下雜誌500大服務業排名第175名,工程承攬類排名第13名,99年營業收入新台幣70.6億元,早已進入大型營造廠之林。不管在公共工程、廠辦、量販店、學校、飯店等類型個案皆取得相當優異之表現,並深得業主之信賴與肯定。 麗明營造近年來取得大型指標性個案如由瑞士韋伯/侯佛(Weber + Hofer AG Architects)建築師事務所設計的台中市政府新建工程已完工,相信將為台中七期增添動人的都市景觀。最近本公司更取得由日本建築大師伊東豐雄設計的台中大都會歌劇院新建工程,本案不管是設計理念、工程技術層次、外觀皆有突破性的概念,完成後不但將成為台灣地區最重要的地標,也是台中市最美麗的地景,台灣也將因本案為更多世人得知。本公司希望藉由本案的取得,厚植營建技術、打響品牌形象,更希望更多有志於營造產業的尖兵加入我們的行列,共同為創造一個璀璨的未來共同努力。

企業簡介 中華民國青年創業協會（簡稱青創會）為行政院青年輔導委員會於1972年5月17日輔導成立，創會初期是由一群獲得政府青年創業貸款補助，創業有成且熱心服務社會的有為青年企業家所組成。 青創會在政府相關單位的輔導、培植之下，逐步成長、茁壯。1992年因應全國各縣市會員的需求，陸續成立縣市「聯誼會」，以使各縣市會員能就近參與青創會所舉辦的各項活動，並同時開始為日後成立各縣市青創會（分級組織）培育社團領導幹部。 1997年起青創會陸續促成各縣市聯誼會登記立案成為地方性社團，以便爭取在地資源補助與深耕會務。現今成為台灣以輔導創業為宗旨「成立最久、規模最大、資源最多、經驗最豐富」的社團法人。 創業諮詢服務 為協助創業青年成功創業，提高創業成功之機會，本會特延攬產、官、學界優秀的專業人士擔任創業顧問，組織成創業顧問師服務團，並結合政府單位之創業輔導計畫，提供(欲)創業者各項諮詢與服務。 創業政策建言 由於和創業者及中小企業主有廣泛且深入地接觸，本會不時彙整創業者事業經營所面臨的相關政策面問題，向有關政府單位提出建言及解決方案，以社團法人的超然立場，扮演創業者與政府間溝通橋樑，協助創業者反應心聲，亦補足政府施政之完善。 企業訓練輔導 創業後，創業者即面臨經營管理的問題，舉凡人事、財務、行銷、生產、研發及資訊管理等，都會影響企業未來能否永續經營。因此，本會針對企業的需求，透過自行規劃舉辦，以及執行政府單位委託計畫等，提升創業者事業經營管理專業能力。 創業楷模選拔 本會自1978年開辦國內創業楷模選拔，表揚中小企業主白手起家、刻苦堅毅的創業精神，以作為有志創業者的典範；而1992年更將選拔範圍拓展至海外，成為表彰海外創業成就者的第一個獎項，其豐富的歷史及內涵，國內其他獎項無出其右。 兩岸經貿交流 本會會員在大陸投資者已超過三分之一，因此主動關心大陸市場的發展；以及協助會員建立大陸的資源，成為本會近年來的發展重點。爲此，本會積極辦理各種兩岸經貿交流活動，組團參加大陸經貿投資洽談會議，彚整各項投資機會，傳承大陸投資經驗，以協助會員開拓大陸市場。 國際事務參與 邁向國際化一直是本會發展目標之一，也積極參與相關國際性會議及活動，以提高本會國際知名度及影響力，例如ICSB（International Council for Small Business，國際中小企業聯合會）、GEM（Global Entrepreneurship Monitor，全球創業觀察調查計畫）、GEW（Global Entrepreneurship Week，全球創業週）等等。此外也與國際團體締結姊妹會、建立交流機制，協助會員開拓國際人脈與商機，包括新加坡現代企業管理協會、香港九龍總商會、泰國台灣商會聯合總會等等。 創業刊物出版 本會目前每一季出版「青創會訊」，內容包括人物專訪、產業報導、創業新知、會員新訊等，定期與會員及創業朋友交流。而配合每年的創業楷模選拔，也出版「創業楷模專書」，紀錄當年度得獎楷模的榮耀歷程。此外，本會也接受政府單位委辦之計畫，每年出版相當多不同主題之刊物，例如「創業教戰手冊」、「創業管理研究期刊」、「中小企業誠信經營手冊」等。 各類活動辦理 本會每年辦理各種類型活動超過數百場次，例如：合作交流會、例會講座、工廠觀摩、創業楷模經驗分享、會員聯誼及執行政府委辦各項專案活動等，使會員交流彼此的創業經驗，開拓人際關係，擴展經營視野。值得一提的是，自2009年起，本會更擔任元旦升旗典禮的主辦單位，在一年的第一天邀集各方代表與民眾參與升旗盛會，而本會自行設計之「國旗圍巾」，兼具實用與豐富國家意涵的，更是蔚為風潮。

請上本網站www.core-corner.com 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構,不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是: 1:二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2:三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3:四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。 公司經營理念 2005年,在台灣曾經出現一個名叫”世界公民文化中心”的機構,以激盪、培養世界心靈作為它的宗旨;商業的心靈、藝術的心靈、科學與科技的心靈、人文與社會的心靈,今後沒有多少選擇都必須是世界的心靈。精英或作者的心靈必須是,普羅與讀者的心靈也必須是。這是二十一世紀。 想到人類是以Y2K的虛驚,911及中東戰爭,SARS,南亞數十萬人喪命的大海嘯開始他們的21世紀,世界公民文化中心對於缺少一位西裝畢挺坐在辦公桌前照相的創辦人,以及缺少一群鼻屎大島嶼上資歷顯赫的發起人,就不那樣愧疚了! 這是一百個台灣從北到南的白領階層用寫一年英文周記守望自己、守望台灣與世界而開始的文化中心,從微軟的經理到國中特殊教育的老師,從還在美國念學位的研究生到已經在大學教書的老師,從律師到牙醫師‥‥我們真是幸運,就生在一個世界公民之島上。 在東方與西方之間,在新大陸與舊大陸之間,在統與獨之間,一個世界公民的抉擇於焉誕生。”My English Year,2005!”從七條英語年生活公約開始,導向的正是一個”對語言謙卑,就是對另一個世界秩序謙卑”的後現代胸襟。 Core-Corner源自中國的太極圖,在語言學習上的意義是以學習者想要擴大原有世界的渴望作為core,而以周遊列國的外籍老師作為corner。在社會實踐上的意義是以眾多處在角落的世界公民作為core,而以位居核心卻不知道今夕何夕、世界到底發生了什麼事的既得利益者作為corner。

本公司前身於1950年由國家民族藝術藝師林再興草創,從事傳統手工藝術陶瓷內外銷,及傳統寺廟裝飾藝術古蹟修復工程,以手築夢;其第二代傳人,秉承民族技藝傳承,集50多年經驗及專業態度,結合優秀團隊,築出文化創意夢工廠的文化產業,以文化創意產品設計、生產,及觀光紀念品中心通路為主要經營業務。本公司長期的努力,落實「藝術生活化」、「生活有文化」的大手薪傳精神。同時,大手事業有感於民族藝術的手藝不能斷層,與社會賢達共襄盛舉,成立「財團法人台灣交趾剪黏藝術文教基金會」。

成立時間： 西元1987年 經營據點： 總部設於台灣台北 全球佈點：共11個 、如:上海徐匯店 、北京盈科店 、重慶大都會店 國內門市：共6個 、忠孝店.復興店 、天母店.中壢店 、新竹店.高雄店 經營理念： 民國72年10月太平洋建設公司開始籌備，74年由三門建築事務所設計為百貨專業大樓，由太平洋建設公司營建設立於75年6月18日，為經濟部投審會核准合作投資經營百貨公司之第一案(前有華僑投資先施百貨)，並於76年11月11日開幕。民國75年3月太平洋建設公司與日商崇光株式會社簽約協議共同經營百貨公司。 開幕至今，太平洋崇光百貨公司儼然已成為台灣百貨界的領導者，無論在商品、設施、服務等方面，在在均顯示本公司為達成提供新都市生活空間之心願所做的努力。 在貫徹顧客第一及當地第一的宗旨上，我們除了以無微不至的關心來滿足消費者的需求外，更以最足以代表中華民國榮譽的百貨公司為自我努力的目標。

威策電腦總公司位於桃園市,緊臨台北大都會區及新竹高科技製造園區,在資訊網路時代的國際化競爭環境中,以寬廣的視野與世界接軌。公司創立於民國七十六年,目前全台灣員工總人數達四百人以上,二十多年來,威策電腦在全體員工的努力、與股東和董監事的支持之下,逐年穩定成長茁壯,其間於「台北、新竹、台中、台南、高雄」相繼成立營運據點拓展服務網路。主要從事(政府、國防、教育、醫療、製造、科技、金融、電信)等各產業有關(軟硬體銷售、軟體開發、系統整合、網路規劃、資訊管理、委外維護、防毒安全、電子商務)等相關業務,並擁有為數不少的(1000大製造業、500大服務業、100大金融業)國際型客戶群。 威策電腦擁有最優秀的經營團隊,秉持「團隊、技術、服務、品質」的經營理念,追求企業永續經營及成長,更不斷地引進世界一流的資訊科技與產品,針對不同企業管理的實際需求規劃適宜的軟體,為客戶提供了高效率,高品質服務.更重要的是,過去十餘年我國的資訊服務業者在協助推動國內企業電腦化的過程中,本公司成功地扮演著一個踏實播種者的角色。我們樂見企業界的經營效率不斷提昇,進而帶動國內經濟的蓬勃發展,同時亦肯定了本公司多年努力的豐碩成果。本公司除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內少數績優廠商之一 。 威策電腦非常重視每一位員工,除了有良好工作環境外,也提供在職訓練及職涯發展的空間,並在既有的基礎上繼續努力提昇服務品質。面對與日俱增的國際資訊產業競爭壓力與挑戰,本公司將本著誠信的態度、創新的觀念及熱誠的服務,不斷地自我要求創新,提昇技術品質。在此一基礎上,威策電腦將更積極地朝向多角化、多元化與高附加價值的服務事業經營發展,與全體員工共享一切努力成果,歡迎優秀的朋友一起加入威策電腦股份有限公司的工作行列。

季德國際企業針對臺灣大眾消費者對於商品需求的提高，及對於品牌時尚風格與流行度的要求，自日本、韓國引進了一系列的流行時裝，以品牌的定位來區分行銷市場，日本、韓國時裝新款於每個月不斷的推陳出新，呈現櫃位上多樣化的商品風格，特別針對臺灣的市場，統合了產品結構的完整性，以優於國產品牌的特性，在臺灣拓展事業，主要行銷通路以直營品牌專賣店〈公司門市〉、大都會區精品服飾店〈設專櫃〉、大都會區品牌門市店〈設專櫃〉以及全省服飾店加盟，與各網路商城連結直營網銷，為主要行銷策略通路，未來將在全省百貨公司設專櫃以提高公司品牌知名度，季德國際企業一定能在臺灣創造連鎖行銷通路而締造佳績。

環境窗明几淨,每位幼生擁有個人置物櫃及棉被櫃,提高幼兒歸屬感. 關懷幼兒品格教育,重視親師溝通,課程教學給予幼兒多元化的成長學習. 強調本土化精神,實施河洛語教學. 本著教會辦學精神,關懷社區,將園內推行的紀律與禮儀推向家庭.

(一)店內特色: 本店坐落於東區最熱鬧的茶街上,與鄰近幾家餐廳的裝潢不同,設計風格採前衛摩登的概念,有密閉式私人的空間,舒適的沙發以及私人的包廂區,店內的氣氛及音樂的播放採用時尚流行前衛感,適合在這大都會區大家下班後休息娛樂的場所,場地與空間適合公司聚餐、尾牙包場、產品記者發表會、服裝秀、廣告戲劇取景拍攝、私人party或是在節慶日例如聖誕節、跨年、未婚聯誼包場、廣告戲劇拍攝..等,當您包場後請您放心整個場地都將會是妳們的,當天是不會有外客。 (二)餐飲介紹: 道地的美式餐點走精緻化,每道料理都是特選最優等的食材來創意發揮在漢堡的夾層中,把一貫較正式的西餐式料理融入在較美式休閒的餐點上,本店主廚是特地聘請柯旅天閣飯店的北區主廚來位我們掌廚,目前也是BROWN SUGAR的行政主廚,包場餐點本店將可提供店內特色主餐或是為您特別設計的Buffet餐點。 (三)醇酒介紹: 本餐廳特聘請在調酒界是資歷非常豐富的一位bartender,曾經任職於DOZO、 bubble inn等,店內除了有紅、白酒及基本調酒外還有多樣化特製調酒並配合我們美式餐廳的風格也有特別設計推出含有酒精的奶昔系列等.相信本餐廳會讓您有全新的感受.

一、成立背景: 樹谷園區,係為臺南縣政府依促進產業升級條例編定開發,其環境影響說明書於93年10月經環保署審查通過。奇美(電子)企業原本規劃在樹谷園區引進液晶電視組裝修配、物流倉儲為主的光電中下游產業,但後來因應進駐廠商全球佈局策略調整,乃增加面板與玻璃基板等光電中上游產業進駐,因此在臺南縣政府 的鼓勵下,提出園區開發變更案。由於變更案在原規劃用水、空污等方面產生異動,臺南縣政府與聯奇開發股份有限公司於95年11月乃針對奇美電子所產生的空污與水污排放量提出抵減計畫,並提出完整的環境友善回饋計畫,最後終於96年11月經環評大會有條件通過。 在環評所承諾之「環境友善回饋計畫」中,「永續經營機制」的實際作為之一即是成立樹谷文化基金會(簡稱樹谷基金會)。樹谷基金會乃以文化資產維護與社會教育為主要目標,同時進行考古專業、在地文化與環境教育,期能對臺灣文化資產維護、環境種籽培育,以及建立社會正向價值有所貢獻。目前臺灣的社會力取決於NGO之多元與活力,樹谷基金會為厚植草根民間文化之能量,建立南臺灣民間組織交流平台,實踐樹谷園區公共化策略思考,建構社會教育核心價值導向,故於園區設立NGO會館並廣邀臺灣在地菁英社團參與共享。 二、樹谷基金會宗旨-「樹是主角,人是配角」 (一)推動環境保護:讓樹成為樹谷園區最重要的主角,透過種樹將人土地的情感連結起來,讓人可以尊重環境,和自然共生存。 (二)深耕社會教育:設立NGO會館,提供NGO社團進駐與交流,保存在地文化,累積新移民學習資源與環境。 (三)永續經營機制:以園區溫度降低1℃為目標,建立永續的原生樹苗育苗場,及推廣種樹理念與活動。 (四)維護文化資產:設立考古中心、瘦砂生態中心,以及重建1800年現地考古遺址博物館,成為臺灣文化層最完整遺址的地區。 三、願景-「工業區百年後的退場機制,喚醒土地認同」 這裡有被遺忘的歷史與生態,還有數萬個來自臺灣各地的新移民,土地和人的連結漸漸地弱化,新移民對土地的文化感到陌生。透過對環境的認同,讓南科的新移民共同體認環境永續的價值,建立自然與人類文明的共生意識,建構永續經營的環境與機制,更為下一代保存美好的生活環境。建構一個將生態永續與生活美學相融合的生產園區,人與環境能夠持續成長,百年後,這塊土地因這個園區更被認同。