長頸鹿美語 公司簡介 ☆華人美語教育的第一品牌 1986年,長頸鹿文化事業股份有限公司成立,1987年成立第一家兒童美語教學中心,並於隔年1988年開始推廣加盟事業,成立兒童美語加盟推廣中心,目前則有658家分校遍佈於全國各地,是現今全國地區最大的美語教學連鎖體系,並跨足大陸兒童美語教學巿場。這23年來,長頸鹿美語一直兢兢業業,秉持著作育英才的教育理念,不斷致力於國內兒童美語界,同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆企業經營理念 我們立足台灣放眼世界,身處在世界是平的世代,培養孩子的國際觀是現代父母重要的課題,語言能力更是孩子面對未來競爭必備的工具,對於孩子的教育的投資,長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。我們從孩子的角度出發,秉持著『好還要更好』的理念,並以『分齡分級制』的學習課程,多元化的學習內容,營造全美語的學習環境,並透過各式活動開發潛能,培養菁英領袖素質,讓他們自信地站上世界的舞台,未來成為國際化人才。 ☆創新研發、團隊合作 長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外,更規劃多元化的教學方式,特別邀集專業師資出版傑瑞實用美語月刊及傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶,1989年製作英語電視節目於台灣電視,中華電視,鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出,也製作廣播節目進行每日30分鐘的美語廣播教學。在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下,不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版,皆受到廣大歡迎,成功建立美語教學的品牌形象,同時也打響『長頸鹿美語』之名號。 同時,透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫,並以生活化、統整性的編輯理念,結合主題式情境教學,編寫具國際觀的教材,更以專業教學系統培養孩子的溝通能力,塑造優質的學習空間與成效,讓孩子與世界同步學習,不僅學習美語、更能使用美語。 2007年,長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀,更是領袖』的教學理念,結合九年一貫課程綱要,推出一套重要的學習方法--『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』,突破以往教學模式,課程帶入自然發音概念,讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英文就會拼,不但成就高效能的學習成效,更開創美語學習的新紀元。 2008年,迎接網路世代的來臨,學習e化的理念下,推出長頸鹿美語online ,提供專業的線上學習課程,讓實體教學延續到線上課後複習及線上個人學習檢測,專業的教學模式再度向前跨一大步。 ☆專業分工、熱誠服務 為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助,總公司於1985年起於北、桃、中、南、高等五區成立地區管理處,以快速回應各分校之需求,並提供給老師及學生更優質的服務。 為擴大華人美語教學領域,進軍大陸市場,提供給海峽兩岸的兒童,一個專業的兒童美語學習模式。

陽明資訊是真正技術導向的專業公司,從未忘記自己作為台灣指標性軟體公司的一份責任,多年來不斷在軟體領域深耕 ,歡迎加入我們的陣容!我們的特色: * 堅持自行開發專業ERP軟體,而非只是一般軟體代理公司。 * 二十年永續經營,每年穩定成長,工作發展,潛力無窮,促成你生涯目的 成功。 * 提供完整培訓課程,讓你從基礎到成為最優秀的資訊人。 * 最多人使用,業界標準的開發平台和開發工具。 * 兼具深度與廣度的專業領域,讓你在軟體領域中,真正深度的學習。 ●【陽明資訊】經營研革: *民國69年--陽明資訊成立於台北 *民國70年--代理國內第一套UNIX多人用電腦 -- ONYX *民國71年--率先在美麗華飯店串連兩套UNIX主機,建立國內第一套UNIX網路 *民國75年--自行設計介面卡,成功的連結中央造幣廠製幣機與UNIX主機 *民國76年--為因應國內客戶需求成立台中分公司。 *民國78年--獲得NCR正式授權,成為國內唯一獲得美商在台分公司認可,可直接對客戶提供軟、硬體整體維護的電腦公司 *民國 78年--率先在天仁茗茶完成全國第一套以 INFORMAIX中文版徙統買賣業系統, 並建構全省60餘銷售點電子資料交換網路 (EDI) *民國79年--在羅東博愛醫院成功的連結2部UNISYS UNIX主機,建立全國第一套CLIENT/SERVER雛型架構系統 *民國79年--在彰化秀傳醫院成功的連結第二套NCR UNIX CLIENT/SERVER系統架構 *民國80年--因應客戶需求成立高雄分公司。 *民國80年--獨立開發成功主機與藥包機連接介面,及其他醫院自動化設備(如:檢驗連線、採購自動傳真、語音掛號…),並深獲客戶好評 *民國80年--全國第一套Client/Server (UNIX Server + Oracle RDBM + C-windows 3.1)架構醫療資訊系統率先在壢新醫院上線使用(門診、住院系統) *民國83年--轉投資鉦達資訊,正式跨入零售業。 *民國84年--完成工廠之自動檢測系統與UNIX主機ON - Line連線,已具CIM之雛型。 *民國84年--榮獲經濟部工業局頒發電腦化輔導績優廠商。 *民國85年--客戶群超過500餘家。 *民國86年--榮獲資策會評定為五大代表性Turn-Key System軟體廠商之一。 *民國87年--經濟部主辦,資策會協辦並維一授權民間資訊廠商開辦物件導向分析設計之教育訓練課程。 *民國88年--完成全國最完整之Window’s Based Client/Server 架構醫療資訊系統在恩主公醫院建置時間最短之記錄。 *民國89年--成功導入物件向軟體開發技術(Object Oriented)於資訊管理系統中

世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的胸懷。 --雨果名言 未來將屬於兩種人,思想的人和勞動的人,實際上,這兩種人是一種人,因為思想也是勞動。--雨果名言 世人缺乏的是毅力,而非氣力。--雨果名言 人,有了物質才能生存;人,有了理想才談得上生活。--雨果名言 如果您也認同雨果的思維,請加入我們的行列!

台灣永久成立於1987年11月20日，讓總裁雷士．蒙（Rex Maughan）「幫助人們白手起家」的信念在台灣生根發芽。台灣永久初始成立只有九人，在當年的執行董事和總經理的領導下日益茁壯，成為台灣傳銷事業的閃亮巨星。 「我正追求一種意義，找尋生命中更高的目標。……去學習，去發現，去獲得自由。」這二十幾年來，我們面臨了許多挑戰，不管多艱難，我們都盡最大的努力一一超越，一方面開拓傳銷市場，一方面管理公司行政工作，和熱情的公司員工及下線夥伴，共同奠定了永久公司在台灣的穩固基礎，激昂的掌聲，由衷的感動，欣喜的淚水，在每年的年會上，永久人的心更緊緊地相繫。 永久台灣分公司自1987年成立以來，年年都有出色的表現，成為台灣最優秀的直銷商之一則是完全靠這般團結的力量所激發出來。 直銷是一種人對人的人際網路事業，想要永久經營傳銷事業除了要全面提升「以人為本」的直銷價值、尊重人性之外，還要確切考量到人與人、人與環境市場中不可分割的力量，因此永久秉持著「專業、健康、公益回饋」的理念，以人為本，廣結善緣，永久從傳銷零售的角色蛻變成生活百貨，為顧客提供全方位的需要，讓永久的老夥伴、新朋友更接近永久全系列產品，永久全省共創立了多處營運中心，不僅供當地直銷商貨源、更幫助他們訓練新直銷夥伴、免費次數密集的課程，推動業務成長。 台灣永久的業績年年成長，不久就成為台灣直銷界的一匹黑馬，第三年就創下三十億的營業額，第八年更創下四十億的業績，在一九九二年勇奪永久公司全球銷售冠軍，一九九三、一九九八年拿下全球銷售亞軍，臺灣直銷商人數更高達50萬人，永久憑藉著事業七大特色、豐厚的十大收入、以及優良的產品，幫助許多人圓夢。 歷經二十多年來的努力，永久已成為台灣傳銷界注目的焦點，隨著業積逐年增長，永久台灣分公司，隨著總裁雷士．蒙（Rex Maughan）對台灣深根的承諾，毅然決然耗資近兩億台幣現金，在台北市區購買一個屬於永久直銷商的辦公室，希望能給直銷商一個更好更舒適的環境，新辦公室在台灣的營運，讓台灣永久有了更明顯的改變與成長。

格林馬術中心擁有專業的教練團隊，可針對不同需求的顧客提供不同的指導，無論是休閒運動的騎乘， 亦或是專業騎手的訓練，皆能為您規劃。本中心將以最正確的騎乘觀念與技巧帶領您逐步進入馬術運動 的世界，享受駕馭馬匹的樂趣。 格林馬術中心擁有最天然的環境，無論是人馬都可以在最輕鬆自在的狀態下運動。本中心強調以馬匹福 祉為最優先考量，擁有一流的馬事團隊，提供馬匹最專業細心的照顧，是許多馬主為愛馬挑選居住環境 的最佳選擇。 本中心期望將馬術運動的樂趣分享給更多人，讓馬術運動不再是少數人的活動。為此本中心自許要創立 一個以馬為尊、讓馬快樂生活的環境，並為學會員與馬主打造專業正規的騎乘教育制度，讓每位貴賓都 享受到騎乘馬匹的喜悅。

本公司成立於民國77年2月15日,一直以來從事新竹科學園區的無塵室廠房工程,累積了豐厚的專業知識, 及工程實績,在業界的風評良好,面對新的世紀,公司仍將秉持一貫的服務品質,配合高科技產業,誠信務實不懈怠,尊重客戶對產品之需求,追求持續進步及改善,以強化顧客的滿意度,達到企業永續經營之目標。 高發科技有限公司於2003年4月取得NEBB (National Environmental Balancing Bureau)之認證,為台灣第一家經NEBB認證合格之機構。NEBB藉由持續不斷的研究,發展出一套合理的測試標準讓業界導循,提供訓練課程以提高從業人員素質,並訂定認證標準與頒發認證證書以規範相關公司與個人,達到品質保證的目的。

黑快馬的經營團隊於2005年11月，開始找尋為何這個世界有存在黑快馬需要的理由，各國的主管回集合討論，最後，我們找到並定義出黑快馬全體同仁的共享願景，那就是《客戶成功》。我們深信，只有客戶在使用了我們的產品、技術、服務後，對他們有了直接及間接的營運效能提升，創造出企業更大的利益，客戶才會再回頭使用我們的服務，因此，我們定義出了黑快馬全體的共享願景《客戶成功》。 　　當我們有共享的願景時，經營團隊就像蒸氣船的蒸氣引擎全開，全速前進，燃起了當年那股創業動力。我們認為，一旦了解了存在的理由，有了願景的力量，就會設定目標，為了達成目標，就能啟動所有的企業資源動力，全速前進，每達成一個目標，就會再設定一個新的目標，這種深遠的影響力，來自我們團隊的共享願景的形成。 　　對於執行長而言，除了領導公司找出共享願景「客戶成功、經營團隊成功、事業成功」外，還必須要創造「股東成功」，因此在願景的導入執行實踐裡，我們提出了「奔向國際市場為股東創造最大投資報酬價值」： 　　「願景讓我們創造焦點、願景讓我們確認方向、願景讓我們集中力量、願景讓我們克服困難、願景讓我們全速前進、願景讓我們決定發展國際市場，創造股東最大價值」。 在《客戶成功》的共享願景中，我們追求卓越解釋了三大要素： 我們的目標及存在的理由： 我們的目標是「創造客戶最大價值」。從我們的整個願景宣言中反應出了「企業對電子化提升營運效能的需求與渴望」、「電子化能為企業帶來高速的效能提升並能降低營運成本」。電子化知識產業為人類開起步的第四次時代革命產業，複製接近於零成本的知識經濟產業，具備可實現沒有市場最終規模的成長空間，因此我們以實現企業電子化營運，不斷COST DOWN客戶的IT投資，同時又能提高營運效能為最高指導原則，朝向發展成為公眾事業的具體目標。這個目標證明了我們存在的存在價值，必須要致力於不斷的創新研發技術，讓客戶運用我們的新科技服務享受營運效能提升的快樂。 明確值得擁有的價值觀： 我們同時定義出二方面的值得擁有的價值觀，一是個人價值觀，另一從業價值觀。 ● 個人值得接有的價值觀： 不偷、不騙、不搶、公平、合理、正義就是一個人應有的品德，必須繼續保有，但這個價值觀和企業經營成長不太直接有相關連的貢獻，比較屬於是個人品德面。而我們的經理人要有一個和企業營運成長相關連、值得擁有的個人價值觀，就是成為「專業經理人上人」，追求事業貢獻及個人品牌人上人優質化。 ● 從業值得擁有的價值觀： 而我們的從業值得擁有的價值觀就是，讓客戶「安心」。我們正在從事一份事業，運用新科技導入，協助企業能順利電子化來提高營運效能。客戶使用我們的科技及服務，可以逍遙自在，安心使用。 未來清晰的影像： 我們有一個明確的共享願景的影像，就是「在客戶的環境裡，都有我們公司的服務人員正在為客戶做貼心的服務」。贏取客戶服務的笑容，創造《客戶成功》的境界，進而讓客戶回饋到我們最終成為公眾事業發展的營運目標。黑快馬將一步一步完成，從小客戶量累積成大客戶量，由每月的風險短期營收累積成密不可破的長期公眾事業營收，由產品服務改變成客戶最需要的關鍵性營運服務，漸由小資本營運累積成大型資本規模的營運力量，讓投資人在黑快馬的經營下，得到股東的最大投資報酬價值。 　　我們深信，黑快馬團隊因為發現了這個共享願景是真理後，團隊自然就創造出強大的力量，不畏艱難，奮力向前，FULL STREAM AHEAD。我們不僅不會恐懼，反而因為有了願景而會享受挑戰的快樂，而且愈接近目標時，感受到的願景力量愈大。黑快馬的團隊有了願景後，就願主動提早上班、晚下班，多在工作上下功夫，即使碰到挫折也不擔心，自然就會去尋求解決的方法，對於任何的挫敗，對黑快馬團隊而言，復原力是很強的。 　　我們解釋出屬於黑快馬團隊自已專屬的企業「共享願景」，並將其化為執行步驟，列入人資管理系統，從招募開始溝通願景觀念，導入願景實踐執行，黑快馬團隊自然生成了一股《向上的力量》，真正活出了「願景」，全體啟動。 　　這份願景三大宣言要素包括了黑快馬的存在價值、服務客戶的目標、企業經理人的未來指導方針、可由小累積大的長期成長價值、人人感受到黑快馬未來的故事力量及力爭上游的奮鬥目標。

知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 龍巖人本 ~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團嗎?(大漢5530) 龍巖人本 ~ 全國500大服務業中第386名, 龍巖人本 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名,(成長率49.64%) (天下雜誌421期調查結果) 龍巖人本為全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。 直營服務處遍及全省東、西部14個縣市 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本, 該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念, 其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流, 也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。 多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約, 更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作, 借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法, 首開先例大肆秏費於生前契約之推廣, 包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、 全省服務據點的開發(滿足)等等, 目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境, 以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 創造夥伴的「深度」與「廣度」 一直以來始終秉持著「關心」與「愛心」, 展鳳處在09年打出『快樂做,輕鬆賺』的目標, 希望夥伴們都用歡喜心完成每件事情,更關心週遭的人、事、物, 以這樣的心情去服務客戶,同時也創造了更大的使命感 展鳳處一向強調團隊合作, 團隊的每位夥伴不僅人人態度好、向心力強、忠誠度高, 藉由團隊合作與經驗傳承,更以擁有自己團隊內部優質教育系統為傲, 面對客戶的需求、展示、客製化的服務均能充分贏得客戶的信賴與感謝!

知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 大璽營業處理念:人才,是企業永續經營最大的資產! 大璽營業處所秉持的就是「適才適任的精英政策」。我們提供了一個人生圓夢的舞台,而你/妳,就是最佳男/女主角。在大璽大家庭用心營造的知性、和諧、共好的氛圍下,協助每一位新進夥伴都能找到自己的舞台,完成自己的夢想並創造自己的歷史!!百萬年薪不是夢,千萬年薪就是你/妳!歡迎您一起加入菁英團隊--大璽營業處! 大璽處一向強調團隊合作, 團隊的每位夥伴不僅人人態度好、向心力強、忠誠度高, 藉由團隊合作與經驗傳承,更以擁有自己團隊內部優質教育系統為傲, 面對客戶的需求、展示、客製化的服務均能充分贏得客戶的信賴與感謝! 而且大璽處的夥伴們,在龍巖人本事業中除了得到財富之外, 一直給予團隊所有成員一個觀念與勉勵,就是人生有兩件事是必須投資的, 一是自己的腦袋,需要不斷的精進學習,讓心靈更茁壯踏實; 二是出國旅遊,擴展世界觀,讓視野更寬闊,更豁達;豐富自我生命的價值! 才能為客戶提供更高滿意度的服務。 在2011年,我們希望創造「感恩 增員年」, 希望找到更多有使命感的夥伴一同加入生命產業,更提升殯葬文化的心靈層次。 卓越的團隊~從生命產業中 找到自我新價值 知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 龍巖~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團(5530) 龍巖 ~ 全國500大服務業中第386名, 龍巖 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名,(成長率49.64%) (天下雜誌421期調查結果) 龍巖為全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。 直營服務處遍及全省. 龍巖創立於1992年,是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。創業迄今已邁入第十八個年頭,自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業。 以「創造生命新價值」自許的龍巖人本,在成立十八年後,於2010年2月由大漢建設以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例投下重本於生前契約之推廣,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 2009年5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果, 龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名, 更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64% 龍巖已連續多年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。 【大璽處成員】【大手牽小手 跨步向前走】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事生命產業的價值及強烈的(企圖心)及(榮譽感),願意為生命產業服務的優質夥伴。大璽的夥伴各類屬性均有,保險公司主管、餐廳經理、自行創業的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。

全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。直營服務處遍及全省東、西部14個縣市... 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 而在商業周刊911期公布93年度1000大服務業調查結果中,龍巖人本名列全台1000大服務業的第364名,其中淨值報酬率為第47名、稅後純益成長28%,名列第72名,而30.71%的獲利率,高居第32名,每股稅後盈餘高達6.36元。 全球經濟在金融海嘯的重創下百業蕭條欲振乏力,造成全台半數以上之企業最終的獲利竟是「入不敷出」虧損連連,龍巖人本卻絲毫不受影響,年營收仍持續穩定成長,在今年度5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果,龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名,更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64%,成績亮眼豐碩,且已連續多年進入500大服務業的排名之列,這不僅僅代表著龍巖多年來財務及經營穩健且持續不斷的成長外,更是對龍巖經營團隊的肯定! 龍巖人本已連續多四年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。這代表龍巖之財務及經營狀況穩定健全且不斷成長,此乃龍巖全體同仁共同努力的成果。龍巖妥善運用客戶投資的每一分金錢,秉持誠信原則,審慎規劃經營,將獲利運用在品質的提升,追求專業與卓越的品牌與口碑。未來龍巖亦將再接再勵。創造更亮眼佳績,不負社會大眾的信賴。 明生營業處團隊介紹: 如果,要用一句名詞,來形容龍巖人本明生營業處的話,那…沒有比「故宮」更貼切了! 因為,它是龍巖少數,開創初期至今的資深營業單位──龍巖民國81年5月成立,而明生處則是82年7月開始。 因為,它是跟著龍巖草創初期,胼手胝足、風雨走過、仍屹立不搖的資深單位。 因為,從明生營業處,繁衍出去的單位,開枝散葉、薪火相傳,佔全龍巖單位近三分之一強。 因為,它是培養出最多優秀的營業處處長、協理,及影響最多同仁的單位。 因為,它是獲獎最多、貢獻最大的營業單位(連兩面牆,都不夠擺)。 因為,它是龍巖第一個,拿到無上榮譽的「龍袍」(合至今擁有的單位,仍只有個位數)。 因為,它是龍巖第一個,拿到難度最高的「鑽石」,還拿了兩顆(至今擁有的單位,也只有七顆)。 因為,它是教育資源最豐、群策群力最強、人員定著力最穩,的營業單位。 所以…明生處之於龍巖,不就像故宮的國寶嗎? 處長暨龍巖人本詹白蓮董事,亦是與龍巖初起,胼手胝足至今,帶領優秀團隊,榮獲獎項無數;繁衍子處,更是瓜田綿延,既廣且深。龍巖是殯葬業的奇蹟,明生營業處更是龍巖人本「國寶級」的奇蹟,自民國82年到現在,仍是全省名列前矛的單位。 現在,榮耀與願景,薪火相傳,事業已由詹董事之長公子-吳炘明,接任明生營業處處長一職,帶領更活力年輕及高學習力的新血輪,將具前瞻性的管理學,注入這傳統行業。未來-我們蓄勢待發,現在-我們就定崗位!所有的準備,就是要提供最優質細膩、動感創新的服務,給我們的客戶。因為,我們應該的!他們值得的! 1.84年~ 87 年龍巖全省榮獲連續三冠王。 2.第一名獎牌、獎座數,全省第一。 3.繁衍營業處子處暨處長,全省第一。 4.98年獲客戶優質服務第一。 5.龍巖第一個,拿到象徵最高榮譽的鑽石,還是2枚。 (19年來亦只有7枚)