請詳南山人壽保險股份有限公司官網簡介 : https://www.nanshanlife.com.tw/ 南山人壽 - 專業的領航者 培訓未來領袖 為培訓未來領袖,南山人壽在2007年4月首開業界先河,成立『青年領袖計劃』,且每年持續推出各類講座與學習成長課程,並帶領學生積極投入志工服務主動關懷社會,希望為青年學子打造多元化學習平台,培養國際觀與競爭力。 保戶服務再創新 南山人壽為追求卓越及優質的服務,推出多項「鑽石尊榮服務」,包括業界首創之「全球機場快速通關」服務,為特定的VIP保戶提供專屬禮遇,以及「兩岸地區機場貴賓室」、「兩岸地區機場接送」、「兩岸地區貴賓特約門診醫療安排」等,提供VIP客戶更貼心的服務。 為了體貼保戶臨櫃辦理各項保單業務的便利性,領先業界於全台四大客服中心設置「行動服務櫃檯」,結合了iPad最新數位科技,加速臨櫃辦理保單業務的服務效率。此外,並開發多樣化繳費管道 ,例如業界首創「量販店代收保險費服務」,自行繳費之保戶可至全台大潤發及家樂福量販店服務中心,繳交續期保費,方便又省事。 創造三贏績效 面對e時代的來臨,誰能夠快速掌握資訊、應用資訊,往往能成為最後的贏家。南山人壽為即時將公司政策與新商品訊息零時差地傳遞到業務同仁,與中華電信簽約,完成全台首創高品質、跨越470點的「e-Broadcast同步學習系統」,為內外勤同仁的教育訓練工作,建構了高效率的e化服務平台,創造企業、前端業務與顧客的三贏績效。e-Broadcast的建構不僅讓溝通的機制與資訊流通方便健全,也讓業務端的學習無障礙,進而呈現完美客務服務的最佳典範。 多元化的產品 南山人壽的保險商品,涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品,滿足社會大眾不同的需求。 高素質的內外勤服務團隊 南山人壽除了率先建立台灣第一套業務員考試制度外,並積極建構完整的教育訓練體系,引入先進的保險知識與服務理念,配合各種獎勵與升遷制度,啟發同仁自主性學習精神與動力,培育高素質的服務團隊。 高效率的e化與M化。 近年來南山人壽持續推動高效率的 e化 及M化服務,於2006年至2009年間全面導入無紙化的「影像線上作業系統」,透過全台影像掃描 / 連線傳輸,快速地為客戶辦妥新契約投保、契約變更、理賠作業及各項保單服務,為業界之創舉。此外,透過建置網站/簡訊/email/智慧型手機/電話語音系統等平台,不僅讓業務員可隨時隨地為客戶提供更優質的服務,客戶更可以24小時隨時透過網路及電話辦理各項保單相關業務。

公司為一分享美國原裝進品優質五星級蔬菜水果粉之直銷商。 直銷公司為一已進入第八年之國際集團。擁有卓越的優質產品、獨特的經營管理模式、有系統的教育培訓、完整優異的市場計劃、公平創新的獎勵計劃。使企業能夠朝永續經營的目標穩健前進。 「蛻變您的人生」是集團的核心理念，以健康、美貌、成功、幸福為四大核心價值。我們認為「真心付出、真誠助人」十分重要。誠信是企業創造及保有客戶的不二法門，不但代表企業正面的品牌形象，也塑造良好的企業文化。 「產品是直銷公司成功的主要關鍵！」集團將產品的品質視為企業發展的根本，獨特研發最先進、最自然、最適合人體的全方位內外護理系列產品。集團的生產工廠與產品皆通過美國GMP檢驗，每一項產品都是結合高科技與純天然的良心產物。 集團目前有超過50萬名會員，成功培育超過200名百萬企業家。在全球設有36個營運據點，業務據點從馬來西亞跨足新加坡、汶萊、印尼及台灣等，並持續擴大企業版圖，穩健且快速的壯大。我們期待您一起加入有機產業的行列，蛻變您的人生。

院長的話 朝「大台南社區醫院的標竿」邁進 台南市立醫院是全國第一家「公辦民營」醫院，二十一年來在黃明和總裁的堅持及歷任院長的用心經營下，不只化不可能為可能，更從一片荒蕪走向茁壯。 台南市立醫院秉持一貫優良傳統，持續專注於醫療服務品質的提升，在秀傳醫療體系的支持下，不斷引進最新的醫療科技及技術來服務民眾。台南市立醫院更主動深入社區，從事衛教及篩檢工作並廣設血壓站，從疾病預防到健康促進，積極營造健康的社區，也獲得社區民眾的認同。同時為了精益求精，戮力於人員教育訓練的加強及研究發展的提升，建置教學及研究資訊平台，改善教研硬體設備，獎勵人員進修發表，在在都獲得良好成效。這些優良事蹟除了靠社區民眾的關心支持外，更重要的是全體同仁全力投入付出的成果。 醫療服務是團隊的服務，面對日益惡化的健保財政、詭譎多變的醫療環境、及市府新約的營運壓力，唯有秉持「用心、創新、視病猶親」的價值觀，以正向積極的態度團隊合作，才能克服困難，步上坦途。雖然道路崎嶇不平，我們仍將興建新醫療大樓、補強服務科系，以構築完善醫療服務的目標昂首向前。 2010年合併的大台南縣市，身為公辦民營的台南市立醫院即將成為院轄市的市立醫院，是契機也是挑戰。期盼全體同仁一齊秉持『服務社會，濟世救人』的理念，以『深入社區的健康服務及營造全人的照護環境』，來提供大台南市民更優質的醫療服務，並朝『大台南社區醫院的標竿』邁進。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 產品與服務: 主要商品/服務(一)】 本公司經營之一般商業性人身保險業務,針對人生各階段設計不同的保單,以提供保戶最佳的保障及風險規劃。目前本公司在市場銷售之一般商業性人身保險共計三十餘種,提供保戶最完善的商品搭配組合,以達到每張保單都是針對保戶需求而量身訂做的目的。未來本公司將在年金、醫療險及相關保險選擇權上陸續推出創新的商品,來提升市場競爭力,以滿足保戶的需求。 【主要商品/服務(二)】 (願景):成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 (使命):讓您享有安心的人生 一、對客戶: 提供最完善的保障與最優質的服務研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、 理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 二、對員工: 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其 適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發 揮所長。 三、對股東: 創造最佳的投資報酬回饋經營成果重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 四、對社會: 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社 會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。福利與制度: (1)端午節、中秋節禮金及年終績效獎金。 (2) 勞工保險。 (3) 全民健康保險。 (4) 團體保險。 (5) 通訊處主管健康檢查。 (6) 離職、退休公自提積金。 (7) 績優人員國外旅遊獎勵。 (8) 完善的證照課程訓練。 (9) 配合公司未來發展及個人生涯規劃,提供完善的教育訓練。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 福利與制度: 1) 享有勞、健保、團體意外險 2) 績優人員國內外旅遊 3) 完整規劃之職前訓練 4) 保險專業考試獎勵 5) 享有專案訓練津貼

均冠英數 (均冠文理短期補習班) 政府立案,定期消防安檢,安全舒適學習環境,乾淨明亮通風教室,開闊活動空間,寬敞大理石走廊,優質木地板美語教室與閱讀區,入校前消毒洗手。 @安親班:教師證照專業師資,國語數學重點教授,考前週末加強複習,學校課程預習複習,著重觀念釐清統整,成績優異獎勵制度。 @美語班:國外TESOL認證英語教學碩士主任,外語系背景優良中籍教師,具經驗美,加,澳外籍英語教師,歷年參加劍橋大學英檢通過率100%。 ★小一~小六:-菁英美語班(每週三堂)。-兒童美語班(每週二堂)★國一英文暑期先修班。★國一英文。 @MPM數學:自1989年創立,教室遍佈全國,專業加盟份校突破1000加以上,透過個人化學習教材系統,培養學生邏輯思考語解決問題的能力。★中班~小六:-GV特訓班-GA特訓班-高手班。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本公司目前是以賣場冷氣安裝配送及維修為主也有家電配送及安裝 採用高薪外加抽20%獎金制及額外舊機獎利補貼等等.. 主要是獎勵有能力及有單擔的技術人員 每月會開一次小型會議,針對當月問題做檢討及改進 想要月領薪資4~9萬嗎? 只要你有心,配合度高,不怕吃苦 歡迎你加入我們的團隊 聯絡人:楊Mr 0935-750485

本事務所為錠嵂保險經紀人公司旗下之事務所 錠嵂成立至今已26年! 享有業界得到保發中心每兩年舉辦一次的評鑑~人才培訓卓越獎第一名(連續三屆第一,目前累計6年) 員工可享有札實的教育訓練, 另有許多獎勵活動,如國內旅遊,國外旅遊,每季獎金,每年獎金,充電會等等 歡迎有志人士挑戰人生高峰 也歡迎二度就業婦女加入

公司簡介及所有工作機會 經營理念 求才公司介紹： 【產業類別】 教育服務業 【公司產業描述】 學校及文教機構 【 員 工 】 暫不提供 【 資本額 】 暫不提供 【人事聯絡人】 黎主任 【公司地址】 苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7之2號(351) 【 電 話 】 分機233 【 傳 真 】 【公司網址】 http://www.chienkuokids.com/ 公司簡介： 建國幼稚園位於苗栗縣頭份鎮，鄰近新竹市，這裡的生活機能雖不如台北、台中、新竹，但卻是一個潛著許多資源的鄉鎮，如果您是一位有能力又認真負責的老師，您將會得到許多家長的肯定。建國是以孩子為主的學校，這裡有千餘坪的教育環境，提供老師發揮所長，開展另一個工作的高峰，只要老師願意學校願意提供場地、資源讓您全力衝刺，為孩子和您創造美好未來。附設英美師德補習班，我們將美語學習的歷程，透過系統化的一貫教育設計豐富的課程，在中、外師共同的引導與教學中，完成英語基礎的建構。 主要商品 / 服務項目： *學前教育、兒童美語、安親及專業課輔、九珠心算、KMI潛能激發、聯合報作文班與全民英檢初級專班。 *目前需求幼稚園教師、兒童美語教師、專業課輔教師、全民英檢教師，需有3年以上教學經驗，大專以上相關科系畢業者尤佳。 福利制度： 享勞、健保、三節獎金、提供研習機會。工作滿一年續約者有約滿獎金及員工旅遊，工作表現優異者考績可列為優等，年終外加獎勵金。 外縣市來此工作老師，學校協助找尋住宿地點。 應徵方式： 【職務聯絡人】 黎主任 【聯絡E-Mail】 [email protected] 【其他應徵方式及備註】 ●請先投遞履歷表，合格者會通知統一筆試時間，筆試內容: 一、班級經營與管理 二、教學準備與成效 三、親師溝通與互動 四、職場倫理與態度 五、團隊合作精神 應徵此職務建議讀本: 1.自慢：社長的成長學習筆記 作者：何飛鵬 出版社：商周出版 出版日期：2007年04月10日 語言：繁體中文 ISBN：9789861248479 http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010358431#detail 2.好老師在這裡！一份教育現場的觀察紀錄 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=478 3.動力老師萬歲！創造體制內的教育空間 作者:林文虎 出版社:天衛文化 ISBN:9574901920 http://www.tienwei.com.tw/product/goods_detail.php?goods_id=547 Thanks & Best Regards 建國(英美師德)教育機構 Chienkuo Education Institution You can,I can, so we can. 建國因為有妳.有我.所以「我們」一定行 You are the best, I am the best, so we are the best. 建國因為妳是最棒的.我是最棒的.所以「我們」是最棒的 http://www.chienkuokids.com/index.htm 351苗栗縣頭份鎮成功里13鄰7-2號 037-689115