難道新竹喝不到新鮮土產牛肉湯? 牛肉鏢局 府城到竹塹早已無綠林 為立個「產地直送」的萬字 鏢局保的是微溫的肥嫩 鏢頭押的是新鮮的瞬間 要爭的是時間長短的意義 想御的是溫度高低的界限 仰賴足下驅策的數百匹駿馬 用遠燈貪婪地吞噬最遠的漆黑,直等到黎明攔路 一切只因「冉牛」的託付 當刀法細膩的大師傅在台南現場切割分配牛肉之時,司機便已在現場待命, 前晚預約的牛肉一旦打包完畢,司機便帶上它的改裝車,直奔新竹! 低趴的懸定,四出尾管,沿路逢車超車,160 到180高速巡航,遇塞車便走路肩,累了就嚼檳榔,風雨無阻,為了就是在兩個小時之內將最新鮮的牛肉送到新竹!這就是對”新鮮”的堅持! 我們的牛肉湯一定要用24小時內的新鮮牛肉,今天沒殺牛便公休! 堅持和台南一樣新鮮,堅持和台南一樣口味,但我們有更多的堅持….. 同樣的堅持也在我們的滷肉飯品質上,在炒牛肉上!我們希望在我們能力所及,做到最好,因此我們不惜丟掉過期牛肉,倒掉沒熟的飯… 只為了讓您滿意!

回想雙十年華的我(妳)是一位光鮮亮麗的-----大小姐 誰知道!!結婚、生子後，忙於工作、家事中，卻成了名副其實的-----台傭、黃臉婆。 如果回到家中，有一個乾淨、舒適的生活空間，能陪老公聊聊一天的辛勞、能陪孩子作作業，聊聊學校生活點滴，這才是我(妳)『大小姐』踏入家中所要扮演的重要腳色、所要享受的居家生活 工作的目的，除了支付家中開銷、孩子所費及吃喝玩樂外，我應該也要有一點生活品質，這才值得ㄚ!! 我問我自己--真的要醬忙忙碌碌的過下去嗎？ 剛好在35歲那年，我們從市區30坪的房子，搬到郊區60坪的房子，我告訴我自己，我不要家事、公事兩頭燒，我不要做黃臉婆，我要認真、充實、輕鬆的過每一天。------於是我辭去工作 就在2009年11月------『大小姐居清潔』----誕生了!!

創群科技股份有限公司成立日期：八十四年十一月四日。 公司簡介：創群科技股份有限公司（Innovision Technology Corporation Limited.）為一家以高科技創新應用為發展主軸之國際性公司，針對亞太地區日益蓬勃的商業及金融活動，提供一系列整合性產品，並配合電子貨幣應用之無窮潛力，發展全方位之業務領域，其主要項目如下： 1．信用卡，轉帳卡及智能卡（IC卡）等無現金交易應用之卡片，刷卡設備，網路及系統。 2．商業銷售點之自動化設備如收銀機，電子訂貨管理系統。 3．整合性服務數位網路（ISDN）在企業資料庫，總公司及分支機構，連鎖店管理之相關應用。 4．網際網路（Internet）上之電子商業應用（Electronic Commerce）。 5．交談式有線電視控制系統之相關應用。 6．行動電話數據通信終端機設備及其相關應用。 創群科技股份有限公司（infoteam Technology Corporation Limited.）總籌台灣市場運作，並於 1996 年 7 月成立台中及高雄兩個辦事處，務期達到客戶最高滿意度為優先。除此之外，1996 年 10 月在中國北京成立創群電子科技有限公司。同時在日本、美國、歐洲皆有銷售據點，並與日本 Nikko 公司，美國 Stagecoach 公司，瑞典 TODOS 公司，中國上海 Toppan Printing 公司，以策略聯盟方式，全方位銷售聯盟內全系列產品。用 IC 卡的規劃設計、技術顧問與製作、發卡、委外服務等的實際豐富經驗。創群公司向以「客戶期望」為業務的主導方向，因此本公司未來在我國身分 IC 卡計畫中，竭願結合 IC 卡片、讀卡、設備等廠商，群策群力，共同完成政府專案目標。

「匯眾」這兩個字由來為何？ 「匯集眾人‧眾志成城」的經營企業精神，沒有上司與下屬關係，只有事業夥伴關係，團隊合作，創造事業空間，營造一個既是事業體，也是個溫馨大家庭，這就是「匯眾」這兩個字最大註解。 匯眾房屋成立87年2月至今已逾11載，這段期間經過921大地震、SARS、911事件及金融大海嘯的重大考驗，對於一個自創品牌，並處於春秋戰國一級戰區的內湖地區而言，要生存實在不容易，匯眾秉持著「靠您最近‧用情最深‧誠信永續‧在地深耕」的經營理念，在內湖佔有一席之地。 匯眾南港店成立了，鑒於台北科技走廊由內湖科學園區聯貫至南港軟體園區，內湖與南港地域相連，我們於96年11月設立南港店，擴大我們服務範圍。 「南港」未來明日之星南港區在中央及市府之合作規劃開發下，已完成南港軟體園區，南港展覽館之建設而三鐵共構之南港車站、北部流行音樂中心、國家生技研究園區、二代展會中心」等國家重大建設亦刻正進行中，市府配合中央重大政策，辦理「生技中心、軟體中心、會展中心、文創中心、站區中心等五大中心計畫案，在逐一落實後，南港的發展可媲美信義計畫區，甚可超越之。 讓我們拭目以待吧！有關於南港發展資訊，公司準備充足，歡迎關心南港的消費者，來店指教。 「匯眾房屋」不是大公司，「匯眾」不是大品牌，但是我們絕對是值得您信賴的公司。 我們是一群腳踏實地，為共同事業理想打拼的人所組成，公司有永續經營的決心，公司堅持誠信‧專業‧安全交易模式，專精內湖與南港地區房屋經營，長期受到消費者愛載照顧，若您有要買賣內湖南港區域房屋「匯眾」絕對是您最佳選擇，我們會全力以赴達成所託。 公司有企圖創造更大發展空間，但需要更廣大的消費者對我們的認同支持，盼大家能與我們接觸-了解-認識，進而取得您們信任，感謝您們。

博雲創意有限公司創立於2010年於高雄市。 目前公司主要往兩部分發展, 網際網路部門以及設計部門 旗下部門有 1. GOODIES評價網 我們常說:「錢要花在刀口上。」這句話常常出現在我們的耳邊,但是我們真的把錢花在刀口上了嗎? 各位女性消費者們!妳曾經為了尋找婦產科醫院而煩惱嗎?年輕的妳,是否曾經怕走進婦產科而擔心別人用異樣眼光懷疑自己一定是懷孕來檢查的主觀觀感看待妳/你嗎?現在妳可以不用擔心了,因為GOODIES評價網可幫你過濾掉不實的網路廣告評價;讓你找到最適合你的婦產科,輕鬆自在地看診,不需要在意別人異樣的眼光! 各位美食愛好者們!你曾經為了尋找報章雜誌報導的終極美食,跋山涉水到了現場試吃感覺卻不如擬意嗎?你曾為了一間店, 開了好久的車, 到了現場卻發現跟照片上的有落差嗎? GOODIES評價網是目前台灣唯一整合台灣所有店家的評價網站.目前正積極針對消費者的給予更多的便利性生活消費. GOODIES評價網不僅可以找到店家的資本資料<店名, 電話, 地址> , 還可以更了解到店家是否可以訂位, 是否可以刷卡, 是否有停車位, 是否有免費的無線網路…等. 讓你在出發前找到一間更適合你的店家. 目前網路上衝斥著的許多華而不實的文章把店家介紹的精彩極致, 每個人看了往往都會心動,到了現場卻發現不是這麼一回事. GOODIES 評價網在堅持不請寫手寫文章的情況下,讓消費者有一個更(透明化)公開, 公正, 更具有公信力的網站去做店家的篩選評價. 廣告區塊也會明顯標示出來這間為贊助的商店, 讓消費者有更準確,更新的第一手資訊. GOODIES評價網目前積極推廣生活消費上有著更好的品質,GOODIES評價網希望可以藉由這個網路平台, 協助消費者在生活上幫各行各業服務品質以及便利性.並且提供好用、快速、方便的店家搜尋平台.隨著趨勢上的社群網站逐漸成長下, GOODIES評價網秉持著服務至上的原則, 希望可以把服務業推廣到一個更高層面的境界. 博雲創意有限公司在一個沒有壓力的工作環境下發展。 本公司採取美式風格的上班方式. 所謂的美式風格, 辦公室的工作環境以輕鬆、責任制、創新、創意的氣氛為主。員工可以穿便服上班, 沒有制式化的規定. 公司也希望員工藉由工作去找到自己的生活品質, 讓自我的生活品質更加提升, 也在同時間找到工作的樂趣. 公司目前由一個人獨資創業, 因為是創業, 所以一定是辛苦的. 但是如果願意,肯付出。古人云:「先苦後甘。」公司希望以一種謙卑的心服務大眾的心情去完成成功的使命. 希望能找到更多志同道合的夥伴們一起打拼,歡迎您的加入,一起造就網路事業的精采章節!

台灣馳名品牌營銷團隊 橫跨太平洋兩岸三地的品牌營銷輔導團隊: Taipei-Shanghai-NewYork Brand-Taiwan 團隊成立於2009年,團隊成員來自於台灣新一代具有品牌國際觀視野及發展實務經驗的特許經營授權菁英經理人及資深顧問組成,成員致力於台灣連鎖產業特許經營授權創新發展及品牌國際市場特許授權交易策略諮詢輔導。 我們的使命:讓優質連鎖品牌站上國際舞台 我們所輔導的品牌個個是台灣精英代表隊的[台灣馳名品牌],因為必需出國比賽,一定要有拿到金牌回來的使命,不是猛龍不過江, 我們團隊運營及輔導過的台灣馳名品牌舉例有 百視達國際, 展圓國際 ,日本 J-POP CAFE,比利小雞蛋糕,鮮芋仙精緻甜品,一哥鮮烤工坊,拉亞漢堡,撈王鍋物料理,莫宰羊羊肉火鍋...等台灣馳名連鎖品牌.

我們是一個小家庭.住高雄市前金區.家中有一個9個月的小男嬰,目前已有一名外籍勞工負責照顧,由於夫妻都要上班.孩子正在學習語言,所以希望找一個專屬家教,長期專職負責兒子的教育與教學.希望找的老師是幼教相關科系畢業,或有護理背景(能兩者兼具最好),最好已育有子女,有愛心與耐心最為重要.

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

尋人啟事 公司背景: 「JOSPA 揪SPA」提供消費者沙龍店家優惠卷及客戶保障服務。 在台灣主要城市,每週提供一檔店家優惠券活動。 SPA 會館、養生按摩、美容沙龍等店家。 「JOSPA」發音含義為 ”揪 SPA”、 ”找SPA”、”一起享受SPA”。「JOSPA 揪SPA」是由大自然楓葉科技有限公司所經營 公司於 2008 年 4 月 6 日 創立於桃園。 經營團隊是由一群有經驗的職場媽咪所創立,以『創新、分享、幫助』三元素作為JOSPA團隊核心文化。 創業原因之一:「幫助會員尋找到適合又安心的沙龍店家」是團隊的使命。一直以來,客戶最怕的就是進去店內會「被推銷」、「不安全」、「不安心」因為如此,常排斥新的店家。介由這樣的行銷模式,讓客戶更了解親近沙龍店家,也讓服務好品質好的沙龍店家能夠讓更多人分享。 創業原因之二:「幫助別人、成長自己」的事業是來自家庭一直給予團隊的想法。取之於社會、用之於社會,團隊介由這社會成長卓壯、給予許多,期許團隊【在傳統產業中,結合現今消費者購物行態,協助傳統沙龍店家有效果的行銷,持續賺錢;同時帶給消費者省錢、安心且可變美的體驗!】 創業原因之三:起始是從兩個稚嫩的孩子身上須要親情的陪伴,身為台灣的一份子,政府想不到好的辦法來幫助我們這蠟燭多頭燒的職業婦女,而我們也深信同我們一樣又要賺錢又要顧家、更捨不得孩子往返接送的職場母親一定很多,因此結合了一群在職媽咪藉由媽咪們的各自的專業,能夠在家顧孩子同時也能提供公司要的資源。 網站內容,分享者可分享自己的SPA消費體驗,同時分享大眾聚集的智慧。 在『JOSPA 揪SPA』,大部分的資訊都來自廣闊無邊的網民,所有資訊也回饋給所有的網民。 ‧JOSPA 揪SPA,每一位分享者,都可以擁有充分的自由,抒發、描寫、分享消費經驗; 『JOSPA 揪SPA』期待能做到,值得推薦則讚譽之,待改善者則貶戒之。

天心資訊開發股份有限公司成立於1988年，創辦人為董事長蔡文卿先生，蔡董事長在公司成立早期專門從事會計師專業會計應用軟體及資訊管理業務，創業的動機很單純，只是想設計一套適合專業會計師使用的軟體系統，本身也是會計師的蔡董就這樣懷著一顆單純服務的心，一頭栽進資訊業廣大無邊的領域，並積極參與企業互動式的發展和溝通。正是這樣的經營方針和發展思路，才使得天心資訊的事業不斷壯大並快速發展。 根留台灣 放眼世界 天心集團屹立商用軟體界20個年頭，知名度遍及兩岸三地，依據研究機構IDC的資料，天心FAS2000 ERP 在2001年時名列大陸前十大軟體公司的第九名，排名在大陸知名廠商用友、金碟之前;同時集團創辦人蔡文卿董事長也被大陸專業網站ERP世界網選為1973到2003年「影響管理資訊化進程的人」之一，其在大陸的名聲和當地大型軟體公司如用友、金碟系統等並列，目前在台灣有7個分公司，中國大陸有十九個服務點包括位於珠海的研發中心。天心集團所有的產品皆經過嚴格的測試及品質把關，並與台灣微軟成為長期的合作伙伴，就是希望能讓企業管理者有一個全方位的輔助軟體，天心資訊的產品在微軟的操作平台上展現了穩定、快速的特質，客戶使用天心資訊所開發的產品，同時可得到天心資訊與台灣微軟的保證。這樣強勢的組合就是天心資訊研發團隊堅持給的保證。 隨著經濟和資訊全球化的發展成熟，企業對資訊的流通和管理將會更加倚賴，因此這一現代管理方法和管理思想將直接影響企業的生存和發展。天心集團的研發團隊已深知其中關連的重要性，所以不斷地在產品開發或資訊整合上堅持專業、領導創新，以期能滿足逐漸國際化的台灣企業們。 重視人本 培養專業 除了投入大量人力及資金發展優質及具人性化的商業應用軟體外，董事長蔡文卿先生也非常注重工作人員的教育訓練及人文素養，每一年都有計畫性的排定各項專業訓練課程及團體成長課程等。蔡董事長強調：既然從事資訊產業就要能夠創造智慧，而在創造智慧之前必須具備創造智慧的能力，所以他不斷鼓勵同仁參與教育訓練課程吸取新知、自我成長。他也選擇與各大型軟體公司（如微軟、趨勢科技等）合作，隨時取得最先進的技術支援。而「熱誠服務」、「滿足需求」更是蔡董事長經常掛在嘴邊的，他說：『「熱誠服務」及「滿足需求」是集團永續經營的指標，產品再好，若無法以熱誠服務的精神去滿足顧客需求的心，最後獲得的將不會是利潤而是顧客的抱怨。』就是這樣的信念帶領天心資訊集團創造出兩岸三地最知名、用戶最多的企業資源整合系統。 對於想進入這行的新鮮人，蔡董事長也有重要的叮嚀：一定要將基礎打好！要想成為資訊業界的一份子，專業能力是一定要的。尤其現今資訊發達、電腦應用日新月異，不光是訓練自身的專業技術，還要洞悉未來科技趨勢，不但是跑還要跑在前頭，所以將自己準備好，資訊業將展開雙臂歡迎你！ 經營理念 創造智慧 不斷發展創新資訊整合方式及企業解決策略，讓管理變得容易，使數據趨於正確，小小的變革就能帶來大大的驚喜。 熱誠服務 透過細心的服務更能直接找出客戶需求及問題點，才能創造最大企業效益。企業透過知識累積提高客戶服務，創造產品及服務附加價值，熱誠服務便是知識應用最具體表現。 專業知識 對 ERP系統業者而言，專業的意義更為複雜，知識的涵蓋也更為廣闊，所具備的專業不再用單一來形容，必須是全方位不分行業，從基層至高階，每一個環節都必須深入了解，如此才能提供企業最佳的解決方案。 滿足需求 以滿足顧客需求、歡欣為導向(Customer delight )；以使用者的福祉為優先，講求服務態度，改進工作方法，增進顧客對天心的信任程度。 追求卓越 資訊科技的領域是浩瀚無邊，有無限可能的問題及答案，若沒有持續性的發展研究就沒有未來，所以必須有著革命情懷，不斷地破壞、創新及建構，才能成為業界的標竿。 尊重人性 以人文精神及科學方法，尊重人性價值，致力開發個人潛能，培養群性，協助個人及企業追求自我實現。 天心的願景 「追求卓越」是天心資訊集團對企業經營的終極目標，除了優質的產品、絕佳的策略，最重要的還是具備有效率的服務品質，二十一世紀是科技的年代更是進入服務的年代，用戶除了對產品的要求外，服務品質的優劣也將會左右他們對產品的選擇。天心資訊集團將以原本創立時的服務初衷，繼續立足華人世界，放眼國際市場，為台灣企業未來的成長做後盾。