本公司專門製作製工具,自動化零件, 模具 精密模具零組件加工 各式治工夾具設計加工 CNC銑床加工 CNC車床加工 客製化零件以為傳統產業增加新的技術,新的人力,不斷增強人員技術面! 公司願景能幫助更多需要工作的人

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

尼西數位傳媒有限公司是一家以網站建置及網路行銷為主的公司;目前因應公司擴大增設"餐飲服務部門",需要增加餐飲通路的工作人員,包含兩個部份: 1:業務專員:負責以餐飲通路為主的公司產品,約需4~8名 2:維修專員:懂得水電基本知識,約需2名

巨鼎保險經紀人有限公司成立于民國98年12月， 總經理 黃崇榮 從事壽險業20餘年，曾歷經各大小保險公司工作，擔任過業務、組訓、主任、課長、處經理、部長等職務。 由於一直接觸基層業務同仁，因此對目前保險公司在職的業務伙伴及主管们的辛勞及壓力特別感同身受。 更有鑑於臺灣保險業正處於轉型的階段，保險公司的經營及營運也同樣辛苦，因此和幾個志同道合夥伴成立一家優質的保險經紀人公司，不管在佣金制度或業務福利上都有突出的特色。 公司Logo的意義就如易經有云：“天行健 君子以自強不息” 業務同仁的專業及服務要求與保戶的照顧 　　　──永遠像天體運行一般：日新又新　永不停息 公司強調利潤共享，責任共享的宗旨及僕人式領導與歡樂式管理的精神加以誠信、專業、服務、熱情的公司文化，相信不但能照顧好保戶權益更能同時維護業務同仁的福利，歡迎有志一同夥伴加入我們行列。 找巨鼎保險經紀人買保險，具四大優點： 一、貨比三家不吃虧，貨買多家效益高： 根據保險法第九條：保險經紀人基於被保險人之利益代向保險公司洽訂契約，因其不屬於任何一家保險公司，故角色比較客觀，可以真正站在客戶的立場，按照他的需要來挑選適合的保單。 二、提供多元化之商品搭配： 雖然每家保險公司均有相同的商品，但因策略不同，導致保險費費或保障內容也有所不同，透過保險經紀人對商品的了解，可替客戶做最有利的搭配組合，使其付相同的保費，卻能獲得更大的保障。 三、可立即擁有高額保障： 降低不必要之風險；對於一個想立即擁有高保障的人而言，透過保險經紀人的安排，將保額分散在各家保險公司，不懂可立即擁有所需的高額保障，還可免除必須做體檢的困擾。 四、為客戶爭取保單權益，更為有利： 在實際運作上，保險經紀人對保險公司的作業流程非常清楚，尤其當客戶發生保險事故，申請理賠時，由於其對保單條款及保險法的熟悉，再加上豐富的經驗，常能為客戶爭取最大利益，免除客戶直接面對保險公司爭取權益的困擾。 總之，一家好的保險經紀人公司，除了不斷在專業知識與銷售方法上給予業務人員專業訓練外、對其操守與正確的保險觀念更要予以重視，畢竟根據保險法第九條之定義，得知保險經紀人是客戶的代理人，非保險公司的代理人。

本工會協助政府推動彩券相關業務,配合發行銀行合理政策推動,協助彩券經銷商(投注站)尋找適合工作人員來從事銷售公益彩券! 彩券服務業需要具備耐心和細心的人,時時刻刻保持笑容,服務好每一個客人的基本精神,對挑戰自己具有信心,在空閒之餘能妥善利用於整理週遭環境,並能利用網路與同事交流訊息或上網查詢相關資訊。 如果您符合上述要求,誠摯歡迎你來加入!

新意心識界有專業的師資教授提升心智能力的技能，引導開發孩子無限潛能。 在老師的細心引導，以及多元有趣的教具配合下，和學生們限立起快樂學習的默契，達到多元智能開發的目的！ 讓孩子的創造力、專注力、觀察力、邏輯思考能力、理解力、整合力、記憶力與日俱增，全人教育更能提升八大智能、自省力、了解自我感受，增進人際智能，在學習過程中，更能透過老師不斷的鼓勵和帶領，進而自我激勵，提升向上學習的動力，自動學習！ 很多家長為了不讓孩子輸在起跑點上，所以拼命送孩子上數學、彈鋼琴、學畫畫、寫作文、學美語…，這些重要的才藝課已經將孩子的時間塞得滿滿的，所以孩子失去了咀嚼知識的時間、也失去了自我探索的機會。 其實，「學習」也是需要學習的。懂得學習的方法再學各種才藝就能輕鬆掌握學習重點。 誠摯的邀請各個幼稚園、安親班、才藝班、補習班的園長及班主任和我們一起合作開課。 共創孩子美好的未來！ 共創經濟繁榮的發展！

本公司創立於民國91年，從事金融相關服務業，曾任：匯豐銀行．花旗銀行．友邦信用卡代理商，並以誠信、專業、熱忱、服務為公司宗旨，所以公司ㄧ直穩健成長，因應市場瞬息萬變之生態~ 目前主要產品為和潤、裕融特約商推廣汽車貸款業務及信用卡推廣: 項目為汽車原融增貸.他行轉增貸.計程車分期.各項汽車分期業務。 ~以多元化~分散市場銷售風險~以穩定公司獲利、保障員工收入薪資~的經營方式-~穩扎穩打的度過市場的不景氣 公司位於台中市西屯區西屯路二段256巷6號13樓之5；新都心辦公大樓(西屯路與上石路交叉路口；茗人茶館對面)， 聯絡方式：04-37033515 鄰近逢甲商圈，交通購物用餐便利，近期擴編徵才，歡迎優秀的您加入我們，謝謝。 ＊＊＊只要您肯學習,任何事絕難不倒,用心的主管,也需要有用心的夥伴!!＊＊＊

汽車維修保養,板噴,客戶關心諮詢,自行提供就職機會,我們服務廠位於南崁台茂對面,這裡的人員都很合善,且互助性佳,目前休假都很正常,且加班時間不多,業務較輕,因車輛數遽增,所以希望你們的加入,, 1.寵物美容精品,我們是一個熱愛動物的店,希望將每一個寵物都美美的出門, 2.目前只有一家店,目是已規劃後續拓店事宜,預計一年開一家店,現在急需你的加入,以利第二家店的發展, 3.我們採自由管理機制,所以我們需要許多的人才加入,誠摯歡迎年輕熱血的你加入,一起與我們成長,

本公司從事於事務機器之銷售與租賃.每月需至客戶端保養與維修機器.使客戶可在工作上能夠得心應手.主要銷售的產品為OA事務機器類.如影印機,傳真機,印表機,卡鐘,投影機,電子白板等等各行各業都需要的生財工具.服務範圍廣泛.服務的對象也不分行業.因此工作人員在技術及業務方面都可以有所增長.同時也可以有機會認識到各行各業的人與事.若對剛要踏入社會的新鮮人來講.是一個很好的學習與磨鍊的機會.有勞,健保及退休金提撥.我們歡迎你的加入.謝謝!

永旭保險經紀公司成立於2004年7月,董事長范國樑於創立時取名「永旭」,乃是希望公司能永續經營,讓每位加入永旭的夥伴,都能永續保留自己努力的成果。最特別的是將公司財務交付信託更是保經業的創舉,也讓夥伴體會到永旭用心、專業、分享的理念;成立至今,在永旭的經營團隊領軍及全國同仁努力之下,永旭快速穩健的成長,過程及未來展望如下: ◆近程目標: 1.建立永旭知名度 2.建立全國營業據點 3.進入保險經紀人前10大 4.達成登錄人數1000人 ◆中程目標: 1.建立永旭集團-2009年12月成立永旭保險代理人股份有限公司 2.成立教育訓練中心 3.達成登錄人數2000人 4.達成保經界前3大 ◆遠程目標: 1.成為最大、最好的保經公司 2.成立慈善基金會 經營理念 努力培養崇高道德的公司文化,鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣,用正確的方式,做對的事情。 » 退休養老的財務規劃,投資型理財的專家 » 提供滿足客戶需求的產品和服務,協助客戶獲致財務上的安全,透過「需求導向的銷售」(Needs-Based Selling),量身訂作。 » 提供專業的理財諮詢服務 » 企業的穩定經營與長期發展,勢必依賴社會全體的支持與貢獻,企業不應以賺錢為惟一目的,應以顧及社會責任的前提下,追求最佳的經濟利益,對整個社會積極的奉獻回饋,亦即履行對社會的責任。 » 讓永旭以 獨特的經營方式,使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 » 我們堅信海豚領導理念,愈分享愈賺錢。建立資源共享的制度,人才是最寶 貴的資產;利潤分享是激勵員工發揮最大實力,直接激勵團隊精神的法寶,且能平衡員工努力與代價的互動關係,為公司創造最高的利潤。 永旭四大原則 合約公開化、續佣不考核、財務有信託、晉升當老闆 永旭五大信念 道德、家庭、健康、人際、信仰 永旭六大配套 好的商品策略-讓我們業績長紅 好的獎勵策略-讓我們環遊世界不用錢 好的教育訓練-讓我們菜鳥變尖兵 好的業務制度-讓我們組能力備增 好的分享精神-讓我們晉升老闆而不是晉升主管 好的後勤資源-讓我們工作效率倍增 永旭財務信託 一般保險公司是將錢先撥給經紀人公司,業務員是最後才領到佣金的 永旭與一般保險經紀人公司不同,永旭是業務夥伴先領,剩下的才給公司,對業務夥伴來說真正有保障。 將公司財務交給銀行信託管理,真正保障業務夥伴長遠的事業未來 永旭保經 蔡小姐 0919278118