在資訊龐大的現今以及資訊整合,有效的使用電腦及網路來提升公司企業效率已是必要的規劃, 但由於資訊週邊及千百種的設備問題是否讓您感相當頭疼,甚至不得不成立資訊部門或雇用資訊 專才,來維護您的資訊設備和處理資訊上的問題,但在極具競爭的環境中,一位3萬至5萬不等的 資訊專才或更高的薪資費用,是否又是一種負擔呢?以下是您的另一種選擇! ※節 省 成 本 1.節省聘僱資訊人員的龐大資出。降低企業內的資訊成本,讓人力資源做更有效的應用。 2.每月定期或不定期派專業人員,到現場進行硬體維護,系統檢測。(除硬體故障外) 3.每季的定期清潔保養,降低資訊設備的故障率、延長使用年限。 4.購買本公司之電腦產品,可享有折扣優惠、售後服務及原廠送修之便利。 ※節 省 時 間 1.享有優先處理權益,可隨時電話預約叫修到府電腦維修,在最短時間內恢復電腦作業。 2.平均每件維修案件為4小時內完成。 3.提供備用零件更換,以維主機設備正常運作。 4.如遇特殊故障情形,無法立即完修時,視情況所須可提供備用之主機設備供貴單位使用。 ※企 業 資 產 更 安 全 1.資料不外洩,訂定保密條款,保障客戶的資料安全問題。 2.針對維護之標的,進行掃解毒、檢測更新、問題排除、電腦備份、有效降低資訊系統異常,解決安全問題及強化資訊防護。 ※電 腦 顧 問 專 業 諮 詢 1.提供電話排除問題及諮詢、網路連線排除問題之服務。 2.提供專業的電腦資訊專案顧問諮詢服務及整體維運建議,將系統資源整合強化企業資訊競爭力 3.避免因人為錯誤的發生,導致嚴重的資訊危害後果

◎ 創造醫療級的附加價值 ●選用德國進口市價約七萬元的除螨清潔機，具超強吸塵能力與設計，可以將深藏的灰塵、塵螨有效清除。 ●推薦客戶使用環保清潔劑，可以讓有害物質如細菌、病毒及氣味等接觸到光觸表面，快速且有效的被分解，是目前市面上最佳的環保產品。 ●協助會員定期更換使用 3M 淨呼吸靜電空氣濾網，藉其專利的濾菌功效和品質，可有效改善室內空氣品質，保護全家呼吸道的健康。 ◎ 提供最實質的安心保障 ●良民證: 由警察刑事單位出具清潔服務人員無前科之證明。 ●健康檢查證明: 保證清潔服務人員絕無任何傳染疾病如肺結核、B型肝炎....等的體檢證明。 ●損壞賠償: 萬一清潔人員在打掃過程中不慎打破或損毀物件，我們會先與雇主釐清責任，然後依責任的輕重做一定程度的賠償，理賠金額最高一萬元。 ◎ 保證最滿意的服務結果 ●整合居家清潔作業流程，有效提高作業效能，可為顧客增加其他公司無法於時間內完成的服務項目，或是為客戶節省更多的金錢。 ●全心全力配合及服務客戶，不但可以配合小坪數3小時的服務時段，"家必潔"更是全年無休365天的服務客戶，無時無刻都在符合您的需求。 ●顧客滿意度列為員工獎金考核項目，嚴禁服務人員湊時數行為，若客戶不滿意，要求服務人員服務到滿意為止，嚴重者保證退費。

本試驗室成立於民國93年富捷顧問公司內部所成立之檢測試驗室(桃園實驗室)。本公司經營的事業,主要為土木建築工程之材料、土壤試驗項目、瀝青混凝土、金屬、整體材料品質保證及控制提供工程界對於施工材料品質檢驗與測試的服務。 本公司實驗室成立以來秉持公道、公正的精神服務工程界,提供客戶(業主)對測試結果之信心和滿意的品質水準。因此本公司從事營建業材料之品質試驗工作雖然只有短短幾年,確在桃園縣內各公家單位及營建業,頗受肯定。為了提升本公司對客戶服務之技術與品質,於民國93年通過中華民國實驗室認證體系認可,CNLA認可編號為1381(民國96年改為TAF)。 為了因應客戶需求,目前本公司認可項目涵蓋鋼筋、混凝土、粒料、土壤、瀝青等多項試驗。 現階段營建工程的材料與施工品質之試驗工作,大部份委託材料供應商負責辦理,監造人與承造人從旁監督。由工地現場取樣,製作試體或試片、養護、運輸、委託執行測試之試驗單位等,所有行政作業大部分均交給材料供應商負責,材料商為了經營成本及請款的壓力,在材料的供應、試體製作、養護及選擇試驗室檢驗等方面不能依照規範或品質要求執行。 材料供應商在選擇試驗室方面往往不能公正、客觀,部分不肖的試驗室在業務壓力下便宜行事,沒有按規範的程序執行測試出具不實的測試報告,誤導真實的工程品質在現階段的體制運作之下,營建材料試驗室所扮演的角色僅僅是檢驗機構無法介入整個品質系統的運作。 業主、監造單位與承造單位之品質部門必須暸解當前品質管理上之缺失,從新定位並採用材料檢驗全程品管的理念,然而營建業工程品質檢驗項目多達五、六十種之多,除必須依循技術規範外,其試驗過程更是一門專業的技術與技巧,故需有專業人才來執行之,一般工程單位若要做好全程品質管制,必定投入相當大人力與財力,除造成成本增加外亦浪費社會國家資源。有鑑於此,「富捷實驗室全程品質管理制度」及「富捷實驗室與營建業品質企業聯盟」的理念便孕育而生了。

<茶寶股份有限公司>創立於西元 2003年, 創辦人張丁介董事長 發現太太因長年做家事導致的富貴手竟因使用一個台灣古早時代的苦茶粉洗碗而痊癒!此時創辦人才發現原來最天然最簡單的東西才是最好用也最安全的,而苦茶粉在台灣古早時代便一直存在,但因現在時代進步,人們仰賴化學的快速方便,卻忽略化學產品帶來對人體的傷害,也因此創辦人毅然決然的投入對苦茶籽的研究,在無數次的研究下發現了茶籽驚人的奧妙之處, 原來茶籽含天然的去油制菌皂素---茶鹼,茶鹼除了對除油污效果極佳外, 竟也含豐富的滋養成份對皮膚有滋潤的效果, 在當時市面上並無純天然成分的洗碗精能清潔又護手, 這無疑是一大發現,而為了讓許多人不再困擾平時因做家務而導致的富貴手, 張丁介董事長便於隔年創立品牌, 也認為茶籽是上天給我們一項最天然珍貴的寶貝, 且將公司命名為---<茶寶>。 剛開始<茶寶>只生產, 而並非使用粉末狀的茶粉,而是研發出微濃稠的液態狀,因創辦人在研究時發現茶籽粉會慢慢被化學洗碗精取代的另一個原因是:茶籽粉雖然清潔非常乾淨,但茶粉渣無法完全溶解,除亦造成家裡水管阻塞及可怕的河川水質污染,進而演變嚴重的二次公害(優氧化), <茶寶>為了更堅定要天然更要環保的理念及使命,茶寶運用生物科技從茶籽中的萃取技術,呈現去蕪純菁的原料,並努力倡導大眾接受原色原味的清潔用品,且為了不使用化學防腐劑保存產品,便沿用最古早的保存方式-<天然海鹽>來克服保存問題。 <茶寶>產品因皆不含化學界面活性劑、石化衍生物、防腐劑、人工色素、香料 產品上市後便獲得許多主婦們的迴響,其後為了讓人們更健康,地球能更環保<茶寶>也不斷的持續研究系列產品:,並新增另一精油系列品牌<自然力> 創辦至今,茶寶擁有ISO9001/14001國際環保的雙認證工廠<寶豐生物科技股份有限公司>,為了給消費著更多的信賴,茶寶產品皆於SGS國際檢驗機構檢測,堅持給顧客最安全無虞的信任!!絕對請您安心使用!!

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

小港護理之家為長期照護機構，專們照顧行動不便、半身或全癱瘓者、洗腎、患有慢性病、日常生活無法自理的人。失智長輩、車禍或手術後身心障礙者、植物人。 員工福利：健、勞、團保、三大節獎金、員工聚餐。 需要工作者條件：護理人員(需有證照)、經歷、年齡不限、要輪班。

本公司尚邑科技成立於民國80年10月,早期為個人電腦之加值經銷商,以開發及銷售企業整体解決方案電腦化系統為主,並兼銷售電腦硬体.隨著資訊科技成熟,辦公室自動化及電腦家庭化成為趨勢,電腦需求可期,於是陸續引進3COM、AVAYA、COMPAQ與IBM產品之代理,積極轉型經營通路,提供完整的系統整合方案。 公司成立十九年以來,一直服務著各類型政府單位及產業,而資訊快速變化,牽動著企業間資訊供需的改變,也因為與各政府單位間的深厚互動,所以能貼近客戶了解需要,系統整合正為了提供完整的服務而存在。而藉由各項解決方案的整合及教育,協助簡化並規正作業程序,提昇整體績效,真正的享有資訊化成果。 初期,除了現有的電子化公文、系統管理等解決方案之外,網路安全、網路管理及網路儲存管理系統等軟硬體整合服務,是主要的發展方向。各單位經常在電子化過程中,在不同的作業平台之間(如NT、Linux、Solaris)無法溝通,因此,提供異質平台整合服務,使電子化得以順利進行,系統整合服務至善至美。 中長期,我們將扮演企業整體解決方案(Total Solution)中軟硬體服務的主要供應商,並加速培植加值人員共同服務。 本著服務的精神,不單只是提供產品,更提供技術諮詢與服務,我們有最專業的技術顧問、專案經理及技術工程師,協助您從規劃到執行、從教育到進階,讓系統整合服務更臻完善。 以在企業市場多年經驗,最為暸解需求,所以鎖定以政府單位為目標市場,家用市場為輔,一方面強化團隊陣容與技術能力,同時架構完善流通機制,以積極創新市場策略,持續開發下游經銷商,跟隨世界名廠腳步,亦步亦趨資訊狂流。 89年將繼續提昇核心產品線的市場佔有率,進行改組成立網路系統整合成功的建立了南部地第一家整合系統公司,整合業務內容包含資訊、網路、視聽、監控、電話時至今日,已有數個公家單位及知名公司採用本公司規劃之案列本公司之整合管理系統能力,在相關業界也建立一套風評不錯的口碑,且增加以網路系統為主軸之完整產品線,同時積極投入網路平台的整合,建立技術、品質、速度的專業服務機制,以客戶滿意為最終目標。此外導入網路e化的經營模式,也是今年的重要工作之一,期望在多元的整體服務下, 與客戶共同邁向新世紀網際網路新紀元。近年來,在國內資訊產業之蓬勃帶動,以及國際代工及BTO觀念之執行,品牌電腦競爭力大增,本公司不僅行銷EMC Storage、IBM、COMPAQ、HP、AVAYA及SUN國際知名產品,也是ASUS、3COM、AVAYA及桓基的重要夥伴。業績更是年年成長,成為國際品牌最大資訊通路商,並屢獲IBM、COMPAQ、HP、3COM等大廠最佳合作夥伴之獎勵肯定。 隨著政府推動NII科技島建設,大力推廣網路平台及ERP、SCM之盛行,以及E世代之來臨,加值產品才能滿足市場需求,除加大網路資訊產品業務,及尋求更多國際知名品牌代理行銷外,並積極投入網路市場領域,強化核心競爭力,著手進行的整體提供與系統上的整合,以掌握大環境改變中任何機會。 本公司的使命 ■ 以市場為導向,提供最佳之產品與服務。 ■ 用最有效率的方法,經營完整的市場通路。 ■ 以創造合理的利潤,回饋員工及社會為終極目標。

帝億精密工業有限公司(GEAR TECHNICAL DIH YIH CO., LTD.)成立於民國75年,為一小型機械零件加工廠。專門以拉拔加工成形方式產製小齒輪及抽花棒材,和其二次加工完成品。 公司初期由外國引進拉拔齒輪生產技術及機械設備 , 並依客戶需求規格而個案委託國外設計製作所須之全套模具,非常費時且價格昂貴。感於模具取得不易,公司即便著手於模具開發之工程。除添購放電加工機、精密滾齒機、成型研磨機和檢測儀器等硬體設備外並加強人員專業學術之質量,以其滿足來自各界之需求。 不進則退之明訓不時督促著我們,唯有策勵圖進方能跟上時代的腳步。近年來國內模具界發展迅速,技術的提昇,日新月異。有感於此,公司於民國八十五年經申請工業局生產技術自動化輔導獲准,經由金屬工業研究發展中心輔導以CAD/CAM電腦自動化技術更新以往傳統加工方式 。 除工程進度的提昇外,於精度的要求、成本的降低都有極大的改善;更進一步的是突破以往侷限於滾齒刀具而無法產製之特殊齒形、特殊規格之齒輪 , 現今都能藉於CAD/CAM而輕易產生,對於齒輪之需求者又多了一項選擇,此舉甚獲各界好評! 高品質、低成本、交期快,是目前各方業界都在追求的,本公司亦如是;始終秉持滿足客戶的需求為經營最高原則,時時刻刻策勵著自己。更樂意接受各界之指教,並賜予惠顧 ,以期能對工業界有所貢獻 ,提昇我國產品之競爭力,立足於國際社會。

建舜營造在企業中非龐大集團組織形態，雖規模、名氣上均無法與大型營造相較，但本公司內部人員不乏具有國家考試認證之土木技師、品管工程師、工地主任等相關人才（本公司技師於工務現場實際擔任工務副理），故今後仍秉持最佳服務精神，穩健踏實，努力研究創作來滿足業主之需求，並配合國內一切建設，期望我們的建築品質明天會更好。 建舜營造有限公司現有員額十二人，除公司負責人外，分有六個部門、公關、技師、及專業顧問群。現有專職技術人員均為土木建築相關科系畢業，具證照：土木技師ㄧ人、品管工程師二人、工地主任、勞安人員各四人。公司人員異動少，為土木建築之專業乙、丙級營造公司。 　建舜營造股份有限公司 主要興建別墅型透天厝及房屋住宅；在中部地區已有不少個案。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『用心.實在』的態度經營成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 建舜營造股份有限公司 的工作行列。

本公司自民國82年5月成立迄今,共設有2個單位,分別為台北總公司及高雄分公司,為因應我國產業界急速轉型及勞動人口就業結構改變,事業單位面臨勞動力不足的情形,不是減產、停工就是將產業移往國外,無形中降低國人就業機會,也嚴重影響事業單位的營運發展。 因此,使得國內之經濟投資環境產生極為不良的影響。政府為了有效解決基層勞動力短缺問題,以引進外籍勞工解決事業單位勞動力不足的現象,已是無法避免的權宜措施。 鑑於國內仲介業者之良莠不齊,除無法適切地解決勞動力不足的困擾,更造成管理成本無形的浪費。本公司為有效解決事業單位的困擾,以合法、清新、健康的態度,秉持著正派經營理念及專業的永續服務精神,提供專業諮詢服務。 本公司於九十三及九十四年度經行政院勞工委員會評鑑:包括服務流程及管理、行政管理、異常事件處理等之成績優良,且截至95年6月2日無違法記錄,列為「A」級。並獲勞委會於九十五年專函推薦及「中華民國全國商業總會」、「中華民國全國工業總會」、「全國產業總工會」、「中華民國全國總工會」、「中華民國全國商業總會」、「中華民國中小企業促進協會」、「中華民國工業協進會」及「中華民國中小企業促進協會」等,倍感殊榮。