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浩漢忠孝工程股份有限公司於1980年成立，是國內少數具備大型機電統合能力的團隊，過去十幾年來在集合住宅、醫學科技大樓及各項參與的工程都是「浩漢忠孝」最有力的代表作。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著「誠信篤實、積極創新、客戶滿意」的經營理念，追求企業永續經營及成長。以機電統合工程而言，「浩漢忠孝」無疑是一塊金字招牌，不僅累積了長期的競爭優勢，也是各大營建業選擇機電夥伴時，最能倚重的合作對象。 今(97)年本公司所承接的榮總醫學科技大樓榮獲第九屆公共工程金質獎之施工品質優等榮譽，公司的用心及努力能獲得工程界最高榮譽及業界的普遍肯定，將是公司不斷進步及成長的最大動力。

吊重起重等搬運器具的批發及零售,源廣有限公司已成立近30年,近幾年加入了天車工程的規劃設計, 以及進出口業務。

餐廳用名緣由 四月在北印度,是仲夏的季節,高溫達攝氏46度。一群尋著佛陀歷史足跡前進的朝聖行者,踏著幾天的風塵僕僕,來到佛陀當年講阿彌陀佛經的聖地。古印度的小國家舍衛國,依二位長者之名所建造的佛陀精舍祇樹給孤獨園。眾人做完莊嚴的朝聖禮拜後,閒散的在菩提樹蔭下歇息;突然眼前現出一位莊嚴的長者。說偈道曰: 今日菩提行,得成道因緣,皆因善念起,履步眾會中,見諸菩薩行,得成忍於性。 善發諸祥願,麗緻素食館,皆由我供養,依此佛光照,依名我見行,善加我護念。 祇樹給孤獨,願心皆同具,於此因緣中,彌陀毫光住,十方僧俗眾,當依此供養。 佛陀眾生心,心依慈悲度,輾轉於道場,浮世間百匯,善守十方戒,得令見彌陀。 所以佛心大眾回國後,公司就依此登記,餐廳也依此而取名,感恩尊者的善加護念。

我們是一家以通過劍橋英檢為教學目標的學校,已在地經營六年,每一天的教學中都希望幫助每個孩子將基礎扎穩,透過反覆的練習及有效的教學方法,養成規律的學習態度,並讓孩子們在學習中得到成就感! 期望加入的同仁, 能和我們一起在這塊園地用心為孩子們打拼!

競泰股份有限公司創立於1978年；創辦人林中寬先生，是美國布魯克林工技研究院的航太學博士；因一只中國老式箱篋上的古董簧鎖，開啟其創業靈感。 競泰30年來，一直秉持--創新、品質、服務--的理念，將一般工業界人士心目中的艱困工業、甚至是夕陽工業，轉變為「時尚產業」。 西元2000年，獲「中華民國新世紀十大傑出企業金鼎獎」、經濟部中小企業處遴選頒發第三屆「小巨人獎」，同年，自行研發筆記型電腦警報鎖獲選為「優良設計產品」。 目前競泰所產製的對號鎖，全球市場佔有率第一；過去十幾年的營業額年增率平均高達15%以上，「SINOX」品牌對號鎖早已在全世界成為領導品牌。

台灣芒果主題特色餐廳 芒果冰品 飲料 甜點 打造新派的芒果冰品！ 嚴選當季的芒果產地，包含外銷日韓的愛文芒果、枋山芒果或是玉井芒果等，「芒果恰恰芒果冰館」皆堅持還用經過嚴格品管的芒果。剛來到「芒果恰恰芒果冰館」的芒果，莫約六分熟，老闆會先將芒果保存幾天後讓其呈現八分熟及全熟的狀況。八分熟的芒果香氣較重，適合拿來搭配冰品一同品嚐，而完熟的芒果滋味甘甜，則作為現切芒果給顧客們享用。由於對芒果挑選的嚴格，也奠定了「芒果恰恰芒果冰館」受歡迎的礎石。

本公司屬於建材材料販賣公司,在中永和地區已經服務超過20年。近幾年本公司新成立人力派遣部門,擴大經營版圖,希望有興趣一起打拼的人前來爭取機會。

我們每年過年都固定在三鳳中街賣春聯 已經賣了25年了.是賣春聯的老店了 為期19天 一開始需要認識產品.協助物品擺置 後面一個禮拜則主要為接待客人 所以需要有活力的生力軍來打工 不限制年齡.只要您肯做.我們都歡迎喔^^

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。