工作性質-,送貨員一名,倉庫管理員一名, 具有機車駕照,年齡三十五歲以下: 薪 資:起薪30000元起薪,並有年終獎金,因工作純熟度而隨時可加薪 上班時間:到公司門市部為早晨四點正: 工作時間:大致要等門市完全收拾完畢 的時間為主,大約至下午二點左右, :提供午間餐點::每星期一為固定休假日, :本公司經營,韓國泡菜及調理小菜食品販售業 :工作環境:為在傳統市場店面工作 注意事項: 1.須個性良善,有耐心及工作態度良好者, 2.在平常工作期間切切不可請假及遲到早退, 3.本公司對新進員工須考核一星期及試用二個月內, 均為臨時工的期限,如不適合本公司標準,本公司得發給該臨時工,基本薪資外並得無償辭退該臨時工員工不得異議。 4:工讀生,兼職人員,十八歲以下三十五歲以上者 及行動不便者,不能早起及工作沒耐心, 上班不能正常者,熱誠者,請勿來應徵 由2009年10月24日起誠徵男員工(如果本公司說已找到人,有可能過幾些天可以侯補到您,請在留下電話及資料) 本公司經營,韓國泡菜及調理小菜食品販售業 :工作環境:為在傳統市場店面工作 隨便女士都可勝任的工作,相信難不倒您的, 只要想工作及肯定您能上班正常並能長期上班, 歡迎您來公司現場看看, 連絡人:趙小姐:電話:23010816電子信箱:[email protected]

本公司創立於民國94年3月22日: 經過幾年的迅速成長茁壯,販售產品應用於太陽能晶片及半導體及IC封裝業界及LED業界 !目前擴大經營項目,歡迎有志人員加入我們的行列.我們竭誠歡迎您.本公司與國內外知名大廠合作, 歡迎來電洽詢 ! 讓綠色產業發展更蓬勃, 愛地球大家貢獻一份心意. 我們期待您的加入, !!

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

庭菘金屬成立於1999年6月1日,執著、確實、信用是庭菘永續經營及深耕市場的主要信念。 我們投入防火門業已邁入20幾年的經驗和深度專業的製作技術,正式於2002年在桃園設廠, 如此我們更能提供客戶更高品質的產品以及完善的服務。

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

【一個簡單的理由-媽媽魚誕生了】 原本在竹科從事半導體週邊行業的幾個年輕人,因為家裡是漁船世家,對傳統漁業通路的了解,希望透過新的方式讓更多人吃到『真的不加任何化學藥劑,又能保有新鮮的野生海魚』。 ●新鮮魚獲立即去鱗去腮去肚,堅持無任何化學藥劑。 ●真空包裝+高成本的-60度急凍技術,新鮮完全保存。 ●新鮮冷凍宅配到府,不用跑漁港,天天在加吃現撈仔。 ●德國杜夫萊茵(TUV)定期檢驗,國際No.1的嚴格把關。 媽媽魚為新竹科技業100%轉投資所設立的品牌,為經過TUV重金屬檢測合格的急速冷凍真空包裝野生海魚。 台中門市於100年4月23日在台中市大業路381號開幕 詳情請至媽媽魚官方網站進行了解:www.mamafisch.com

皇朝集團簡介 皇朝集團乃崛起於英國倫敦的國際知名餐飲品牌。皇朝集團的第一家店於1992年倫敦的Queensway(皇后大道)開張,主要經營經典粵菜和各式點心。由於皇朝一直強調以菜品取勝,再輔以體貼周到的服務,以及高雅時尚的用餐環境,在短時間內就獲得了廣大食客的讚譽,並樹立了“吃中國粵菜,首選皇朝”的口碑。為了使更多食客能夠品嘗到正宗的粵式菜餚,同時也向更多世人展現我們中華粵菜的淵遠文化,皇朝不僅在英國擴展了十餘家分店,更於2003年9月在新加坡開設了第一家“皇朝國際”分店,使精致的粵菜文化開始向亞洲大陸蔓延,2004年,“皇朝”品牌正式進駐中國本土,在上海建立起國內第一家分店,並迅速俘獲挑剔的上海食客的歡心。 “皇朝”品牌迅速茁壯成長,2006年1月,皇朝集團斥資在倫敦的Baker Street興建了規模更大,裝修豪華 的進階食府─皇朝會,皇朝會的創建標準著皇朝品牌發 展的一個騰飛。在連續的兩年裡,皇朝會憑藉出色的菜品及卓越的服務勇奪倫敦華人中餐大賽冠軍,不僅奠定了 皇朝會在倫敦中餐界的領先地位,也使中國的粵菜獲得 了廣泛好評。皇朝會不僅頻頻亮相於各大媒體,更被 《標準晚報》著名食評家Farmaschier譽為2007年倫敦 最好50家餐館,一時風光無限。而擬於2008年11月26日 正式運營的皇朝會分店勢必掀起新一輪的美食熱潮。 皇朝集團歷經十餘年的商海洗禮,已經成功躋身於世界餐飲品牌前沿。憑藉一流的出品和管理,皇朝旗下 的所有餐廳經營都取得了輝煌的業績,這也使皇朝集團 更堅定了為世人奉獻美食的決心和信念。2004年,皇朝 集團投資的第一家華人食品製作工廠“美善食品”的創建,為皇朝的美食事業翻開新的華章。經過幾年不懈的努力,美善如今已成為英國和歐洲食品市場的明星,與眾多國際知名品牌美食一起閃耀生輝。 公司英國網站: http://www.royalchinagroup.co.uk/ 公司上海網站: http://www.royalchinagroup.cn/

“福人德”是珊瑚珠寶系列產品的品牌,也是企業之冠名。是指1996年8月18日由臺灣金鑾國際珠寶有限公司在中國大陸創立的福人德國際(北京)紅珊瑚珠寶有限公司。由此“福人德珊瑚品牌”誕生了。董事長林金鑾女士以其百年企業的戰略思維,打造“福人德珊瑚品牌”,經過十年的努力已完成第一目標“立足北京”,主營的五彩珊瑚珠寶產品遍及京城十幾個一級大商場,且逐步輻射到全國。“福人德”現已進入第二個十年的戰略目標:即“福滿中國,紅遍世界” 在未來十年“福人德”將大力拓展全國市場,以省代理、市加盟及批發等方式來完成“福滿中國”的戰略目標。 福人德紅珊瑚均來自寶島臺灣,是數百上千公尺的深海、20年長一寸、300年長一公斤,唯一有生命的千載靈物。福人德紅珊瑚與眾不同的特點在於:選料精細至極,國際大師設計,名匠精雕細琢,國家權威機構鑒定。紅珊瑚歷來為王孫貴胄所獨佔,身藏宮苑而不露,又是古寺名刹、高僧喇嘛所獨用,難為眾人所識。隨著時代發展,深藏海底的紅珊瑚得以採撈並經先進科技才得以打造成精品。適逢國昌民富,紅珊瑚已被眾人所知,成為珠寶新時尚。 深海紅珊瑚不僅是深海瑰寶,還是皇家珍寶,更是養生奇寶。“福人德”企業的深海珊瑚產品多元並舉,旗下副品牌“上品工坊、福滿今生、珠圓璧合、華夏魅影、菩提心境、百福吉祥、增福閣”等七大系列,將雍容華貴、高雅有韻、文化底蘊深厚,既適合觀賞佩戴,又具備投資典藏的品牌意義表現得淋漓盡致。

立安生物科技製作股份有限公司創立於民國68年10月10日,座落於台南縣官田鄉下，創辦人吳昭明先生長於中醫世家，從小對各種醫學知識耳濡目染，打下了他日後懸壺濟世的良好基礎，從創業以來，受惠的民眾不計其數，逐漸建立良好的口碑，名聲也慢慢越傳越廣，而吳創辦人也秉持著良心與醫德，從不間斷的為需要的民眾服務。 經過幾十年的努力以及打拼，目前立安廠房面積已佔地約1200坪，建廠面積約800坪，並獲得ISO9001的國際認證，更在近年，以不斷精進的科學製藥設備與技術，而通過衛生署認證合格，完成了國家GMP標準並且發予執照，使得以繼續發揚祖先的心血，也讓民眾能夠更安心的使用立 安的產品，沒有後顧之憂;目前，公司的產品以行銷至海內外數個國家，口碑無數。未來立安將本著濟世救人的宗旨，繼續傳承漢藥博大精深的奧秘與神奇，並發揚光大。

精技電腦股份有限公司在1979年3月成立,初期以應用微處理器提供顧客自動化系統為主要業務,二十幾年來一直持續專注於提供能提昇客戶生產力的資訊產品及服務。由於本公司在品質管理、制度化、電腦化受到肯定,因此在1997年獲頒為第六屆國家磐石獎得主。本公司股票在1998年2月順利在中華民國櫃檯買賣中心掛牌,並在2000年9月11日轉上市,成為社會大眾所共同擁有的公司。2008年1月1日起,正式將「自動資料收集相關業務」分割至100%持有之「精聯電子股份有限公司」,持續專注從事自動資料收集產品之設計、製造及全球銷售。 本公司係資訊服務業排名前10大之電腦及週邊產品通路商,代理 HP. ASUS. acer. IBM. APPLE...等全球知名產品,且通過ISO-9002國際品質認證,為股票上市公司,年營業額約達 150億之卓越企業。 精技電腦以世界級的品質管理成為: 台灣資訊通路 Top 2 通路商