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本公司已步入週年,一切相關福利和制度早已根深蒂固. 今徵才是為了擴展多店行式.以增加本公司的永續競爭力, 新進人員皆按勞基法規定,亨有勞健保.當學會公司基本技能, 即享有加薪昇職的制度.歡迎對餐飲業有心人士加入共創未來.

本店是屬於傳統式經營的店面型檳榔攤,位於桃園國際機場附近,門市人員以銷售檳榔.飲料.煙品為主要的工作內容,本店以好品質的商品+親切的服務態度為經營理念 底薪+全勤+伙食津貼=21500 另加包數抽成(無需穿著辣妹裝),工作時間8.5小時,月休4天(排休. 禮拜天也能排休) 聯絡電話為0938609353劉小姐 歡迎您的加入.......

本公司成立於民國92年, 主要從事數位輸出印刷及大學校園內書城之經營(開南大學內之上大開南書城及真理大學內之上大真理書城), 中和辦公室主要負責所有數位印刷相關事宜, 作業項目有出版社之書籍印製.一般客戶之客製化書籍編排.封面設計及全書印製與ISBN之申請, 政府機關之年度影印標案等. 本公司均依照勞基法之規定行事, 員工均享有勞健保與勞退金.

人身保險、所得稅、贈與稅、遺產稅等節稅規劃 汽機車險、意外責任險、工程險、火險等責任保險之轉嫁 勞基法、職災、員工退休金提撥等企業風險管理 勞保、農保、全民健保醫療保障諮詢及理賠服務 理財投資、信託財產規劃、財產節稅規劃、財產證券化 兩代之間財產移轉規劃、規劃案之健診服務

本公司為甲級水電承裝工程業,目前所承接之工程案件以公共工程為主,主要接觸單位為台灣電力公司.各級學校.縣市政府及營造公司等,雖然本公司於97年才成立,但本公司秉持著「做事用心,永續經營」的理念,受到相關單位及公司的肯定,業績逐年提昇;另外本公司相關福利及規定皆依勞基法規定執行,並提供相關教育訓練.全額補助職訓或取得證照,因此工作經驗不拘,歡迎有心學習、肯挑戰自我的工作伙伴加入本公司。

【工作時間】 上班時段 : 一 ~ 五 8:00AM ~ 17:00PM + 單週六上班半天 【工作內容】 協助處理業務 須口齒清晰 反應/工作能力快 態度誠懇 【福利制度】 勞健保, 勞基法規定, 三節禮品獎金福利 : 三節 + 特休 + 年終 【休假制度】 隔週休 【公司簡介】 營運於全省回頭車 / 短程車趟

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

一、結合有志之士的力量,整合設計、裝修、防水、環保之專業知識與技能,建立務實的標準公式,以利傳承。 二、針對職育弱勢和身障者及欲學一技之長之人士,以小班制,針對各技能,分中、長期免費提供專業訓練及必要的食宿。 長期全天候的生活、智能、職育融合一體的培訓,養成道德、責任感,發揮個人潛能具有靈性的智慧,以利個人創業或投入就業時能穩健的勝任。(為弱勢人士給予全額免費並另安排職場實習領取工作學習津貼)當培訓成社會棟樑後,可提升設計、裝修、防水與環保產業的形象。 三、接受公司行號代為職前、在職教育訓練所需人才,以提昇人力資源的貢獻度。 四、協助政府推動證照制度。 五、宣揚教育使用良好的健康、無毒、有機、環保、節能及相關國產品,以提昇國內之經濟及產業發展。

追求美麗與健康是大家一致的目標,同時也是丹妮絲護膚養生坊一直以來努力的動力。我們秉持著好還要更好及永續經營的堅定理念,並希望從專業、從空間、從產品、從服務...更加努力為現代都會男與女、政商名流、粉領階級,提供一處精緻的休閒天地。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著(專業能力真誠的服務、極緻的效果)之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,丹妮絲更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練 1.在職教育訓練,技術教育訓練. 2.晉升考試教育訓練,執照輔導教育訓練 3.人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、彩妝 訓練、臉部及身體護膚保養技術訓練.....)。 4.教育訓練津貼(語文學習或工作相關課程)。 只要你肯學,本公司擁有全套教育訓練 - 無經驗可免費培訓。 - 專業老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作忙碌8小時. 工作時間彈性,可選擇保障底薪+手技抽成,月入32000元以上; 美容師是公司最大的資源,故公司訓練完成上手後或是原有經驗者經審核後可轉無底薪制,最高可與公司五五拆帳。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長,終身受用。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。