安益集團─Live Communication的領導品牌 總公司成立於1960年，台灣安益集團成立於1982年，分公司遍佈歐亞洲，專業人員超過800名。 訊息、感動、魅力、鎂光燈的焦點 Uniplan透過大型活動、展覽、展示館、企業識別館、行銷活動及會議籌辦，協助客戶塑造形象，建立身歷其境的溝通環境，傳遞品牌的價值與精神。 經驗的累積使我們成為Live Communication的領導品牌，創造驚奇與感動就是我們的使命。 安益集團遍佈歐洲及亞洲的專業人員，恪守全球一致的服務準則，確保高品質與高度的創意。 我們目標導向的工作方式，追求品質的顧問服務，以及可望撼動人心的強烈企圖 ─ 這一切使我們與眾不同。 為滿足客戶對整合服務的需求，安益相繼發展出關係企業 ─ 優識國際公關顧問公司(Indeed Marketing Communications Consultancy)與茵康會議顧問股份有限公司(Intercon Convention Management)。從前端策略建議，至活動規劃與現場執行管理，提供全方位的會展行銷服務。同時為服務會展業知識發展，2003年我們更創刊了Eventplatform活動平台雜誌，並於2008年於南港展覽館創立了第一個以商務餐飲為主的Messe Bistro(魅色時尚餐飲). 自2004年起，安益成為世貿中心及南港展館指定合約服務商並榮獲經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄證書，項目包括視覺傳達服務、互動多媒體相關應用設計服務、空間設計及設計整合服務。 近年全球成功大型案例 歐洲 2009 德國科隆自然科學園區 多媒體互動主體區及展示區 2008 歐洲盃世界足球賽(UEFA) 頒獎典禮 2006 FIFA世界盃足球賽大型球迷活動 亞洲 2008 北京奧林匹克瑞士國家形象館 2007 賓士經典車款展覽會 2007 哈爾濱冰雪節BMW ICE HOUSE 台灣 2010 臺北國際花卉博覽會 未來館 2009 高雄世界運動會開閉幕 2008 台灣客家博覽會─好客連年 2007 台北縣三峽客家文化園區常設展─流動與溝通 (榮獲德國iF設計獎) 2007 台灣國際飲品展暨嘉年華 (創下金氏世界紀錄) 2006 台日博覽會特展 全球近年獲獎紀錄 2008 Bronze Galaxy Award 2008 iF communication design award 2008 Edge Award at Exhibit Design Award 2007 ADAM Award Special Prize 2007 Red Dot Award communication design 2007 Galaxy Award 2007 iF communication design award 2007 Silver Exhibit Design Award 2006 DDC Award “Gute Gestaltung.07” (Good Design07) 2006 Silver Galaxy Award 2006 Bronze Galaxy Award 台灣獲獎紀錄 2010 中華民國行銷傳播卓越獎─金獎 2009 台灣會展躍升獎 躍升展覽獎 2009 台灣會展躍升獎 年度最佳會展視覺設計獎 2008 中華民國行銷傳播卓越獎─銅獎 2008 經濟部優良會展網站獎 2007 -iF Communication Design Award 全球專業協會會員 EDPA (Exhibit Designer & Producers Association) OSPI (Octanorm Service Partner International) IAEE (International Association of Exhibition and Events) 亞洲展覽會議協會聯盟會員 (Asian Federation of Exhibition & Convention Association, AFECA) 中華國際會議展覽協會會員 (Taiwan Convention & Exhibition Association, TCEA) 中華民國展覽暨會議商業同業公會會員(Taiwan Exhibition and Convention Association, TECA) 中華民國國際行銷傳播經理人協會會員(Marketing Communications Executives International, MCEI)

彰化縣肢體傷殘協進會成立於民國七十八年，成立時會員僅約二百人,十九年來於理監事團隊努力經營下，至今會員數已逾一千八百人。會員障別除小兒麻痺佔大多數外，因腦性麻痺、中風、工作傷害、車禍等因素導致肢體傷殘之會員數亦年年增長，因此本會始終秉持多元及優質社團服務之精神服務會員，近年來亦著重於身障就養、就醫及就業之關懷，以符合社會趨勢。

國際奧比斯成立於1982年,是一個國際性非營利醫療教育組織,擁有全球唯一的眼科飛機醫院,繞行全球進行義診及醫護人員培訓。此外,奧比斯也發展長期駐地服務計畫,援助醫療資源匱乏的貧困地區,迄今已在全球88個國家執行了超過1,000個救盲專案,培訓了超過26萬名眼科醫師及護理人員,並有超過1,000萬名眼疾病患因奧比斯而受惠。 2001年,國際奧比斯在台灣獨資捐助新台幣1,000萬元,並向行政院衛生署立案,成立「財團法人台灣國際奧比斯防盲救盲基金會」(ORBIS Taiwan)。台灣奧比斯為奧比斯分布在全球14處的辦事處之一,台灣眼科醫學水準精進,且經濟發展成效卓著備受國際矚目,此乃國際奧比斯繼香港之後,選擇在台灣設立亞洲第二個推廣服務據點的主因。台灣奧比斯希望結合國內的醫療專業和經濟資源,招募志工醫師及發展募款方案,共同援救發展中國家偏遠地區的貧困視障病患,並進行各項國內外防盲救盲醫療援助行動。

瑞豐德永集團于2008年成立，總部位於香港，是全球領先的一站式商業服務提供商。在北京、上海、廣州、深圳等城市設有12家公司，擁有一支超200名的會計、金融、稅務等高級顧問團隊。 業務涵蓋海外架構設計、會計財稅、國際貿易、銀行開戶、投資移民、財富傳承、行政秘書、商業解決方案等 ，業務遍及全球20多個國家及地區，已為全球4萬多名客戶提供一站式商業解決方案及顧問服務。 Richful Deyong Group was established in 2008, headquartered in Hong Kong. The Group is one of the world's leading one-stop business service providers. We have 12 branches in the Mainland China, namely, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, etc. We have more than 200 professionals in Accounting, Finance and Taxation sectors. We provide services including Overseas Organizational Structure, Accounting and Taxation, International Trade, Bank Accounting Opening, Overseas Investment & Immigration, Wealth Planning, Administrative Secretaries, Business Solutions etc. We have business in more than 20 countries and regions and have served for 40,000 global clients.

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

本會為國內最先設立之勞工教育社團法人機構,會員背景大部份為大學教授及中央勞工行政人員,本會成立迄今二十年,著重於具勞工問題學術研究及教育,每年舉辦論文發表、研討會、演講會、一般訓練班、企業委託教育訓練及勞安衛課程講習等,對於國內勞工教育之推動,廣受各界之肯定。本會為對中部地區勞工加強服務,於民國九十一年向勞委會申請設立中區職業訓中心,並於該年獲勞委會核准設立,同年亦獲勞委會核准辦理勞工安全衛生課程,中心設有設備完善教室數間,建管、消防檢查合格,對中部地區廠商工業安全衛生教育及人才培育,有極大的幫助。

本公司成立於2008年,由南寶高爾夫球場董事長黃慶源先生創辦。以「愛護地球,關心健康」為宗旨。研發培育優質螺旋藻,有別於一般培養環境水質污染日益嚴重,遂於1998年遠赴南半球澳洲達爾文開闢獨特專利培養場,生產螺旋藻。並通過台灣SNQ國家品質標章與食品GMP認証。

牛頓國際文教事業有限公司：Newton Educational Service & Tour Consultants Pty Ltd.（簡稱NEST）是由澳籍臺灣鄉親于1996年5月在澳洲昆士蘭成立澳洲公司，並於2000年4月在臺灣台中市正式成立臺灣公司。 自成立以來，已成功的完成了上數千位以母語為華語的學生，到澳洲從事短期遊學和長期留學的服務工作。 因為本公司是由移民澳洲的台灣鄉親設立，對來自台灣的學生，其文化背景、教育制度有深刻的認識與了解，因此對學生的服務可以提供更深入的協助，也因為澳洲公司的同事已居住澳洲超過17年，因此對澳洲當地的風土民情相當的了解，對來自台灣學生的教育學習和心理的輔導，尤其文化衝擊所造成的心理挫折，提供更細膩的協助。本公司也是在臺灣地區，少數專注於澳洲遊學留學教育服務公司，對本公司的專業服務品質，無論在本地或在當地皆受到相當的肯定。 自從2001年本公司獲得昆士蘭州政府教育部國際教育單位（Educational Queensland International- EQI）正式授權代理，推廣臺灣學生到昆士蘭政府公立學校學習以來，已成功的安排臺灣數所學校和昆士蘭政府學校簽訂姊妹學校，建立良好教學資源分享。目前已安排超過70團次1800學生的遊學團和上百位長期的國際學生到昆士蘭州的政府學校就讀。2006年暑假，本公司首次與美國太空總署(NASA)所屬之甘迺迪太空中心、奧蘭多科學中心、佛羅里達YMCA和迪斯尼世界、環球影城合作，首度舉辦【美國NASA太空中心教育探索營隊】由於行程計畫的獨特性加上活動設計的多樣化配合帶團老師的愛心與耐心以及本公司全體同仁通力合作之下，該活動獲得全體參與師生家長的一致好評。也為本公司的產品更增多樣化。 2006年臺灣教育部針對全台百家經營留遊學業者展開契約審核，本公司即申請自動查核，2007年5月取得保險公司1000萬履約責任保險保證。2008年1月更榮獲教育部查核公佈為2007年契約符合項目程度達5/5留遊學服務業。(詳如教育部海外留遊學資訊入口網： https://www.studyabroad.moe.gov.tw)。這對長期兢兢業業、求善求美的本公司而言，亦為莫大的鼓勵與肯定。2007年9月光榮獲得澳州及紐西蘭在台商會推荐，並獲得經濟部頒發之「2007台灣紐澳商會傑出企業貢獻獎」。 展望未來，希望能秉持優良業者傳統，並更進一步的將澳洲與美國良好的教育環境和樸實的風土民情，推薦給台灣的學生，確實做好服務故鄉學子和促進世界各國教育、文化交流與國際接軌的任務。

中華企業志工協會於2008年成立,在名譽理事長江丙坤先生的領導下,協會致力推廣企業善盡CSR,近年來計有CANON,HP,Discovery,Levis,花旗銀行,匯豐銀行,中國信託,宏碁,遠雄,仁寶集團,國泰人壽,全球人壽,台灣賓士,亞太電信,華納威秀,六福皇宮等知名企業紛紛加入企業志工的行列,中華企業志工協會積極將企業志工理念推廣至大陸,將推動海峽兩岸企業攜手建構和諧社會的愛心長城.

花園協會由義工團體發展至今已邁入第九年,我們希望突破傳統狗場集體圈養濟助貓犬的方式,堅持從救助→醫療→結紮→送養至幸福家庭,不只讓痛苦到牠這一代為止,更希望 "讓幸福從牠開始"。 2002年,花園首批義工Rose與Steel走進收容所,開始顛覆全省收容所裡無助貓狗面對死亡的命運。Rose是花園第一個貓狗寄養家庭,Steel從那時開始用鏡頭紀錄台灣收容所的演進,沒有前輩指引,在黑暗中摸索,他們牽引流浪貓狗意外走出一條寬闊明朗的生路。 2003年,為了讓這些貓狗有更多曝光的機會,"Rose的流浪動物花園網站" 在義工幫助下建構,集結許多志同道合的朋友,一起在網路上為流浪動物尋找幸福,因為網站溫馨悲憫的特質,被網友暱稱為「花園」,開始在台灣的動保界中發光發熱。 2004年,除了網路送養以外,花園開始與台北縣市各大賣場合作,巡迴舉辦貓狗現場送養活動,將經過醫療照護、健康良好的貓狗,交託給經過篩選、值得信賴的認養人,並與現場民眾溝通正確飼養寵物的觀念,潛移默化傳達生命教育的真義。 2005年,花園開始大力推動「注重安全性」的「TNR」結紮補助計畫,由愛心媽媽或義工捕捉他們日常餵養的浪貓浪犬,結紮休養後再原地放養。此一計畫不但讓絕育後的貓狗有人繼續照顧、健康無虞,也有效遏止流浪動物的繁殖。該計畫至今執行不輟,已為五千隻以上的流浪動物施行絕育手術,讓流浪的命運到牠這一代為止。 2006年,花園開始深入校園舉辦免費的生命教育課程和講座,將尊重生命的觀念往下紮根,也讓孩子們知道如何正確飼養寵物,並學習如何與流浪貓狗相處。 同年年底,「流浪動物花園協會」正式成立,開始了另一段更艱辛也更堅決的里程。 從2002年開始,八年來,花園改變了台灣收容所的生態,掀開黑暗帷幕,義工大量進入收容所,帶出待認養貓狗的資訊,不僅提高了認養率,也替收容所爭取到更好的硬體設備,更重要的是喚醒了許多收容所管理人員的人性,讓即使只有七天認養期的貓狗,也能有尊嚴的走完最後一程。 2008年,花園除了持續不斷幫助急需援助的落難狗場,也籌建一座真正做為貓狗休養生息,往幸福邁進的中途保育場,希望用眼前救急、長遠用教育導正濟助貓狗的正確方式,幫助傳統狗場轉型,積極醫療送養,讓貓狗得到真正的幸福。 2009年88水災,中南部狗場受創嚴重,花園發起"北愛南送" 募款活動,協會人員親自走遍災區,希望能將捐款用在刀口上,除了發放救急金之外,也進行相關貓狗醫療、結紮、安置、狗糧撥補等措施,同時評估各狗場受創最深部份協助重建 2010年,籌建兩年的流浪動物中途保育場完工,開始實踐花園協會使落難生命 "老有所終,幼有所長,孤獨廢疾者皆有所養" 的理念。場區內同時設置義工教育訓練區、服務活動區,希望引入更多熱情新血,共為台灣動保而努力。在完善的照護和積極送養之下,7月份協會送養貓狗數即逼近60隻。預估未來運作更為順暢後,每年將可濟助超過千隻以上的貓狗,脫離流浪命運、進入幸福家庭。 花園堅持每年進步一點點,低調做事但腳步踏實。我們相信:人因夢想而偉大,一步一步向前走,只要在正確的道路上向前邁進,就有一天會到達目標,建構文明社會 "非殺家園" 的新世界。