成立時間： 西元2006年 經營據點： 總部設於台灣台北市 全球佈點：共10個 、中國大陸,馬來西亞 、泰國,孟加拉 、美國,阿拉伯等 國內門市：共100個 、怡和美生技醫療 、貝斯特實業 、達慶醫療等 經營理念： 藉著雄心與遠見，抱著生產與推廣最佳保養品至世界各地的理念，杜總經理於2006年創 立了永豐興實業有限公司，主要經營食品及化妝品進出口貿易。經由多次至韓國商務旅遊之機會 ，投資了兩家韓國信賴度極佳的美容保養品製造商進行合作，並由英國劍橋生化博士團隊進行把 關，進行太極蔘產品的研發和成份的調整。 永豐興實業有限公司是以臺灣為基地的知名保養品公司，生產製造的基地位於韓國，永豐興 Miss Tu產品因其獨特的清潔保養的理念，卓越的口碑以及令人讚歎的效果，得到了臺灣、香港、 中國、泰國、越南、馬來西亞、阿拉伯、孟加拉等國家消費者的肯定和青睞。永豐興Miss Tu產 品堅持以品質掛帥，誠信為本，重視產品生產細節，堅持原裝進口再進行銷售，所有產品皆嚴格 把關並得到標準認證，如ISO9001國際品質認證、ISO14001國際品質認證、SGS 螢光劑／重金屬 （鉛、砷、鎘、汞）檢驗合格。 我們的產品著重於肌膚清潔與保養，適用於所有肌膚，主要成份除了高科技光波技術融合漢方 蒸餾萃取的純淨精華液及來自韓國特有的六年太極蔘精華液外，還有添加人蔘皂甘、水溶性膠原蛋 白、海洋性膠原蛋白以及玻尿酸、甘草萃取物、天然維他命E和豐富的VIT。能夠有效的保濕、鎖 水，並能夠有效的防止老化、撫平細紋、收斂毛孔、增加皮膚彈性、能保持光滑飽滿，使皮膚變得 柔軟又具彈性。 從2006年3月至今，永豐興Miss Tu在大家有目共睹之下，不斷地成長茁壯，致 力於提供給消費者最優質的商品，同時，我們也站在最前線為品質做最嚴謹的把關，只為讓您可以 更安心的使用本公司的商品。 未來願景： Miss Tu的願景及標竿計畫： ※ 公司定位：健康美麗的服務事業。 ※ 主要產品：營養健康食品、天然清潔保養美容化妝品。 ※ 主要通路：虛實合一的行銷通路與全新的服務模式。 ※ 未來願景：推廣品牌邁向國際化。 Miss Tu的精神： ※ 只要確定方向抱著誠信努力認真去實行。 ※ 沒有做不到的事，只怕您不做而已。 ※ 人皆譏造次，我獨賞專精。 ※ 讓忍耐達成完美的事工。 ※ 信心可以創造奇跡。 ※ 勤能補拙。 Miss Tu 的堅持： ※ 對產品品質的堅持。 ※ 對服務品質的堅持。 ※ 對價錢合理的堅持。

成立時間： 西元2007年 經營據點： 總部設於台北市南港區 國內門市：共1個 經營理念： ‧ 消費經濟實惠無負擔 　 　注重食材的挑選，堅持選擇最好商品品牌，並提供消費者經濟實惠的售價，讓您輕易品嚐。 ‧ 最符合大眾口味的飲品 　 　 　針對國人飲食習慣，且依季節性提供最符合大眾口味的商品。 ‧最合乎市場主流經營趨勢 　 　滿足消費者需求兼顧美味以及健康的趨勢。 ‧最具特色的經營模式 　 　開放式消費空間、即時性外送服務、提供多樣化的蛋糕及飲品組合，以滿足消費者的需求。 榮耀事蹟： ‧中華民國九十四年度全國卓越企業及第一消費品牌金禧獎 。 ‧與摩托羅拉電子股份有限公司，英華達股份有限公司，燦坤實業與愛之味 　同獲中華民國九十四～九十五年度頂級商品金鑽獎及中華民國全國第一 　消費品牌金牌獎肯定 。 ‧2006年最佳連鎖加盟業態創新獎佳選─經濟部商業司主辦 。 ‧2006年12月取得國際標準食品工廠驗證HACCP製造業驗證ISO22000。 ‧2006年12月全台總店數237家，全國總營業額約35 億新台幣(公司營收約23.6億) ， 　並成為台灣店數最多、營業額最大咖啡蛋糕連鎖領導品牌。 ‧2007年5月天下雜誌1000大調查服務業排名407名；觀光餐飲排行11名； 　服務業成長最快50家公司第四名。 ‧2007年 壹週刊服務第壹大獎餐飲或咖啡連鎖第三名。 ‧2007年 中華工商經貿科技發展協會 國家優質企業金鼎獎。 ‧2007年 中華徵信TOP5000營收淨額排名餐飲業第四名。 ‧2007年 中華經貿文化推廣協會。 ‧2007年5月 讀者文摘「信譽品牌」金牌獎。 ‧2008年 中華民國外貿協會 台灣優良品牌。

成立時間： 西元1990年 經營據點： 總部設於高雄縣大寮鄉 全球佈點：共1個 經營理念： 品質與創新是一丞公司對客戶的企業承諾。過去幾年來，一丞公司創新的密閉式高效率風扇馬達、屋外型散熱器、低噪音Ｕ型散熱器以及可調式導風葉的蒸發器已經成為台灣商業冷凍產品的新標準！而全台灣80%以上的便利商店皆採用一丞公司所產製的熱交換器，顯示一丞產品通過24小時全年無休的嚴格考驗。除此之外，在品質的精益求精上，一丞更通過了美國ANSI*RAB的ISO9001品質系統認證。 未來願景： 為迎接新冷凍空調技術的挑戰，一丞公司建立了自己的測試開發研究室。在嚴格品質管制與研發創新精神下，一丞公司已成為台灣領導品牌。但我們並不以此為滿足，建立世界性品牌是我們努力奮鬥的目標！

我們於民國70年開創此一服務電器行業源於東大路,當時名為順立電器行又後名為順儷電業行而至今以展新,科技,服務的一順電器.負責人黃冠達原名黃萬蓮為國家考試甲級電工執照工程師.在開店前為多家科技公司電氣總負責管理.曾歷經美國RCA公司電器總工.自年輕時代維修收音機開始前至今對於維修家電產品有相當深厚的經驗.期中遷店中正路及最後的南大路,再因為店家的女主人因病離世及唯一的兒子金門服役而不得以暫停休業了8年.後於2006.10.07再從新開幕共更名為一順電器行,負責人由原先黃冠達先生而更改為唯一的兒子黃柏盛繼續為大新竹地區的廣大民眾服務, 目前經營各廠牌家電及冷暖氣空調等產品.

成立時間: 西元2001年 經營據點: 總部設於台北市 國內門市:共1個 、合江店 經營理念: 創造更多勝利的笑容! More Smile 企業文化: 七年級的精神 讓我們成為您的雙眼 最得力的左右手 指引出不同的方向 七年級,創造更多勝利的微笑。

一、日本創辦人七田真博士 一九二九年出生於日本島根縣。 美國紐約波特大學教育系教授 七田兒童學院院長 0歲教育之友會會長˙教育學博士 獲頒日本社會文化功勞獎、世界文化審議會頒發國際學術優等獎、國際學士院世界智慧財產登錄協會頒發之世界和平功勞大騎士勳章，其個人之右腦教育理論亦登錄於世界知的財產登錄協會。 在世界上被公認為幼兒教育界的國際權威。七田真博士以幼兒為對象，研究右腦功能的運用，並研發出一套教學方法，用在幼稚園的教學上，在速讀、會話及體能方面有驚人的成果，所以被稱譽為右腦開發博士。 目前於日本有400多家七田教室分校，全世界有十個國家皆積極追隨七田真博士七田式教育方法，在全世界造成長期教育熱潮，三十年來已造就無數天才七田寶寶們長期接受媒體雜誌採訪右腦的學習成果並受到各界的肯定及好奇。 主要著作：《嬰兒是天才》、《智能與創造的科學》、《右腦生活的秘訣》、《超右腦革命》、《全腦時代》、《用右腦教育改變孩子》、《每個小孩子都可以變優秀》、《腦的未來學》、《任何兒童都能成長》、《右腦導致的百隻猿猴現象》、《每個孩子都是天才》、《我變聰明了》、《複製比爾蓋茲》、《右腦開發實踐法》、《波動經營法》、《胎內記憶》、《七田式超右腦成功法》及《七田真超右腦記憶法實踐篇》等書，七田真博士在世界發行著作約200本，在台灣發行約40本著作中，其中《超右腦革命》一書在台灣是暢銷書排行榜第一名，更引起文化界和教育界廣大迴響。 二、台灣創辦人李重耀董事長 跨出成功的第一步，正式與日本超右腦開發集團共同合資創辦第一所七田真幼兒學苑潮州校。在八年來，我們目睹了台灣教育的改變，當然當時所跨出的是非常小的一步，但是卻邁向了令人非常興奮的右腦啟發旅程，打破了語言藩籬，全力促使台灣的孩子與日本孩子同步學習最新的七田式右腦開發訓練課程，成為無疆界的跨國企業。本學苑以全人格教育為目標，強調打開孩子的心，用快速、圖像的學習方式，讓每一個孩子都能在最短的時間內學習最大量的知識，突破傳統填鴨式、死記的學習模式，打開了台灣幼教史上另一新紀元，掀起了幼教學習革命。 是的，台灣已在八年來有許多的改變，改變了許多家長、許多小孩。七田式教育期許孩子能為人類做有貢獻的事，因此我們將基於協助更多孩子為目標，七田志業全體教職員全心全意、努力不懈地投入台灣七田式右腦開發教育的推展之中。 現在七田真in Taiwan 已經是邁向十年的公司。隨著日本的成長的同時，台灣也跟著成長，持續演進，以維持我們穩健和穩固的教育基礎。在我們邁向下一個五年、十年的同時，請不要忘記我們共同的努力，想一想還有許多的孩子未接受右腦開發，更多的孩子在等著我們。 三、總經理 李學忠 兒童的成長只有一次，而記憶卻是永恆的。如何協助他們在最短的時間內學習到最大量的知識，並擁有開闊的胸襟和充滿愛的心懷，是七田真幼兒學苑的設立宗旨。在您我的心中都有位散發光芒的小天使，同樣是身為Baby的父親，我一直以同理心在推廣七田式教育。從七田真博士的身上，我更深深地瞭解教育真的是一種使命、一種承諾，絕非以商業行為來取悅家長。 我在日本親眼看到七田式右腦教育的落實及七田真博士、七田厚社長的用心經營，加上老師們的執著與努力，使日本總公司能在日本的教育體制下，造就一番成就與規模，並受各界及家長的認同與肯定。在日本的推展之下，三十多年前就已接受右腦訓練的小朋友，如今已證實它的成效，因為他們後來都能成為依各全方位的人，並能為社會作一己之貢獻。日本第一的七田真右腦開發集團是我領先引進的優質教育，所以我們集合最多的第一創造了許多的第一。六年來，我們在台灣以超越日本人敬業精神，全力烘托天生優秀而卓越的天才兒童。因此有形、無形的突破了台灣的教育極限。2006年我們榮幸的評選為七田亞太區的代表，2008年我們達成台灣北、中、南三大都會區右腦教育推展目標，同時與圓神集團旗下的如何出版社合作出版「每個媽媽都是七田真」一書，讓七田寶貝的右腦開發訓練的學校教育，亦能輕易成為家庭教育中的一部分，2009年是公司重要的一年，我們將積極拓展台灣、香港及中國大陸三地的右腦教育市場。在此我們歡迎有有能力接受挑戰於台灣區、亞太區教育的台灣教師們，與我們ㄧ同放大胸懷、設定更大理想，加入我們的團隊共同實現對地球上所有兒童開發右腦的職志。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

<民國74年08月12日 偉新事業在台北市正式成立,以銷售高級裝飾性產品為主,董事長為立法委員黃正一先生。 <民國75年09月28日 成立高雄分公司。 <民國75年12月25日 成立台中分公司。 <民國76年04月10日 偉新月刊創刊,為公司與經銷商間建立起最佳橋樑。 <民國76年07月10日 引進,「瑞士名錶系列」,首開商品多元化之始。 <民國77年06月01日 為業務擴大及落實營運目標之需求,公司正式更名為─偉新國際興業有限公司。 <民國78年08月15日 關係企業「九華證券」正式營業,提供經銷商另一投資的最佳環境。 <民國79年06月12日 購買高雄分公司營業大樓,擴大營業。 <民國79年08月10日 北、中、南三區成立「經銷商服務中心」為全省經銷商提供更完善的服務。 <民國80年01月15日 公平交易法在董事長極力推動下,終於在立法院三讀通過。 <民國80年10月08日 引進日本「面速力達姆」關係企業"柔絲芬保養品",為消費性產品更添新頁。 <民國80年10月20日 本公司正式加入「中華民國多層次傳銷協會」,由董事長當選第一任理事長,為傳銷事業邁向新紀元。 <民國81年10月15日 購置總公司及台北分公司營業大樓,擴大經營。 <民國88年6月28日 榮獲優良企業顧客滿意度金質獎。 <民國89年1月15日 主辦第一屆傳銷大學。 <民國90年4月1日 購買台中分公司營業大樓擴大營業,更利直銷商業務運作。 <民國91年7月15日 推出榮獲諾貝爾醫學獎之得主所研發的「維能素」跨時代之營養補充品、柔絲芬「儷寶莉思LI-EX系列」,將偉新公司與經銷商帶領至嶄新的健康美麗新事業。 <民國92年11月06日 偉新營養補充品維能素榮獲2003年「國家生技醫療品質獎」。 <民國93年06月07日 因應業務蓬勃發展,特地購買IBM / AS400型電腦全套設備,以提供經銷商迅速完善的服務。 <民國95年10月13日 董事長黃正一 入主幸福人壽董事長,更開拓多元化經營。 <民國95年12月15日 引進精選精品系列「高級腕錶BYBLOS」及淨水濾材系列「 V-390紫外線無菌生飲機」。

本公司總公司2004年設於香港,2006年成立於台灣,總公司位於香港,是一家代理戶外用品知名品牌的公司,目前代理的有美國Osprey背包以及Vasque戶外休閒鞋,可見於台灣北到南各大大小小的戶外用品店。未來,我們將會在陸陸續續增加,各類戶外用品品牌。 Osprey背包於1974年在美國加州 Santa Cruz成立Osprey,由最初以手工縫製背包和睡袋,到今天成為業界先趨以及品質標的,並得到使用者一致認同;Osprey於發展道路上一直努力不懈地尋求突破,創制先進優質的背包來造福使用者。(Osprey 官方網址 www.ospreypacks.com) 而Vasque為美國百年知名鞋公司Red Wing之子公司,Red Wing於1905年在美國明尼蘇達州成立,是一家由家族擁有並經營,以專業製造高質量工作靴聞名於全世界。1965年,Red Wing創立了一家名為Voyager專門制作?外鞋的公司。1972年,品牌名稱變更為Vasque,這個名字已經成為高質量戶外鞋的同義詞了。(Vasque官方網站:www.vasque.com)

力冠公司已成立有十九年，在瞬息萬變的時代裏成長，從早期ＤＯＳ到現在ＷＩＮＤＯＷＳ，專研會計軟體、進銷存、製造業erp等程式開發，為客戶帶來方便及利益。 重要歷程 • 1992.10　公司成立，研發ＤＯＳ版財務、買賣、製造業軟體系統、系統導入 • 1995.07　稅務系統研發完成，開啟兩帳系統整合時代 • 2002.03　完成 Client-Server 架構之視窗版MIS系統 • 2003.03　完成N-Tier架構之視窗版ERP系統 • 2003.10　將正式更名『力冠國際資訊顧問股份有限公司』 • 2004.06　成立台北服務所 • 2005.10　發表行動裝置pda業務巡補系統 • 2006.10　發表行動裝置pda盤點、調撥系統 • 2007.10 發表行動裝置pda進貨、進退貨系統 • 2009.10　發表來電顯示及快速結完單系統 • 2009.12 發表二、三聯式發票大量開立模擬系統 • 2010.10　發表windows 7 觸控系統 • 公司人員簡介﹕ 　(1).總經理﹕陳炳昌 資歷23年 　(2).研發副總﹕蘇莉琳 資歷25年 專長﹕系統分析 　(3).研發副總 ：吳世哲資歷25年 專長﹕資料庫及元件開發 (4).台北所副理﹕蘇莉珍 資歷16年 　(4).客服部主任﹕王雅虹 資歷4年 　(5).硬體部主任﹕黃國晉 資歷15年