1951年，以聯華貿易行成立，經營國內穀類、豆類等南北貨。 1968年，由大宗穀物買賣交易轉向穩健踏實的食品製造加工業。 1970年，成立聯華食品工業股份有限公司，資本額為新台幣300萬元。 1971年，可樂果上市，為第一個國內自行開發的休閒食品，至今仍暢銷全國、擁高市佔率。 1981年，元本山海苔成為海苔市場的第一品牌。 1986年，寶咔咔成功投入休閒食品市場。 1987年，滿天星、卡迪那洋芋片及萬歲牌堅果系列投入市場。 1995年，股票上市，股票代號:1231。 2000年，完成企業資源規劃系統(ERP)建置。 2001年，跨足鮮食事業版圖(CAS認證)，供應7-11鮮食產品。 2004年，與日本卡樂比合作，導入卡樂比產品進入台灣市場。 2005年，成立休閒事業部及鮮食事業部兩大事業群。 2006年，銷售突破上萬個操作技術難度高的「熱便當」(日月潭泳渡熱便當)。 2007年，導入BSC平衡計分卡，素食品牌哇齋上市。 2008年，ERP系統升級-全面WEB化。 2009年，成立新生活事業部，推出新品牌KgCheck。 我們以優質的形象與品質保證的產品成為國內食品製造業的績優廠商，多年來榮獲食品金字招牌。 目前共有桃園廠、基隆廠、彰化廠、嘉義廠，專門生產製造休閒膨化食品及立即食用的鮮食產品。 總公司位於台北迪化街，北部、中部、南部各有設立營業處所服務廣大客戶，公司經營理念為「創新、敬業、成長、績效」，並以「學習、成長與績效」為新聯華精神。 我們重視每一位員工的職涯發展，提供發揮創新能力及學習成長的舞台，誠摯歡迎您一起成為「共創價值、分享利益、均霑喜悅」的新聯華人。

企業簡介 1998年10月，全聯實業股份有限公司概括承受全聯社68家分店，全聯實業股份有限公司提昇商品內容與服務品質，持續增加營業據點，全面滿足台灣各地消費者之需求。 公司名稱：全聯實業股份有限公司 成立日期：1998年10月 董 事 長：林敏雄 分店形式：全聯福利中心(配合立地條件、消費者需求，目前有四種分店形式) 分店形式/名稱 服務商品內容 　Living Store 　生活必需品 　Beauty Living Store 　生活必需品、美妝商品 　Fresh Living Store 　生活必需品、美妝商品、生鮮食品 　PX Outlet Mall 　全聯折扣商場 1998年10月 　公司成立　 1999年09月 　921大地震開倉賑災 (埔里、霧峰、台中東勢店) 2001年09月 　建構B2B供應商電腦商務系統 2002年12月 　官網正式開台 2003年10月 　成為台灣最大連鎖超市 2004年08月 　購併「楊聯社」 2006年03月 「財團法人全聯蔡慶祥基金會」成立　 　( 2010年08月正式更名為「財團法人全聯慶祥慈善事業基金會」) 2006年07月 　購併「台灣善美的」超市 2007年10月 　承接「台北農產」超市據點 2008年03月 　發行福利卡 2009年06月 　榮獲行政院頒「推行民生用品平價專區績優企業感謝狀」 2011年06月 　電子發票全省啟動 2011年07月 　金門慈湖店-600店慶 2011年07月 　榮獲經濟部頒「台灣百大品牌」殊榮 2011年12月 「財團法人全聯佩樺圓夢社會福利基金會」成立 2012年10月 　加入AJS全日本超級市場協會會員

設立日期:民國56年2月20日 服務據點:台北、新竹、台中、台南、高雄、香港、寶安、珠海、上海 經營理念: 三S 誠實、迅速、服務 品質政策: Speedy Service with Sincerity 能敏銳掌握客戶與市場對工業監測技術服務之需求,對客戶 提供就地、迅速的滿意服務,並透過全球在地化Glocal佈局, 整合國際相關產業資源,使三聯科技成為本地區最卓越的科技 技術服務公司。 工作指示: 注重客戶 尊重同仁 積極革新 講求效率 向下紮根 重視人才 計劃工作 勝任愉快 大 事 紀: 取得上海宏力WET STATION機台訂單 56年-三聯企業設立 64年-轉投資德立斯公司,開始生產電錶 68年-購置板橋廠房 69年-公司改組為股份有限公司 70年-成立計測工程部 71年-成立高雄辦事處 75年-創辦三聯技術雜誌 76年-成立台中辦事處 79年-成立新竹辦事處 80年-成立北區辦事處 84年-榮獲第四屆國家磐石獎 84年-通過 CNLA 國家二級試驗室認證 86年-取得 ISO9002 品保認證 86年-轉投資多聯科技,進入電子材料供應業務領域 87年-設置新店物流中心、「工業教室」 87年-榮獲傑出企業管理人金峰獎 87年-榮獲中華民國跨世紀企業鑽獎 88年-成立新竹客戶服務中心 89年-設立香港振聯科技科技有限公司 90年-成立大陸華南、華東地區之營業據點 90年-股票上櫃 91年-設立「財團法人三聯科技教育基金會」 91年-連續四年獲經濟部中小企業處表揚『組織學習獎』91年94年 93年-設立勤聯軟件科技上海有限公司 93年-獲選成為「職業訓練護照示範應用計畫」單位 94年-入選「勤業眾信台灣高科技Fast 50」 前五十名 95年-證基會評鑑列名「資訊揭露較透明A級」上櫃公司 95年-獲選「人力創新力行標竿」獎

電力是工業與民生的必備能源，而電力輸配系統的建置，更是經濟發展不可或缺的基礎建設。中興電工，台灣重電設備與電力工程領導大廠，台灣唯一經台電國產化評鑑合格的GIS設備廠商，市佔率超過75%，重電設備與電力工程的國際級廠商。半世紀以來，中興電工伴隨著台灣經濟的發展，不斷引進先進的重電技術，將台灣的電力工業與科技產業推向了世界舞台。而今，中興電工，將憑藉著堅強的技術實力，以兩岸為研發、生產基地，提供全球GIS設備從零件生產到組裝、測試；電力工程從設計規劃、系統整合，到變電站Turn-Key的一條龍服務。 中興電工主要產品是超高壓六氟化硫氣體絕緣開關設備。另外，為了拓展國際市場，更已完成開發各機型的斷路器與隔離開關。電力工程曩括了台電六輸統包、風力、水力等變電站與發電工程；以及各獨立變電站的電力自動化系統，累積了傲人的實績與卓越的信譽。與日商日立製作所技術合作25年，共同研發精進的GIS技術，目前更成為全球戰略最佳的合作夥伴。此外，在電力自動化方面，成功開發出FTU/RTU/SCADA，由硬體的重電設備進入軟體的系統控制領域。成功開發出iFlex結合地理圖資訊系統之電力監控系統，用以有效迅速執行電力控制和管理作業，以現代資訊科技，提升電力管理技術層次。 下一個15年，大陸電力市場與東南亞、印度、巴西，以及中東等地的工業發展，方興未艾，全球電力設備之需求，將攀上另一個高峰。2006年，中興與日本AE Power System策略聯盟，在大陸設立海門、瀋陽2座全球GIS/GCB生產基地，建立起電力設備與工程的供應體系，提供全球客戶ODM/OEM的完整解決方案。大陸生產基地的成功，將是中興電工邁入國際化的整體競爭力體現。中興電工，將運用技術、品質、成本、行銷、管理的國際級企業經營模式，在大陸與全球市場，開始攻城掠地！ 展望未來，全球暖化議題與乾淨能源倡導蔚為風潮。中興電工，將以深厚的電力技術為基礎，引進最先進的太陽能與LED生產技術，積極地跨入創能與節能等產品的製造與銷售。中興將「再接再厲」以「信心、努力、成功」，矢志成為全球光電供應鏈體系中，最卓越的電力能源領導大廠。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

認識我們:成立至今，屆12年多次榮獲舞蹈比賽諸多獎項，考上舞蹈資優班學生最多，多次赴北京、深圳、法國做文化交流

亞藏經典國際通路有限公司(ATCIR)是亞太新路集團(ASIA NEWROAD)旗下之人力物力整合通路公司，是一家致力發展人力資源認證與美容整備的通路公司；同屬集團之社團法人-中華民國美容師教育訓練學會(Beauticion Education Training Academy of R.O.C)簡稱 BETA 創立於1998年11月初。自成立以來，一直著重於美容教學整合研究與發展，12年來培育美容技術人才無數，國家乙、丙級技能檢定合格通過高達2,800多位並成功有效的推薦至各大美容機構、教育機構擔任專職指導、美容專業講師、彩妝造型講師、spa抗壓系統講師、醫學美容講師、繡眉專業顧問、美容諮詢師、門市系統整備師及高階主管等等。 政府立案並經營成效卓越的《中華民國美容師教育訓練學會》著重基礎美容教育，推動落實職前訓練及提升美容專業素養，業已成為企業尋覓新血之指定單位。 為了持續教育英才更具國際水平，2004年4月學會結合來自歐系傳承融合東方美容藝術文化，並將美容教育數位化，因而催生了《bem美容數位學習育成中心》，成為南台灣最高且最具規模之美容學習殿堂。2006年3月因應人才專業化更於台灣高雄成立《亞藏經典國際美容行動概念藝術學院》，2008年4月並於總部六樓成立《美容行動概念人力資源派遣中心》，同年9月並前往深圳市考察並與當地SPA整備進行最後合作事宜，賀喜申請當地高級美容學校執照審合通過，目前正緊鑼密鼓興建中，預計將於2010年中峻工，屆時全亞太最高SPA專門學府將同時在兩岸三地與各位見面! BEM-ART ACADEMY《BEM國際美容行動概念藝術學院》擁有350坪歐式現代化上課環境及學員休憩區，安靜、專業、亮潔之全新實習器材、教學設備與消防設施，讓您來的安心、學的放心；引進2010年區格式(DNS)授課教材，教學採多位師資制，數十位國家乙級、甲級、國外認證合格之教授聯合授課，讓您不再恐懼技術壟斷於技術者個人所學錯誤之手法及觀念於一身。 和我們配合的企業廠商(如媚登峰.泰奧菲.琪葳安.Make Up For Ever等大型公司)主管都對本單位所訓練出的準美容師十分推崇!由於我們除了強調美容師自身應具備的美容技能外,對於個人人際拓展,業務範疇訓練更是不遺餘力!為了讓美容從業人員加強學識本能，更與大葉大學推廣中心結合提供學歷(學歷鑑定)進修平台，讓資歷與學歷並齊成長，以增加更高職場就業機會與升遷管道。 《美容新藍海，行動迎未來》bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具； 全面提升美容界人力素質及效能。 如此不斷的嘗新、接受新知，目的就是為美容同好者拓出一條妳也可以參與的路；(knowhow 加上 knowwhy)希望能延續您再次的美容生命力。美容終身學習行動護照，一本在手→KEEPING LEARNING! 歡迎妳來，這裡真的很與眾不同喔！ bem是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的團隊。在bem，沒有墨守成規，只有鼓勵向前。 bem重視團隊合作和自我管理、以技術整合為導向、管理經營為基礎 、正逆行銷為工具; 全面提升美容界人力素質及效能。 ●聯絡電話:(07)9518868

今口香調理食品有限公司-總公司 創立於西元 1989 年，主要從事冷凍調理食品製造業；於西元2004年遷廠至太平市甲堤路608號，並於西元2005年通過世界級HACCP認證(Hazard Analysis Critical Control Point )，並於西元2006年申請通過CAS(Certified Agricultural Standards）認證。 　　本公司擁有優秀的經營及研發團隊，秉持著『金品出品必屬精品，只有第一沒有第二』的經營理念，推出『燉飯、焗烤飯、麵』系列產品及『百醬達人』系列產品，榮獲市場好評，供不應求。 　　成就世界級的企業，需要國際觀！美食餐研發推出後.領先走在潮流尖端

1983年成立公司 , 電玩主機板及機台研發製造 。 1997年開發衛星監控導航管理系統(含電子地圖製造 . 導航硬體設備:車機研發製造)。 2000年榮獲金峰獎 . 2001年榮獲金像獎 2006年開發線上遊戲軟體 : 賓果魔術盤。 賓果試玩:http://59.120.97.32:8080/bingo/Bingo.exe (下載後,請來電索取試玩帳號)。 2008年開發運動彩劵快簽系統 : 職棒無限個帳號. 同時快速簽注系統 。(下載後,請來電索取授權碼) 職棒試用:http://59.120.97.32:8080/setup/setup.exe 電腦內須有職棒簽注系統才可試用。 (台棒. 美棒. 日棒. 韓棒, 籃球. 足球. 冰球. 網球. 賽馬. 彩球. 指數)

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw