※ 公司使命: ●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況, 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有: ●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。 ●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。

※ 公司使命： ●永續經營，追求成長，確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內，提供高品質、完成的產品服務，以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場，進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等，主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況， 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊，使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後，日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定，成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎，反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理，瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中，以逾118.6億元營收，高達50.2%的營收成長率，攻下證券業排名第二大，產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲＂財資雜誌＂ 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 　工作環境，使員工能職適其位發揮所長，在互信、 互賴的基礎上 　與公司共同成長。具體的政策有： ●選才：選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才：重視人才培育與職涯規劃，提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才：明確的考核與晉陞標準，使表現優異的員工得以升。 ●留才：建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。

公司於89年成立,目前為乙級營造商,依公司目前之業績及計劃,將於100~101年升為甲級營造商,公司格外重視誠信,因此於業界客戶及金融業間之風評極佳

本公司營業已二十餘年,為一甲級營造廠,內部組織分為營建工程部與基樁工程部(礫石樁),主要承攬公共工程業務,內容涵蓋土木、水利、景觀、橋梁、廠房興建工程,非常歡迎相關科系人員一起參與我們行列,共創美好的將來。

成立於民國79年，現為甲級綜合營造業。

本公司成立於民國72年，並於民國87年成立電機技師事務所,以提供國內機電、給排水及消防等設備工程設計技術服務。本公司擁有年輕優秀與幹練之工程師，具專業之學識與豐富之經驗。各項工程設計規劃的認真態度，博得業主認同，我們除感欣慰外，亦同時體認以此為工程設計人員之大任。 本公司並於民國93年成立工程公司，於96年領有甲級電器承裝業(甲第AX100117號)，承攬機電相關工程。 公司同仁秉持敬業進取的精神，不斷求新的設計理念，充實專業知識，相互督促探討，以最周全的設計，並參酌工地現場實際狀況，提供最完善的服務。

心正昌水器材有限公司 SKYPE:SJCOZONE 過 濾淨 空環 保臭 氧．生 化食 品水 產 全省服務電話:080-013208 統編:16401038 □總公司(1店)URL： http://www.mind-water.com.tw e-mail:[email protected] □分公司(2店):屏東縣潮州鎮瑞昌街126號 TEL /08-7882085 FAX:08-7886181 公司沿革：至今工程經驗已有42年SINCE1967 自民國五十八年家父考取甲級電匠成立正昌水電行 民國八十二年底開始從事Everpure生飲設備及水處理. 民國八十五年成立正昌淨水環境企業行 民國八十七年成立心正昌水器材有限公司(奈米、生化、有機) 民國99於成立3W水利+中國大陸開始設立分部連絡處氣+高氧超泡水高氧超微氣泡水 民國100年:大型救援淨水車.分解乙醇液.氣量機能水.<12HZ.3D景觀禪風設計.

本店以銷售年輕男裝及精品的配件,成立於2006年,位於逢甲商圈,公司商品有部份日貨與韓貨,本著誠實服務的經營理念,

一、民國48年成立 二、甲級綜合營造商

請參閱本校網址:163.24.10.1 組織及沿革 本學校位於屏東縣潮州鎮太平路五魁里 224 號，於民國五十八年十月由地方熱心教育人士捐助興學，業經教育廳於民國五十八年十月十七日依 私校法之規定核准設立。本校現設有汽車科、資料處理科、餐飲管理科、 綜合職能科及建教餐飲管理科，補校設有汽車修護科、資料處理科及餐飲管理科。 簡介 本校創立於民國五十八年十月，以培養國家經濟建設所需要之工商業技術人才為目標，設立機工、電子、商科共四班，隔年增設高級進修補習學校，招收高級部機工、電子、商科及中級部機工、商科學生，民國六十年職校增電工、汽車兩科及補校汽車修護科。民國六十三年增設會計統計科、國際貿易事務科，工專升學率高，此時台灣經濟起飛，就業情況更佳，為因應大環境變遷本校曾設置觀光事業科、廣告設計科、不動產事務科。 本校技藝比賽曾獲多次全國珠算冠軍，全國技藝競賽方面亦曾榮獲室內配線第三名、汽車修護第七名、電子計算機第十二名、工業配線全國第十三名、中餐烹調第五名、中文輸入第八名及多次優勝，成績優異，此時本校職、補校共74班，學生約4000人，畢業學生除繼續升學外，投入經濟建設的行列獲得各界的好評，目前畢業生人數有2萬人左右。 一個也不放棄，人人成才的辦學理念：本著有教無類、因材施教精神，實施全面照顧，人人成才的辦學理念專心辦學，達成人人升學、人人有證照的重大目標。 在地人創辦的在地學校，一切以造就人才、造福地方為己任，全力付出：所謂遠親不如近鄰，在地人在當地設校表示對當地有深厚的感情，又有特別的人緣、地緣關係，絕對比外地學校更照顧學生。 專辦專業技能的純粹職業學校：日新和民生是本縣僅有的專辦職業教育，培養專業人才的私立高職。因專家指導技藝精湛，故能在全國技藝競賽大顯身手。 就近就學，省時間、省力又省錢：在本地就近就學，上、下學方便，徒步、單車可達，不必乘長途車，受舟車勞頓之苦，亦可避免外宿增加費用，尤能避免親子分居造成親子疏遠感。 獎助學金多，嘉惠學子：設有入學、段考、期考、兄弟同校、畢業生子女獎金及原住民、殘障人士等政府補助金。 免費升學輔導：為達成人人升學目標，實施三年級每天第8節和星期六6節的免費輔導課。本項措施完全由學校出錢、老師出力，學生則免費享受上課權益。 免費考證照輔導課：為達成人人有證照目標，與免費升學輔導課同步實施考證照輔導課，為此日新和民生每學期不惜花費近百萬，實現了畢業人人有證照的共同願望。 免費供應實作材料，減輕家長負擔：餐飲管理科實作材料費，一般公、私立學校均由學生負擔，本校為體諒家長經濟負擔，材料費完全由學校負擔。故每生每學期可省1,000多元，六學期下來共節省6,000多元，相對的學校則每年多花費七、八十萬元。 建構溫馨和樂校園，校園一團和氣：厲行全校師生每天見面輕輕點頭，互道早安、午安、晚安、您好、謝謝、對不起等問候請安習慣。實施兩年下來效果顯著，全校呈現一團和氣，溫馨又和樂。 實施才藝活動促進多才多藝，學習多元化、生活多采多姿：發掘天賦潛能，發展專長，使人人具有多項才能，進而達成多采多姿的幸福人生。 親師互動容易，助益輔導功能：利用家庭與學校近距離之便，經常以電話聯絡或家庭訪問方式溝通、協調，達成共識，共同負起輔導責任。 學校公園化，重視境教：風水即環境，生活環境和學習環境對人品陶冶關係密切，為此校內廣設林地、花圃、花架、假山魚池，一年四季枝葉茂密，花團錦簇，百花盛放，對人性修養助益良多。 貫徹愛的教育，重建信心：一切為學生貼心服務，為基測挫折療傷，為拾回信心加油打氣，不分資值高低、貧富貴賤，秉持教育良知，全心全力，犧牲奉獻。 自備交通車日夜穿梭縣內，服務到家，上、下學方便。