南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

公司成立於79年,為比其服飾關係企業之一,於79年與日本PERSONS合作進口 PERSONS 少女少男裝商品, 87年初亦引進日本當紅少女品牌 I.N.E 服飾進入台灣隨後進口代理品牌有 i.n.e, i.n.e nouie, ine branche等品牌,未來並陸續代理其他知名國際品牌, 之後配合日本市場變化於2004年將i.n.e 路線朝向la chambre d ine 之偏時髦上班族都會感,櫃店品牌也陸續改為la chambre d ine. 在2007年正式更名為chereaux , 2009年再隨日本更改為ef-de 上班族甜美典雅路線! 另2004年6月與日本galerie de pop Co. Ltd. 簽約代理進口日本超級少女元老品牌pou dou dou , tout a coup品牌.纖細甜美,隨性互搭,永不退流行!! 2006年領引日本涉谷109路線進軍台灣, 是sexy & spicy 之時髦時尚,有spiral girl , Dazzlin, beberose, masion gilfy ...etc 在日本最受好評雜誌揭載之最 in品牌. 公司經營理念 : 帶動流行, 培養有朝氣有責任感年輕人從事流行美麗服飾行業 !!

本公司係由東和鋼鐵關係企業群:嘉德技術、嘉德顧問及嘉德環境等企業共同集資創立,於2006年9月,經併購及改組增資完成登記為嘉德創資源公司。繼向桃園縣政府、桃科環保科技園區及環保署申請,經嚴格審查建廠計畫,獲准進駐建廠,並在2007年3月購入區內建廠用地,展開積極的建廠工作。 預計建廠後員工人數將擴充至80人。

宏源生醫成立起源 宏源生醫科技有限公司成立於2006年,是由一群跨醫學領域的醫師們所組成的醫療研發團隊。 其中包括婦產科、眼科、整型外科、皮膚科、復健科、泌尿科、家醫科…等,希望能夠藉由專業醫師來把關,嚴格篩選各式各樣的醫療相關產品後再推入醫療界。 任何由宏源生醫科技有限公司所推出的醫療相關產品都是經由好幾位專業醫師一起討論,灌入專業的知識,謹慎的評估後,才趕推出到市場上。 宏源之所以可以這麼做,是因為其內部架構就是一個龐大的醫療網,其所合作的醫生網路涵蓋台灣由北到南的各大醫療單位。整個公司運作都是經由醫師對醫師的溝通、討論才執行的,並不像一般醫療產品的公司 ,常常是外行人在銷售內行人的產品。 醫療相關產品是直接與人們健康聯繫的,這就是為什麼我們公司秉持要用醫師團隊來當公司的核心。 我們期望給予民眾更專業、更安心的服務,而不是像一般醫療產品,大多是非醫療人員所組成的商業公司來銷售的。 宏源生醫科技有限公司的醫療核心網會無限擴大,每一位醫師會再連繫更多的醫師來給予公司任何醫療相關的產品更好的建議與修正。 我們非常歡迎有緣的各界醫師加入。

甲琦︱宏琦建築團隊在地深耕二十年,幫助超過三百位民眾一圓成家的夢想。建築是良心的事業,需要長久的經營與維護,甲琦宏琦建築團隊以永續經營的理念,努力不懈的態度,從選地購地、規劃設計、營造施工、公開銷售,再到售後服務,每一個環節都全力以赴,致力提供廣大的購屋者一個安全、安心、美麗的家。 甲琦︱宏琦建築團隊推案足跡遍佈新竹市與竹北市,產品涵蓋透天別墅與住商大樓,每一座社區均投注無比的熱情與心力,從建築外觀、建材設備、公共設施、格局配置,再到物業管理皆為一時之選,不僅讓購屋者買得放心、住得開心,更讓社區成為「里仁為美」的優質環境。 品質代表永恆不變的承諾,口碑就是各界青睞的保證。甲琦宏琦建築團隊追求品質與口碑的心永遠不變,從1990年「世紀通商」、1991年「世紀大亨」、1993年「首府名門」、1996年「達觀居」、1999年「梵谷23」、2004年「觀PARK」、2005年「森泉」、2006年「歐洲之星」與「高鐵琉園」、2008年「青木淳」,再到2009年「森林小學」,一路走來,見證甲琦宏琦建築團隊精益求精的過程,而今後本團隊也將秉持這股熱忱,持續在大新竹地區做出貢獻!

創意料理 料理創意 尚品創意鐵板料理創立於2006年,為台灣知名鐵板燒餐廳之一級主廚,及數位廚藝精湛、經驗豐富的專業鐵板燒廚師團隊所開設。尚品除了對品質一貫的堅持外,在鐵板料理的創意上,卻是屢屢跨越傳統的界限,創作出了一道道精緻且健康的美味佳餚。 嚴選食材 新鮮烹調 在食材品質上的要求,尚品始終嚴格。除了採用高等級肉品以及當地當季的新鮮蔬果外;海鮮類食材,如鮑魚、龍蝦等,皆精心飼養於餐廳內,讓您能在第一時間,品嚐到最新鮮的美食。 愉悅舒適的用餐體驗 鐵板料理是人與人以及人與食材間的互動。尚品廚師除了巧手烹調出好料理外,更是個個親切又友善,加上服務人員隨侍在側的貼心週到,更會讓您有賓至如歸的感受。另外,餐廳內採用沉靜的色彩搭配與開放式的空間設計,讓您能更輕鬆自在地享受美食。

席德瑞思股份有限公司(Sit Rest)為睡眠科技領航者,致力於亞太睡眠文化的提昇,以臺灣為中心,美洲、歐洲為雙翼,逐步建構出臺灣綿密的通路網,未來更期望成為亞太地區睡眠產品專業通路商,2004年代理美國高科技床墊品牌—美國伊麗絲(Eclipse)名床,2005年代理風行歐洲有機床墊義大利以賽亞(Isaiah)名床,2006年進口德國皇家莫里斯(Royal)七段式電動床及乳膠床,2008年5月並簽約代理美洲正風行的美國艾爾瑞思(AirRest AirBed)數位調整床,將會創造亞太睡眠市場新風潮。

1977年丁氏兄弟自行創立東信興鋼鋁有限公司與駿福金屬股份有限公司,齊心推廣精品門窗工業,二十多年來屹立不搖。所生產之專利精品門窗,包含專利福中門與專利廣角氣密窗、橫拉窗…等,榮獲政府頒發之合格專利認證145610、119199....等15項專利認證。目前不僅是台灣最大門窗製造商之一,更是國內精品門窗設計的領導者。每天都有全國各地之消費者蒞臨各地直營門市,尋找夢想中家居生活的最佳防護。 丁氏兄弟以永續經營的態度並融入了企業整合的理念,於2006年共同創立DW德威精業精品門窗。並以立足台灣放眼世界的宏觀視野,矢志為消費者打造出最高品質的精品門窗為最終目標。 德威精業承襲了東信興與駿福的設計中心。二十多年來,每天都有十多位專業設計人員、用色專家、鋼鋁專業工程師以及室內裝潢設計人員通力合作,秉持著「出類拔萃的設計」與「無以倫比的安全」這兩大設計原則進行構思,每月推出不同款式的門窗、配件與裝飾品的設計圖樣。但平均每50個創意中只有一個能通過嚴格的甄選過程,進入原型樣品的製作階段。同時為配合消費者的自我品味與獨創風格,德威精業提供客制化服務,替客戶打造出獨一無二的經典逸品。 德威精業門窗,在創辦人講求務實、安全、耐久的完美考量下,除了強調設計品味,更堅持素材質感。不但選擇了最頂級的鋼鋁材料,更堅持採用享譽全球的台灣鋼鋁製作技術,不惜製造成本,在自設的廠房內,製造出耐酸鹼、耐紫外線、抗氧化、抗腐蝕、抗潮濕的頂級門窗,以確保產品的外觀與材料的完美品質。 德威精業門窗秉持客戶至上的服務理念,不論是丈量、安裝、保養、維修,全省門市一通電話專人到府服務。更率先提出維修服務網與產品保固的概念,讓消費者買的安心、放心、開心。 從最初的東信興與駿福至現階段的德威精業,二十多年來的品質堅持,在消費者與眾多設計師心目中,德威精業早已成為精品門窗建材上獨一無二的選擇。全體員工在高度品牌認同之下,無論在產品解說、售後服務或營造整體空間設計上,都以符合最初創辦理念為基準,用心傳承品牌的文化。德威精業秉持「重視品牌形象與貫徹最初理念」的經營原則,提昇了精品門窗的市佔率,更精益求精,滿足客戶全方位需求的動力驅使下,在不久的未來將擴充門市至每一縣市,以期德威精業精品門窗更臻完美,同時因應需求開拓海外市場,建立更新的里程碑。