1、南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年「信譽品牌(Trusted Brand)」保險類金獎, 已是連續六年榮獲金獎殊榮;並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘 「非常品牌」壽險類金牌獎。 2、現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 3、於2004~2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王,「業務員最優」、 「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度 最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座。 4、南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險 卓越獎---保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎---公益關懷卓越獎。 最新資料請連結至南山人壽官網http://www.nanshanlife.com.tw/

公司網址:www.nanshanlife.com.tw 成立時間:西元1963年7月 經營理念:秉持 誠信第一 服務至上 之宗旨 倍受肯定之事蹟: 1.南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年信譽品牌保險類金獎,已是連續六年榮獲金牌殊榮;並於2004至2006年連續三年榮獲讀者文摘非常品牌壽險類金牌獎。 2.現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲最佳壽險業務員。 3.於2004~2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王(業務員最優.理賠服務最優.最值得推薦的壽險公司)。同時也獲得2008年知名度最高保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬聯壽險四冠王寶座。 4.南山人壽於2005年.2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎-保戶服務卓越獎;2009年同時獲得台灣保險卓越獎-公益關懷卓越獎。

公司網址:www.nanshanlife.com.tw 成立時間:西元1963年7月 經營理念:秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨 倍受肯定之事蹟: 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年信譽品牌保險類金獎,已是連續六年榮獲金牌殊榮,並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘非常品牌壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲最佳壽險業務員。 於2004~2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王(業務員最優、理賠服務最優、最值得推薦的壽險公司)。同時也獲得2008年知名度最高保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座。 南山人壽於2005年、2007年及2009年榮獲保險專業事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲得台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。

成立時間:西元1963年7月 經營理念:秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨 倍受懇定之事蹟: 1-南山人壽讀者文摘2009年"信譽品牌" 保險類金獎,已是連續6年榮獲金獎尊榮.並於2004-2006年連續3年獲讀者文摘"非常品牌"壽險類金牌奬 . 2-現代保險金融理財類雜誌調查 ,南山人壽連續16年榮獲"最佳壽險業務員". 3-於2004-2009連續6年獲,現代保險金融理財雜誌票選三冠王"業務員最優" "理賠服務最優" "最值得推薦"的保險公司同時也獲2008年"知名度最高保險公司" 因此南山人壽連續兩年蟬聯壽險四冠王寶座. 4-南山人壽於2005.2007.2009獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎-保戶服務卓越獎: 2009年同時獲頒台灣保險卓越獎-公益關懷卓越獎 查看更多公司資料»請至官方網站：www.nanshanlife.com.tw 業務制度: 1.優厚的業績獎金 2.完備暢通之升級管道 3.專業完整之財務管理教育訓練

1-南山人壽讀者文摘2009年"信譽品牌" 保險類金獎,已是連續6年榮獲金獎尊榮.並於2004-2006年連續3年獲讀者文摘"非常品牌"壽險類金牌奬 . 2-現代保險金融理財類雜誌調查 ,南山人壽連續16年榮獲"最佳壽險業務員". 3-於2004-2009連續6年獲,現代保險金融理財雜誌票選三冠王"業務員最優" "理賠服務最優" "最值得推薦"的保險公司同時也獲2008年"知名度最高保險公司" 因此南山人壽連續兩年蟬聯壽險四冠王寶座. 4-南山人壽於2005.2007.2009獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎-保戶 服務卓越獎: 2009年同時獲頒台灣保險卓越獎-公益關懷卓越獎 詳細內容請上南山人壽官網// nanshanlife.com.tw

成立於西元1963年7月,經營理念:秉持誠信第一,服務至上之宗旨 南山人壽榮獲讀者文摘2009年(信譽品牌)保險類金獎,已是連續六年榮獲金牌殊榮,並於2004至2006年連續三年榮獲讀者文摘(非常品牌)壽險類金牌獎. 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲(最佳壽險業務人員). 於2004-2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王,(業務員最優).(理賠服務最優).(最值得推薦的壽險公司).同時也獲得2008年(知名度最高)保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬聯壽險四冠王寶座. 南山人壽於2005年,2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎-保險服務卓越獎,2009年同時獲得頒台灣保險卓越獎-公益觀關懷卓越獎. www.nanshanlife.com.tw

公司介紹: 成立時間:西元1963年7月 經營理念:秉持『誠信第一、服務至上』之宗旨 倍受肯定之事蹟: 1、 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009『信譽品牌』保險類金獎、已是連續六年榮獲金獎殊榮;並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘『非常口牌』壽險類金牌獎。 2、 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲『最佳壽險業務員』。 3、 於2004~2009年連續六年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王、『業務員最優』、『理賠服務最優』、『最值得推薦』的壽險公司。 同時也獲得2008年『知名度最高』保險公司、因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座。 業務制度: 1、 優厚的業績獎金 2、 完備暢通之升級管道 3、 專業完整之財富管理教育訓練 4、 協助業務人員有機會成為真正全方位之財富管理業務人員

公司簡介： 定揚科技(VOLKTEK)設立於1994年，是台灣最大的光電通訊轉換器之領導廠商，藉由長期深耕在光電通訊的各項領先技術與高素質的研發團隊，積極提供各領域低成本、高價值之產品與解決方案。 從產品之研發設計、生產、售後保修及服務等一系列之流程，皆透過層層的嚴格把關，期能為各客戶帶來最大的效益，創造最佳的利益。 光纖市場將於2004~2010年蓬勃發展，每年複合成長率均超過30%，目前的網路市場在未來幾年逐步為光纖市場所取代，未來之隨選視訊（Video on Demand）、隨選電影（Movie on Demand）、視訊會議（Video Conferencing）、遠距教學（Distance Learning）、線上購物（On-Line Shopping）等活動，均須透過光纖通訊來進行。定揚科技所研發製造行銷的光電網路產品，正好符合此一趨勢，未來成長可期。

公司於05年成立，從單純的半導體機台裝修進而發展為機台買賣、機台周邊服務，甚至是機台零件的維修。 公司福利: 保障年薪14個月，業績分紅，周休二日。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載