南山人壽成立於1963年7月, 為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的超大型保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨 截至2008年11月底，資產總值逾新台幣1.4兆元，目前通訊處逾390處，服務網遍佈全省。 ．南山人壽於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎，並於2008年贏得「信譽品牌」保險類金牌獎的肯定。 ．現代保險金融理財雜誌調查，南山人壽連續十五年榮獲「最佳壽險業務員」。 ．南山人壽於2004年至2007年連續四年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王-「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」。2008年南山人壽勇奪壽險四冠王寶座。除蟬連三冠王「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」外，並榮獲「知名度最高」保險公司。

請詳南山人壽保險股份有限公司官網簡介 : https://www.nanshanlife.com.tw/ 南山人壽 - 專業的領航者 培訓未來領袖 為培訓未來領袖,南山人壽在2007年4月首開業界先河,成立『青年領袖計劃』,且每年持續推出各類講座與學習成長課程,並帶領學生積極投入志工服務主動關懷社會,希望為青年學子打造多元化學習平台,培養國際觀與競爭力。 保戶服務再創新 南山人壽為追求卓越及優質的服務,推出多項「鑽石尊榮服務」,包括業界首創之「全球機場快速通關」服務,為特定的VIP保戶提供專屬禮遇,以及「兩岸地區機場貴賓室」、「兩岸地區機場接送」、「兩岸地區貴賓特約門診醫療安排」等,提供VIP客戶更貼心的服務。 為了體貼保戶臨櫃辦理各項保單業務的便利性,領先業界於全台四大客服中心設置「行動服務櫃檯」,結合了iPad最新數位科技,加速臨櫃辦理保單業務的服務效率。此外,並開發多樣化繳費管道 ,例如業界首創「量販店代收保險費服務」,自行繳費之保戶可至全台大潤發及家樂福量販店服務中心,繳交續期保費,方便又省事。 創造三贏績效 面對e時代的來臨,誰能夠快速掌握資訊、應用資訊,往往能成為最後的贏家。南山人壽為即時將公司政策與新商品訊息零時差地傳遞到業務同仁,與中華電信簽約,完成全台首創高品質、跨越470點的「e-Broadcast同步學習系統」,為內外勤同仁的教育訓練工作,建構了高效率的e化服務平台,創造企業、前端業務與顧客的三贏績效。e-Broadcast的建構不僅讓溝通的機制與資訊流通方便健全,也讓業務端的學習無障礙,進而呈現完美客務服務的最佳典範。 多元化的產品 南山人壽的保險商品,涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品,滿足社會大眾不同的需求。 高素質的內外勤服務團隊 南山人壽除了率先建立台灣第一套業務員考試制度外,並積極建構完整的教育訓練體系,引入先進的保險知識與服務理念,配合各種獎勵與升遷制度,啟發同仁自主性學習精神與動力,培育高素質的服務團隊。 高效率的e化與M化。 近年來南山人壽持續推動高效率的 e化 及M化服務,於2006年至2009年間全面導入無紙化的「影像線上作業系統」,透過全台影像掃描 / 連線傳輸,快速地為客戶辦妥新契約投保、契約變更、理賠作業及各項保單服務,為業界之創舉。此外,透過建置網站/簡訊/email/智慧型手機/電話語音系統等平台,不僅讓業務員可隨時隨地為客戶提供更優質的服務,客戶更可以24小時隨時透過網路及電話辦理各項保單相關業務。

德豐木業位於南投縣竹山工業區,1945年由李有德先生創立,初期經營國產原木買賣與台灣人工林撫育,因此企業生命早與台灣林業環境有著密不可分的關聯。 1977年由李成宗先生繼承德豐木業,並於竹山工業區擴廠,開始投入木材加工製造技術的研發與創新,1979年經由台灣手工藝研究所的引介與國內木材相關院校開始互動,並陸續建教合作申請多項木質材料物理、化學性質研發技術,皆獲政府相關單位補助及讚賞,也因此而開拓出乾燥防腐材與塑化材之外銷業務。 2000年歷經921地震後,辦公室重建讓我們開始反思木業與永續生活產業的連結,並規劃居住環境與傳統生活工藝的結合。在原有技術經驗基礎上,著手研習古木建築的榫卯工藝技術,並與當代建築材料結合,設計出符合適才適用原則的當代建築結構,並以此作為轉型創新的主要思考方向。 當今世界各國木建築工藝的發展,朝向工業化、標準化與工程化,已經很難在這類型的木構造建築中發現傳統建築工藝的文化延續。因此,將東方傳統大木構之建築工藝與文化內涵融入現代建築,將可發展出既具有傳統文化氛圍且饒富現代儉約的建築工藝。 2005年開始陸續承接南投東埔蟬說雅竹溫泉會館、斗六石邸木構工程、草嶺寒溪呢聖山木構工程、斗六永和堂古建築再生工程、溪洲萬景展示館大木構規劃、鹿谷五坪茶屋、斗六周宅木構工程。 在此同時,本公司董事長李成宗先生思及長年身受社會大眾愛護,深覺公司在大木作定規製材後常有餘裕,基於「取之於社會,用之於社會」的強烈回饋社區之心意中認為,與其開放短暫之產業觀光休閒,不如為配合國家長期紮根於落實「台灣生活工藝運動」的政策下,運用公司既有之資源、核心技術與經驗,透過「社區總體營造」理念以振興地方產業特色,並結合附近社區熱心民眾參與小尺度功能性家居產品設計實作,使其落實於參與面以促進竹木工藝技術之培育養成。 從2006年至2009年連續四年參與地方特色工藝輔導之社區工藝家扶植計畫,在國立台灣工藝所的積極輔導下建構竹木工藝創新設計育成中心機能,進一步落實於竹山地區竹木工藝技術與文化美感之傳承。希望持續結合在地社區之傳統竹木工藝技術與文化歷史資源,以研發出具有現代台灣意象的創意竹木工藝產品。期間分別與大葉大學工業設計系及國立屏東科技大學木材科學與設計系合作進行教學規畫、產品設計開發與國產木材DIY推廣等活動規劃,以推動社區工藝發展,落實工藝生活化,擴大工藝參與人口,進而在傳承與創新轉型下研發出具有台灣意象之現代竹木工藝產品。期能振興地方特色之竹木工藝文化產業,以吸引更多新一代工藝家投入傳承與創新行列,在未來形成竹木工藝聚落,產生聚集經濟效益。 2010年起,在檢視這十年來轉型文化工藝產業之經驗後,我們決定朝向創造新的生活產業品牌發展,以作為傳承與延續傳統產業新生命的開展方式。以「無名樹」作為品牌名稱,其意涵在於跳脫商業與學術範疇對於樹木慣用的人為區分,重新以永續資源應用的角度,用心來面對所有的天然資源,不受限於市場的價格與需求,而是重新尋找開發林產資源的潛藏價值,我們希望以適才適用的角度來重新介紹台灣這塊土地上林木資源的美好與應用。因此,無名樹品牌精神談的是森林與人類的共生,希望將森林產物運用綠工藝概念與轉化,製作成生活中實用的器物,使得木材質地的優美與溫潤從傳統的建材中提昇出來,成為可以溫暖人心的生活用品,以建構自然永續共生的生活產業。

發展健康產業是一個世界趨勢 成功的發展健康產業除了可以提升國人健康更可以增加國家競爭力。如果我們不夠積極,很可能會落後韓國、新加坡甚至是中國大陸,營造一個好的環境讓健康產業可以更多元的發展乃是政府的責任。而身為健康管理服務的提供者,我們更應該期許自己提供完善的健康管理服務,做到從健康檢查、預防醫學、亞健康(Subhealth)至罹病流程之完整照護,將個人健康管理模式從疾病診斷、治療提昇至預防層級,以改善個人健康生活品質。 依據我國行政院經建會所作人口推估 2008年我國65歲以上人口比率已超過10%,2020年將高達14%預估至2015年,全球健康照護產業的產值將達5970億美元。 推動健康管理產業發展已是國家發展重大政策 根據IEK之統計指出,2007年全球健康服務產業市場規模約723億美金,預估到2009年可771億美金,自2002年至2007年,市場規模的年度成長率將高達30%以上。 健康管理產業為現代人工作新趨勢之一,本公司備有完善之培訓計畫,期望與您創造美好收入及生活。

過百次卓越表現, 終獲公司肯定, 1+1> 10 的魅力傳奇.. 就此展現 謝智硯律師事務所, 是由謝律師與台一國際專利法律事務所共同投資, 台一國際專利法律事務目前員工二百餘人,數萬客戶遍及國內外各個角落,創立執業超過50年, 為台灣主要智慧財產權法律事務所之一 . 據每年公告, 台一除代理國人專利核准案件最多, 其代理國人商標核准案件也是最多 , 是目前國內專利及商標案件市場佔有率第一, 另大陸來台申請案件亦是第一. 財產領域內具有一定之專業指標性的英國 MIP (Managing Intellectual Property ) 評等對台灣台一評價極高,其指出: 1.專利申請、專利爭訟:於2005、2006及2007年名列一、二層級 , 2008與2009都名列第一層級 2.商標申請及商標、著作權爭訟:於2005、2006及2007年名列一、二層級 , 2008與2009都名列第一層 而謝律師在台一服務5年期間, 所經手之相關案件過百件, 勝訴率高達7成, 現在除為謝智硯律師事務所主持律師, 同時也是台一國際專利法律事務所主要律師之一 謝智硯律師背景: 學歷: 財經法律系學士 財經法律系碩士 EMBA企業管理學碩士 中國人民大學法學博士 經歷: 台北市政府勞工局勞動檢查處法制秘書 (91年8月至93年12月) 萬律聯合法律事務所律師 (94年1月至6月) 台一國際專利法律事務所 律師 (94 年6月至今) 謝智硯律師事務所 主持律師 (98年至今) 明新科技大學等多所法律系教師 證照: 中國大陸人力資源管理師 專利代理人資格 專長: 除一般的民刑事訴訟, 另精通企業常用6大法令 含 商標法、專利法、著作權法、公司法、勞動基準法(勞資糾紛 )、公平交易法、及職業災害防治. 我們深信, 透過謝智硯律師卓越的表現, 加上台一累積50年的傲人背景, 必定能為委託人(企業)爭取最大的權益. 1+1> 10 的魅力傳奇.. 就此展現

簡介 台北亞太麗緻歷經了十六年的蛻變與成長，一直以來，我們秉持著「流行」、「專業」、「認真」與「創新」的經營理念，為所有的新人見證浪漫的回憶。2006年於香港成立了全新的亞太麗緻分館，九龍 尖沙咀加連威老道54號2、3樓 Tel: 3168 - 2165 Fax: 3168 - 2173 *馬來西亞98年12/31開幕.獻給更多追求質感與美麗的新娘。 EXQUISITE WEDDING (ASIA PACIFIC) SDN BHD (871458-D) 112-2B, 2nd Floor, Jalan Loke Yew 55200 Kuala Lumpur, Malaysia. Tel: +603-92223568 Fax: +603-92233568 Warmest regards, 亞太麗緻婚紗，除了特聘專業的禮服設計師駐店為妳精心設計、量身訂作結婚禮服，更引進法國LA FEE極具現代感及內斂氣質的全新皇室禮服，提供給我們的新人。亞太麗緻婚紗更是台北的優良婚紗名店，2000年起榮獲了台灣經濟部認證頒發GSP優良商店品質服務大獎，並且於2001年全國婚紗攝影比賽獲得銀牌、銅牌、佳作、入選等大獎。 2007年推選為台北國際婚紗，經評榮獲（優良商號）在於2008年榮獲台灣交通部觀光局合歡久久指定特派攝影團隊。 亞太麗緻的服務團隊，更是由ㄧ群燃燒不盡，熱情的資深婚紗顧問及永遠都有最新潮和浪漫點子的攝影師組合成的團隊，ㄧ切只為了幫您規劃一場完美的婚禮盛宴，提供專業及精緻典雅的婚禮諮詢，為您人生中的關鍵時刻留下最深刻的印記，歡迎知性與感性的你來慢慢鑑賞。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

民視夜市人生中的小友志,在劇中精湛的演出,大家有目共睹,小友志除了戲演的好,在美鳳有約節目中模仿Micheal Jackson精彩舞步更是一流,歌聲更是獲得民視超級同盟會評審的認同,小友志精彩的歌舞表演成為公司行號尾牙爭相邀請的節目。 最受小朋友歡迎的電視卡通人偶裝扮秀,更是許多公司行號辦理親子日的首選。 民國83年成立至今,恬恬已有上千場次的演出經驗,更參與國內許多知名的活動,如:屏東黑鮪魚文化季、2004台灣花卉博覽會、大貝湖藝術季、2005、2006台南糖果文化節、2009高雄縣偶戲藝術節等。 我們將可愛的卡通人偶結合變化萬千的魔法表演、活潑生動的表演型態帶入屏東黑鮪魚文化季的演出中,在2004台灣花卉博覽會我們成功的代言博覽會的吉祥物【花博娃娃】,創造出台灣單一活動參觀人數最高記錄157萬人次,在國際合作中,2007年取得哆啦A夢日本授權進駐墾丁悠活渡假村、忍風戰隊、蠟筆小新等日本多家卡通動畫公司出席2005、2006台南糖果文化節,平時更是與日本多家卡通動畫公司合作,代為處理卡通人偶在台活動及演出事項,合作的卡通動畫系列有:哆啦A夢、忍風戰隊、蠟筆小新、櫻桃小丸子、麵包超人、貝克拉、茶犬、光之美少女、魔法Do Re Mi等。創造出不同的演出形態及風貌。

認識我們:店家特色: 30年老店，特等獎之家，連續6年縱谷好茶，優良茶得獎，2006世界紅茶比賽冠軍。2007花蓮縣紅茶金牌獎 經營理念: 誠實經營，發揚

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。