本公司成立於民國95年為甲級營造目前承作水利署河川局環境改善工程,以及住宅建築工程,承作教堂新建等工程

1975年:成立於台中市福立街,廠房承租面積30坪,主要生產CB麥克風和錄 音機用麥克風。 1978年:建廠於精武路二巷21號,廠房面積約500坪。 1980年:導入迷你耳機和喊話器的生產。 1982年:榮獲商檢局評定為品管甲等外銷工廠。 1984年:鋅本體麥克風導入生產及第一期電腦化管理系統引進。 1985年:導入FM無線麥克風生產。 1986年:遷建新廠於台中市東區東光路202號,廠房面積約1,200坪,同年取 得第一個經濟部中央標準局頒發之專利附加信號合成麥克風專利權。 1987年:第二期電腦化管理系統更新。 1989年:領先業界開發麥克風音頭一體成型並獲中央標準局專利權。 1990年:導入VHF無線麥克風、接收機生產。 1991年:投資設立大陸深圳百豐電子公司,並獲音頭聲音調節構造專利權。 1993年:開發成功耐撞擊系列高級麥克風,及或本體語音頭結構改良專利權。 1994年:百豐電子公司擴廠遷至深圳室保安區公明鎮下村工業區,廠房面積約 1,500坪,員工300名。 1995年:榮獲經濟部商檢局ISO-9002國際品質保證制度認證登陸,同年並獲 經濟部中小企業創新研究獎及麥克風音頭構造改良專利權。 1996年:以一款專業用耐撞擊全音域麥克風榮獲台灣精品標誌,同年亦因 研究創新的優良成果,榮獲台灣電子電機工業同業工會優良企業獎 與音頭雙音膜專利及麥克風開關改良專利。 1997年:研究成功『120°超心型特性麥克風』享譽業界。擴建大陸工廠400坪 並另於公明鎮創立麥克風金屬零組件工廠—頂泰有限公司,獲麥克風 消除雜音專利及麥克風訊號線快速接頭組合線套專利。 2000年:以『超心型指向性麥克風』榮獲台灣精品獎。 2001年:榮獲經濟部商檢局ISO-9000 2000年版國際品質保證制度認證登錄。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。

宏瑞制程工業股份有限公司成立於1997年5月；為半導體製程排氣之專業製造及安裝，使用材質為PP及SUS。 ECTFE Coating SUS DUCT在西元2001年4月正式取得FM4922無塵室專用級認證；並於西元2006年1月取得ETFE Coating SUS DUCT FM4922無塵室專用級認證。該產品被高科技廠商廣泛使用於有毒氣體及化學氣體的排氣管路應用。我們所提供的產品經由全自動化機器設備製作，所有的產品於製作過程中皆經過完整的檢驗，以確保品質的完善。我們也獲得 ISO 9000：2000的國際認證。我們參與了多家高科技廠的製程排氣興建計劃及二次配；如聯華電子（8A~8F、12A、新加坡UMCi一次配及二次配）、茂德科技（8”及12”廠）、友達光電（新竹廠、龍潭廠及台中廠）、大陸蘇州和舰、群策電子….等。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

原益關係企業，成立於民國６６年，專營水電機電、消防、空調、營建、高低壓用電設備檢驗維護客戶300餘間遍佈宜蘭台北花蓮等地。之後有鑑於全方位整合工程服務需求趨勢，成立綜合營造工程服務，結合營建、土木、電機、儀控、機械、UPS綠能機房系統等相關專業，提供全方位、綜合性及專業化工程及維護服務。邁入2000年至今14年內，原益關係企業承攬公共工程標案超過112件之經驗並累積38年專業工程實力，持續提升專業技術及不斷追求更好品質，不僅通過ISO9001國際品質認證，原益企業的甲等營造事業，登基綜合營造股份有限公司，亦榮獲2014年宜蘭縣政府公共工程品質優質獎優等，及2014年行政院公共工程品質金質獎優等工程服務品質肯定。本公司將持續嚴謹態度，提供安全、效率、品質的服務，希望繼續獲得各界支持肯定，一同共創事業永續成長。 原益關係企業事業單位專業證照及等級：甲級-電器承裝業，甲等-綜合營造業，甲等-水管承裝商，甲等-冷凍空調業，甲等用電設備檢驗維護業。 原益關係企業各事業單位：原益工程有限公司，登基綜合營造股份有限公司，富泰機電顧問股份有限公司，富泰消防顧問股份有限公司，原益室內裝修工程股份有限公司，利澤玻璃股份有限公司。

1951年，以聯華貿易行成立，經營國內穀類、豆類等南北貨。 1968年，由大宗穀物買賣交易轉向穩健踏實的食品製造加工業。 1970年，成立聯華食品工業股份有限公司，資本額為新台幣300萬元。 1971年，可樂果上市，為第一個國內自行開發的休閒食品，至今仍暢銷全國、擁高市佔率。 1981年，元本山海苔成為海苔市場的第一品牌。 1986年，寶咔咔成功投入休閒食品市場。 1987年，滿天星、卡迪那洋芋片及萬歲牌堅果系列投入市場。 1995年，股票上市，股票代號:1231。 2000年，完成企業資源規劃系統(ERP)建置。 2001年，跨足鮮食事業版圖(CAS認證)，供應7-11鮮食產品。 2004年，與日本卡樂比合作，導入卡樂比產品進入台灣市場。 2005年，成立休閒事業部及鮮食事業部兩大事業群。 2006年，銷售突破上萬個操作技術難度高的「熱便當」(日月潭泳渡熱便當)。 2007年，導入BSC平衡計分卡，素食品牌哇齋上市。 2008年，ERP系統升級-全面WEB化。 2009年，成立新生活事業部，推出新品牌KgCheck。 我們以優質的形象與品質保證的產品成為國內食品製造業的績優廠商，多年來榮獲食品金字招牌。 目前共有桃園廠、基隆廠、彰化廠、嘉義廠，專門生產製造休閒膨化食品及立即食用的鮮食產品。 總公司位於台北迪化街，北部、中部、南部各有設立營業處所服務廣大客戶，公司經營理念為「創新、敬業、成長、績效」，並以「學習、成長與績效」為新聯華精神。 我們重視每一位員工的職涯發展，提供發揮創新能力及學習成長的舞台，誠摯歡迎您一起成為「共創價值、分享利益、均霑喜悅」的新聯華人。

關於HS[HairSecret] 2008年 HS[Hair Secret]公館總店 正式開幕 2000年 一群美髮業界的菁英進駐西門町，懷抱著打造夢幻美髮國度的熱情與執著，眾志一心共同奮鬥，致力創造出『年輕質感』、『寬敞空間』、『造型技術』、『滿意服務』的現代感流行沙龍就此… 2001年 HS髮型躋身全台專業美髮沙龍，並擁有沙宣美髮執照 2004年 HS為了讓年輕顧客擁有更高級更舒適的環境，於是我們接續了始終不變的熱忱創造出了『高度質感』、『精緻空間』、『專業技術』、『優質服務』的~~~HS複合式美髮沙龍

本公司創立於1984年，為電腦連接器及連接線的專業製造廠商。經過多年努力不斷改革、創新、研發、自僅行銷國內業務已拓展成為外銷國際性公司滿意的客戶遍及歐、美、大陸、日、韓、新加坡等世界主要國家 本公司持續在技術開發和品質形象之提升，為確保所生產之產品符合客戶之需求明確規定品質管制與表證之各項要求與內容；並於1996年6月通過ISO9002之認證合格（證書號碼：FM34568）；亦取得“UL”之認證合格（UL NO.E182330）又經奧地利MARE NOSTRUM實驗室認可，並為PCMCIA協會會員、臺北區電機電子工業同業公會一級會員、TECA會員並加入USB及 SD 協會。 為滿足市場之需求及提供快速供貨之能力，於2001年9月成立『七承電子（東莞）有限公司』－（前身為艾德科技－元大電子廠）並於2003年1月通過ISO9001：2000之認證合格（證書號碼：FM71821）再於2003年1月；正式成立蘇州七承，並開始建廠及導入機器設備和人才的招募與培訓，冀望能與園區各大廠並駕其驅。 2003年9月；蘇州廠機器設備及人員到位，並開始試產，以高品質及迅速的交期滿足客戶的需求，並不斷開發新產品及新客戶。除預計以每年成長30%以上之業績目標，更積極規劃公司股票公開發行上市（櫃），以達「共榮成長」之企業理念。 本公司之品質與環境管理系統，系依循ISO9001：2000及ISO14001：2004國際標準而制訂。內含實施品質保證及環境管理所需之組織、權責劃分、程序和資源等。 1.經營理念： 公司經營方針並持續以最滿意的服務，來滿足顧客的需求，以最佳的品質分享顧客與員工，以管理技術的突破與創新，創造公司永續經營商機，更期望對內不斷進行合理化、標準化的作為；對外創造合理的價值與利潤分享顧客，進而使公司得以永續發展貢獻於國家、社會。