怎麼會股份有限公司位於台北市北投區，營業登記地址:台北市北投區石牌路二段99巷5號1樓，怎麼會股份有限公司的統一編號:50879881，營業稅籍分類屬於:餐館、餐廳，怎麼會股份有限公司的負責人是袁暐婷，資本額:2,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 怎麼會股份有限公司的地址位於

怎麼了企業社位於新竹縣，營業登記地址:新竹縣芎林鄉石潭村００８鄰福昌街２３１號２樓，怎麼了企業社的統一編號:87445698，營業稅籍分類屬於:經營網路購物，資本額:10000元

怎麼玩都可以精品社位於桃園市，營業登記地址:桃園市平鎮區湧豐里工業一路２－１５號１樓，怎麼玩都可以精品社的統一編號:87366687，營業稅籍分類屬於:以自動販賣機零售商品，資本額:10000元

不怎麼實業社位於臺北市，營業登記地址:臺北市松山區三民路１３６巷８號１樓，不怎麼實業社的統一編號:88217525，營業稅籍分類屬於:餐館、餐廳，資本額:200000元

一.成功e化、 盡在嘉龍 二.我們願景: 嘉龍資訊成立於西元2003年,有鑒於台灣中小企業使用ERP系統成功率偏低,又花很多冤枉錢而達不到預期效果.嘉龍資訊以行業別不同屬性之特質,熟悉產業特性並結合先進軟體技術,開發適合各行業之ERP產品,提供中小企業成功導入ERP軟體之服務,希望以此定位協助中小企業邁開e化成功的腳步,也帶動台灣早日達到數位台灣的高競爭力社會! 三.企業信念 ●熱誠-以客戶立場為導向,多元輔導主動關心、熱情互動永續服務 ●專業-以產業專業出發,不斷創新行業別產品與技術研發 ●誠信-對客戶、員工、廠商、誠實守信 四.企業使命 嘉龍資訊以提供行業別專屬ERP軟體,並協助中小企業成功導入e化為公司之使命。 五.行業別ERP專屬廠商 以客為尊, 嘉龍立志不讓客戶成為e化孤兒 嘉龍資訊主要專長於汽車零件業、製造業兩大領域,代表性客戶包括有汽車零件業的 中韓、泰好、錡德等。汽車零件製造業的有高亞、台尊、誌勝、遠端等。客戶遍佈 全台灣約100餘家。除了台北總公司,還在台中高雄設立服務處,提供客戶更在地化 的親切服務。 是什麼原因讓客戶選擇嘉龍的系統呢?主因就在於『人』與『服務』這兩點。 創業迄今替客戶著想一直是嘉龍秉持的宗旨,『熱誠服務、專業技術、誠信待人』 更是嘉龍堅持的信念。做好客戶服務是嘉龍對客戶的承諾,也因為如此嘉龍在星期六 仍有人員輪班,即使客戶端發生相當緊急的問題,即便是晚上10點,嘉龍仍會努力替客戶排除問題。 『不讓客戶簽就軟體、而要軟體符合客戶需求!』,這是嘉龍對汽車零件業軟體的堅持 ,因為汽車零件業的品項多如牛毛,又有適用車型的問題及料號替換更新等問題。從庫存管理、下訂單、進貨及出貨的管制,各環節都有業者頭痛的管理問題。嘉龍資訊 以對汽車零件業有15年的經驗,提供汽車零件業獨特的流程及需求,設計出最方便使用的功能與介面,各種疑難雜症的管理問題迎刃而解。 嘉龍資訊除了提供汽車零件業的專屬軟體,更提供硬體及網路的服務,讓客戶毋須擔心成為e化孤兒。嘉龍資訊是汽車零件業的最佳e化夥伴。 六.客戶實績 大台北 中韓(永興)、良飛(太昌)、台尊、廣豪(三重)、企堡、百聖、泰好(總公司、五股德惠)、揚東、錡德(總公司)、合飛(總公司、汐止)、宏賓玻璃、吉喆好立、逢原、永銓(三重)、仁記、興宏(基隆、花蓮)、宏隆、柏慶、金暉、迪輝、信隆、昆達車捷、新晟、橋記、億酆、明水、貝力、威霖、政傑、鑫杰、秀山、遠榮、誌勝高亞、嘉辰、杰鐙、偉杰行、大陸運搬、銘星、泰德、利竑、尚利、濟暘、穩昌景星、遠端、金漢、誠元… 大台中 錡德(台中) 、廣飛、鴻丞、偉新、宏基(台中金漢)、日興、成泰、福正、進益、聯成、寶鋐、特耐第、協建行、禾詮、源榮… 大高雄 光良、鑫佑、偟登、慶榮、東隆、煙銅、立豐、益成、元益、巨邦、高堡、禾興開源、高源、新貿(台南、高雄)、隆達、鼎順、展新、大樂、旭發、祥豐、攸遠歐德、大方、承毅、高斌、慶達… 七.連絡方式 嘉龍資訊股份有限公司 Grand Information Co., Ltd. 台北市金山南路一段17號6F Tel: (02) 2755-1234 Fax: (02) 3322-3002 Email : [email protected] Website: www.grandinfo.com.tw

歐拉軟體股份有限公司於西元2010年在台灣新北市中和區成立 [隸屬BVI Ora Digital Entertainment Group. 集團成員],主要營運市場以亞洲包括中國大陸、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、印度為主。 在這現今最熱門及最具潛力的娛樂、博奕及線上網路遊戲娛樂產業中,專門致力於線上遊戲開發、博奕類以及娛樂類電玩遊戲之軟硬體開發設計及製造。 企業宣言: 歐拉軟體一本企業文化之【創新、突破、謙卑、誠實】以整合專業知識、發展核心技術、確保品質控管、履行客戶需求,進而促進業務關係。歐拉軟體致力於為業界提供優質的遊戲機台以及開發娛樂性高的產品及完善的服務,期望帶給大家全新的遊戲體驗以及休閒樂趣。 產品優勢: 線上遊戲方面,本公司擁有開發線上遊戲之經驗,並且在大陸(深圳、上海、杭州)也擁有強大的研發設計團隊,目前正預計推出自製線上遊戲產品正熱烈開發當中,另外在博奕遊戲機台設計上本公司也務求完美,以在於軟體與硬體間追求完美結合。歐拉軟體的博奕系列產品特別著重於自然機制及豐富娛樂性,更擁有衝擊性視覺呈現讓玩家感受到VIP級的尊崇,以賦予電子式娛樂遊戲更加生動及令人信賴的真實感及趣味性。 歐拉軟體在台灣是一個以華人為主的研發公司,也特別對於廣大的亞洲市場,比其他國際同業更具有區域文化上及概念上的相容性。 行銷策略: 我們利用品牌效應的行銷手法,協助電玩經營伙伴以創造出亮麗的營收。因此歐拉軟體也非常重視電玩伙伴的選擇和經營。 銷售面︰ 我們希望在電玩業界中建立一種特別的形象。我們用品牌效應的行銷手法,協助電玩經營伙伴,創造出亮麗的營收。 服務面︰ 歐拉軟體是相當的客戶導向,重視客戶的需求。為了能確保合作廠商順暢及穩定的營運,歐拉軟體提供全套完整的售後服務。其中包括全時的服務人員、迅速的維修、耗材備品的替換、完整的客戶諮詢及現場人員的訓練計畫。 企業定位: 專注讓人們感到愉快的遊戲開發以及休閒娛樂事業之發展 企業文化: 團隊合作效率、活潑熱情洋溢、創意不斷衍生 願 景: 成為全人類休閒娛樂第一選擇 未來營運重點: (1)進軍歐美市場 (2)發展營運代理業務 (3)開發休閒遊戲平台 (4)跨平台遊戲開發 (5)線上遊戲引擎進化開發 (6)強化及拓建緊密之行銷代理通路管理

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

一、 亞力優創立緣起 在現代企業體及個人的應用隨著Internet及無線通訊的發展之際,我們預期個人、家庭及企業之個體資料庫與個體通訊整合的應用,將成為下一個十年軟體產業發展的主流。 有鑑於此,成立於2003年 7月的亞力優資訊股份有限公司 (以下簡稱亞力優),應用資料倉儲(Data Warehouse)及 資料採礦(Data Mining)的概念與技術,將浩翰無窮的資料集結、篩選、整理,透過各種有線及無線的通訊介面 ,即時提供給個人、家庭及企業用戶。 並應用最新的電子圖文聯結的技術,有效整合企業內之管線、設備、建物、樓層設施,建立高效能的監控管理模式,提供企業多元化行動圖資管理系統平台。 1. 事業定位 Wireless Solution Provider 亞力優資訊定位在伺服器端無線技術服務供應商,提供企業無線通訊平台建置、系統整合及技術諮詢服務,GIS電子圖文技術整合之供應商,提供企業建立高效能的監控管理模式,協助企業提供使用者更便利之無線通訊、電子圖文服務! 2. 經營目標與願景 行動資訊系統整合解決方案專家 【短期發展方向】 研發伺服器端之InfoHoop通訊平台傳輸機制,發展Push Publishing Technology、Unified Messaging System(UMS)等訊息無線傳送技術平台。 【中期發展方向】 整合GIS及Wireless,研發影像聲音等多媒體傳送機制,提供企業多元化電子圖文管理監控模式及行動定位服務(Location-based Service)系統平台。 【未來願景】 協助企業及使用者在未來3G時代,建置及享用更便利之行動地理資訊服務系統。 3.組織架構 研發部:負責產品及功能研究開發,分為核心技術、CRM應用概念與技術等計劃。 企劃部:負責公司產品企劃工作,分為產品市場評估與分析、產品功能規劃與時程控管、產品行銷與包裝。 業務部:負責開發接洽客戶,分為國內及國際相關業務。 管理部:負責公司人事總務相關事宜 。 4.亞力優文化 人,理應是自由不受拘束的! 亞力優人在公司的角色,早已超越了單純的主僱關係,成為一隻隻自由翱翔的鳥兒,在公司之中,彼此互助、互信早是共識,尊重並接納彼此的個人特質,讓每一位妙傳人,不但只是鳥兒,更像極為一群群分工互助、採食著美麗網際網路果實的蜜蜂,而妙傳,正是這群蜜蜂辛勤工作的結晶。 沒有一般公司繁複規定的束縛,亞力優將工作明確的歸屬,合理的分配,使得每一位亞力優人都清楚的知道自己在公司的工作職掌,省去了在工作歸屬上繁鎖的溝通,每一位 亞力優人得以將自己的工作時間做最有效率的利用,進而達到公司所訂定的各項明確目標。 5. 亞力優思想 面臨資訊爆炸的時代,多元的資訊四處流竄,廉價的訊息構成氾濫,已經成為一種麻煩! 當訊息無所不在,我們必須重新評斷,即時及準確才有價值,過濾與主動告知將是依賴! 【無論您走到哪裡‧訊息都能掌握手裡】 忙碌移動的現代人,你需要即時及準確的資訊! 亞力優資訊,使用最新網路寬頻技術科技及最新的電子圖文聯結技術,透過無線傳輸設備,將監控管理及資訊傳到你手裡,不但幫你過 濾,還會主動通知你。不管何時何地,無論你怎麼移,訊息都掌握在你手裡。 【持傳遞之技術,將傳遞變藝術】 科技進步的目的,是為人類追求更方便舒適的生活 傳得準,傳得好,傳得方便,傳得需要,才叫亞力優(alleyoop) 亞力優 是種技術 也是藝術

安親班應該是個很棒的教育幫手。 下課後，有專人指導功課，溫習當天所學， 如果可以再加點遊樂的話， 這可要比在家中看電視，打電動要強的多了。 當安親班老師你必須有以下幾項基本的能力： 1.不怕吵 2.有客服的精神：因為你會遇到許許多多不合理來自家長的要求 3.要會做家事：如果在家當慣大小姐的人，鐵定適應不良，因為安親班老師要會：洗碗、拖地、擦桌子 、處理嘔吐物和小朋友尿褲子或便便在褲子上、洗冷氣濾網、分裝午餐、甚至煮點心 4.抵抗力要超強：一個班至少15位學生，小朋友上吐下瀉或狂咳不止或發高燒，一不小心就將病菌分享 給老師了。 5.能體諒你的家人：安親班老師常常需要加班，而且非常可能是沒有加班費，忙到晚上八九點是常有的事，如果你已結婚有家庭，那你的另一半就必須忍受每天晚餐自己煮的悲哀。 6.習慣領少的可憐的薪水：安親班老師一般薪資待遇以台北市為例，(正職)大約在20000~27000左右，好一點的薪資會有30000，但是相對付出的會更多，而且大部分年終獎金都在一個月以下。 7.博學多聞：小朋友的功課常常有一些是用來考安親班老師的，例如寫出以下國字的甲骨文、猜燈謎......等等，你必須博學多聞，如果不是博學多聞那麼至少也需要很會上網找答案。 8.高EQ越挫越勇：遇到家長莫名其妙的抱怨或教到特殊學生，你必須有越挫越勇的精神，吃苦當吃 補(千萬忍住，現在的小朋友是不能罵不能體罰的)。 9.反應快：小朋友假傳聖旨時，可以馬上發現、小朋友臨時生病發燒嘔吐可以給予最好的處理、小朋友受皮肉傷時，會快速正確的處理。 10健全的人格：家長把國家的主人翁交在你的手上，不管這份工作多爛，你可以選擇離職，但絕對不能因為自己的幼稚或不當的態度行為來殘害幼苗，小朋友是一塊海綿，你的一舉一動，他都會學。 11.常常保持進修：一個愛學習的老師才能教出愛學習的學生，常常保持進修充電，會讓你的教學生活比較順利，尤其現今遲緩兒、過動兒比例越來越多的情況，進修一些特殊教育是必備的，不要告訴我特殊兒要送到特殊機構去，我沒辦法教，我想說的是沒有一個老闆會對不起自己的荷包，把錢往外推，相信我特殊教育是絕對有必要進修的。 12.處事有彈性：小孩不是機器，每一個孩子都有不同的教法，千萬不要自以為是的說〝我做的這些 都是為你好〞，要做任何動作前請先將心比心，想一想如果你是小朋友，你希望老師怎麼對待你，自以為是、高高在上的老師會讓孩子在心靈上受傷害，要記住規範之外也有特例，有彈性的老師會讓孩子更敬重你。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy