根植台灣 專業服務 懿鋅保險代理人股份有限公司成立於民國86年10月,至民國92年擴大業務同時創設數 家關係企業如威名,精英等…關係企業,並將文教、科技、保險整合完整 之行銷通路創造優 質內部創 業平台,並於92年創立大陸保險代理公司,讓兩岸事業可以結合,更具前瞻性眼光 ,積極與國內外保險同業交流合作,成為紮根本土, 胸懷國際的國內最具專業化與發展性之 保險代理人公司。 我們的目標是亞洲市場,而不侷限於單一任何地區,金融服務業是一個跨越國界的行銷 通路事業,如果我們不能夠把眼光放遠在全亞州市場中,建立出行銷通路及競 爭力,我們在 國內終究也將無法生存,遑提競爭力。我們的根在台灣,但也要在亞州主要市場建立通路, 以發展台灣、放眼亞洲的理念,才是金融國際化經營的意 義。而為配合國際金融多元發展的 文化需求,在人才募集方面,我們則不論國籍,惟才適用。 以客為尊 熱忱服務 我們的本業既是『金融保險經代服務』,而這個領域在近幾年由於電子科技業發展迅速 ,導至企業在募集資金及資產配置的需求下,更加速了金融市場迅速發展,更 因此帶動衝擊 導至個人在金融理財觀念的覺醒,只要我們能集中力量,積極從事本業業務通路架設,可以 發展空間必定無可限量。因此,我們一定要心無旁騖、全力 以赴,在『金融暨保險代理服務 』本業中謀求最大的成就。 通過與頂尖級的經紀人,代理人及保險公司的合作,以求準確地預測金融市場趨勢,從 而先比競爭對手引進新商品,使其在面對競爭對手時能領先一步,優先帶給客 戶更新且更優 質的金融理財服務,並帶領同仁永無止境跨入金融相關的新領域。

本公司是很有口碑的頂級義大利餐廳,餐廳提供北義菜,用的幾乎都是進口食材,還有100家來自各國的酒莊葡萄酒可供佐餐,招牌菜如佛羅倫斯牛排、松露醬手工寬麵、香蔥紅酒薄片菲力、蛤犡鮮湯煎魴魚、辣味炒鮮蝦等。本公司一向追求最頂級,提供最優良的服務品質的高級餐廳。 本公司所培育人才均受各大飯店餐飲所讚賞,而我們要的是能夠接受學習及愛好美食佳餚的同仁;在同事中學習互相協調及相處融洽。 本公司至1995年於今,秉持著義式美食精髓,而經營者對美食及葡萄酒有相當著研究及愛好;為了讓在職同仁能夠在健全的福利之下學習及安定,經營者改變餐飲業一向作風而循依公司福利制度,為了使員工可以任職長久,並開放升遷管道而讓本身得到肯定!

如果你是活潑外向好相處的個性~EQ又高 不用在找工作了, 歡迎你來加入我們~ 或許一開始比較累 , 薪水也比朋友少一點 但是努力個2年到3年~就有機會百萬年薪~ 不然至少也有每個月5萬UP 一般上班族是很難達到的 ~找一個好工作 不如找一個好挑戰! 如果你還在尋找滿意的工作 不如讓自己身上多個可以用一輩子的一技之長吧~ *經營理念 我們是百分之百的服務業; 我們服務的是顧客, 而不是服務顧客的頭髮。 學習到專業的服務態度之後, 才夠資格學習專業的技術。 技術與美感是主觀的, 技術方面永遠不可能領先。 服務態度是客觀的,事事從顧客的角度去想,服務永遠要保持領先。 *對內目標 妥善規劃每位工作夥伴的職涯規劃 營造良好工作氣氛 建立嚴謹可傳承的工作文化 陸續拓展Upwind 分店 建立Upwind 髮型學院 *對外目標 建立顧客信賴感 讓每一位走進Upwind 的顧客百分百放鬆+ 放心 讓每一位走出Upwind 的顧客百分百亮麗+ 滿意

關於二魚文化 讓我們的相遇就從一本書開始…… 「二魚文化」是2001年10月3日才成立的新公司，關於「二魚」之名的由來，有許多後設典故，第一個是聖經「五餅二魚」的故事，第二個典故，古詩有「客從遠方來，遺我雙鯉魚，……」。魚總是沈潛的，有時也代表一種書札，裡面充滿了深情和關懷。還有第三、第四個典故……。 「二魚」從困頓的年代出發，發願要創造出一種富足的文化，一種沈潛的深情和積極的關懷精神。 取名為「二魚」，就是基於一種分享的心情；和好朋友分享，和社會分享，我們希望大家領受的恩典夠用，而我們累積的文化經驗和專業也夠用。今後，二魚必挖掘好作者的好作品，一一的呈現在您的面前。

伊甸園生物科技有限公司 Eden Biotechnology CORP. 【伊甸園的緣起】 愛美是人的天性做為一個現代人常要外出約會、參加喜宴、聚餐…等等活動，難免都會梳妝打扮。而美容保養經驗已超過二十年的創辦人，用過不少的保養品及化妝品，也曾幫許多人化過各式各樣的妝。隨著經驗的累積發現有些人化妝前後差別很大，其實她們的膚質剛開始並不差，但隨著空氣的汙染、年齡的增長、化妝品的長期使用之下，造成肌膚暗沉老化…的困擾。其實只要懂得保養肌膚，就算素顏差異性也不會太大。因而創立『伊甸園』 ，依靠對保養原料成分的瞭解，來找出優質的保養產品分享給所有愛美的人！ 【經營使命】 【幫助顧客找回嬰兒般的肌膚】 幫助廣大消費者找回嬰兒般的素顏肌膚之美，是『伊甸園』永遠追求的使命。 【經營理念】 【嚴格把關讓顧客用的放心】 知名度高的專櫃保養品牌就好用嗎？不一定，一個優質的保養產品不一定要很有名，但要很安全，才不會造成有保養反而出現問題的後果。 『伊甸園』堅持在產品品質上做最高規格的嚴格把關，每項產品皆經過嚴格測試並親身使用，來找出安全、有效、無危害人體的原料成分，讓您在保養時用的安心，保養的每個步驟都已經在為自己的臉蛋加分，讓您當個有自信的素顏美人！ 【總經理的話:】 熱 情 的 正 直 的 誠 實 的 今天因為有你、有他、也有我，才能共創快樂的工作環境，與提供更人性化的服務，感謝有你，真心相信，才能夠孕育這個 〝YOU‵LL NEVER WALK ALONE〞的服務團隊。 真誠的感謝大家，也預祝我們，付出更多，做的更好！ 人生有夢 築夢踏實 以誠信為本，以服務為基礎的伊甸園，提供您一個創造美麗人生的事業機會，除了專業訓練外還有優渥的獎金回饋，並能改善肌膚、提升生活品質。 更重要的是您不但能改變自己的人生，也能藉此幫助別人改善生活，甚至實現夢想。伊甸園事業手冊將協助您瞭解事業制度與獎勵，藉此機會之鑰讓您開啟人生的百寶箱，踏上『人生有夢 築夢踏實』的第一步吧！ 我們是 以成長為導向 實現卓越價值 成就超值服務 多元化美容產品保養機構 歡迎您的加入 聯絡電話 : 02-26921058 0933911348 陳安琦老師

經營理念： 引言: 每每去了義大利總是要在小餐館裡和pasta, pizza, cheese wine呀這些老朋友們敘上好幾餐才甘願我們說哪天或許不用約在義大利?就是這樣的我們想把那樣的美好帶回自己的城市所以有了PRIMO 品牌故事: 只有在PRIMO才能完全擁抱義大利美食pasta, pizza, cheese wine!很可能,在台北的你已經習慣到處吃pasta, 在家裡叫pizza, 去超市買cheese,卻一直跟我們一樣期待著,能有這麼一間道地的義大利餐館, 結合好吃的pasta和現烤的pizza,再來些cheese wine, 說真的, 想在同一個地方享受這些美好不該有困難,於是,為了不要每天都在台北想念義大利,為了想要每天都讓大家饗宴義大利,我們用熱愛美食的熱情,豐富了義式餐館的內容與層次,傾力構築PRIMO小餐館的每一處細節,更從挑剔每一樣食材的原味開始, 講究每一

如果你喜歡隨心所欲藝術與商業的工作 不用考慮了, 歡迎你來加入我們~ 或許一開始比較累 , 但還是有固定保障底薪 努力個2年到3年~就有機會百萬年薪~ 一般上班族是很難達到的 ~找一個好工作 不如找一個好挑戰! 如果你還在尋找滿意的工作 不如讓自己身上多個可以用一輩子的一技之長吧~ 經營理念 我們是百分之百的服務業; 我們服務的是顧客, 而不只是以技術服務客人0 學習到專業的服務態度之後, 才夠資格學習專業的技術。 技術與美感是主觀的, 技術方面永遠不可能領先。 服務態度是客觀的,事事從顧客的角度去想,服務永遠要保持領先

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

EZ1是Eagle Zone1的縮寫，也就是在老鷹領域中的第一名，邁入了二十一世紀，幾乎有6成以上的跨國企業的CEO一致認為「團隊是企業勝出的關鍵」，所以在一個新思維的衝擊當中，我們認為一個孩子，在學習過程中不僅要求得自己的專業能力，更要培養出自己與人合作的團隊能力，在未來的競爭當中才能脫穎而出。 本公司經營的宗旨，除了協助孩童在學校教育，能夠充分得到養成外，我們更要提供學校傳統教育之外的人生觀念與體驗，透過專業設計的活動，對於團隊合作、溝通協調、衝突的管理、創新突破與及挫折忍受等挑戰，我們需要讓學習中的孩子能夠多元的選擇，培養更多的技能，尤其面對問題解決與未來挑戰的能力，更要從小一點一滴的累積，讓學習成為真正的成長。 「倍數」學習的時代，時間不只是金錢，更是人生的籌碼，正向的觀念越早紮根，越有利於面對人生的課題。「體驗學習」是目前學習社會的主流，因為他突破傳統學習的方法，依照生命成長的需求，衍生學習目的，制定適當的學習方法，再設定教育方式，如此，學習者能夠用最快、最有效的方式，內化成自己的能力。 本公司精心策劃各項體驗活動，陪著孩子一起成長，我們希望他能成為一隻具有競爭力的老鷹，我們更願意陪他成為鷹群中的第一名，給孩子機會是父母親的責任，讓您的孩子「從此不再一樣」，就是我們責任。

雄震視訊科技 Anelesys Co., Ltd. ====== 主要為網路監控設備與系統全自主開發為設備與技術原廠,生產全數位影像監控設備針對各專業市場開發專業系統產業遍及國內外重要公私建設,擁有國內外有多項突破性專利以自有品牌為主要經營型態,主要銷售市場遍及全球主要為歐洲及美洲市場現新興國家與金磚各國亦已逐漸成為主力買家。 本公司組織編制完整,亦於組織編制與管理創新模式整合達到內外管理與市場客戶無間繫經營方法,並積極與上游廠商建立資源整合關係,除能降低成本、加強合作外,主要也提供客戶整體解決方案加強客戶與公司依賴度。專業利基業務模式經營之下,與各國主要業界龍頭公司結盟緊密長期合作伙伴帶領,再者累積各國專業經驗與高階人脈於數位監控領域已保有不可撼動之產業領導地。 在公司茁壯之際,極需具備高階專業、有膽識、有想法、夠沉穩並有意於新興產業發展之志士加入,共同來開創這公司及您的未來。 ●五大經營理念: 『誠信』 --- 經營要誠信。 『創新』 --- 產品要創新。 『衝刺』 --- 衝刺為獲利。 『分享』 --- 員工能分享。 『回饋』 --- 回饋予社會。 ●八項用人方針: 1. 落實公司制度 。 2. 重視教育訓練 。 3. 鼓勵群力創新 。 4. 人員適才適用 。 5. 傾聽心聲建議 。 6. 獎懲絕對分明。 7. 加強員工福利 。 8. 激發責任榮譽 。 ======= 雄震視訊科技 Anelesys Co., Ltd. ======