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1.全國第一家由補教業自行研發完整的數理專業叢書. 2.自創國中數理講義. 3.需簽約一年.歡迎有能力.有理想願為下一代付出的人共同來為簡一文教企業開 創美好的一片天地. 4.本班教材的內容-包含日本.大陸.美國.韓國.世界各國觀念及考題並將台灣20年 來所有理化在觀念全部重新解釋與講解. 5.目前已出版國中數學第一.二.三.四.五.六.冊及總複習.銷售至全國國中學校及補教業99年預計出國中數 學1.3.5冊.自然3.5及總複習數理各一冊 6.週一至週五每日下午2點後直接至班面試/請自備履歷照片及畢業證書影印本...找簡老師((不另行通知))否則恕不接受面試.. 7.可先來電預約面試時間.07-7467828..鳳山市青年路2段22號簡一數理 8.簡一所培訓之老師，未來在簡一連鎖加盟時，得享有減免20%加盟金之優惠。 9.無法吃苦者.無能力在未來獨當一面者.勿來. 10.試用期(前三個月)底薪21000元，全勤1000元，勞健加入工會。(試用期 間每月扣薪5000元，做為教育訓練費，俟三個月結訓後成為簡一正式員工 後一併發還。若於期間不適用者教育訓練費則不予退還。) 11.工作為責任制，在10點後若須提早下班，必須在隔日上班打卡時同時交出昨日之工作進度，累積三次未達成者，以離職論。 12 .輪班制月休4天星期日要輪班.. 簡一數學甫上市，便己是各大出版社抄襲的對象，更是許多學校資優班必備的教材，由此可知簡一叢書在市埸中的専業度己傲視所有教材，我們深信簡一未來所出版的所有書籍必定會領導潮流為國內外爭相模仿的不二法寶，而簡一叢書更將教育部未來想統合的”科技”合一提前做到了。(“科學”與”日常生活技能”) 李遠哲博士也於94年10月13日為教改十年道歉，他說道：「我做的事有些錯了，譬如紓解學生升學壓力沒做到，反而加深了。」台師大特教系教授吳武典也表示：「許多教育學者等這句話等了很久。」「教改十年，學生成了實驗品，程度下滑，無法銜接高中課程，……」而十年教改首屆國三生必須再上：”二次函數”及”等比級數”，國中數學的內容與高中教材完全無法銜接，試問：這又該算誰的責任？民國86年前的部編本，雖然難，但也創造出許多優秀的人材，成為台灣得以在全球的電腦產業中引人矚目。 從事教學近二十年來，我總希望除了教育學生之外，我還能留下什麼，每每看著現階段的教材，心中總想做一件很傻的事，於是我做了，做了一件我理想中的事，完成一般人不願意去做的事，希望有一天能對這些莘莘學子有所幫助，這也算了卻我人生的一大願望，如是而己！！ 5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報-5/24上蘋果日報
電話：07-7400501 地址：高雄市鳳山區光復路1段162巷80號
職稱：長期計時工讀生（男女不拘，男優先） 工作內容 １於宴會廳服務各式宴會(中式桌菜，西式buffet，套餐...等)，以桌菜為主 ２起薪每小時100,可隨資歷經考試調整至每小時 110 or 120 or 130 最高150元 ３採每週排班制,排班彈性,薪資以每週匯款方式並享有公司給付的勞退新制 排班時段： 早班：07：30～11：00 午班：11：00～17：00 晚班：17：00～22：00 每次上班時間4~6小時，視當天宴會狀況而定 排班時間可依下課時間調整,最多延後半小時 不接受只排假日班 ４需求人數：不限(無經驗可) ５條件：以大一到大三男生為佳（女生也可），大四已有延畢打算者也可；可做滿半年以上 ６排班方式：在本週二排下一週的班 需先經過面試，通過後需經過2次實習（不支薪有車馬費） 及2次實習上班 ( 支薪) 即可正式排班，未滿１８歲須經過家長同意。 制服由公司提供, 上班時需自備黑色素面皮鞋,男生另備黑襪(黑襪長度必須達到腳踝以上)女生尚需絲襪，髮長及肩還需自備黑色髮網, 詳細情形將於上課時告知。
電話：04-23298227 地址：台中市西區健行路1049號
金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，麥當勞已成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者。1955年，第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後，至2003年底全世界已有119個國家擁有麥當勞，總餐廳數超過27,000家，每天為全世界3,800萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡。台灣麥當勞於1984年成立第一家中心，至2009年底台灣已擁有348家餐廳，員工人數達15,000人。本著全球一致的百分之百顧客滿意與QSC&V(品質、服務、衛生、價值)的承諾，台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳，提昇台灣餐飲的服務品質，且持續從事兒童公益活動，創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色，真心回饋，目前至今己提供134,000個就業機會，並僱用超過200位殘障員工。麥當勞在未來的展望是充滿計劃性的藍圖，誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴 本中心位於南區金華路上,公司提供勞健保,還可以享優惠員工餐,公司會定期舉辦員工活動 小時薪資100元起,大夜時段155元起,並有良好的職前訓練,目前急徵外送員,希望有對服務及具駕照的人前來面試
電話：06-2635618 地址：台南市南區金華路一段532號
本診所主要從事小兒科的部分, 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 請繼續往下看,謝謝~ 本診所地址:位在台中縣潭子鄉勝利路上,近潭子加工區側門(潭秀黃昏市場) 門診時間:早上8:00-12:00/下午15:00-18:30/18:00-21:30 採事前排班//很有彈性 ,大家一起輪晚班門診 休假:星期日固定沒有看,如需連假排班時橋一橋,其他國定假日三節隨機放假 ☆證照有加給 ☆櫃台工作時目色要好 ☆需吃苦耐勞 ☆最好會IM/抽血 ☆享勞健保還有勞退/有配制服 ☆年節有禮物,過年有尾牙摸彩/還有年終獎金 也歡迎工讀 (採時薪制) 如果您想要找_診所的工作(掛號/跟診), 這個工作地點您也OK. 歡迎您主動打電話來詢問 04-25359173 洽林醫師
電話：04-25359173 地址：台中市潭子區勝利路273號
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
公費安養：中華民國國民，年滿65歲以上，政府列冊低收入戶，無法定傳染病及中重度以上精神病，生活能自理者。 公費養護：中華民國國民，年滿65歲以上，政府列冊低收入戶，無法定傳染病及中重度以上精神病，生活自理能力缺損且無技術性護理服務需求者。 自費安養（含長期、短期、日間照顧）：中華民國國民，年滿60歲以上，無法定傳染病及精神病，生活能自理，其保證人或緊急聯絡人中至少要有一位以上需居住於花蓮地區，可以隨時提供關懷探訪及緊急接應者。 自費養護（含長期、短期、日間照顧）：中華民國國民，年滿60歲以上，無法定傳染病及精神病，生活自理能力缺損且無技術性護理服務需求，其保證人或緊急聯絡人中至少要有一位以上需居住於花蓮地區，可以隨時提供關懷探訪及緊急接應者。 喘息服務：設籍花蓮縣花蓮市、新城鄉、吉安鄉、秀林鄉，年滿60歲以上，日常生活無法自理，長期由家人照顧已達一年以上，病況穩定，無失智症、精神病、傳染病或攻擊行為，一年內未接受其他喘息服務補助，目前非長期照顧機構入住者。
電話：03-8222831 地址：花蓮縣花蓮市民權路125號
本公司已在通訊業界12年,已有多家門市,投注金額有3千萬元以上,也算是中型企業(公司亦有其他子公司),本公司有完善職前教育訓練/公司規章/升遷制度/福利制度/獎金制度/勞保/健保/勞退/分紅...等等. 盼有志青年男女,想學/一技之長/門市禮儀如何面對客戶/如何銷售商品/如何處理客訴問題/企劃專案行銷/作領高薪/希望你帶著一顆謙卑好學堅定的心態來找本公司. 本公司現缺---店長級----高薪+獎金+分紅 ---儲備幹部--中薪+獎金+免費高級訓練. ---門市人員--一般薪+獎金+免費中級幹部訓練. 想改變你一生之前途,想更上一層樓,若你有信念,且具強烈企圖心,意志堅定,若你肯學習,若你能吃苦(學習思考執行檢討再執行,5步驟),若你願花額外時間學習,為自己投資, 若你覺得妳能力很好很強 (像千里馬),但始終沒人欣賞或沒舞台發揮(找不著伯樂),本公司願當伯樂,願給舞台,歡迎來找我們,來面試先聊聊,必定讓你收穫菲淺/沒有任何損失.無誠勿試.
電話：07-5887355 地址：高雄市左營區左營大路6巷44弄11號
隨著社經及都市計劃發展,建築物興建已經不再只是提供居住用途,而整合舒適居住品質及兼顧完整休閒設施之複合式建築,已成為二十一世紀建築經典,因此建物管理維護需俱有建築物法令暨建築相關設備維護專長,並提供建築物投資住戶,創造建物永續價值的使命,而「台灣國際樓管公司」延革迄於84年,正是一群俱有建築物管理維護專長的專業團隊。 「人」是我們的服務生產線的工具,對於如何確保服務品質,我們成立人力品管技師負責人力品質篩選,堅絕分離人力生產與品質管理同為一個單位之政策,如此使得確保提昇人力服務素質。 「人力庫藏與福利」,優良人力品質篩選制度,不外乎就是人員薪資福利待遇,配合政策提撥勞退,唯有好的薪資成本才能有好的人力生產因素,方能提供良好的服務品質。 「科技-居家服務與安全」,為了有效提昇管理服務品質,降低管理失誤率,除設有機電/消防/園藝/環保等綜合服務外,更因應建築整體規劃需求,台灣國際樓管公司於九十年轉投資成立「億集科技」,開發產品有社區俱樂部儲值管理系統、影音伺服器管理系統、居家住戶Morning Call系統、BA圖控網路即時巡邏系統。 詳請參閱本公司網站
電話：04-23273199 地址：台中市西區英才路421號7樓之4
麥當勞是全世界最大快速餐飲業領導品牌,全球119個以上的國家總計超過30000家餐廳,每天為5000萬名以上的客人,提供超值美味的餐點!!西元1984年1月28日,台灣麥當勞在台北市民生東路創立第一家餐廳,並以品質服務衛生與價值廣獲消費者的支持與肯定.台灣麥當勞持續穩定發展,為台灣快速餐飲業的領導品牌! 福利與制度： 1.彈性工時-麥當勞提供彈性工時.任選4-8小時 2.制服-提供免費制服 3.大夜時段優惠薪資 4.享勞健保.勞退 5.員工激勵活動 6.職涯訓練發展,除了在計時人員領域升遷,也可發展至月薪人員
電話：06-2816885 地址：台南市北區西門路四段66號