年安企業股份有限公司位於新北市中和區，營業登記地址:新北市中和區中正路772號4樓，年安企業股份有限公司的統一編號:23939295，營業稅籍分類屬於:不動產租賃，年安企業股份有限公司的負責人是楊O欽，資本額:1,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 年安企業股份有限公司的地址位於

順安製藥1970年草創於高雄縣大樹鄉，初以生產傳統中藥為主。經30餘年不斷精益求精的踏實經營，於2003年在高雄大發工業區旁投資興建GMP新廠，至2005年經行政院衛生署認定，完成中藥GMP廠藥品優良規範認證，亦符合世界衛生組織WHO 製藥規範。 近年順安製藥全心致力朝向代工專門廠發展，服務範疇包括：化妝品ODM開發、化妝品OEM生產、保養品OEM小量代工與保養品ODM開發、保健食品代工開發....等等

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險有限公司(American International Underwriters, Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2010年的17,667億元,成長22,363倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2010年的1,514億元,成長5,823倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2010年的1,915億元,成長6,383倍。 (依本公司會計年度結算) . 至 2011年5月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800 萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處 470處,服務網遍佈全國。 請詳官網http://www.nanshanlife.com.tw (或 請詳官網http://www.nanshanlife.com.tw)

●大亞電纜集團關係企業● ˙˙˙安鼎國際工程係由大亞電線電纜股份有限公司(上市公司)結合電機技師、空調技師等專業團隊而成立之機電工程公司。專門從事各類建築物之水、電、消防、空調、無塵無菌環境和各種製程所需公用設備之規劃、設計及施工。自1991年成立至今已17年,安鼎已是南部傑出的大型工程公司,不僅在穩健中求發展,也積極在傳承中求創新,已由傳統的水電工程公司轉變成建築物機電、環控和製程設備公用系統整合的專業團隊。 ˙˙˙我們並不以此自滿,隨著時代脈動的變化,我們進一步朝向科技產業發展,努力成為生活科技的領導者,以提升生活管理之人性化並注重環保綠能。 ˙˙˙AD歡迎優秀的您一起加入一個永不衰退的行業,AD將提供您最好的生涯規劃和可發揮的舞台,讓您破蛹羽化,成為令人讚賞的科技菁英,誠心的邀請您加入我們的行列!

沿革: 1969年5月:新亞旅行社股份有限公司創立 1970年1月:加入(財)台灣觀光協會會員 1970年1月:加入台北市旅行業商業同業公會會員 1971年8月:日本東京(涉谷)事務所設立 1972年5月:大阪事務所設立 1972年8月:名古屋事務所設立 1974年3月:福岡事務所設立 1976年6月:東京、新橋成立日本支社(涉谷事務所撤廢) 1977年3月:公司資本額增資為NT$900萬元 1978年10月:公司遷移至農安街現址 1979年1月:合併日本日興旅行株式會社為日本總部 1989年7月:加入旅行業品質保證協會會員 2001年10月:旅行商業同業公會總會成立並加入會員 2003年9月:日本日興旅行株式會社解散 2003年:承接第一團;第三類組中國人來台觀光 2007年9月:加入(IATA)會員

TPA創立於1970年，從事LPG開關閥、LPG調整器、瓦斯管及LPG爐具控制開關製造與買賣，經過40年的業務拓展，如今已經發展成為一個擁有台灣母公司（台灣保安工業股份有限公司）、大陸3家子公司（東莞黃江永安五金製品廠、東莞鼎安實業有限公司、豐安五金機械（深圳）有限公司）的大型國際集團企業。 有鑑於過去BBQ市場的高度競爭，從2006年中開始擴大佈局民生安全的必需產品→LPG鋼瓶，2007年5月進入量產。本公司在擁有「核心零部件」、「鐵板採購優勢」及「一次性購足」三大競爭優勢下，再配合全球通路的佈局，定能快速擴展公司的LPG業務，極大的提升國際市場的競爭力。 該業務經這兩年佈局已由BBQ休閒市場拓展並取得相關國家的認證，目前產品已銷往美加紐澳及南非等地區。 本公司的特色： •擁有近40年歷史之瓦斯系列產品及零部件專業製造經驗。 •為南中國生產能力最大，設備投資最大，基礎建設最好的烤爐、閥管、調整器製造廠家之一。 •瓦斯系列產品齊全。 •智慧產權保護。 •提供客戶從產品開發設計到最終產品檢驗的全程服務。 •客戶品牌- 所有產品規格依照客戶要求量身定做。 •世界範圍的1000余萬美金之產品責任險。 本公司的目標： 1.穩定的高品質產品。 2.最具有競爭力的價值。 3.按期交貨。 4.全面的售前售後服務。 5.不斷的產品開發和技術更新。 6.創造客戶、公司、員工三贏局面。 7.不斷成長與永續經營。 向消費者提供穩定的高品質產品是本公司立業之本，也是向客戶第一項慎重承諾，為了維持市場／銷售的不斷增長，公司產品系列不斷地持續更新。在台灣已有自已的產品研發隊伍，並擁有豐富經驗的工程師隊伍來促進技術開發，迅捷跟蹤客戶產品以提供全程服務。

南山人壽成立於1963年7月，1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長，聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等，引進專業管理及國際豐富資源與經營知識，四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

【安聯人壽-投資型保單的領導品牌】 安聯人壽致力於透過多元通路與完整投資型商品平台發展，並依據客戶的需求，規劃並提供最適合的保險理財方案，為台灣壽險市場創新概念商品之先趨。 ※卓越表現： 1. 安聯人壽2009年投資型保單市場佔有率超越37﹪，總保費收入位居業界第八名，成為國內第一大外資壽險公司。 2.2009年中華信用評等維持「twAA」，長期評等展望為「表現穩定」，反映了安聯人壽的穩定成長及良好的經營績效。 3.2009年，「第一屆保險信望愛獎」共榮獲四項優選獎項，包括「最佳通訊處獎」、「最佳整合傳播獎－商品類PIMCO金鑚精選變額萬能」、「最佳社會貢獻獎」及「最佳保險成就」。 4.2010年5月，《天下雜誌》之「2009年百大金融業調查」，安聯人壽榮獲排名第8名之榮耀。 【安聯集團】 安聯集團於亞太地區營運據點遍佈15個市場，提供產險、壽險以及資產管理的核心事業。全球來看，安聯集團是保險公司與金融服務提供者的世界領導品牌之一。創立於1890年，安聯集團遍布全球近70個國家並且擁有約155,000位員工，為全球將近7500萬名客戶提供產險、壽險以及資產管理等服務。 ※榮耀與肯定： 2009年7月，美國財星雜誌《FORTUNE 500》全球500大企業中，安聯集團排名第20名。

公司創立於1970年,設廠於台南市和順工業區,係美容美髪儀器專業製造廠,長久以來,均秉持不斷研發創新的經營理念,並累積逾38年的製程及品保經驗,使本公司在美容美髪沙龍儀器界能快速而充份供應市場需求。 為確保公司產品品質系統,符合國際標準,本公司於2001年通過ISO-9001:2000年版,並經UL公司認可發證,為全國第一家通過ISO-9001:2000版的儀器製造廠。 鑑於廣大看見消費者對健康的需求,近年來致力於研究開發醫療儀器,於2007年通過UL認證ISO13485:2003版,及2008年通過行政院衛生署國內製造廠醫療器材優良製造規範認可登錄檢查( 案號9701584),期望能以最佳技術及最優良的品質,來回饋客戶長期的信賴與支持,並以「服務客戶」作為公司經營的政策與指標。