公司剛剛新成立自有店面銷售 位在台北光華商場的商圈 除了有代理電腦散熱方面的商品 還有自行進口的新奇創意生活用的商品 更有自行研發的商品 積極計劃在未來的展店跟拓店目標 結成希望有此目標跟方向的店面高手一起打拼

佈丹生化科技中心致力於各類食藥用真菌之研究，一個革命性的創新企業，從事漢方草本食品行銷 ，與業界頂級的科達製藥合作，研發出一系列具有革命性價值的中藥食品與中藥藥物。基於中國傳統中藥，跨足生物科技，運用最新的萃取純化技術，賦予中國的老智慧新生命。成立宗旨就是要發揚漢方中草藥 ，擦亮中國人手中鑽石 為己任。 運用「神造元」技術先後完成「靈芝」「舞茸」「椎茸」「姬松茸」等項目之研究，在日本將此四種真菌以神造元技術萃取稱為「四大天王」，由於其β-葡聚醣含量極其豐富及穩定，在日本廣受重視並已被証實其功效。 現代人因生活環境與飲食習慣不佳的影響，致使國人罹患慢性文明病的人口急遽增加，同時患者年齡亦有年輕化的趨勢，可見慢性病已成為現代人的隱形殺手，因此世界各國對於預防醫學與個人保健的推行愈來愈重視。有鑑於此，為了協助國人能夠遠離慢性病的困擾，推廣個人自我健康管理觀念，本公司引進預防醫學保健技術，基於真誠服務、永續關懷的經營理念，以促進人們永保健康、樂活長壽為目標，依照客戶個別的情況與需求，提供安全、安心且有效的健康管理相關諮詢與服務，期望藉由我們專業人員體貼細微的服務下，能帶給每位客戶進而每個家庭都能擁有健康幸福的人生。

緣起於本公司前身從事行銷產品規劃，在市場分析同時，得於市場需求訊息，同時因應市場，鑒於日新月異之變化，投入相當努力之開發研究，蒙幸獲得專業系統設計團隊之結盟合作，陸續投入商業化研發屬新時代科技食品加工方法，透過專利機器製成出相關之食品，有別於傳統食品製成方法，創造出更新鮮、新穎，但卻是日常之傳統食品。 在民以食為天之重要性，食品為人類每日必須知消耗品，食品業亦是傳統產業龍頭指標，為此將已開發出之新製成產品陸續有效的傳達至消費者，透過商品市場規畫設計，建立消費群市場，形成品牌，獲得最大利潤，這是我們確定的理念。 元味國際有限公司之經營，在團隊共識著～創新思維的研究開發，正確有效的商品規劃，務實認真的業務推動及嚴謹專業的管理生產～ 在這理念主軸下，相互循序漸進的輪轉配合，達到貼合市場需求，攻入消費這群動，進而獲得認同，建立品牌為經營目標，透過標準核可的生產管理，扶以有效之商品規劃及廣達消費者之業務推動計畫，是本公司全體必達成之規範。 　

(防微杜漸,預防勝於治療),這句話雖常聽但卻很難做到,現代人生活緊張, 三餐外食加上生活環境大幅改善,產生許多的文明病,例如:脊椎側彎.椎間盤突出(沾粘).腸燥症.等等....雖然現今醫學上對這些文明病都有處(藥)方可以作治療,但是您知道嗎?藥本身就帶三分毒,無論您吃的是西藥或中藥,差別在於那一個比較毒! 元德的手法與技巧與現在一般仿間的推拿整復所不同的地方, 在於元德針對重點部位做深層的經絡處理,一般的推拿整復都只會幫患者做按摩式的淺層肌肉舒緩.我們都知道肌肉組織是一層包覆一層,所以有深淺之分,人體肌肉與肌肉或骨頭之間的連接處也就是我們的筋,也就是筋膜或是肌腱, 筋膜或是肌腱並不是一般推拿.整復或是SPA用按摩的手法可以解開放鬆的(所以一般大眾到仿間的推拿.整復或是SPA都是剛按摩完很舒服但隔天就又回復到不舒服的症狀並沒有真正做到治療的效果),它必須要有一定的技巧.經驗與力道,從深層的筋膜或肌腱徹底的舒解以達到治療的效果,元德的傳承都是經過長期培訓的優良師傅,能將您的不適與症狀做逐步的舒解,達到治本跟源的效果o 元德肢體定位療法是由 劉孟聯老師 創立於民國90年,有別於其他療法所不同的是,採用中國三千年傳統中醫推拿技巧改良後,加上西醫近代所流行的物理治療中西合併,再以汽車四輪定位與維修矯正原理,研發出不傷人體而又能提高身體自癒能力與抵抗力的自然療法,讓某些疾病不用吃藥也能自癒o

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

全省知名連鎖茶飲專賣店--【喫茶小舖】台北長安東店,我們有完整的教育訓練,活潑愉快的工作現場,安全的工作環境以及妥善的員工保險等福利。 讓您在愉快的工作中學習到專業的茶飲專業技能並培養管理能力,以期將來成為我們拓展事業的幹部與夥伴。 「我們在找人才,你們在找舞台」! 基於這樣彼此尊重的理念,我們希望每一位對這份工作有興趣的朋友們,都是以互相了解的方式前來。讓您在輕鬆的氣氛下參觀我們的工作環境、了解我們的工作內容與薪資福利,也讓我們可以充分地溝通彼此對於服務業的觀念與認同。 不管您對於這份工作的生涯規劃時間長或短,都沒關係,只要您覺得有興趣願意加入我們這個大家庭,我們都非常歡迎您! 只要您成為我們夥伴的第一天開始,就沒有「試用期」的差別待遇,您即可享有與其他夥伴相同的福利。如果您的表現良好,就有機會成為我們未來的儲備幹部,為自己創造一個未來的夢想! 有興趣的朋友們,現在就趕快跟我們連絡吧,您會發現,這裡絕對不像只是一般的飲料店打工而已,而是一個充滿愉悅與成就感,重視顧客感受的服務業,知名連鎖品牌的大家庭!

董事長 蔡宏圖 總經理 張發得 熊明河 創立日期 民國51年8月15日 總資產 2,437,358(百萬元)(九十八年度第一季) 保險收入 439,071(百萬元)(97年止) 保險給付 321,883(百萬元)(97年止) 員工人數 30,944人(98/6/10止) 服務據點 五大行政中心、168個服務中心及300個業務單位<服務據點> 企業識別 國泰各集團及所屬子公司之標誌，皆統一採用「大樹」標誌， 此標誌由原來「霖園關係企業」的大樹標誌修整而來， 具有承先啟後、繼往開來的深鉅意義。 國泰集團的大樹造型，單純簡潔的形影，宣示向下紮根、 向上發展的企業理念，讓生命的大樹長得完美茂盛， 同時生機蓬勃、綠意盎然的庇蔭這片土地上的人， 此為企業經營的根本，亦是一切事務的原始根本。 ※創立緣起 霖園集團（官方英文譯名：LinYuan Group）是台灣第一大民營企業集團， 由知名台灣企業家蔡萬霖創立，其前身與核心企業為國泰人壽。 蔡氏兄弟的企業王朝最早始於1957年，由蔡家二男蔡 萬春擔任台北第十信用合作社（十信）理事長，1962年時蔡萬春與蔡萬霖兄弟創立國泰人壽，並於1979年時分家，蔡辰男（蔡萬春之長子） 早在1977年 開始就代替當時因中風臥病的蔡萬春掌管國泰信託與國泰人壽， 蔡萬才（蔡萬春與蔡萬霖的四弟）掌管國泰產物保險（今日的富邦集團核心、富邦產物保險公司前 身），原本負責十信業務的蔡萬霖在分家時獲得十信與國泰建設的股權，但他卻看好當時才剛起步的人壽保險業務，以十信的經營權與侄子蔡辰洲（蔡萬春二子）交 換得到國泰人壽。 之後，蔡萬霖以國泰人壽與國泰建設為骨幹成立國泰人壽集團，稍後正式改名為霖園集團，並且自行出任董事長。根據霖園集團 旗下主要企業國泰金控(台灣證券交易所代號：2882）在2004年7月公佈的財務報表，光是國泰金控與旗下子公司的總資產就已達新台幣2兆 4885.12億元，上半年總收入新台幣2779.01億元。 霖園集團創辦人兼首任董事長蔡萬霖在2004年9月27日辭世，根據富比士雜誌（Forbes）在2004年進行的最新統計，蔡萬霖與其家人以46億美元總資產的數字，名列世界首富排行第94名。霖園集團目前則是由蔡萬霖次子蔡宏圖繼任當家。

公司簡介 公司名稱 國泰人壽保險股份有限公司 總公司地址 106台北市仁愛路四段296號 總公司電話 02-2755-1399 董事長 蔡宏圖 總經理 張發得 熊明河 創立日期 民國51年8月15日 總資產 2,437,358(百萬元)(九十八年度第一季) 保險收入 439,071(百萬元)(97年止) 保險給付 321,883(百萬元)(97年止) 員工人數 30,944人(98/6/10止) 服務據點 五大行政中心、168個服務中心及300個業務單位<服務據點> 企業識別 國泰各集團及所屬子公司之標誌，皆統一採用「大樹」標誌，此標誌由原來「霖園關係企業」的大樹標誌修整而來，具有承先啟後、繼往開來的深鉅意義。 國泰集團的大樹造型，單純簡潔的形影，宣示向下紮根、向上發展的企業理念，讓生命的大樹長得完美茂盛，同時生機蓬勃、綠意盎然的庇蔭這片土地上的人，此為企業經營的根本，亦是一切事務的原始根本。 願景 華人地區最佳金融機構 核心價值 誠信正直、值得信賴 四大經營理念 1.經營腳踏實地，工作精益求精 2.注重商業道德，講究職業良心 3.重視保戶權益，負起社會責任 4.加強員工福利，兼顧股東利益 國泰人壽經營優勢： 1.全國最大的保險公司。 2.突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3.獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4.國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5.商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6.美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7.美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

　　富家園房屋以大樓〝R〞的 造型矗立在籃天綠地上，做為企業標誌，並以我是一張地圖、一盞明燈為導向，圓滿、熱忱、保障，實現客戶擁有〝富家園〞家產的理想意境。因此，富家園的商標以藍、白、紅為色系，代表〝心胸廣闊〞〝熱情〞、〝單純〞，屹立在這塊土地上，永續經營，深耕服務，讓品牌能夠被客戶稱為品牌，是客戶給予支持、肯定與掌聲所得來，才是光榮。 富家園房屋更曾想到每一位客戶，就像是一位旅行家，如果帶有一張地圖，將更清晰、明暸，容易找到捷徑，早日抵達目的地，早日實現〝愛屋〞擁有者。　　富家園房屋將本著：天行健、君子自強不息的經營理念，讓〝愛屋者〞找到舒適安穩的家。同時還可再創高峰的增值。 因此，富家園房屋，也在訴求〝人〞，從出生、成長，到能夠擁有自己〝家〞的喜悅，所付出的智慧、奮鬥、辛勞，我相信就好像通過了一場天、地、人的考試，及格了，有一桶金。進而必需實踐中國人傳統精神：有土斯有財、買房買地傳家。不管是第一次買房或第二次、三次換屋，在這個時代，就是佼佼者，第一名。但關鍵也就在此，以錢賺錢以房地產增值賺錢，在在都還在考驗著智慧；或許還得再經過一場天、地、人的考試。那您會太累了。　　何不交給〝富家園房屋〞企業經營團隊；專業值得您信賴，我們將以您的需求、實惠、傳達、分析、建議，展現與您，在這大環境的時代中，何不在房產中再創造另一次高峰，贏得多桶金。

"晉越國際快遞公司",如今"晉越"在運輸服務業已擁有近二十年的豐富經驗, 逐漸將傳統之運輸公司,轉型為客戶首選的專業國際快遞公司 。 『晉越快遞』秉持著客戶至上的原則以及服務第一的精神,以穩健可靠的經營態度,快速贏得各界的信賴,不斷提供更迅速、更安全的客戶服務為目標,跟隨著世界 通路的開發潮流,近年來逐漸將經營版圖的觸角伸展到國際,並且在全球經濟活動重心各大城市建置營運中心,以區域性逐漸擴展邁向世界性的國際快遞公司,另外 與多家跨國快遞公司合作,以實現"便捷""迅速""安全" 最佳的專業服務精神。