全方位人力自2007年創立，本公司員工為一群專業的人資專員所組成，秉持專業、熱忱、用心服務為出發點，致力推廣人才培育、職缺謀合、企業人才招募及管理。提供各產業人力資源管理之服務，並建立一套健全的管理制度，達到企業與人才互利互助為目標，期待以專業角度，輔佐企業減少人事成本，增加產能輸出，進而達成長期經營為宗旨。 　全方位人力精心選擇派遣企業與職缺，更努力於保障職工安全，依照契約保障聘僱與任用、要求合法、安全的工作規則與環境。 　長期來深受要派企業與派遣員工的一致肯定與信賴。未來全方位人力將透過專業的服務，讓各企業感受到全方位人力不僅是人力派遣、人才推薦，而是專業的人資管理顧問，更是值得信賴的好伙伴，期待有您的加入與全方位人力一起努力，成就個人，創造公司價值。

凡登台北商務旅店於99年初正式開幕,位於台北東區精美地段,在繁華商圈內創造了「交通便利」、「舒適悠閒」、「人員熱誠」專屬於您的需求適時、適地、適人、適物的打造一個屬於適合您的品味空間。 有著濃濃紐約味的客房,將時尚的品味融入於整個空間,俐落的空間搭配上規則方形圖紋的壁飾,增添空間的沉穩氣質,素白潔淨的寢具設備傳達出最舒適溫馨的氣氛。

北軒育樂顧問有限公司是一家成立於亞洲的大型活動管理公司。擅長於創意,規劃,執行與行銷各式職業體育賽事,古典音樂會,國際美食展及其他育樂活動與展覽。 北軒提供完整活動管理服務,並且熟諳活動行銷方面的宣傳與公關活動。同時提供贊助企業顧問諮詢服務,協助客戶為各式各樣的體育,文化或特定活動尋求募款經費。 北軒育樂顧問有限公司曾參與規劃、行銷、管理、執行眾多國際大型活動及消費生活休閒類活動,包括一年一度在澳門舉辦的世界麻將大賽,連年在台北市舉辦的台北異國美食節。

我公司專業經營電動麻將桌銷售和維修業務,目前銷量和市佔率均為全台第一,員工按規定投保(勞保、全民健保),薪資除每月基本底薪外,另按當月營運績效核發獎金,公司正積極拓展中,歡迎肯付出願吃苦的朋友加入公司成為伙伴,一起為美好明日而打拼。

“DCL”為Data Concept Limited(吉安佳系統科技有限公司註冊英文名稱)之縮寫,從一個專業自有品牌到行銷國際受著廣大使用者的認可,堅持著藝術化的美學、人性化的操作、科技化的進步,更代表著尖端科技無限創作給予未來世界更便利舒適的”智能科技,享受生活”。 DCL成立於2000年香港,成立初期資本額一千萬港幣,為在港成立之台資企業,由一群留學英國留博士、碩士,帶著熱忱所組成,專司研究資料處理、網路傳輸、IC設計應用。 2008年為影像處理技術高度發展的一年,M-Jpeg、MPG4、H.264等格式相繼有高度的突破及發展,由現任吉安佳總經理的整合下,結和了台灣吉安佳系統科技有限公司、香港Data Concept Limited、深圳泳元利科技有限公司,垂直整併了三家公司從研發、生產、行銷通路,一體化的管理制度與流程,大幅度降低各部門之成本,以最低的價位,最高的品質,以"智能科技、享受人生"服務社會大眾為宗旨,並在2009年以整併完成之DCL,全新出發,在短短一年內以價錢的優勢,品質質量的優勢,立足於世界知名品牌,並佔有一席之地。 持續創新,領先開創新技術,DCL擁有全球頂尖研發團隊,多年來累積的科技實力與創新功力,讓DCL持續領先業界,持續推動革命性的創新。無論在美觀、實用性、穩定性、人性化效率各方面,DCL皆擁有傲人的實績。 "智能科技、享受生活" DCL自2000年起,從一家小公司開始經營,逐漸成長至今,成為以創新與品質而聞名的全球性企業。我們將在這快速變動的產業中獲得重大成長,歸因於以下兩項不變的因素:我們對於使用者使用科技的熱切渴望來享受生活中所增添的樂趣,以及我們對於品質的堅定承諾。這些價值都包含在我們的品牌承諾之中:「智能 科技、享受生活」。 智能科技 智能科技是DCL的生命力。存在於我們整個企業營運之中,並深入至最細微的細節:從硬體及軟體的開發,到材質的選擇及製造程序。我們深刻地了解當今數位家庭、數位辦公室及數位個人的需求,並且持續地關注具有創意、可改變遊戲規則的解決方案,以滿足上述需求。我們的使命是提供真正創新的產品,這些產品將激勵使用者在工作及娛樂達到更高的境界。 享受生活 在DCL,我們對於所做的一切均努力達到使用者享受生活的渴望。透過我們在各個組織階層,以及公司內部的所有職能部門,有紀律地堅持「DCL全面品質管理體系」,我們能夠確保我們的客戶以最具成本效益的方式,持續地獲得最佳使用及享受樂趣,不再呆板的機器操作。我們的努力已獲得全球使用者的回響,業績的成長,我們將以更新一代的系列產品回饋使用者。 使用者在享受科技帶來提昇的生活品質的同時,更肯定了我們的努力,使DCL屢屢超越預期目標,並持續提供完全的客戶滿意度。在新的數位時代中,描繪出未來的道路,實現客戶的夢想,實現「智能科技、享受生活」。

同清於1985年在臺北成立，一直以來致力於引進先進之高科技產品而努力不懈，相繼在日本獲得兩家機械大廠的支援，而成為總代理公司，分別為日本津上與日本宮野，本著誠信、負責、認真的態度而努力著，為達永續經營之目標而邁進，一切以服務品質及服務效率為主，以能達到滿足客戶之所有需求為目標。 同清之服務處規則共計有8處，目前臺灣北、中、南計有三處，大陸廣東東莞、浙江嘉善、江蘇昆山、浙江寧波計有四處，陸續將完成預定之目標，以達到服務第一的真實理想，希望一通服務電話可以在24小時內完成，讓客戶安心、歡心更開心。

★★★大師室內設計的優勢 ◆案源充沛穩定─大師宅修6年來建立的口碑,確保穩定的案源,且服務區域不斷拓展,案源持續增加中, ◆後續保固維護─大師宅修強大的工務團隊,解決設計師長久以來無法解決的後續保固維修的缺憾。 ◆累積經營成果─有好的施工品質及好的後續保固維護,才能累積客戶口碑、創造良性循環永續經營。 ★★★大師室內設計的經營理念 ◆(1)專業分工─將[規劃設計]與[監造施工]分立,各司其職,讓專業設計師在其專業領域盡情發揮,監造施工及後續客戶保固維護則由大師宅修的堅強工務團隊負責,無後顧之憂將設計構思完整呈現。 "◆(2)打造堅強的設計師團隊─網羅精銳室內設計師組成專業團隊,提供客戶更多元選擇,藉由團隊的合作加速提升個人設計能力及素養。 " ◆(3)創新服務流程─專屬設計師一對一專業諮詢,提供客戶多種設計風格選擇、免費現場丈量及平面空間規劃、透明報價、先報價後施工、完工後提供一年保固維修服務。 ★★★大師室內設計的願景(遠景) ◆大師室內設計搭配大師宅修建立一套完善的營運模式已漸趨成熟,我們將在淡水地區建構完成後,加速複製到全省各地。 ◎發展初期─為保障員工安定生活,以固定薪資+獎金方式確保公司員工穩定的收入。 ◎發展中期─以員工分紅方式增加員工收入提升生活品質。 ◎最終目標─拔擢優秀員工,以內部創業模式達到利益共享、共存共榮的目標。

多年來,妙果食品始終秉持【認真負責、創新務實】之經營理念,並堅持 不使用低價、不良的原料產品,或將品質粗糙的瑕疵品來換取低價競銷。 展望未來,本公司的堅持絕對可以為消費者的健康略盡綿薄之力,因為有 客戶滿意的笑容才是企業永續經營不二法門,本公司的每一步皆期許能公 司寫下新扉頁,更期待本公司可以得到客戶心目中「高食品安全」的代言。 《公司經營方針》 ◎ 本公司以提供安全無虞的產品至客戶手中為最高原則,在生產、製造、 包裝、出貨等,一律符合ISO22000 的規則,並定期請合法清潔公司,進 行廠廠區清潔,務求在零污染的環境中製程產品。 ◎ 本公司人員的徵選、培訓,亦是經過一連串的訓練,由最高負責人審核 通過,方可晉用,並定期給予人員教育訓練,務求在嚴謹的情況下生產產 品。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

富士井有限公司(函館日本料理) 成立於2001年，至今已有10年歷史,並於2010年成立大直分店 現行由第二代接班人 武內 三明 總店長 領導/業績穩定成長/ 預計2011年再持續擴展連鎖(分店)業務/ 在此誠懇徵求 **儲備幹部/外場服務人員/廚房學徒 徵求條件**認真/負責/肯學習/有向上企圖心者 享勞健保制度/月休四天 (有經驗者佳/無經驗者可培訓) 歡迎現代有志男女加入我們的行列 本公司員工升薪及福利制度主要來自員工自身努力、向心力高，及對賓客之服務態度與對於上班工作之心態認知，福利與升薪標準來自於你的優良表現，福利不是老闆給的，是身自努力賺來的。 若你是現代草莓，請不要浪費你我雙方時間，本公司要找的 "人才" 是有擔當，具責任感使命感，對自己有未來理想及遠景之人，本公司將給予體制內創業機會，但反之著，本公司將依員工守則論處之，對於紈?子弟本公司絕無寬貸..尤其對於上班愛來不來或喜歡曠職/遲到/早退….等.且無理取鬧著著，請去美商公司謝謝。 外出上班不就是為了賺錢過生活，相對、公司既為一個組織戰鬥體，而非公益或慈善療養院，奉勸現代年輕人上班"請遵守公司規則"切勿 己所不欲，勿施於台灣....競爭力。