古早味現烤蛋糕位於彰化中正路一段462號 彰化火車站對面麥當勞中正路前行約500公尺左手邊 中部地區僅此一家絕無分號

百大企業全球超過500家以上 在永和已成立18年 旁邊有太平洋百貨公司和樂華夜市 平均年齡25歲

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民國99年設立，原於八德店，後遷回大園中正店， 位於大園鄉農會對面，麥當勞旁的加盟連鎖咖啡飲品蛋糕小點心店．

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

本著“維持現狀，就是落伍”的前題下，我們不斷地精益求精提供高優質的商品與更貼心的服務來培養顧客忠誠度。“品質沒有妥協．永遠以客為尊”是我們的服務信念，要讓每位光臨喫茶小舖的顧客都能享受到貼心服務 在這兒不但有相當高程度的know-how飲料製作流程及標準化作業，並能習得一技之長；我們本著愛與希望營造一個學習環境，不但重視每個員工專業技能的訓練，更重視每個階段的發展，從新進員工到幹部級以上，都有完整規劃的訓練課程。 堅強的經營團隊，提供開店後的輔導與諮詢，並完整規劃升遷制度與內部創業辦法，實現你的理想與心靈成長，誠摯歡迎你加入我們，與我們一起創造專業茶飲的奇蹟，也成就屬於你的事業舞台。 喫茶小舖軍功店：台中市北屯區軍功路一段728號(軍功路麥當勞斜對面) 04-24378377

飯店位置在:林園鄉沿海路三段182號，與林園麥當勞同排， 享勞健保，且工作簡單。月休4天(排班制)

2010年全新落成的墾丁情景館旅店位於生活機能方便的墾丁街上, 對面就是迷人的大灣沙灘~是墾丁區最大的沙灘喔^^ 足以媲美度假勝地威基基海灘的美景~是歐美人士的最愛 ya~ 右側為便利商店、停車場,左側為麥當勞, 離大街不到一分鐘的路程,卻能巧妙的避開大街喧鬧。 店面外觀矗立著一座高聳獨特的小鵝鑾鼻燈塔,是許多遊客必經拍照的小景觀, 而當你穿過燈塔....你正遠離著都市的塵囂及壓力, 房間的舒適規劃及貼心管家服務,請放鬆心情、在此享受墾丁生活吧~!!!!!!

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我們是一間網路休閒館(簡稱網咖) 店內環境在新竹市算是不錯的正派店家 薪資在網咖同業當中算中上 相對公司的制度與規範也非常的明確 只要肯學習、具服務熱誠、認真負責的夥伴都歡迎加入我們的行列 有在餐飲服務業上班過都等於具備相當好的經驗與條件 例如：麥當勞、肯德基、50嵐、COCO等都是公司選拔的最佳條件 上班時間如下： 早班07：30~16：30 中班15：30~00：30 (缺) 夜班23：30~07：30 (缺) 代班、兼職人員(缺) 以下幾點是該建立給應徵夥伴的觀念 想要從網咖賺大錢(不可能) 當跳板學習工作經驗與工讀(可行) 狗腿拍馬屁耍心機小聰明晉升(不可能) 正確的工作觀念賞罰分明與晉升(可行) 認為網咖產業可以很混(不可能) 負責完成規定工作後小小偷閒(可行) 上班可以打電動(不可能) 下班玩免費(可行) 應徵專線(※請於下午2點過後再撥打) 0982-163264 店長