上光眼鏡在1984年成立於高雄，在1999年成立5家門市之後，短短五年間成長至近200家大型直營連鎖店，且全部位於三角窗店面。為因應市場的需要，無論是純鈦、鈦合金、鎂鋁合金、不鏽剛材質、板材，或各式各樣的全框、半框及無框眼鏡，上光皆能提供消費者最優質的品質及服務。 上光眼鏡以積極的行動力，優越的競爭力，快速邁向國際化的潮流，與世界同步的企圖心驅使下，我們不僅立足台灣，更放眼大中華地區，為台灣經濟奇蹟再創新頁更是上光一直以來的期盼。

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經營女裝、男裝、童裝服飾批發、零售 主要風格為中國風格服飾、泰國印度進口服飾 客製化量身訂作服飾 團體制服(獅子會、扶輪社、婦女會、各級學校團體、政府機關、、等等) 旗袍禮服(婚禮禮服、媽媽婆婆裝、個人發表會、、等)

仁豐公司已有50年的歷史,致力與布料與服裝生產上所配合的客戶為國內專櫃品牌女裝,男裝,童裝,孕婦裝..等

15 FIFTEEN 代表的是一種希望，一種年輕的熱血，一種從學習中開啟夢想築成的開始。15 FIFTEEN 正式開始為您服務!!! 平日暢飲: 女399 男499 假日暢飲: 女499 男599 洋酒優惠: 第二支八折 星期一到日 8點到4點

各位辛苦的求職者您好: 藉著518人力銀行的管道希望尋找適合的人才 簡單跟大家說明ㄧ下公司主要經營項目是以清潔用品及小五金批發 主要客戶族群:餐廳(九號碼頭.馬總裁.台中擔仔麵.豐饌.聖三處女蟳.阿秋大肥鵝.等知名餐廳) PUB(THE LION KING(獅子王).Amanking.LOBBY..等知名PUB) 補教業(志光數位.北一補習班..等知名補習班) KTV(大都會KTV.嘉年華KTV.阿拉丁庭園式KTV..等知名KTV) 汽車旅館(論情汽車旅館..等知名汽車旅館) 殯葬業(ㄧ生花藝禮儀有限公司) 行政助理 工作內容﹕ 主管交辦事項。 電話接聽及key in 銷貨單。 協助主管及職員處理一般行政業務。 工作任務: 協助會議安排。 辦理核銷事宜。 協助訂購餐點。 客戶資料表的歸檔。 查詢出貨訂單並建檔。 負責簡單零用金管理。 核對業務部門的客戶訂單。 收發公文並處理會簽文件。 代為經理審核各部門之文件。 客訴銷退處理單的整理並歸檔。 採購詢價報價作業,進出貨事宜。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 代為經理審核每日帳款收付之工作。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 支援其他部門業務（如：會計、業務、人事）。 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 出納助理 主要工作內容: 主管交辦事項。 電話接聽及key in 銷貨單。 協助業務部門的客戶訂單、核對銷貨單單價及確認。 工作任務: 開立發票。 製做對帳單。 銀行簡易事務處理。 應付票據開立及郵寄。 執行一般現金收付作業。 處理客戶應收款項帳務。 處理其他一般會計帳務。 管理零用金異動及撥補作業。 核對儲存現金與記錄是否相符合。 審核每月進貨單是否與系統相符合。 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計。 業務主任 工作內容﹕ 主管交辦事項。 電話接聽及key in 進銷貨單。 與廠商洽談有關產品異動及變動。 工作任務: 檢討安全庫存量。 處理客戶抱怨相關事宜。 製作客戶月銷貨額比較表。 製做客戶叫貨次數統計表。 處理客戶尋找商品相關事宜。 製作客戶產品月用量明細表。 負責與廠商詢問產品相關事宜。 製做客戶報價單、及傳真訂購單。 負責與客戶洽談有關青島啤酒相關之工作事宜。 負責與客戶洽談有關清潔用品相關之工作事宜。

本公司成立至今已有20幾年的歷史,成立初期以室內住宅之專業木工為基本模式,逐次調整經營方針進而包含住宅、別墅及商業空間設計及施工。民國94年變更為丙級營造公司,在公司全體同仁齊心努力及配合下,於民國99年12月升級為乙級營造公司,目前以承攬公共工程為主。 本公司經營之主旨是公司合理之利潤下,能作出業主滿意的施工品質。經此信念驅使下,使嘉崴公司長期保持信譽不墬,也將秉持信念永續經營。

財團法人嘉義市私立保康社會福利慈善事業基金會所設立之「保康老人長期照顧中心」,是一個以被照顧的長者為核心、提供從「安養」至「長期照護」不間斷的多層級照護體系,致力使「在地老化、延緩醫療」的理念能逐步落實。在此使命驅使下,保康基金會除設立長照中心外,更致力於長照之專業及管理人才的培育、發展長照相關知識、加強照護人員技術訓練,並整合照護資源,使受照顧者及照顧者雙方的需求得以受到妥適的回應。特別嘉義地區身為全國人口老化最為明顯的地區之一。本中心所致力建立的多層級連續性照顧體系、失智症專業照顧模式及尊老扶幼的天倫願景,得以為雲嘉南地區長者及其家屬提供優質的服務。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

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